劳动保障协理员考试练习题库（附答案）

劳动保障协理员考试练习题库（附答案）

单选题

1.劳动保障协理员在开展走访时，应重点关注？

A、服务对象的家庭经济状况

B、服务对象的社交活动

C、服务对象的健康状况

D、服务对象的子女教育情况

参考答案：A

2.劳动保障协理员在处理群众投诉时，应做到？

A、推诿责任

B、及时反馈

C、忽视不理

D、无故拖延

参考答案：B

3.就业援助对象的帮扶措施不包括？

A、职业技能培训

B、就业推荐

C、临时生活补助

D、就业创业指导

参考答案：C

4.劳动保障协理员在开展政策咨询时，应具备？

1st

A、专业知识

B、丰富经验

C、熟悉政策

D、所有以上

参考答案：D

5.下列哪项不属于工伤保险待遇？

A、医疗费用报销

B、一次性伤残补助金

C、丧葬补助金

D、工资补偿

参考答案：D

6.失业人员在领取失业保险金期间，可以享受以下哪项服

务？

A、住房贷款

B、医疗保险

C、教育补助

D、交通补贴

参考答案：B

7.下列哪项属于劳动保障协理员的政策执行能力？

A、语言表达能力

B、书写能力

C、政策理解与应用能力

2nd

D、体育运动能力

参考答案：C

8.失业人员在领取失业保险金期间，如参加职业技能培训，

可以申请？

A、培训补贴

B、住宿补贴

C、交通补贴

D、生活补贴

参考答案：A

9.劳动保障协理员在开展职业指导时，应帮助服务对象明

确？

A、薪资要求

B、职业目标

C、工作时间

D、交通路线

参考答案：B

10.劳动保障协理员在开展政策宣传时，应注重？

A、数量

B、质量

C、形式

D、时间

参考答案：B

3rd

11.就业困难人员认定的有效期一般为？

A、一年

B、两年

C、三年

D、五年

参考答案：A

12.社会保险费的征收主体是？

A、地方政府

B、税务部门

C、人力资源和社会保障部门

D、商业银行

参考答案：B

13.劳动保障协理员在协助办理社保补贴时，应核实？

A、服务对象的收入水平

B、服务对象的身高体重

C、服务对象的宗教信仰

D、服务对象的饮食习惯

参考答案：A

14.劳动保障协理员在开展入户调查时，应重点了解服务对

象的？

A、家庭经济状况

B、个人隐私

4th

C、朋友关系

D、娱乐爱好

参考答案：A

15.劳动保障协理员在协助失业人员办理失业保险金申领

时，首先需要确认的是？

A、失业人员的年龄

B、失业人员的参保年限

C、失业人员的学历

D、失业人员的婚姻状况

参考答案：B

16.劳动保障协理员在开展就业援助时，应遵循的原则是？

A、以政府为主导

B、以市场为导向

C、以服务对象为中心

D、以数据为依据

参考答案：C

17.下列哪项属于劳动保障协理员的绩效考核指标？

A、工作态度

B、个人收入

C、服务对象数量

D、个人兴趣

参考答案：A

5th

18.下列哪项属于劳动保障协理员的沟通方式？

A、电话沟通

B、面对面交流

C、书面通知

D、以上都是

参考答案：D

19.失业人员领取失业保险金的条件之一是？

A、已经退休

B、未找到新工作

C、按规定缴纳失业保险费满一年

D、自愿辞职

参考答案：C

20.下列哪项属于劳动保障协理员的政策宣传方式？

A、发放宣传单

B、通过网络平台发布

C、举办讲座

D、以上都是

参考答案：D

21.劳动保障协理员在处理就业援助申请时，必须核实的信

息是？

A、申请人是否为本地户籍

B、申请人是否有不良记录

6th

C、申请人是否符合援助条件

D、申请人是否参加过培训

参考答案：C

22.劳动保障协理员在协助办理社保转移时，应确保？

A、信息准确无误

B、服务对象满意

C、转移手续齐全

D、以上都是

参考答案：D

23.劳动保障协理员在协助办理社保登记时，应核对哪些信

息？

A、家庭成员信息

B、个人身份信息和单位信息

C、个人存款信息

D、个人房产信息

参考答案：B

24.劳动保障协理员在协助办理失业登记时，应确认？

A、服务对象是否有工作经历

B、服务对象是否符合登记条件

C、服务对象的年龄

D、服务对象的学历

参考答案：B

7th

25.劳动保障协理员在处理信访事项时，应做到？

A、逐级上报

B、个人决定

C、快速处理

D、无所谓

参考答案：A

26.劳动保障协理员在处理群众来访时，应遵循的原则是?

