南雄市2025年广东南雄市面向由政府安排工作退役士兵和退出消防员招聘事业单位工作笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[南雄市]2025年广东南雄市面向由政府安排工作退役士兵和退出消防员招聘事业单位工作笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《退役士兵安置条例》，退役士兵安置工作应重点遵循以下原则：A.优先保障城镇职工就业B.重点安置自主就业和扶持创业C.确保安置对象与原单位解除劳动关系D.简化安置流程缩短办理周期B2、退出消防员在享受国家规定的安置待遇时，下列哪项不属于其法定权益？A.就业补助金B.自主创业税收优惠C.岗位安置优先权D.住房补贴C3、根据《退役士兵安置条例》，下列哪项是安排退役士兵工作所需具备的基本条件？（）

A.服役年限满1年且符合当地安置政策

B.退役士兵为自主就业方式

C.退役士兵需通过公务员考试或事业单位统一招聘

D.退役士兵为烈士遗属或因公牺牲军人遗属A.正确B.错误4、消防员退出后，根据《消防法》规定，可享受以下哪项保障措施？（）

A.仅提供一次性经济补助

B.经济补助+职业培训+就业指导

C.仅由原单位安排工作

D.优先参加事业单位笔试资格A.正确B.错误5、根据《南雄市退役士兵安置实施细则》，下列哪项不属于政府安排工作的退役士兵优先安置的情形？

A.服役期间荣立三等功以上

B.家庭成员为烈士

C.服役年限不满2年

D.参与重大非战争军事任务A.AB.BC.CD.D6、南雄市退出消防员报考事业单位需满足的体能测试标准中，下列哪项正确？

A.1000米跑≤5分20秒

B.1000米跑≤4分50秒

C.4×10米往返跑≤13.1秒

D.单杠引体向上≥9次A.AB.BC.CD.D7、根据《退役士兵安置条例》，退役士兵安置工作由哪个部门负责？A.退役军人事务局B.人力资源和社会保障局C.国防部和地方人民政府D.公安部门8、退出消防员在事业单位招聘中，其工作经历应如何认定？A.仅计算入职事业单位的时间B.从部队服役日期起连续计算C.从退出消防员协议签署日期起计算D.按实际工作年限累计计算9、根据《退役军人保障法》第五条规定，退役士兵在安置期间应当遵守哪些行为准则？（）

A.遵守法律和行政法规，维护国防利益

B.参与单位组织的技能培训

C.优先申请政府提供的住房补贴

D.按时完成部队规定的复员手续10、事业单位公开招聘笔试后，下列哪个环节是必须的？（）

A.资格审查

B.笔试成绩公布

C.政审与体检

D.公示与录用11、根据《关于深化事业单位职业年金改革的指导意见》，由政府安排工作的退役士兵入职事业单位后，其职业年金是否包含在基本养老保险待遇中？A.包含，作为基本养老保险的补充B.不包含，需单独缴纳C.仅包含基本养老保险部分D.与职业年金无关12、某退出消防员在报考南雄市事业单位时，体检标准中“裸眼视力”要求最低为多少？A.4.8（小数记录法）B.4.9（小数记录法）C.5.0（小数记录法）D.无视力要求13、根据《退役军人保障法》，政府安排工作的退役士兵，其档案转递由以下哪个部门负责？A.退役军人事务局B.人力资源和社会保障局C.部队政治工作部门D.民政局14、根据《消防员职业保障条例》，退出消防员在医疗费用方面，由以下哪个单位承担？A.原工作单位B.地方医疗保障局C.退役军人事务局D.应急管理局15、根据《退役士兵安置条例》，南雄市安排工作退役士兵应优先考虑具备以下哪种条件的对象？（）

