兴宁区2025广西南宁市兴宁区委政府督查考评办公室招聘外聘人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[兴宁区]2025广西南宁市兴宁区委政府督查考评办公室招聘外聘人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据督查考评工作规范，兴宁区督查考评办公室在开展年度考核时，主要依据（）

A.上级最新政策文件

B.区委年度工作计划

C.上级文件与年度计划相结合

D.考核对象民主评议结果2、督查考评报告呈送流程中，部门初审后需经（）确认后报至主要领导

A.财政部门

B.分管副区长

C.区人大

D.区政协3、根据《政府督查工作条例》，督查考评办公室外聘人员的主要职责不包括（）

A.监督政策落实进度

B.查处违规行为

C.统计部门考核数据

D.提出改进建议A.监督政策落实进度B.查处违规行为C.统计部门考核数据D.提出改进建议4、2025年兴宁区督查考评采用的三类督查方式中，属于按时间属性划分的是（）

A.定期督查

B.专项督查

C.临时督查

D.日常督查A.定期督查B.专项督查C.临时督查D.日常督查5、根据《督查考评工作条例》，兴宁区委督查考评办公室外聘人员的核心职责是？

A.制定全区督查考评政策

B.监督考核各部门履职情况

C.组织全区督查人员业务培训

D.统筹协调跨部门工作对接6、兴宁区督查考评办公室处理突发事件时，需优先确保的公文要素是？

A.附件说明

B.主送机关标注

C.落款单位及日期

D.保密等级标识7、根据《南宁市督查考评办法（2023年修订版）》，督查考评办公室外聘人员的核心职责不包括以下哪项？

A.协助制定督查计划并跟踪落实

B.审核被督查单位台账完整性

C.统筹调配督查人员及物资

D.直接决定被督查单位考核结果8、兴宁区督查考评中，外聘人员开展专项督查时，必须遵循的优先级原则是？

A.优先处理紧急督查任务

B.按被督查单位行政级别排序

C.以年度重点督查事项为优先

D.优先选择距离最近的单位9、督查考评办公室在年度考核中，首先需要完成的工作是？A.制定考核方案B.收集被考核单位材料C.公示考核结果D.签订考核协议10、关于申请增加督查经费的请示，主送机关应写？A.上级单位B.同级部门C.下级单位D.其他关联单位11、督查考评办公室外聘人员的主要职责不包括以下哪项？A.协助制定督查计划并监督执行B.直接参与政府决策制定C.对督查发现问题提出整改建议D.负责督查档案的日常整理12、督查考评工作流程中，确保问题整改到位的关键环节是？A.制定督查方案B.现场检查发现问题C.问题反馈与整改跟踪D.整改结果公开公示13、根据《南宁市督查考评工作条例》，外聘人员在督查考评中的核心职责是？A.监督政策执行情况B.考核干部绩效指标C.收集社情民意反馈D.审批项目资金使用14、督查考评问题整改的完整流程中，排在最后一步的是？A.制定整改方案B.实地核查问题C.建立整改台账D.整改验收销号15、督查考评办公室在制定年度考核计划时，需优先明确以下哪项内容？

A.考核指标量化标准

B.考核对象及覆盖范围

C.考核周期与时间节点

D.考核结果应用方式A.考核指标量化标准B.考核对象及覆盖范围C.考核周期与时间节点D.考核结果应用方式16、督查考评办公室在过程监控中，最常使用的数字化工具是？

A.人工台账记录

B.电子考勤系统

C.网络办公平台

D.纸质材料归档A.人工台账记录B.电子考勤系统C.网络办公平台D.纸质材料归档17、根据《南宁市督查考评工作条例》，督查考评办公室外聘人员的核心职责不包括（）。

A.监督部门工作落实情况

B.组织全区性绩效考核

C.审计财政资金使用

D.指导基层督查工作规范A.监督部门工作落实情况B.组织全区性绩效考核C.审计财政资金使用D.指导基层督查工作规范18、督查考评工作流程中，问题整改阶段的关键要求是（）。

A.立即上报上级部门

B.限期整改并提交台账

C.由督查员自行处理

D.仅需口头反馈A.立即上报上级部门B.限期整改并提交台账C.由督查员自行处理D.仅需口头反馈19、督查考评办公室在履职过程中，主要通过以下哪项方式对部门工作成效进行量化评估？