A、快速解决所有问题

B、依法依规处理

C、优先解决重点问题

D、先处理简单问题

参考答案：B

27.失业保险金的领取期限最长不超过？

A、6个月

B、12个月

C、18个月

D、24个月

参考答案：D

28.劳动保障协理员在处理信访事项时，应遵循的原则是?

A、快速处理

B、实事求是

C、选择性处理

8th

D、回避处理

参考答案：B

29.下列哪项不属于劳动保障协理员的工作内容？

A、就业政策咨询

B、就业困难人员认定

C、企业财务审计

D、就业援助项目实施

参考答案：C

30.劳动保障协理员在开展政策宣传时，应做到？

A、仅面向老年人

B、面向全体居民

C、仅针对特定群体

D、仅在特定场所进行

参考答案：B

31.劳动保障协理员在开展就业服务时，应优先考虑？

A、个人兴趣

B、市场需求

C、企业规模

D、政策限制

参考答案：B

32.社会保险基金的来源不包括？

A、用人单位缴纳

9th

B、个人缴纳

C、政府补贴

D、企业利润分配

参考答案：D

33.下列哪项属于劳动保障协理员的档案管理要求？

A、保存时间不少于五年

B、保存时间不少于十年

C、保存时间不少于二十年

D、保存时间不少于三十年

参考答案：A

34.劳动保障协理员在处理群众投诉时，应做到？

A、忽视投诉内容

B、及时反馈处理结果

C、仅记录不处理

D、转交上级部门后不再跟进

参考答案：B

35.劳动保障协理员在处理群众咨询时，应做到？

A、回答模糊不清

B、明确具体解答

C、推脱责任

D、仅告知政策名称

参考答案：B

10th

36.劳动保障协理员在处理群众诉求时，应做到？

A、忽略非紧急事项

B、分类处理

C、一概而论

D、直接拒绝

参考答案：B

37.社会保险基金的使用范围不包括？

A、支付养老金

B、支付医疗费用

C、投资理财产品

D、支付失业保险金

参考答案：C

38.下列哪项不属于劳动保障协理员的职责范围？

A、就业政策宣传

B、社保信息采集

C、负责企业招聘

D、就业困难人员认定

参考答案：C

39.劳动保障协理员在协助残疾人就业时，应提供？

A、一般岗位推荐

B、特殊岗位开发

C、无需特别关注

11th

D、仅提供信息咨询

参考答案：B

40.劳动保障协理员在开展就业服务时，应具备的基本素质

是？

A、丰富的社会经验

B、良好的沟通能力

C、高学历背景

D、强大的体力

参考答案：B

41.下列哪项不属于劳动保障协理员的工作范畴？

A、就业服务

B、社会保险经办

C、职业介绍

D、企业注册登记

参考答案：D

42.下列哪项属于劳动保障协理员的日常工作任务？

A、组织大型招聘会

B、记录工作日志

C、为居民提供法律咨询

D、参与企业安全生产检查

参考答案：B

43.下列哪项属于劳动保障协理员的职业道德？

12th

A、诚实守信

B、以权谋私

C、拉帮结派

D、敷衍了事

参考答案：A

44.劳动保障协理员在协助服务对象填写就业援助申请表

时，应确保信息？

A、完整、真实

B、简洁、快速

C、美观、规范

D、保密、安全

参考答案：A

45.劳动保障协理员在协助办理失业保险金时，需要提供的

材料不包括？

A、身份证

B、失业证明

C、户口本

D、个人档案

参考答案：C

46.下列哪项不属于劳动保障协理员的培训内容？

A、政策法规知识

B、心理学知识

13th

C、财务管理知识

D、就业服务技能

参考答案：C

47.失业保险金的标准一般是当地最低工资标准的？

A、50%

B、60%

C、70%

D、80%

参考答案：B

48.劳动保障协理员在开展走访调查时，应做到？

A、只记录主要问题

B、详细记录相关信息

C、不与服务对象交流

D、仅填写表格

参考答案：B

49.劳动保障协理员在处理群众来访时，首先应？

A、记录问题

B、立即解决

C、判断是否属于受理范围

D、直接转交上级部门

参考答案：C

50.劳动保障协理员在开展就业援助过程中，需定期更新的

14th

服务对象信息是？

A、家庭成员信息

B、政治面貌

C、就业状态

D、户籍信息

参考答案：C

51.劳动保障协理员在开展就业援助时，应提供哪些服务?

