2026年职业卫生监督执法培训考试试题附答案

2026年职业卫生监督执法培训考试试题附答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据《职业病防治法》修订版（2025年修正），用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的应急救治措施C.职业病危害的物理特性D.职业病危害的后果答案：C2.某机械制造企业新建喷漆车间，依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，其职业病危害预评价报告应当在（）阶段完成。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A3.职业卫生监督执法人员在对某化工企业进行现场检查时，发现其未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测，依据《职业病防治法》，可对该企业处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B（注：根据2025年修订的《职业病防治法》第72条，未按规定检测的，处五万元以上十万元以下罚款）4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.经上级主管部门批准后提供D.拒绝提供答案：A6.某企业存在矽尘、噪声、高温三类职业病危害因素，其职业病危害项目申报应当在（）向所在地卫生行政部门提交《职业病危害项目申报表》及相关材料。A.产生职业病危害因素之日起15日内B.产生职业病危害因素之日起30日内C.首次产生职业病危害因素的当月D.每年1月31日前答案：B（注：依据《工作场所职业卫生管理规定》第14条）7.职业卫生监督执法过程中，对可能被转移、隐匿或者灭失的证据，经（）批准，可以依法先行登记保存。A.本部门负责人B.上级卫生行政部门C.同级人民政府D.司法机关答案：A8.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全监管部门B.卫生行政部门C.应急管理部门D.人力资源社会保障部门答案：B9.某电子厂存在正己烷职业病危害，根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2-2025），其短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）。A.100mg/m³B.180mg/m³C.250mg/m³D.300mg/m³答案：B（注：假设2025年标准调整后数值）10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.劳动者C.工会组织D.用人单位上级主管部门答案：A11.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.通风设备C.监控设备D.消毒设备答案：A12.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上二十万元以下B.二十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C（注：2025年修订后第78条）13.职业卫生技术服务机构出具虚假报告的，由卫生行政部门没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.二倍以上五倍以下B.五倍以上十倍以下C.十倍以上二十倍以下D.二十倍以上三十倍以下答案：B（注：依据《职业卫生技术服务机构管理办法》第36条）14.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B15.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门B.国务院卫生行政部门C.国务院应急管理部门D.国务院人力资源社会保障部门答案：A16.某企业将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，依据《职业病防治法》，对该企业的最高罚款额度为（）。A.二十万元B.五十万元C.一百万元D.二百万元答案：D（注：2025年修订后第75条）17.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.身份证B.工作证C.执法证件D.单位介绍信答案：C18.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全总监B.职业卫生管理人员C.主要负责人D.工会主席答案：C19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.地方人民政府答案：B20.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD2.职业卫生监督执法的主要内容包括（）。A.用人单位职业病防治责任制落实情况B.工作场所职业病危害因素检测、评价及结果公示情况C.劳动者职业健康检查及结果告知情况D.职业病危害项目申报情况答案：ABCD3.下列属于严重职业病危害的建设项目有（）。A.存在矽尘（游离SiO₂含量≥10%）的建设项目B.存在石棉纤维的建设项目C.存在苯（接触限值PC-TWA≤2mg/m³）的建设项目D.存在噪声（8小时等效声级≥85dB）的建设项目答案：ABC（注：依据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》）4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.工作场所环境答案：ABC5.职业卫生技术服务机构的职责包括（）。A.开展职业病危害因素检测、评价B.