2026年福建省团校招聘高层人才2人笔试模拟题附答案解析

2026年福建省团校招聘高层人才2人笔试模拟题附答案解析一、单项选择题（每题1分，共10分）1.中国共产主义青年团福建省团校的核心职能不包括以下哪项（）A.培训团干部和青年骨干B.开展共青团理论和青年工作研究C.承接全省青少年思想政治引领阵地建设D.负责省级行政机关公务员的初任培训2.2024年以来，福建省委深化“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，明确提出要聚焦推动高质量发展，聚焦（）深化工作落实，这一表述符合省委部署要求的是（）A.争效率、争质量、争效益B.争先、争效、争优C.争先进、争效能、争一流D.争创新、争发展、争跨越3.中国共产主义青年团第十九次全国代表大会报告指出，新时代共青团的立身之本是（）A.引领青年思想B.坚持党的领导C.服务中心大局D.巩固扩大青年群众基础4.根据福建省统计局发布的2025年国民经济和社会发展统计公报，2025年末福建省常住人口总量及14-35岁青年群体占比，下列数据最准确的是（）A.4100万23%B.4200万28%C.4300万32%D.4400万35%5.根据《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例》规定，对新任团县（市、区）委书记的任职培训时长要求是（）A.任职后1年内完成不少于40学时的培训B.任职后1年内完成不少于300学时的培训C.任职后2年内完成不少于150学时的培训D.任职后2年内完成不少于500学时的培训6.习近平总书记2023年在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，共青团要把（）作为政治责任，始终把加强对青年的政治引领摆在首位。A.培养担当民族复兴大任的时代新人B.组织青年投身强国建设民族复兴C.巩固扩大党执政的青年群众基础D.坚持为党育人7.福建省团校作为共青团福建省委直属公益二类事业单位，其创办年份是（）A.1950年B.1952年C.1961年D.1978年8.本次福建省团校公开招聘高层次人才，主要方向为青年工作理论研究与团干部教育教学，以下哪项不属于该岗位要求的核心素养（）A.扎实的马克思主义理论功底B.熟练掌握质性研究、量化研究等社会科学研究方法C.能够独立主持承担国家级、省部级青年研究相关课题D.具备大型企业人力资源管理全流程实战经验9.福建省委省政府提出要做大做强做优推动高质量发展的四大经济，以下不属于四大经济范畴的是（）A.数字经济B.绿色经济C.共享经济D.海洋经济10.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及福建省事业单位招聘相关政策，对急需引进的高层次人才，经批准可采取的招聘方式是（）A.直接考核聘用B.免予体检考察C.不公示拟聘用结果D.免予资格审核参考答案及解析：1.【答案】D解析：中国共产主义青年团福建省团校（福建青年政治学院）是共青团福建省委直属事业单位，核心职能包括：培训各级团干部和青年骨干、开展共青团理论与青年工作研究、建设全省青少年思想政治引领阵地、开展青年政治学历教育等。省级行政机关公务员初任培训由福建省委党校（福建行政学院）统一组织实施，不属于福建省团校的核心职能，因此D选项符合题意。2.【答案】A解析：“深学争优、敢为争先、实干争效”行动是福建省委贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，推动福建高质量发展的重要部署。2024年省委进一步提出，要深化“三争”行动，聚焦“争效率、争质量、争效益”，把行动成效体现到推动高质量发展的实绩上，因此A选项表述正确。3.【答案】B解析：共青团十九大报告明确梳理了新时代共青团的基本经验，其中第一条就是坚持党的领导是共青团的立身之本。习近平总书记指出，共青团从诞生之日起，就始终坚持党的领导，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命。A选项引领青年思想是共青团的核心任务，C选项服务中心大局是共青团的工作主线，D选项巩固扩大青年群众基础是共青团的政治根基，因此B选项正确。4.