厦门市2025福建厦门市体育局所属事业单位厦门市体育运动学校非在编工作人员招笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[厦门市]2025福建厦门市体育局所属事业单位厦门市体育运动学校非在编工作人员招笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、厦门市体育运动学校负责实施国家《全民健身计划纲要》的具体执行机构，其主管部门是？A.厦门市教育局B.厦门市体育局C.厦门市卫生健康委员会D.厦门市人力资源和社会保障局2、厦门市体育运动学校非在编工作人员招聘中，明确要求报考者具备以下哪项专业背景？（）A.教育管理专业B.体育训练与教学专业C.公共事业管理专业D.计算机科学与技术专业3、厦门市体育运动学校非在编人员的招聘流程中，资格审核通常在哪个环节进行？A.线上报名时同步完成B.笔试结束后组织C.现场确认时核查D.录用公示阶段4、厦门市体育特色项目中，哪项被列为重点发展项目并给予专项经费支持？（）A.羽毛球B.游泳C.武术套路D.跳水5、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，厦门市体育运动学校非在编工作人员招聘应遵循的基本原则是？A.公开、平等、竞争、择优B.择优、公平、透明、高效C.管理为主、专业优先、注重资历D.统一招考、定向招聘、严格程序6、厦门市体育运动学校教师岗位在岗位设置管理中属于以下哪类岗位？A.管理岗B.专业技术岗C.工勤岗D.政工岗7、根据厦门市体育运动学校2025年非在编招聘公告，笔试考核重点不包括以下哪项？