A、仅提供信息

B、信息、培训、指导等综合服务

C、仅提供岗位

D、仅提供政策

参考答案：B

52.下列哪项不属于基本养老保险的覆盖范围？

A、企业职工

B、机关事业单位工作人员

C、个体工商户

D、农民

参考答案：D

53.下列哪项属于劳动保障协理员的业务技能？

A、会计核算能力

B、就业政策解读能力

C、医疗诊断能力

15th

D、法律文书写作能力

参考答案：B

54.劳动保障协理员在开展就业援助时，应优先帮助哪类人

员？

A、高校毕业生

B、有劳动能力的困难人员

C、退休人员

D、外地务工人员

参考答案：B

55.劳动保障协理员在接待群众时，应保持的态度是？

A、冷漠

B、热情耐心

C、忽略

D、快速打发

参考答案：B

56.劳动保障协理员在开展就业服务时，应避免的行为是？

A、主动询问

B、保持耐心

C、使用歧视性语言

D、提供帮助

参考答案：C

57.下列哪项属于社会救助的对象？

16th

A、企业退休人员

B、城市低保对象

C、农村新型合作医疗参保者

D、企业职工

参考答案：B

58.劳动保障协理员在处理下岗职工再就业问题时，应首先

提供？

A、优惠政策

B、心理辅导

C、职业培训

D、职业介绍

参考答案：B

59.劳动保障协理员的主要职责不包括？

A、协助开展就业服务

B、负责企业安全生产管理

C、组织职业技能培训

D、提供劳动保障政策咨询

参考答案：B

60.下列哪项属于劳动保障协理员的沟通技巧？

A、保持沉默不语

B、善于倾听和表达

C、仅使用书面语言

17th

D、避免与群众交流

参考答案：B

61.下列哪项不属于失业保险金领取条件？

A、非本人意愿中断就业

B、已办理失业登记

C、有求职要求

D、累计缴费满一年

参考答案：D

62.社会保险费的缴纳方式不包括？

A、线上缴纳

B、线下窗口缴纳

C、他人代缴

D、自然人直接缴纳

参考答案：D

63.劳动保障协理员在开展就业帮扶时，应注重的方面是?

A、服务对象的外貌

B、服务对象的心理状态

C、服务对象的社交圈

D、服务对象的消费习惯

参考答案：B

64.劳动保障协理员在开展就业援助工作中，首要任务是?