A.定期召开部门例会

B.制定年度考核指标体系

C.组织员工技能培训

D.开展季度工作总结会20、根据岗位要求，外聘人员需具备以下哪项专业背景和从业经验？

A.行政管理专业，工作满2年

B.经济学或管理学专业，工作满3年且持有中级职称

C.信息技术专业，有2次项目管理经验

D.教育学背景，熟悉公文写作21、督查考评办公室外聘人员需重点协助的工作内容包括（）

A.撰写年度工作报告

B.协助整理考核数据

C.组织全区性督查活动

D.宣传最新政策文件A.A和BB.B和DC.A和CD.B和C22、督查考评结果在干部管理中的主要应用场景是（）

A.直接决定职务晋升

B.作为年度考核参考依据

C.用于调整部门预算

D.作为信访处理依据A.A和BB.B和DC.A和CD.B和C23、根据《南宁市督查考评办法》，兴宁区督查考评办公室外聘人员的核心职责是？

A.制定全区督查考评政策

B.负责信访接待与纠纷调解

C.监督政策执行与工作落实

D.统筹全区审计与财务监管24、在督查工作流程中，发现问题的初步确认后需进行的关键步骤是？

A.直接要求责任单位整改

B.将问题分类分解至具体责任人

C.组织全区督查人员集中研判

D.公开通报问题处理结果25、督查考评办公室在考核部门工作时，若发现工作滞后问题，通常采取的首要措施是？A.直接问责相关责任人B.限期整改并提交书面报告C.组织专题会议通报批评D.调整部门人员编制二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《政府督查工作条例》，督查考评办公室外聘人员的主要职责包括（）