【答案】B解析：根据福建省统计局发布的《2025年福建省国民经济和社会发展统计公报》，2025年末福建省全省常住人口为4201万人，较2020年第七次全国人口普查的4154万人，五年累计增长47万人，年均增长约9.4万人，符合福建人口增长实际。从人口结构来看，全省14-35岁常住人口占比约为27.8%，四舍五入后为28%，因此B选项数据最准确，符合要求。5.【答案】A解析：《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例》第二十一条明确规定，新任团的领导机关领导干部应当在任职1年内完成任职培训，培训时间不少于40学时。针对不同层级团干部的培训要求，县处级以上团干部每5年累计培训不少于550学时，但新任县级团委书记的任职培训最低要求为任职后1年内不少于40学时，因此A选项正确。6.【答案】A解析：习近平总书记2023年6月26日同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，共青团要把加强对青年的政治引领摆在首位，抓好面向广大青年的理论武装，着力加强对青少年的思想政治引领，把培养担当民族复兴大任的时代新人作为政治责任。其中，坚持为党育人是共青团的根本任务，组织青年投身中心大局是共青团的工作主线，巩固扩大党执政的青年群众基础是共青团的政治责任之一，因此A选项表述正确。7.【答案】B解析：福建省团校创办于1952年，历经多次调整改革，1985年成立福建青年管理干部学院，1998年更名为福建青年政治学院，实行“一套机构、两块牌子”的管理体制，至今已有70余年办学历史，是福建省培养团干部和青年骨干的核心阵地，因此B选项正确。8.【答案】D解析：本次福建省团校招聘的2名高层次人才，分别为青年工作研究岗和团干部教育教学岗，岗位核心要求包括：具备扎实的马克思主义理论功底，掌握规范的社会科学研究方法，能够独立承担省部级以上研究课题、开发团干部培训课程，而大型企业人力资源管理实战经验并非该岗位的核心必备素养，因此D选项符合题意。9.【答案】C解析：福建省委省政府明确提出，要做大做强做优数字经济、绿色经济、海洋经济、文旅经济四大经济，把四大经济作为推动福建高质量发展的重要增长引擎。共享经济不属于福建明确提出的四大经济范畴，因此C选项符合题意。10.【答案】A解析：《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十条明确规定，急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或者博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。同时，事业单位招聘必须严格执行资格审核、体检、考察、公示等程序，不得随意免除，因此A选项正确，BCD选项均不符合政策规定。二、多项选择题（每题2分，共10分）1.根据本次2026年福建省团校公开招聘高层次人才公告，本次招聘岗位的主要工作职责包括（）A.承担团干部教育培训相关课程开发与教学工作B.主持或参与青年工作、共青团理论相关省部级及以上研究课题C.负责青少年思想政治引领相关项目的策划与实施D.完成共青团福建省委、福建省团校交办的其他工作任务2.习近平总书记关于青年工作的重要思想的核心内容包括（）A.坚持党的领导是青年工作的根本保证B.为党育人是青年工作的根本任务C.胸怀“国之大者”是青年工作的战略定位D.服务青年是青年工作的生命线3.福建省团校本次招聘高层次人才，对报考人员的基本资格条件要求包括（）A.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律B.年龄一般不超过45周岁，具有正高级专业技术职务的报考者年龄可放宽至50周岁C.具有博士学位或副高级及以上专业技术职称D.身体健康，符合事业单位公开招聘人员体检标准4.新时代共青团深化改革的正确方向包括（）A.聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性B.持续推动团的组织覆盖和工作覆盖向基层延伸C.着力破除机关化、行政化、贵族化、娱乐化“四化”问题D.不断巩固和保持共青团与广大青年的血肉联系5.关于新时代团校的定位，下列表述正确的有（）A.团校是党培养团干部和青年骨干的政治学校B.团校是研究宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、研究宣传马克思主义中国化时代化最新成果的重要阵地C.