A、建立就业档案

18th

B、提供职业培训

C、了解服务对象基本情况

D、安排就业岗位

参考答案：C

65.劳动保障协理员在组织职业培训时，应根据服务对象的

什么情况制定培训计划？

A、年龄和性别

B、学历和兴趣

C、就业需求和技能水平

D、户籍和家庭情况

参考答案：C

66.劳动保障协理员在接待来访群众时，应做到？

A、简单回答

B、详细解释

C、任意回答

D、回避问题

参考答案：B

67.就业困难人员认定标准中，以下哪项不符合条件？

A、大龄失业人员

B、残疾人

C、被征地农民

D、在校学生

19th

参考答案：D

68.劳动保障协理员在开展政策咨询时，应使用？

A、专业术语

B、简单明了的语言

C、法律条文

D、行政公文

参考答案：B

69.劳动保障协理员在协助办理城乡居民养老保险时，应确

保？

A、所有居民都参保

B、信息准确无误

C、一次性完成缴费

D、无需审核

参考答案：B

70.劳动保障协理员在协助办理社保转移时，应核对？

A、个人兴趣爱好

B、个人身份证件和社保信息

C、个人家庭住址

D、个人收入水平

参考答案：B

71.下列哪项不属于基本医疗保险的支付范围？

A、门诊费用

20th

B、住院费用

C、自费药品

D、特殊治疗项目

参考答案：C

72.下列哪项属于劳动保障协理员的档案管理内容？

A、个人身份证复印件

B、个人财产状况

C、个人婚姻状况

D、个人社交关系

参考答案：A

73.劳动保障协理员在协助办理低保申请时，应确保？

A、申请人有稳定工作

B、申请人无任何财产

C、申请人家庭收入低于规定标准

D、申请人有高学历

参考答案：C

74.失业人员在领取失业保险金期间，可以参加以下哪种保

险？

A、养老保险

B、医疗保险

C、工伤保险

D、生育保险

21st

参考答案：B

75.劳动保障协理员在处理群众投诉时，应做到？

A、忽略不理

B、及时反馈

C、推卸责任

D、无故拖延

参考答案：B

76.劳动保障协理员在组织就业政策宣传活动时，应重点宣

传？

A、个人隐私保护

B、就业政策法规

C、房地产知识

D、医疗保险知识

参考答案：B

77.劳动保障协理员在进行职业介绍时，应优先推荐？

A、低薪岗位

B、与求职者技能匹配的岗位

C、远离家乡的岗位

D、不需要技能的岗位

参考答案：B

78.在社区就业服务中，劳动保障协理员的主要工作内容不

包括？

22nd

A、组织招聘会

B、提供创业指导

C、编制财务报表

D、开展职业指导

参考答案：C

79.下列哪项不属于失业保险的参保范围？

A、城镇企业职工

B、机关事业单位工作人员

C、个体工商户

D、农民工

参考答案：B

80.下列哪项不属于劳动保障协理员的服务对象？

A、失业人员

B、农民工

C、企业高管

D、低保对象

参考答案：C

81.劳动保障协理员在开展就业服务时，应关注？

A、个人喜好

B、个人技能和市场需求

C、个人经济状况

D、个人生活习惯

23rd

参考答案：B

82.社会保险费的缴纳基数不包括？

A、基本工资

B、奖金

C、交通补贴

D、五险一金

参考答案：D

83.下列哪项不属于劳动保障协理员在就业服务中的沟通技

巧？

A、倾听

B、指令式语言

C、共情

D、积极反馈

参考答案：B

84.下列哪项不属于劳动保障协理员的日常工作内容？

A、就业政策咨询

B、企业用工备案

C、社会保险经办

D、城市绿化维护

参考答案：D

85.劳动保障协理员在处理失业人员再就业时，应优先推荐

哪种类型的岗位？

24th

A、高薪岗位

B、稳定性高的岗位

C、与原专业对口的岗位

D、灵活用工岗位

参考答案：C

86.劳动保障协理员的主要职责不包括？

A、提供就业政策咨询

B、组织职业技能培训

C、审批企业用工计划

D、协助失业人员办理失业保险

参考答案：C

87.劳动保障协理员在开展就业服务时，应关注？

A、服务对象的外貌

B、服务对象的就业意愿

C、服务对象的居住环境

D、服务对象的社交圈

参考答案：B

88.劳动保障协理员在开展走访时，应避免？

A、与服务对象建立信任

B、过度询问隐私

C、了解实际困难

D、提供帮助建议

25th

参考答案：B

89.就业困难人员申请灵活就业社保补贴需满足的条件是?