A.文化程度低于高中

B.累计服役年限满10年

C.家庭经济困难程度较低

D.退役军人事务部门推荐16、退出消防员入职事业单位时，需通过的专业技能考核不包括以下哪项？（）

A.消防设施操作能力

B.应急预案制定能力

C.信息技术应用水平

D.职业道德与团队协作17、根据《退役军人保障法》，退役士兵住房保障的具体措施不包括（）。

A.优先提供保障性住房

B.按当地平均工资60%发放生活补助

C.住房困难家庭优先安排租赁补贴

D.享受与城镇居民同等待遇的公积金贷款18、消防员在处置火灾现场时，下列行为违反《消防法》的是（）。

A.优先疏散人员安全区域

B.使用水枪压制明火

C.未经许可擅自进入危险区域

D.按疏散预案引导群众撤离19、根据《退役军人保障法》，政府安排工作的退役士兵安置年龄上限为（）

A.30周岁

B.35周岁

C.40周岁

D.45周岁20、事业单位公开招聘笔试科目中，综合管理类岗位通常包含（）

A.职业能力测试+政治理论

B.职业能力测试+综合应用能力测试

C.专业科目+面试

D.计算机操作+英语水平21、根据《退役士兵安置条例》，南雄市安排工作的退役士兵应优先考虑以下哪种安置方式？（）

A.自主就业

B.安排到事业单位工作

C.退役士兵保障基金

D.按意愿分配至企业22、《中华人民共和国消防法》规定，消防员在灭火救援中应优先保障以下哪项原则？（）

A.消防装备完整无损

B.灭火行动快速高效

C.保护人民生命财产安全

D.降低火灾经济损失23、根据《退役军人保障法》，南雄市接收的退役士兵应通过哪种方式安置？

A.自主择业

B.政府安排工作

C.自由就业

D.企业聘用24、退出消防员在事业单位招聘中需重点考核的职责能力是？

A.治安管理专业能力

B.火灾预防和扑救技能

C.社区服务沟通技巧

D.应急物资调配经验25、根据《退役士兵安置条例》，退役士兵安置应当优先考虑其服役地的（）

A.优抚安置政策

B.户籍所在地

C.家庭经济状况

D.考试成绩排名A.优抚安置政策B.户籍所在地C.家庭经济状况D.考试成绩排名二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、南雄市2025年事业单位招聘退役士兵和消防员考试中，职业保障相关的内容包括（）

A.退役士兵享受社保缴纳和住房补贴

B.消防员因公牺牲家属可获一次性抚恤金

C.安置期间按当地最低工资标准发放生活补助

D.退出消防员优先安排至应急管理部门工作A.ABB.ACC.BDD.AD27、南雄市事业单位招聘退役士兵和消防员的笔试科目中，以下哪些属于公共基础科目范围（）

A.申论写作

B.消防专业知识

C.退役士兵安置政策解读

D.公共基础知识A.ACB.BDC.ADD.BC28、根据南雄市事业单位招聘政策，退役士兵和退出消防员报考需满足以下哪些条件？

A.退役后需在户籍地完成社保缴纳

B.退出消防员需提供消防部队出具的退职证明

C.优先考虑获得省级以上表彰的退役军人

D.报考岗位年龄放宽至45周岁A.ABDB.BCDC.ABCD.ACD29、南雄市事业单位笔试科目中，退役士兵和退出消防员需重点复习以下哪些内容？

A.申论写作技巧

B.公共基础知识（含应急管理法规）

C.岗位相关专业知识

D.职业适应性测试A.ABCB.BCDC.ABDD.ACD30、南雄市事业单位招聘退役士兵和退出消防员的笔试科目包括（）

A.公共基础知识

B.职业能力测试

C.体能测试

D.专业技能考核

E.政策加分申请A.ABEB.ACDC.BCED.ADE31、退役士兵和退出消防员在招聘中的职业发展政策包含（）

A.定向招录岗位

B.岗位保留至退役满3年

C.职称评定直接加5年资历

D.社保衔接过渡期不超过2年

E.优先参与事业单位培训A.ADEB.BCEC.ABDE32、根据《退役士兵安置条例》，南雄市对安排工作的退役士兵在社保缴纳、安置岗位选择等方面有哪些规定？A.退役士兵基本养老保险由政府全额承担B.安置岗位与退役士兵原部队职务等级直接挂钩C.退役士兵需在安置后3年内完成职业培训D.安置考核仅包含笔试成绩E.退役士兵可自主选择南雄市任意事业单位岗位33、退出消防员在职业发展方面可享受哪些南雄市专项政策？A.参与南雄市组织的免费职业技能培训B.考取消防工程师证书后享受岗位津贴C.培训费用由个人承担D.职业培训课程包含应急救护、设备操作等模块E.安置岗位优先考虑持有消防员职业资格证者34、根据南雄市2025年退役士兵招聘政策，下列关于招聘条件正确的有（）