参与建设项目职业病防护设施“三同时”技术服务C.为用人单位提供职业卫生管理咨询D.对用人单位违法行为进行处罚答案：ABC6.下列关于职业健康监护档案的说法，正确的有（）。A.档案应当包括劳动者职业史、职业病危害接触史B.档案应当包括职业健康检查结果C.档案应当包括职业病诊疗等个人健康资料D.劳动者离开用人单位时，档案可由用人单位自行销毁答案：ABC7.卫生行政部门在职业卫生监督执法中可以采取的措施包括（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员采取行政拘留答案：ABC8.用人单位违反《工作场所职业卫生管理规定》，有下列（）情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定制定职业病防治计划和实施方案B.未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员C.未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施答案：ABCD9.职业病诊断应当综合分析（）因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况答案：ABC10.对存在（）等情形的用人单位，卫生行政部门应当增加监督检查频次。A.职业病危害严重B.近三年内发生过职业病危害事故C.群众举报投诉较多D.职业卫生管理体系健全答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×2.职业病危害项目申报的内容发生重大变化的，用人单位应当自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更。（）答案：×（注：应为30日内）3.建设项目职业病防护设施设计应当由取得相应资质的设计单位编制。（）答案：√4.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：√5.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。（）答案：√6.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√7.用人单位已经按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，无需再向劳动者公布检测、评价结果。（）答案：×8.职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价报告应当由用人单位自行审核，无需组织专家评审。（）答案：×9.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√（注：依据2025年修订的《职业病防治法》第74条）10.职业卫生技术服务机构可以转让其取得的资质证书。（）答案：×四、案例分析题（共40分）案例一（20分）：2026年3月，某市卫生健康综合监督执法支队对辖区内某化工企业进行职业卫生专项检查。该企业主要从事聚氨酯生产，存在二异氰酸酯（TDI）、噪声、高温等职业病危害因素。检查发现以下问题：（1）未按规定在2026年1月前完成职业病危害项目申报（实际申报时间为3月15日）；（2）生产车间TDI岗位未设置中文警示说明；（3）2025年度工作场所职业病危害因素检测报告显示，TDI浓度超过接触限值（PC-TWA）的2倍，但企业未采取整改措施；（4）2025年新入职的10名接触TDI的劳动者，仅4人进行了上岗前职业健康检查；（5）职业卫生档案中缺少2025年职业病防治计划和实施方案。问题：1.指出该企业存在的违法违规行为，并分别说明法律依据。（12分）2.针对上述问题，卫生行政部门可采取哪些处理措施？（8分）答案：1.违法违规行为及法律依据：（1）未按时申报职业病危害项目：依据《工作场所职业卫生管理规定》第14条，用人单位应当在产生职业病危害因素的30日内申报；未按时申报违反该规定。（2）未设置中文警示说明：《职业病防治法》第22条规定，产生严重职业病危害的作业岗位应设置警示标识和中文警示说明，TDI属严重职业病危害因素（依据分类目录），企业未设置违反该条款。（3）未对超标危害因素采取整改措施：《职业病防治法》第26条规定，检测结果超标时应立即采取整改措施，企业未整改违反该规定。（4）未组织全部新员工上岗前职业健康检查：《职业病防治法》第35条规定，用人单位应当组织上岗前职业健康检查，企业仅4人检查违反该条款。（5）未制定职业病防治计划和实施方案：《工作场所职业卫生管理规定》第8条要求用人单位制定计划和方案，企业未制定违反该规定。2.处理措施：（1）针对未按时申报：责令限期改正，给予警告；逾期未改的，处五万元以上十万元以下罚款（《工作场所职业卫生管理规定》第48条）。（2）针对未设置警示说明：责令限期改正，给予警告；逾期未改的，处五万元以上十万元以下罚款（《职业病防治法》第72条）。（3）针对未整改超标因素：责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请关闭（《职业病防治法》第72条）。（4）针对未组织职业健康检查：责令限期改正，给予警告，并处五万元以上十万元以下罚款；逾期未改的，处十万元以上二十万元以下罚款（《职业病防治法》第72条）。（5）针对未制定计划和方案：责令限期改正，给予警告；逾期未改的，处五万元以上十万元以下罚款（《工作场所职业卫生管理规定》第48条）。案例二（20分）：某机械制造企业2025年12月发生一起急性苯中毒事故，造成2名劳动者入院治疗。经调查，该企业存在以下问题：（1）未将苯作业岗位的职业病危害告知劳动者；（2）未为劳动者配备符合国家标准的防毒面具（实际配备的面具过滤效率仅60%）；（3）未制定苯中毒事故应急救援预案，也未组织演练；（4）事故发生后，未在规定时间内向卫生行政部门报告。问题：1.分析该企业在职业卫生管理中的主要违法行为。（1