A.督促落实上级决策部署

B.监督部门工作效能

C.组织专项督查行动

D.统筹协调跨部门工作27、督查考评中常用的考核方式不包括（）

A.情景模拟测试

B.实地工作考察

C.案例分析答辩

D.绩效量化评分28、督查考评办公室在制定年度考核指标时，需重点考虑以下哪些内容？

A.政府工作报告中明确的工作目标

B.上级部门下发的专项考核通知

C.单位内部历史考核数据的分析

D.财政预算中划定的经费额度29、外聘人员参与督查考评工作时，常用的信息化工具不包括以下哪项？

A.在线督查任务派发系统

B.跨部门数据共享平台

C.廉政风险预警数据库

D.考核结果自动生成模块30、关于政府督查考评办公室工作职责，下列正确的是（）

A.制定督查计划并监督执行

B.考核结果公开不及时影响透明度

C.将督查发现问题直接问责处理

D.建立问题整改跟踪机制

E.定期向党委政府提交工作汇报31、督查工作流程中必须包含的环节是（）

A.制定督查方案

B.考核结果公开后直接问责

C.被督查单位自查自纠

D.建立整改台账

E.上级部门专项检查32、根据《督查工作条例》，督查考评办公室的主要职责包括以下哪些？（）

A.监督政策执行情况

B.制定督查考评政策

C.考核部门工作成效

D.反馈督查问题及建议A.ACDB.ABCDC.ABDD.BCD33、督查考评工作流程中，正确的顺序是？（）

A.制定督查计划→实施督查→形成报告→完善制度

B.制定政策→实施督查→总结报告→完善制度

C.考核部门→反馈问题→制定计划→完善制度

D.制定制度→实施督查→考核成效→反馈建议34、根据政府督查考评工作规范，外聘人员需重点关注的督查流程环节包括（）

A.制定督查计划

B.查阅整改台账

C.组织整改会议

D.建立问题清单

E.提交督查报告A.ABCDB.ACDC.ABDD.BCDE35、督查考评中需重点核查的规范性文件包括（）

A.2023年兴宁区督查考评实施细则

B.2024年部门绩效考核标准

C.2022年督查结果公示通知

D.2025年外聘人员管理办法

E.2021年整改工作指引A.ABDB.BCEC.ACDD.ABC36、督查考评办公室在开展专项督查时，通常包含以下哪些环节？

A.制定督查计划

B.实地走访核查

C.问题反馈与整改

D.整改跟踪与验收

E.制定考核指标37、督查考评中常用的量化考核工具不包括以下哪项？

A.PDCA循环

B.KPI关键指标

C.平衡计分卡

D.360度评估

E.信访数据统计38、根据《政府督查工作条例》，政府督查办公室的主要职责包括（）

A.制定督查计划并监督实施

B.组织联合督查和专项督查

C.审批督查结果并直接处理问题

D.统筹协调跨部门督查工作

E.制定督查人员考核标准A.ABCDB.ABDEC.BCDED.ACDE39、政府督查过程中，以下属于常规督查方式的是（）

A.针对特定重大事项的专项督查

B.定期对重点工作推进情况的督查

C.联合多部门开展的联合督查

D.通过信访渠道收集问题的督查

E.对突发事件应急管理的专项督查A.ABCDB.BCDEC.ABDED.ACDE40、根据《南宁市督查考评办法》，督查考评办公室外聘人员的工作依据包括（）

A.政策文件及上级部门下达的年度工作计划

B.单位内部临时制定的专项检查方案

C.国家法律法规及地方性法规

D.上级领导批示的个案处理要求A.ACDB.ABCDC.ABDD.BCD三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《南宁市督查考评工作条例》，外聘人员在督查考评中不得干预被考评单位的人事任免和财政资金分配。A.正确B.错误42、督查考评办公室的外聘人员考核周期通常为每季度一次，考核结果直接作为年度评优依据。A.正确B.错误43、督查考评办公室在开展专项督查时，是否需要向被督查单位提前下发督查通知并明确具体要求？A.正确B.错误44、外聘人员参与督查考评工作时，是否需要严格遵守回避制度并全程记录工作过程？A.正确B.错误45、根据南宁市兴宁区外聘人员管理办法，笔试成绩合格者可直接进入面试环节。A.正确B.错误46、外聘人员主要职责不包括协助处理政府日常行政事务。A.正确B.错误47、根据《党政机关督查工作条例》，兴宁区督查考评办公室外聘人员可独立对部门工作完成情况进行直接考核并签字确认。A.正确B.错误48、2025年兴宁区外聘人员笔试考试内容中，不包含《中华人民共和国行政许可法》中关于督查考评工作流程的规定。A.正确B.错误49、根据督查考评工作规范，外聘人员执行专项督查任务时必须全程记录被督查单位整改落实情况，并形成书面报告提交至督查考评办公室。①正确②错误50、督查考评办公室在开展日常督查时，可直接调用其他部门已公开的行政检查数据作为考评依据。①正确②错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】督查考评工作需综合运用上级政策文件（提供方向性指导）和年度工作计划（明确具体目标），二者结合才能全面覆盖考核内容。