A.退役士兵年龄不超过35周岁

B.退出消防员需提供部队出具的退役证明

C.学历要求大专及以上学历

D.工作年限需满2年以上

E.资格复审时间通常在笔试后30天内35、南雄市事业单位招聘笔试科目包括（）

A.公共基础知识（含法律、政治、经济）

B.职业能力测试（含言语理解、数量关系）

C.专业科目测试（根据岗位需求设置）

D.体能测试

E.结构化面试36、根据《退役军人保障法》相关规定，退役士兵安置包含以下哪些方式？（）

A.自主就业

B.安排工作

C.退役创业扶持

D.军官安置A.ABB.ACC.BCD.ABC37、退出消防员在事业单位招录中可享受的优待政策包括哪些？（）

A.岗位招聘优先

B.社保关系接续

C.住房补贴

D.退役金计算A.ABB.ACC.BCD.ABC38、根据《退役士兵安置条例》，政府安排工作退役士兵应享有的权益包括（）

A.档案转递至接收单位

B.优先匹配事业单位岗位

C.社保衔接按国家规定执行

D.自主就业补贴自动发放39、退出消防员职业保障措施中，不属于《消防员职业保障办法》规定的包括（）

A.医疗补助按不低于地方标准执行

B.心理疏导纳入职业健康体系

C.住房补贴由接收单位承担

D.职业年金按比例缴纳40、根据《南雄市退役士兵安置实施细则》，下列关于退役士兵安置的表述正确的有（）

A.优先安排到重点保障单位岗位

B.自主就业后享受税收减免

C.退役后3年内未就业的由政府安排公益性岗位

D.安置工作与档案转递同步完成三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、由政府安排工作的退役士兵确定岗位后，需在指定时间内到指定单位报到，否则视为自动放弃。A.正确B.错误42、退出消防员报考事业单位岗位时，年龄放宽至45周岁且不限制服务年限。A.正确B.错误43、根据《南雄市2025年退役士兵招聘公告》，由政府安排工作的退役士兵在入职前可享受一次性社保补贴（选项：A.正确B.错误）44、退出消防员报考南雄市事业单位岗位时，年龄计算截止日为招聘公告发布日（选项：A.正确B.错误）45、根据《退役军人保障法》，南雄市接收的退役士兵应优先安排至事业单位或国有企业工作，且安置地点应尽量靠近其原驻守部队所在地。A.正确B.错误46、退出南雄市消防员的社保衔接，由原消防单位继续缴纳至安置岗位入职前，或由接收单位直接承担后续缴纳义务。A.正确B.错误47、根据南雄市事业单位招聘政策，退役士兵报考需满足"年龄不超过35周岁且服务年限满2年"的条件。（）A.正确B.错误48、退出消防员报考事业单位时，若学历为高中（中专）且取得职业资格证书，可视为符合"大专及以上学历"的岗位要求。（）A.正确B.错误49、根据南雄市事业单位招聘政策，退出消防员报考人员若在部队荣立三等功以上，可享受笔试成绩加10分的政策优惠。（）A.正确B.错误50、南雄市退役士兵招聘考试中，《公共基础知识》科目包含消防安全管理相关内容，占比不低于15%。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《退役士兵安置条例》第十条规定，人民政府应当接收安置退役士兵，重点保障退役士兵自主就业和扶持创业。选项A违反安置公平原则，选项C与安置程序无关，选项D属于简化流程的表述，均不符合条例核心要求。重点安置原则体现为政策倾斜和资源保障，与原单位关系解除是安置流程环节，而非原则性内容。2.【参考答案】C【解析】《消防员职业退出与安置办法》明确退出消防员可享受就业补助金、自主创业税收优惠、住房补贴等待遇，但未赋予岗位安置优先权。选项C属于错误表述，其他选项均对应具体政策条款。安置优先权通常针对特定群体（如退役士兵），而消防员安置更侧重经济补偿和创业扶持，岗位安排需结合单位实际需求，并非法定优先权。3.【参考答案】A【解析】根据《退役士兵安置条例》第十九条，符合下列条件之一的退役士兵，由人民政府安排工作：（一）自主就业退役士兵，符合下列条件之一的：1.服役满12年的；2.服役满11年且立二等功以上的；3.服役满10年且荣立三等功以上的；4.退出现役后满足当地安置政策。选项A正确，其他选项均不符合条例规定。4.【参考答案】B【解析】《消防法》第五十四条明确，政府应当为退出消防员提供经济补助、职业培训、就业指导等保障。选项B正确，其他选项均未涵盖法律规定的综合保障措施。5.