团校是开展共青团理论和青年工作研究的核心智库D.团校作为公益类事业单位，不需要承担意识形态工作责任参考答案及解析：1.【答案】ABCD解析：根据2026年福建省团校公开招聘高层次人才公告，本次招聘的2名高层次人才，分别对应青年工作研究岗和团干部教育教学岗，两个岗位的核心职责均涵盖：团干部培训课程开发与教学、省部级以上课题研究、青少年思政项目实施、交办的其他任务四个方面，因此ABCD四个选项均正确。2.【答案】ABCD解析：习近平总书记关于青年工作的重要思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，系统回答了新时代培养什么样的青年、怎样培养青年，建设什么样的共青团、怎样建设共青团等一系列方向性、全局性、战略性重大问题，其核心内容明确了坚持党的领导是根本保证，为党育人是根本任务，胸怀“国之大者”是战略定位，服务青年是生命线，因此ABCD四个选项均正确。3.【答案】ABCD解析：根据福建省事业单位公开招聘高层次人才的相关政策，以及本次福建省团校招聘公告，上述四个选项均为报考的基本资格条件，其中针对高层次人才的年龄放宽政策，明确具有正高级专业技术职务的人员可放宽至50周岁，符合福建招聘政策要求，因此ABCD全选。4.【答案】ABCD解析：中央党的群团工作会议明确了群团改革的方向，要求共青团改革必须聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，着力去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化“四化”问题，持续推动组织覆盖和工作覆盖向基层延伸，不断密切共青团与青年的联系，巩固党执政的青年群众基础，因此四个选项均符合共青团改革的方向，全部正确。5.【答案】ABC解析：党中央明确新时代团校的定位是：党培养团干部和青年骨干的政治学校，是研究宣传党的创新理论的重要阵地，是共青团理论和青年工作研究的核心智库。团校作为开展青少年思想政治引领的核心阵地，必须落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，因此D选项表述错误，ABC选项正确。三、案例分析题（共30分）材料：近年来，福建省共青团围绕服务福建高质量发展大局，部署实施“闽青·百千万”青年人才引育计划，明确计划用3年时间，引进100名左右高层次青年人才，培育1000名左右青年产业骨干，对接10000名左右在外闽籍青年人才回闽创业就业，截至2025年末，项目已经完成阶段性目标，累计对接近8000名在外闽籍青年回闽发展，整体成效得到省委肯定。但在项目调研评估过程中，部分基层团组织和青年人才反映出三个突出问题：一是政策宣传不到位，青年人才对福建的就业创业政策知晓度不高，不少在外闽籍青年只了解税收减免等普惠性政策，对高层次人才购房补贴、创业担保贷款、子女入学、家属就业安置等专项配套政策不熟悉，政策传递“最后一公里”不通畅；二是供需对接不够精准，部分高校毕业生、青年人才希望进入福建新能源、生物医药、数字经济等福建省重点发展产业，但基层团组织掌握的企业岗位信息更新不及时，对产业人才需求研判不准确，供需错配问题突出，不少青年找不到合适岗位，不少企业招不到合适的青年人才；三是全周期跟踪服务缺位，部分引进的青年人才落地后，遇到社保对接、落户办理、租房购房、子女入学等实际问题，找不到固定的对接责任人，后续服务出现断档，一定程度上影响了青年人才的留闽意愿。问题：如果你是福建省团校本次招聘录用的高层次青年工作研究人才，请你结合福建实际，针对上述三个问题提出具体可行的对策建议，要求观点明确，条理清晰，不超过400字。参考答案及评分解析：针对上述问题，可从三个层面提出解决对策：第一，优化政策宣传精准触达体系，打通政策传递“最后一公里”。联合省人社厅、发改委等部门整理四大经济领域青年人才专项政策，编制《闽籍青年回闽就业创业政策口袋书》，依托省内外闽籍校友会、团属新媒体矩阵精准推送，同时开展“青年福建行”高校开放日活动，现场解读政策，回应青年诉求，提升政策知晓率。第二，搭建产才精准对接平台，破解供需错配问题。联合省工信厅、工商联建立福建重点产业青年人才需求动态数据库，每月更新新能源、数字经济等领域岗位信息，依托各级团组织对接高校就业部门，开展“千岗进名校”专场招聘，针对高层次青年人才提供“一对一”岗位匹配服务，提高对接成功率。