A、无固定工作单位

B、有稳定收入来源

C、未缴纳社会保险

D、缴纳社会保险满半年

参考答案：D

90.劳动保障协理员在开展政策宣传时，应注重？

A、语言通俗易懂

B、使用专业术语

C、以书面形式为主

D、强调政策复杂性

参考答案：A

91.下列哪项不属于工伤保险的认定范围？

A、工作时间因公受伤

B、工作时间突发疾病死亡

C、交通事故中非本人主要责任

D、自杀行为

参考答案：D

92.劳动保障协理员在开展政策宣传时，应重点面向？

A、企业负责人

B、城乡居民

26th

C、政府官员

D、学生

参考答案：B

93.下列哪项不属于基本医疗保险的支付范围？

A、门诊费用

B、住院费用

C、自费药品

D、特殊检查项目

参考答案：C

94.劳动保障协理员在进行就业登记时，应使用什么系统进

行信息录入？

A、个人电脑

B、人社信息系统

C、手工台账

D、手机应用

参考答案：B

95.失业人员在领取失业保险金期间，如找到工作，应如何

处理？

A、继续领取

B、停止领取

C、保留资格

D、折扣领取

27th

参考答案：B

96.劳动保障协理员在协助办理退休手续时，应核对？

A、个人学历

B、个人户籍

C、个人缴费记录

D、个人婚姻状况

参考答案：C

97.劳动保障协理员在开展就业援助时，首先应进行的工作

是？

A、制定帮扶计划

B、收集就业信息

C、了解服务对象基本情况

D、推荐就业岗位

参考答案：C

98.社会保险基金的管理原则是？

A、专款专用

B、随意使用

C、公开透明

D、以上都是

参考答案：D

99.劳动保障协理员在开展政策宣传时，应做到？

A、简单带过

28th

B、通俗易懂

C、使用法律术语

D、专业讲解

参考答案：B

多选题

1.下列哪些情形属于劳动保障协理员的调解范围？

A、劳动合同解除争议

B、工资支付争议

C、企业内部人事调整

D、劳动条件变更

参考答案：ABD

2.下列哪些属于劳动保障协理员的工作流程？

A、接受任务

B、调查了解

C、制定方案

D、上报领导

参考答案：ABC

3.劳动保障协理员在处理劳动争议时，可以协助的事项包

括？

A、调解劳动争议

B、提供法律咨询

29th

C、直接裁决争议

D、组织仲裁

参考答案：AB

4.劳动保障协理员在开展就业服务时，应掌握的技能包括？

A、电脑操作

B、文字写作

C、语言表达

D、财务核算

参考答案：ABC

5.劳动保障协理员在开展就业服务时，应收集的信息包括？

A、个人简历

B、就业意向

C、培训经历

D、家庭住址

参考答案：ABCD

6.劳动保障协理员在开展就业服务时，应提供的服务包括？

A、职业介绍

B、政策咨询

C、企业招聘

D、就业培训

参考答案：ABD

7.劳动保障协理员在开展社保政策宣传时，应重点宣传的内

30th

容包括？

A、养老保险

B、医疗保险

C、企业内部福利制度

D、失业保险

参考答案：ABD

8.下列哪些属于劳动保障协理员的工作内容？

A、就业登记

B、社保参保登记

C、劳动合同签订

D、劳动纠纷调解

参考答案：ABD

9.劳动保障协理员在开展就业服务时，应具备的能力包括？

A、沟通能力

B、信息处理能力

C、政策理解能力

D、财务管理能力

参考答案：ABC

10.劳动保障协理员在开展就业服务时，应提供的服务包

括？

A、职业介绍

B、就业指导

31st

C、企业招聘

D、政策咨询

参考答案：ABD

11.劳动保障协理员在开展就业援助时，可以提供的支持包

括？

A、职业培训

B、创业指导

C、政府补贴

D、信贷支持

参考答案：AB

12.下列哪些属于劳动保障协理员的工作原则？

A、公平公正

B、依法依规

C、个人利益优先

D、便民利民

参考答案：ABD

13.下列属于失业保险基金的支出范围的是？

A、失业人员领取的失业保险金

B、失业人员参加职业培训的补贴

C、失业人员基本医疗保险费

D、失业人员子女教育费用

参考答案：ABC

32nd

14.下列属于劳动保障协理员在开展就业服务时的常用工具

是？

A、就业登记表

B、职业介绍记录表

C、培训报名表

D、社保缴费单

参考答案：ABC

15.下列属于失业人员的认定条件的是？

A、在法定劳动年龄内

B、有劳动能力

C、有求职意愿

D、失去工作或中断就业

参考答案：ABCD

16.下列哪些属于劳动保障协理员的考核指标？

A、服务对象满意度

B、政策宣传覆盖率

C、个人收入水平

D、工作完成率

参考答案：ABD

17.劳动保障协理员在处理群众来访时，应注意的事项包

括？

A、认真倾听诉求

33rd

B、及时转办问题

C、私下承诺处理结果

D、详细记录信息

参考答案：ABD