【参考答案】C【解析】C选项中服役年限不满2年不符合《退役士兵安置条例》中“服役满12个月”的安置条件，优先安置情形包括功勋荣誉、烈士后代、重大任务贡献等（依据南雄市2023年安置文件）。6.【参考答案】C【解析】C选项4×10米往返跑≤13.1秒为现行消防员职业能力标准（依据《国家综合性消防救援队伍人员体技能训练与测试标准》），其他选项时间要求与实际标准不符（如A选项5分20秒为普通事业单位标准）。7.【参考答案】A【解析】根据《退役士兵安置条例》（2011年国务院颁布）第六条，退役士兵安置工作由人民政府负责，具体工作由退役军人事务局承办。选项A正确，其他部门职责不符。8.【参考答案】C【解析】根据《消防员职业退出办法》（应急管理部2021年发布），退出消防员的工作经历自协议签署之日起连续计算。选项C正确，其他选项未体现政策衔接要求。9.【参考答案】A【解析】《退役军人保障法》第五条明确要求退役士兵安置期间应遵守法律和行政法规，维护国防利益，履行法律规定的义务。选项B、C、D虽为退役士兵可能享有的权益或程序，但并非法律强制义务，故正确答案为A。10.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，政审与体检是分开的独立环节。政审侧重考察个人政治背景和道德品质，体检则验证健康状况。虽然A（资格审查）在报名阶段已进行，但C选项的政审与体检是后续必经程序，D选项公示与录用是最终环节。因此正确答案为C。11.【参考答案】A【解析】职业年金是事业单位改革的核心政策之一，其本质是补充养老保险待遇。政府安排工作的退役士兵入职事业单位后，职业年金账户由单位缴费（8%）和个人缴费（4%）共同构成，与基本养老保险形成“双轨制”保障。选项A正确，B错误因未体现补充性质，C混淆了基本与补充养老保险，D明显不符合政策。12.【参考答案】A【解析】根据《事业单位公开招聘体检通用标准（2023年版）》，消防员岗位裸眼视力要求为4.8（小数记录法），但入职事业单位后根据岗位性质调整。选项A符合消防员转岗体检标准，B为原文消防员招录标准，C为普通岗位要求，D与现行政策冲突。职业转换需结合岗位实际需求，本题聚焦退出消防员转岗事业单位的特殊调整。13.【参考答案】A【解析】《退役军人保障法》第六十六条规定，退役士兵由人民政府接收安置的，应当由接收单位负责接收退役士兵档案，并办理介绍信。退役军人事务局作为专门负责退役军人工作的机构，承担档案转递和安置职责，因此正确答案为A。其他选项中，人社局负责普通就业人员档案，部队政治部门负责现役军人，民政局职能与退役军人安置无直接关联。14.【参考答案】A【解析】《消防员职业保障条例》第二十五条规定，退出消防员在医疗机构就医时，原工作单位应承担医疗费用，直至办理退休手续。选项A符合法规要求。其他选项中，地方医保局负责城乡居民医保报销，退役军人事务局职责限于退役军人安置，应急管理局负责消防日常管理，均不直接承担退出消防员医疗费用。15.【参考答案】B【解析】《退役士兵安置条例》第十九条明确，安排工作优先考虑服役年限满10年、烈士子女、因战致残等特殊对象。选项B符合政策规定，其他选项未在优先条件中体现。16.【参考答案】C【解析】根据《消防行业特有工种职业技能标准》，退出消防员需重点考核灭火救援、设施操作等核心技能（A、B），以及职业道德（D）。信息技术应用（C）属于通用能力，非考核重点。17.【参考答案】B【解析】《退役军人保障法》第三十八条规定，地方人民政府应当为符合条件且住房困难的退役士兵家庭提供租赁补贴或购房补贴，优先安排符合条件退役士兵入住公租房。选项B中按当地平均工资60%发放补助属于生活补助范畴，与住房保障无直接关联，为正确选项。18.【参考答案】C【解析】《消防法》第四十四条明确禁止消防人员违反操作规程操作或未受命进入危险区域。选项C中未经许可擅自进入属于违规行为，而其他选项均符合规范要求。消防员需严格遵守命令和操作规程，确保任务安全高效完成。19.【参考答案】B【解析】《退役军人保障法》第六十四条明确规定，退役士兵安置年龄不得超过35周岁。选项A、C、D均超出法定上限，属于干扰项。消防员安置年龄与退役士兵一致，本题综合两类人员共同考点。20.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，笔试科目分为职业能力测试和综合应用能力测试。其中综合应用能力测试针对管理岗位，侧重分析解决问题能力；专业科目适用于专业技术岗位（选项C）。选项A、D为错误组合，与现行考试标准不符。