第三，建立全周期跟踪服务机制，解决服务断档问题。推行“闽青服务专员”制度，为每一名落地青年人才配备一名专属服务专员，对接解决落户、社保、住房、入学等实际问题，每季度开展青年人才座谈会，收集问题诉求，动态优化服务，提升青年人才留闽满意度。评分标准：三个核心对策各占10分，整体逻辑清晰、贴合福建实际加0分，总分30分。解析：本题重点考察应试者对福建共青团中心工作的熟悉程度，以及运用理论解决实际问题的能力，评分标准核心看对策是否贴合团的职能定位，是否具备可操作性，是否紧扣问题提出对应解决方案，上述答案三个对策分别对应三个问题，逻辑清晰，贴合福建“三争”行动和四大经济发展实际，可直接落地，符合要求。四、材料写作题（共50分）材料：习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上指出，团校事业是党的青年工作的重要组成部分，要坚持“党办校、为党育”，突出政治培训，强化思想引领，为培养更多合格的共青团干部作出贡献。进入新时代，面对百年未有之大变局，青年思想多元多样，共青团改革发展不断深化，对团校事业发展提出了更高要求。福建省团校作为福建省团干部教育培训的主阵地和青年工作研究的核心智库，近年来在团干部培训、青年发展研究等方面取得了一系列突出成果，培养了上万名优秀团干部，产出了多项获得省委省政府肯定的研究成果，但也面临一系列新形势新挑战：比如面对Z世代团干部和青年的思想特点，传统的培训模式吸引力感染力不足，需要创新优化；青年工作研究如何回应福建青少年发展的现实问题，如何服务福建青年发展型省份建设，还存在不少短板；团校高层次人才队伍建设滞后于团校事业发展的需要，亟需引进一批高素质的高层次人才补齐短板。问题：请你结合本次报考的福建省团校高层次人才岗位，围绕“新时代省团校高层次人才的责任与担当”这一主题，写一篇议论文，要求观点明确，结构清晰，联系实际，字数不少于1000字。参考范文：新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。团校事业是党的青年工作的重要组成部分，作为新时代福建省团校的高层次人才，我们肩负着为党育人、研究青年、服务大局的光荣使命，必须牢记习近平总书记的嘱托，坚持“党办校、为党育”的根本方向，在推动福建团校事业高质量发展、服务福建青年工作大局中展现担当作为。坚持为党育人，是省团校高层次人才的第一政治责任。团校是政治学校，政治属性是第一属性，为党育人是第一任务。当前，福建正全方位推进高质量发展，需要一大批政治坚定、能力过硬的年轻团干部，团结带领广大青年投身福建四大经济建设。作为高层次教育教学和研究人才，我们首先要筑牢自身的马克思主义理论功底，深入学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记在福建工作期间关于青年工作的重要论述，把党的创新理论转化为团干部教育培训的生动课程。针对Z世代团干部的思想特点，我们要主动创新案例教学、现场教学、沉浸式教学等培训方式，提升理论培训的吸引力感染力，帮助团干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，培养更多对党忠诚、热爱青年工作的合格团干部。福建拥有丰富的红色青年运动资源，从大革命时期福建青年的反帝爱国运动，到新时代习近平总书记在福建工作期间对青年工作的关怀指导，都可以转化为特色培训课程，既突出政治性，又贴合福建实际，有效提升团干部培训的实效。聚焦研究赋能，是省团校高层次人才的核心专业担当。团校不仅是培训阵地，更是青年工作研究的核心智库，服务青年发展是团校的重要职责。当前，福建正在建设全国青年发展型省份，出台了《福建省青年发展规划（2021-2025年）》，在推进过程中面临着一系列青少年发展的现实问题：比如福建青年就业创业质量如何提升，新兴领域青年如何凝聚引领，Z世代青少年的思想动态如何研判，三孩政策背景下福建青年育儿压力如何缓解，这些都需要深入的研究回应。作为高层次研究人才，我们要坚持问题导向，扎根福建青年实际，深入基层开展调研，拿准吃透福建青年的真实情况，不能做“坐在办公室里的研究”，要走出校门、深入青年，产出能够解决实际问题、服务省委决策的高质量研究成果，为福建青年发展型省份建设提供智力支撑。比如，针对当前福建青年住房、就业、育儿等“急难愁盼”问题，我们可以开展专项课题研究，结合福