18.下列属于工伤认定的情形是？

A、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害

B、因工外出期间由于工作原因受到伤害

C、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害

D、自残行为导致的伤害

参考答案：ABC

19.劳动保障协理员在开展就业服务时，应避免的行为包

括？

A、向群众收取费用

B、误导群众选择岗位

C、提供真实信息

D、侵犯群众隐私

参考答案：ABD

20.下列属于劳动保障协理员在开展政策宣传时的内本是？

A、就业政策

B、社保政策

C、劳动合同法

D、企业管理制度

34th

参考答案：ABC

21.劳动保障协理员在开展就业服务时，应提供的服务内容

包括？

A、职业指导

B、职业介绍

C、就业培训

D、社会保险参保

参考答案：ABC

22.劳动保障协理员在开展社保政策宣传时，应重点宣传的

内容包括？

A、养老保险

B、医疗保险

C、企业内部福利

D、失业保险

参考答案：ABD

23.下列哪些情形属于劳动保障协理员的职责范围？

A、协助办理失业登记

B、协调解决劳动争议

C、为群众提供法律咨询

D、开展社保政策宣传

参考答案：ABD

24.下列哪些情形属于非自愿失业？

35th

A、个人主动辞职

B、企业裁员

C、退休

D、离职后未找到新工作

参考答案：BD

25.下列属于劳动保障监察的事项是？

A、用人单位遵守劳动保障法律情况

B、用人单位支付工资情况

C、用人单位参加社会保险情况

D、用人单位员工福利发放情况

参考答案：ABC

26.劳动保障协理员的主要职责包括？

A、就业服务

B、社会保险登记

C、信访接待

D、劳动监察

参考答案：ABC

27.劳动保障协理员在协助办理失业登记时，需要提供的材

料包括？

A、本人身份证

B、失业证明

C、户口本

36th

D、学历证书

参考答案：AB

28.下列属于劳动合同必备条款的是？

A、工作内容和工作地点

B、劳动报酬

C、劳动合同期限

D、社会保险

参考答案：ABCD

29.劳动保障协理员在开展技能培训时，应关注的方面包

括？

A、培训内容是否符合市场需求

B、培训费用是否合理

C、培训机构是否有资质

D、培训时间是否方便

参考答案：AC

30.下列属于劳动保障协理员在开展就业服务时的常用方法

是？

A、电话联系

B、上门走访

C、网络平台

D、会议座谈

参考答案：ABCD

37th

31.下列属于劳动保障协理员在开展就业援助时的措施是？

A、提供岗位推荐

B、开展技能培训

C、协助创业指导

D、提供生活补助

参考答案：ABC

32.劳动保障协理员在协助企业招聘时，应了解的企业信息

包括？

A、企业规模

B、招聘岗位

C、企业经营状况

D、企业用工需求

参考答案：ABCD

33.劳动保障协理员在协助困难人员申请低保时，应了解的

信息包括？

A、家庭收入状况

B、家庭成员情况

C、家庭财产状况

D、家庭住房情况

参考答案：ABCD

34.下列属于劳动保障协理员在档案管理中应保存的材料

是？

38th

A、个人基本信息

B、就业经历

C、培训记录

D、个人财务情况

参考答案：ABC

35.下列哪些情形属于劳动保障协理员的职责范围？

A、协助办理社保登记

B、协调解决劳动争议

C、为企业提供财务咨询服务

D、开展就业政策宣传

参考答案：ABD

36.劳动保障协理员在开展社保政策宣传时，应重点讲解的

内容包括？

A、缴费比例

B、享受待遇条件

C、企业盈利模式

D、保险种类

参考答案：ABD

37.下列属于劳动保障协理员在开展就业服务时的注意事项

是？

A、保护个人信息

B、尊重服务对象

39th

C、依法依规办事

D、追求经济利益

参考答案：ABC

38.下列哪些情形属于劳动保障协理员的调解范围？

A、劳动报酬争议

B、工伤赔偿争议

C、企业内部管理制度

D、劳动合同履行问题

参考答案：ABD

39.劳动保障协理员在开展就业援助时，应重点关注的对象

包括？

A、失业人员

B、就业困难人员

C、农民工

D、大学生

参考答案：AB

40.劳动保障协理员在协助困难人员申请救助时，应了解的

信息包括？

A、家庭经济状况

B、家庭成员情况

C、家庭住房情况

D、家庭消费水平

40th

参考答案：ABCD

41.劳动保障协理员在处理劳动争议时，应遵循的原则包

括？

A、合法性

B、公正性

C、及时性

D、公开性

参考答案：ABC

42.下列哪些情形属于工伤？

A、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害