本题重点考察事业单位招聘分类考核机制。21.【参考答案】B【解析】《退役士兵安置条例》明确规定，退役士兵安置工作应优先考虑符合政府安排工作条件的对象，并安排至事业单位或国有企业。选项B符合政策要求，而自主就业（A）和按意愿分配（D）属于自主选择范围，保障基金（C）是补充安置手段。22.【参考答案】C【解析】《消防法》第四十四条明确要求消防员在执行任务时，必须优先保护人民生命财产安全。选项A、B、D均为行动目标，但法律层级中保护生命安全是最高原则。消防员职责的核心是最大限度减少人员伤亡，其他目标需在确保安全的前提下实现。23.【参考答案】B【解析】《退役军人保障法》第六十二条规定，退役士兵符合政府安排工作条件的，由人民政府安排工作。选项B符合法律规定，其他选项均非法定安置方式。自主择业需通过军队退役安置部门批准，自由就业和企业聘用不属于政府安置范畴。24.【参考答案】B【解析】《消防法》第二十七条明确消防员职责为预防火灾、扑救火灾及保护人民生命财产安全。选项B直接对应消防员核心职能。治安管理（A）属于公安系统职责，社区服务（C）和物资调配（D）为一般事业单位要求，非消防员特有技能。25.【参考答案】B【解析】《退役士兵安置条例》第22条规定，退役士兵安置应当优先考虑其户籍所在地，并采取接收安置、自主就业、扶持创业等多元化方式。户籍所在地是政策执行的核心依据，其他选项如优抚政策、家庭经济状况或考试成绩排名均非直接依据。26.【参考答案】A【解析】选项A正确：根据《退役士兵安置条例》第22条，退役士兵安置地政府应保障其参加职工基本医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险，并按当地标准发放住房补贴；根据《消防员职业保障办法》第18条，因公牺牲消防员家属可获一次性抚恤金（标准为20个月工资）。选项B错误因未明确抚恤金标准，选项C错误因安置期间补助标准高于最低工资，选项D错误因优先安排至应急管理部门无政策依据。27.【参考答案】C【解析】选项C正确：公共基础科目通常包括政治理论、法律常识、公文写作等（对应选项D），而退役士兵安置政策解读（选项C）属于专业科目范畴。选项A申论写作属于综合应用能力科目，选项B消防专业知识属于职业能力测试科目。选项D包含公共基础和综合应用两类，不符合单选设定。28.【参考答案】A【解析】根据《南雄市2025年退役士兵安置实施办法》，A项社保缴纳要求是报考基本条件之一；B项退职证明为退出消防员必备材料；C项省级表彰退役军人可享受优先政策；D项年龄放宽未明确提及，需以官方公告为准。29.【参考答案】B【解析】B项公共基础知识涵盖应急管理法规，与两类人员工作背景直接相关；C项岗位专业科目需针对性备考；D项职业适应性测试为面试环节内容，非笔试科目。A项申论写作虽为笔试内容，但非两类人员重点复习方向。30.【参考答案】A【解析】南雄市事业单位招聘笔试主要考察公共科目（如《职业能力测试》含言语理解、数量关系等）和专业科目（如消防员需考专业知识）。选项C体能测试和E政策加分属于招聘流程中的其他环节，不纳入笔试科目。选项B职业能力测试虽为笔试内容，但题干表述不完整，正确答案为A（公共基础知识+职业能力测试+专业技能考核）。31.【参考答案】D【解析】南雄市明确退役消防员可享受定向招录岗位（A）、社保衔接过渡期2年（D）、优先培训（E）。选项B岗位保留时间不符合现行政策（一般为退役后1年内），选项C职称加5年资历无依据。正确答案为D（ABDE）。其中岗位保留需结合具体岗位需求，并非绝对政策，但题干中选项B表述不严谨，故排除。32.【参考答案】A、C【解析】《退役士兵安置条例》规定，退役士兵安置由政府负责，养老保险由政府全额缴纳（A正确）。南雄市实施细则要求退役士兵需在安置后3年内完成职业培训（C正确）。安置岗位需符合南雄市事业单位编制和岗位需求，退役士兵不能直接选择任意岗位（E错误）。安置考核通常包括笔试和面试综合评定（D错误），且安置岗位与部队职务等级无直接关联（B错误）。33.【参考答案】A、D、E【解析】南雄市对退出消防员提供免费职业技能培训（A正确），培训内容涵盖应急救护、设备操作等核心模块（D正确）。根据《消防员职业能力鉴定标准》，持有职业资格证者优先安置（E正确）。消防工程师证书属于专业资质，与消防员职业资格证不同（B错误）。培训费用由财政承担（C错误），与个人无关。34.【参考答案】ABC【解析】A正确：南雄市近年退役士兵招聘年龄上限为35周岁；