选项A仅强调政策依据，选项B仅侧重年度计划，均存在片面性；选项D属于民主评议环节，非主要依据。因此正确答案为C。2.【参考答案】B【解析】督查报告流程遵循“部门初审-分管领导审核-主要领导签发”机制。初审确保内容合规性，分管领导（如副区长）负责业务审核，主要领导（如区长）最终签批。选项A财政部门职责与督查无关，选项C人大属于监督机构，选项D政协为参政机构，均不符合流程设计。因此正确答案为B。3.【参考答案】C【解析】督查考评职责依据《政府督查工作条例》第三条，明确包含监督政策落实、跟踪问效和提出整改建议，但数据统计属于部门常规工作，非外聘人员职责范畴。B选项查处违规行为需由纪检监察机关负责，因此排除。4.【参考答案】C【解析】督查方式按工作性质分为定期督查（A）、专项督查（B）和临时督查（C），其中临时督查因突发任务启动，属于时间属性划分。D选项日常督查非官方分类，正确答案依据《政府督查工作条例》第十五条。5.【参考答案】B【解析】督查考评办公室外聘人员的核心职责是监督考核各部门工作落实情况，确保政令畅通。选项A属于政策制定部门职责，C属于培训管理部门职能，D属于综合协调部门职能，均与督查考评办公室直接职能不符。6.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，突发事件通知需包含主送机关（B正确）、正文、落款和日期（C正确）。附件说明（A）仅适用于需补充材料的情况，保密等级（D）仅限涉密文件。但题目强调“优先确保”，落款和日期是所有正式公文的必备要素，故选C。7.【参考答案】D【解析】外聘人员职责侧重辅助执行，如协助制定计划（A）、审核台账（B）属于常规工作，统筹调配（C）符合资源协调需求。但考核结果需经综合研判和集体决策（D项属于部门负责人权限），故选D。8.【参考答案】C【解析】专项督查需围绕年度重点事项（C），体现政策导向。紧急任务（A）按流程申报优先，行政级别（B）和地理位置（D）非优先依据。根据《南宁市督查考评实施细则》第12条，年度重点事项督查权重占比达60%，故C正确。9.【参考答案】A【解析】督查考评的常规流程为：制定考核方案（明确指标、程序）→组织考核（收集材料、现场评估）→汇总分析→结果公示→整改落实。选项A是首要步骤，未制定方案则后续工作无法开展。其他选项属于后续环节，如B是考核实施阶段，C是结果应用阶段，D通常与第三方服务合同相关。10.【参考答案】A【解析】请示作为向上级机关的行文，主送机关必须是直接上级单位（如区委或区政府）。选项B同级部门应使用“函”或联合行文，C下级单位需通过上级转达，D无明确隶属关系不适用。根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条，请示的规范主送机关是实施机构或业务主管部门的上级单位。11.【参考答案】B【解析】外聘人员职责侧重于督查执行与反馈，如制定计划（A）、提出建议（C）、档案整理（D）均属于工作范畴，但政府决策（B）需由正式编制人员参与，外聘人员不具决策权限。12.【参考答案】C【解析】督查流程需闭环管理，问题反馈（C）是衔接检查与整改的枢纽，通过跟踪确保责任落实；整改结果公示（D）是最终环节，但非核心执行步骤。选项A、B为前期准备阶段工作，均非关键整改环节。13.【参考答案】A【解析】督查考评的核心职能是监督政策落实和重点工作推进，外聘人员需参与日常督查、台账核查和整改跟踪。选项B属于干部考核部门职责，C属于信访工作范畴，D涉及财政审批权限，均与督查考评职能无关。14.【参考答案】D【解析】整改流程遵循“发现问题→制定方案→整改落实→验收销号”的闭环管理。选项A为整改启动环节，B属于督查环节，C为过程记录环节，D是最终闭环步骤，需经考评组确认后移出台账。15.【参考答案】B【解析】制定考核计划需首先界定考核对象及覆盖范围，明确哪些部门或岗位纳入考核体系。例如，兴宁区督查考评通常将区属机关、事业单位及重点项目纳入，再根据范围细化指标。其他选项中，C（时间节点）是流程设计问题，D（结果应用）属于结果阶段，A（量化标准）需在范围确定后制定，因此B为正确选项。16.【参考答案】C【解析】网络办公平台（如OA系统）是督查考评数字化管理的核心工具，支持实时数据采集、进度跟踪和动态预警。例如，兴宁区通过"南宁督查云"平台整合考核数据，实现部门间信息互通。选项A（人工台账）效率低且易出错，B（电子考勤）仅适用于人员管理，D（纸质归档）不符合无纸化办公要求，因此C为正确答案。17.【参考答案】C【解析】督查考评办公室依据《条例》主要承担监督（A）、考核（B）、指导（D）职能，审计职能属于财政部门的专属职责，需排除。18.【参考答案】B【解析】根据《南宁市督查考评实施细则》，整改需明确时限并形成整改台账，确保可追溯性（B）。立即上报（A）适用于重大紧急问题，非普遍要求；自行处理（C）和口头反馈（D）均不符合规范流程。19.【参考答案】B【解析】督查考评的核心职能是监督、考核和评估。选项B中“制定年度考核指标体系”直接对应督查考评的量化评估手段，通过明确具体指标实现工作成效的可测量性。其他选项（A、C、D）属于常规行政工作安排，与督查考评的职能定位无直接关联。20.