B、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性工

作受到事故伤害

C、因醉酒导致的伤亡

D、自残行为造成的伤害

参考答案：AB

43.下列哪些属于灵活就业人员？

A、个体工商户

B、自由职业者

C、企业正式职工

D、临时工

参考答案：AB

44.下列属于劳动保障协理员在开展就业服务时的考核指标

41st

是？

A、服务满意度

B、岗位推荐成功率

C、培训参与率

D、财务收支平衡

参考答案：ABC

45.劳动保障协理员在开展就业援助工作中，应掌握的政策

包括？

A、就业援助政策

B、社会保险政策

C、企业用工政策

D、劳动保障监察政策

参考答案：ABCD

46.劳动保障协理员在开展信息采集时，应遵循的原则包

括？

A、真实性

B、准确性

C、及时性

D、保密性

参考答案：ABCD

47.下列属于劳动保障协理员在开展政策咨询时的服务对象

是？

42nd

A、失业人员

B、就业困难人员

C、企业用工单位

D、社区居民

参考答案：AB

48.劳动保障协理员在开展政策宣传时，应重点宣传的内容

包括？

A、就业扶持政策

B、社会保障政策

C、企业经营政策

D、劳动法律法规

参考答案：ABD

49.下列属于劳动保障协理员在信息管理中应做到的是？

A、数据真实准确

B、信息及时更新

C、信息保密

D、信息共享

参考答案：ABC

50.下列哪些属于失业保险的参保范围？

A、城镇企业职工

B、机关事业单位工作人员

C、农民工

43rd

D、个体工商户

参考答案：ABCD

51.劳动保障协理员在开展就业服务时，应避免的行为包

括？

A、滥用职权

B、徇私舞弊

C、保守秘密

D、违反程序

参考答案：ABD

52.劳动保障协理员在处理群众投诉时，应做到？

A、耐心听取

B、严肃批评

C、详细记录

D、及时反馈

参考答案：ACD

53.劳动保障协理员在开展就业服务时，应使用的文书包

括？

A、就业登记表

B、培训报名表

C、职业介绍记录

D、财务报表

参考答案：ABC

44th

54.劳动保障协理员在开展社区就业服务时，应注重的方面

包括？

A、信息采集

B、政策宣传

C、岗位开发

D、职业指导

参考答案：ABCD

55.劳动保障协理员在处理群众来访时，应做到？

A、认真倾听

B、记录详细

C、及时反馈

D、直接解决

参考答案：ABC

56.下列属于劳动保障协理员在开展政策宣传时的方式是？

A、发放宣传资料

B、网络平台发布

C、组织讲座

D、一＜对一^甫导

参考答案：ABCD

57.劳动保障协理员在协助办理社保登记时，需要收集的资

料包括？

A、用人单位营业执照

45th

B、员工身份证复印件

C、员工学历证明

D、员工健康体检报告

参考答案：AB

58.劳动保障协理员在开展入户调查时，应了解的信息包

括？

A、家庭收入情况

B、家庭成员就业状况

C、家庭成员学历水平

D、家庭住房情况

参考答案：AB

59.劳动保障协理员在开展就业援助工作中，应重点关注的

对象包括？

A、零就业家庭成员

B、残疾人

C、大学生

D、失地农民

参考答案：ABD

60.下列属于劳动保障协理员在开展就业培训时的注意事项

是？

A、培训内容与实际需求结合

B、培训时间合理安排

46th

C、培训师资专业

D、培训场地宽敞

参考答案：ABC

61.下列属于劳动保障协理员的工作职责的是？

A、就业服务

B、社保经办

C、劳动监察

D、社区管理

参考答案：AB

62.劳动保障协理员在帮助失业人员进行职业培训时，应关

注哪些方面？

A、培训内容是否符合市场需求

B、培训机构的资质

C、培训时间安排是否合理

D、培训费用是否合理

参考答案：ABCD

63.劳动保障协理员在开展就业服务时，应遵循的原则包

括？

A、公平

B、公正

C、公开

D、效率

47th

参考答案：ABCD

64.下列哪些属于劳动保障协理员的服务对象？

A、企业员工

B、个体工商户

C、退休人员

D、失业人员

参考答案：ABD

65.下列属于灵活就业人员的类型是？

A、个体工商户

B、自由职业者

C、非全日制用工

D、临时工

参考答案：ABCD

判断题

1.劳动保障协理员的主要职责是协助用人单位处理劳动保

障事务。

A、正确

B、错误

参考答案：A

2.劳动保障协理员在工作中可以接受群众的礼物或好处。

A、正确

48th

B、错误

参考答案：B

3.劳动保障协理员应协助开展就业援助工作。

A、正确

B、错误

参考答案：A

4.劳动保障协理员在工作中应遵守保密原则。

A、正确

B、错误

参考答案：A

5.劳动保障协理员可以为劳动者提供法律援助服务。