B正确：退出消防员需提供部队退役证明及消防部门鉴定文件；

C正确：学历要求大专及以上，部分岗位需本科；

D错误：工作年限通常为1年以上，2年属于干扰项；

E错误：资格复审一般在笔试后15-20天进行。35.【参考答案】ABC【解析】A正确：公共基础知识为必考科目，涵盖法律法规及时政；

B正确：职业能力测试侧重逻辑推理与数据分析；

C正确：专业科目测试针对医疗、教育等特定岗位；

D错误：体能测试属于面试环节，非笔试内容；

E错误：结构化面试为面试阶段，不在笔试范围内。36.【参考答案】C【解析】《退役军人保障法》第27条明确安置方式为自主就业、安排工作和退役创业扶持。选项D“军官安置”属于《军队文职人员条例》范畴，与退役士兵无关。题干限定“退役士兵”，故正确答案为C（AC）。37.【参考答案】B【解析】《消防法》第50条及《消防人员职业伤亡保障办法》规定，退出消防员可享受岗位招聘倾斜、社保接续和住房补贴。选项D“退役金计算”属于军官退役范畴，消防员无此政策。题干限定“退出消防员”，正确答案为B（AB）。38.【参考答案】ABC【解析】《退役士兵安置条例》明确要求接收单位须在30日内完成档案转递（A），退役士兵安置工作需结合接收单位编制和岗位需求（B），社保关系转移按国家统一规定执行（C）。选项D错误，自主就业补贴需由退役士兵自主申请，政府安排工作退役士兵不适用此补贴政策。39.【参考答案】ACD【解析】《消防员职业保障办法》规定退出消防员医疗补助按地方标准执行（A），心理疏导纳入职业健康体系（B）。选项C错误，住房补贴由政府按政策统筹解决，非接收单位直接承担；选项D错误，职业年金仅针对职业年金制度建立前的消防员，现行政策未强制要求缴纳。40.