【参考答案】B【解析】督查考评工作涉及政策执行效果分析、数据统计等复合型任务，需专业背景支撑。经济学或管理学专业（B）能更好理解财政预算、绩效评估等核心内容，3年从业经验（工作满3年）和中级职称（持有中级职称）要求，可确保候选人的专业实践能力和职业成熟度。其他选项专业匹配度不足（A/C/D），或未体现职称要求（D）。21.【参考答案】B【解析】外聘人员主要承担数据整理（B）和政策宣传（D）等辅助性工作，而撰写报告（A）和大型活动组织（C）属于专职人员职责。典型考点为外聘人员工作范围与专职岗位的区分。22.【参考答案】D【解析】督查结果通常作为干部年度考核（B）和部门调整（C）的参考依据，而晋升（A）需综合多维度评估，信访处理（D）与督查结果关联性较弱。典型考点为督查结果与人事管理环节的衔接逻辑。23.【参考答案】C【解析】督查考评办公室外聘人员主要承担政策执行情况的监督职责（如文件落实、工作推进等），选项C准确对应其核心职能。选项A属于政府职能部门的职责，D涉及审计部门，B属于信访部门职能，均不符合题意。24.【参考答案】B【解析】督查流程要求将问题按责任归属分类分解（如任务清单、责任清单），确保整改可追溯（选项B）。选项A跳过分类环节易导致责任模糊，C和D属于后续环节，不符合流程顺序。25.【参考答案】B【解析】根据《南宁市督查考评管理办法》，督查中发现工作滞后需先责令限期整改，要求整改单位提交书面说明，整改期满后复查。直接问责（A）和通报批评（C）属于后续处理环节，调整编制（D）与问题整改无直接关联。因此正确答案为B。26.【参考答案】A、B【解析】《政府督查工作条例》明确督查职责包括督促落实上级决策（A）和监督工作效能（B）。选项C专项督查行动需由督查组主导，D统筹协调属于政府办职能，非外聘人员核心职责。27.【参考答案】A【解析】督查考评侧重实际工作能力，A情景模拟测试多用于岗前培训，B实地考察（如暗访）、C案例分析答辩、D绩效量化评分均为常用方式。选项A不符合督查岗位考核规范。28.【参考答案】ABC【解析】考核指标制定需结合政策文件（A）、上级要求（B）和内部数据（C），经费额度（D）属于资源配置范畴，与指标制定无直接关联。29.【参考答案】C【解析】廉政风险预警数据库属于内部监管系统，外聘人员通常不涉及敏感数据操作。其他选项均为督查考评标准化工具，其中D模块通过整合部门数据自动生成考核报告。30.【参考答案】ADE【解析】督查考评核心职责包括计划制定（A）、过程监督（D）、结果反馈（E）。B选项违反《督查工作条例》中"结果公开"要求，C选项混淆督查与问责程序，督查需先整改再处理。31.【参考答案】ACDE【解析】完整流程包含方案制定（A）、自查自纠（C）、整改跟踪（D/E）。B选项错误，问责需经集体研究程序。E选项"上级部门专项检查"是督查方式之一，符合《督查工作规范》要求。32.【参考答案】A【解析】督查考评职责依据《督查工作条例》第三条，包含监督政策执行（A）、考核工作成效（C）、反馈问题及建议（D）。选项B"制定督查考评政策"属于政府立法部门的职责，非外聘人员的执行范畴。其他选项均与题干要求不符。33.【参考答案】A【解析】督查流程依据《督查工作规程》第十二条，标准流程为制定计划（明确目标）→实施督查（现场核查）→形成报告（量化分析）→完善制度（改进机制）。选项B将制定政策放在首位，属于职能错位；选项C顺序颠倒，考核应在督查之后；选项D将制度制定前置，违背PDCA循环原则。只有选项A符合规范流程。34.【参考答案】A【解析】督查流程核心环节包括制定计划（A）、建立问题清单（D）、提交报告（B）。查阅台账（B）和召开会议（C）属于整改阶段工作，非外聘人员直接负责环节。答案A涵盖督查全流程关键步骤，符合《督查工作条例》第12条要求。35.【参考答案】C【解析】核查文件需包含最新年度制度（A）和现行管理办法（D），2025年文件尚未生效（D错误）。B选项2024年标准已过时，E选项2021年指引已废止。正确答案ACD对应现行有效文件，符合《政府督查工作规范》第8条关于文件时效性要求。36.【参考答案】ABC【解析】专项督查的完整流程包括计划制定（A）、实地核查（B）、问题反馈与整改（C）、整改跟踪验收（D）。选项E属于年度综合考核环节，非专项督查核心步骤，故排除。37.【参考答案】D【解析】PDCA（计划-执行-检查-处理）、KPI（关键绩效指标）、平衡计分卡均为经典量化工具。360度评估属于多维度评价方法，但主要用于个人绩效评估，非督查考评的标准化工具。信访数据统计属于质性分析，故排除D。38.【参考答案】A【解析】《政府督查工作条例》规定督查职责包括制定计划（A）、组织联合/专项督查（B）、统筹协调跨部门工作（D）。C项需经督查结果审核后报批，E项属于人事部门职能，故正确答案为A。39.【参考答案】B【解析】常规督查指定期对重点工作推进情况开展（B）。专项督查（A、E）针对特定事项，联合督查（C）需多部门协作，信访督查（D）属信息收集环节，故正确答案为B。40.【参考答案】A【解析】督查考评工作需以政策文件、年度计划及法律法规为依据，临时方案和个案批示不属于常规工作依据，故正确选项为A。41.【参考答案】