A、正确

B、错误

参考答案：B

6.劳动保障协理员的工作目标是提高居民的就业率。

A、正确

B、错误

参考答案：A

7.用人单位可以因劳动者未完成工作任务而随意辞退。

A、正确

B、错误

参考答案：B

49th

8,劳动保障协理员应协助办理失业登记手续。

A、正确

B、错误

参考答案：A

9.劳动保障协理员应熟悉国家有关劳动保障的法律法规。

A、正确

B、错误

参考答案：A

10.劳动保障协理员可以为用人单位提供用工指导。

A、正确

B、错误

参考答案：A

11.劳动保障协理员可以代表劳动者参与劳动仲裁。

A、正确

B、错误

参考答案：B

12.劳动者在工作时间因个人原因受伤，不属于工伤。

A、正确

B、错误

参考答案：A

13.失业保险金的领取条件之一是失业前已缴纳失业保险费

满一年。

50th

A、正确

B、错误

参考答案：A

14.企业职工基本养老保险制度实行社会统筹和个人账户相

结合。

A、正确

B、错误

参考答案：A

15.劳动保障协理员应具备一定的法律知识和政策理解能

力。

A、正确

B、错误

参考答案：A

16.劳动者在合同期内辞职需提前30日书面通知用人单位。

A、正确

B、错误

参考答案：A

17.劳动保障协理员在工作中必须遵守保密原则。

A、正确

B、错误

参考答案：A

18.用人单位应为劳动者提供必要的劳动防护用品。

51st

A、正确

B、错误

参考答案：A

19.劳动保障协理员可以自行决定是否公开劳动保障信息。

A、正确

B、错误

参考答案：B

20.劳动保障协理员应协助处理劳动者投诉事项。

A、正确

B、错误

参考答案：A

21.劳动保障协理员应具备良好的沟通协调能力。

A、正确

B、错误

参考答案：A

22.劳动保障协理员在工作中应保持中立立场。

A、正确

B、错误

参考答案：A

23.劳动保障协理员的工作绩效评估包括群众满意度。

A、正确

B、错误

52nd

参考答案：A

24.劳动保障协理员应定期参加业务培训。

A、正确

B、错误

参考答案：A

25.劳动保障协理员应协助处理劳动争议调解工作。

A、正确

B、错误

参考答案：A

26.劳动者在工作期间发生事故，用人单位应承担全部责任。

A、正确

B、错误

参考答案：A

27.劳动保障协理员可以参与制定用人单位的规章制度。

A、正确

B、错误

参考答案：B

28.用人单位可以随意解除与劳动者签订的劳动合同。

A、正确

B、错误

参考答案：B

29.社会保险费的征收由税务机关负责。

53rd

A、正确

B、错误

参考答案：A

30.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。

A、正确

B、错误

参考答案：A

31.用人单位可以以试用期为由不缴纳社会保险费。

A、正确

B、错误

参考答案：B

32.劳动保障协理员可以独立进行劳动争议调解工作。

A、正确

B、错误

参考答案：B

33.劳动保障协理员可以私自泄露劳动者个人信息。

A、正确

B、错误

参考答案：B

34.劳动保障协理员应掌握基本的沟通技巧。

A、正确

B、错误

54th

参考答案：A

35.劳动保障协理员有权对用人单位的用工情况进行检查。

A、正确

B、错误

参考答案：B

36.劳动保障协理员可以参与劳动保障执法检查。

A、正确

B、错误

参考答案：B

37.工伤保险费用由用人单位和劳动者共同承担。

A、正确

B、错误

参考答案：B

38.用人单位可以因劳动者怀孕而解除劳动合同。

A、正确

B、错误

参考答案：B

39.劳动保障协理员的工作范围仅限于社区层面。

A、正确

B、错误

参考答案：B

40.劳动保障协理员应熟悉劳动保障法律法规。

55th

A、正确

B、错误

参考答案：A

41.劳动保障协理员可对用人单位的用工情况进行监督。

A、正确

B、错误

参考答案：A

42.劳动保障协理员可以协助办理退休手续。

A、正确

B、错误

参考答案：A

43.基本医疗保险基金由个人和单位共同缴纳。

A、正确

B、错误

参考答案：A

44.劳动保障协理员应了解并掌握最低工资标准。

A、正确

B、错误

参考答案：A

45.劳动保障协理员应定期开展劳动保障政策宣传。

A、正确

B、错误

56th

参考答案：A

46.劳动保障协理员在接待群众时可以拒绝回答问题。

A、正确

B、错误

参考答案：B

47.劳动保障协理员应掌握基本的计算机操作技能。

A、正确

B、错误

参考答案：A

48.劳动保障协理员可以代为填写和提交各类申请表。

A、正确

B、错误

参考答案：A

49.劳动保障协理员可