A.岗位职责与任职条件

B.考试流程与报名方式

C.厦门市体育发展政策

D.教师编制考试流程8、厦门市体育运动学校非在编工作人员的主要职责不包括以下哪项？

A.组织学生体育训练与比赛

B.协助制定校际体育交流计划

C.执行国家体育锻炼标准

D.制定厦门市体育发展规划9、厦门市体育运动学校非在编工作人员的人事管理方式属于以下哪种类型？

A.在编正式职工

B.合同制聘用人员

C.劳务派遣

D.实习生10、根据《事业单位人事管理条例》，厦门市体育运动学校新入职工作人员的岗前培训应重点强化以下哪项内容？

A.财务管理知识

B.业务技能与职业规范

C.公共政策解读

D.工程项目管理11、厦门市体育运动学校作为市体育局下属事业单位，其核心职责不包括以下哪项？（）

A.组织全市青少年体育训练与竞赛

B.管理市属体育场馆设施日常维护

C.承办国家级体育赛事

D.制定校园体育安全管理制度12、根据《体育法》，体育彩票公益金应重点用于以下哪个领域？（）

A.体育产业园区建设

B.青少年体育培训

C.体育用品研发补贴

D.体育赛事广告宣传13、厦门市体育运动学校招聘非在编工作人员时，最核心的招聘原则是（）。

A.优先考虑本地户籍

B.公开、公平、公正

C.高薪吸引人才

D.熟悉厦门体育发展史14、根据厦门市2025年体育发展规划，下列哪项不属于重点建设项目？（）。

A.厦门马拉松赛道升级

B.建设省级青少年体育训练中心

C.社区健身设施全覆盖工程

D.厦门国际篮球馆扩建15、厦门市体育运动学校非在编工作人员岗位要求中，报考人员应具备的学历层次是（）

A.高中及以上

B.本科及以上

C.专科学历

D.中等专业学历A.高中及以上B.本科及以上C.专科学历D.中等专业学历16、厦门市体育运动学校非在编工作人员招聘流程中，笔试成绩公布后紧接的环节是（）

A.体检

B.面试

C.公示

D.资格复审A.体检B.面试C.公示D.资格复审17、根据《事业单位人事管理条例》，厦门市体育运动学校作为事业单位，其工作人员管理方式主要体现为（）

A.行政命令式管理

B.合同契约式管理

C.双重领导式管理

D.自主决策式管理18、根据《中华人民共和国教师法》，厦门市体育运动学校教师依法享有（）

A.寒暑假无薪休假

B.法定节假日带薪休假

C.寒暑假带薪休假

D.每月额外5天带薪假19、根据《事业单位人事管理条例》，厦门市体育运动学校非在编人员的招聘流程包含以下步骤，正确排序是（）。

A.制定招聘计划→发布公告→组织笔试→录用公示

B.制定招聘计划→发布公告→组织面试→录用公示

C.制定招聘计划→发布公告→组织笔试面试→录用公示

D.制定招聘计划→发布面试公告→组织笔试→录用公示A.5B.4C.3D.220、厦门市体育运动学校非在编工作人员与单位签订的合同类型属于（）。

A.事业单位聘用合同

B.国有企业劳动合同

C.劳务派遣合同

D.临时聘用协议A.1B.2C.3D.421、厦门市体育运动学校非在编工作人员需签订的劳动合同类型通常为（）

A.固定期限合同

B.无固定期限合同

C.劳务合同

D.实习协议22、体育教学计划的核心内容应包含（）

A.教学目标与考核标准

B.课程设置与器材清单

C.学生体质健康测试数据

D.教师培训安排23、厦门市体育运动学校2025年招聘非在编工作人员的笔试范围不包括以下哪项内容？

A.事业单位招聘流程规范

B.厦门市体育发展"十四五"规划要点

C.《全民健身计划纲要》实施要求

D.2024年厦门市体育赛事组织案例24、根据《厦门市体育实施"十四五"规划（2021-2025年）》，下列哪项是重点建设目标？

A.建成全省首个国家级青少年体育训练中心

B.培育5家以上体育产业龙头企业

C.实现社区体育设施覆盖率100%

D.建立全市统一的体育人才数据库25、根据《厦门市体育运动学校管理规定》，该校非在编工作人员考勤管理中，对迟到早退行为超过三次未改正的处理方式是？A.直接解除劳动合同B.书面警告并扣除当月绩效工资C.调整岗位或降薪D.给予一次宽限期后重新考核二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《厦门市事业单位公开招聘办法》，非在编工作人员招聘流程包含哪些环节？

A.公示招聘信息

B.资格审查

C.体检与政审

D.公示拟聘人员

E.考试与录用A.DB.E27、厦门市体育运动学校非在编工作人员岗位的招聘条件通常包括哪些要求？

A.年龄不超过40周岁

B.具备体育相关专业背景

C.3年以上体育教学经验

D.持有教师资格证

E.具备C1机动车驾驶证A.DB.CC.E28、根据《中华人民共和国体育法》和厦门市体育运动学校章程，该校非在编工作人员的主要职责包括：（）

A.制定全省青少年体育培训计划

B.组织市级以上体育赛事

C.维护校内体育设施设备

D.负责教练员编制内招聘

E.开展校园体育文化建设ABCDE29、厦门市体育运动学校2025年非在编招聘明确以下条件：（）

A.年龄不超过35周岁且具有本科及以上学历

B.优先考虑具有运动员等级证书者

C.需持有三级社会体育指导员资格证

D.专业需与体育教学或训练相关

E.无犯罪记录及良好的道德品行ABCDE30、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员需回避的情形包括（）

A.直系血亲

B.三代以内旁系血亲

C.夫妻关系

D.同事关系

E.同学关系A.CB.DC.E31、体育训练中保障学生安全需采取的措施包括（）

A.训练前充分热身

B.定期检查场地安全

C.配备急救包和急救人员

D.强制学生进行过度训练

E.允许带伤参赛A.CB.DC.E32、厦门市体育运动学校的主要职责包括（）：

A.青少年体育训练与竞赛组织

B.体育教学课程开发与实施

C.体育器材采购与后勤保障

D.省级以上体育赛事承办

E.社区体育活动指导与推广A.青少年体育训练与竞赛组织B.体育教学课程开发与实施C.体育器材采购与后勤保障D.省级以上体育赛事承办E.社区体育活动指导与推广33、根据《全民健身计划纲要》，厦门市体育运动学校在青少年体育工作中应重点推进（）：

A.普及学校体育教育

B.提高竞技体育水平

C.建设标准化体育场馆

D.扩大体育产业规模

E.加强体育学术研究A.普及学校体育教育B.提高竞技体育水平C.建设标准化体育场馆D.扩大体育产业规模E.加强体育学术研究34、根据《青少年体育活动促进计划（2021-2025年）》，厦门市体育运动学校在开展学生体育训练时需重点落实以下哪些措施？（）

A.推进"体教融合"模式，保障每周体育课时不少于3课时

B.每学期至少组织2次校园体育安全应急演练

C.严禁使用未经专业认证的体育器材

D.允许社会体育机构直接承接义务教育阶段体育课程

E.对教练员实施年度继续教育学分考核35、厦门市体育运动学校在实施"青少年体育训练计划"时，需特别注意以下哪些风险防控要点？（）

A.12岁以下学生禁止进行长跑耐力训练

B.每次训练前进行10分钟动态热身

C.运动损伤后24小时内冰敷处理

D.单次训练时长不超过2小时

E.运动强度采用Borg量表分级监控36、根据厦门市体育运动学校2023年招聘公告，非在编工作人员岗位要求包括以下哪些条件？（多选）

A.年龄18-35周岁

B.本科及以上学历或体育相关专业中专学历

C.具备2年以上体育教学或训练经验

D.持有教师资格证或教练员证

E.通过体能测试达标37、厦门市体育运动学校笔试考试内容可能涵盖以下哪些方面？（多选）

A.《事业单位人事管理条例》重点条款

B.教育心理学与青少年体育心理

C.现代体育训练方法与安全规范

D.厦门市体育事业发展"十四五"规划要点

E.计算机应用能力与办公软件操作38、厦门市体育运动学校非在编工作人员的人事管理依据包括（）

A.事业单位编制管理规定

B.《事业单位人事管理条例》

C.薪酬福利由学校自主制定

D.退出机制需经市级人社部门审批

E.招聘流程参照公务员考试标准39、青少年体育训练中，体校需严格执行的管理要求包括（）

A.运动员年龄不超过18周岁

B.教练员必须持有国家二级以上证书

C.训练计划需经家长签字确认

D.每学期开展不少于2次体能测试

E.每年提交训练成果竞赛排名40、根据《全民健身计划（2021-2025年）》，厦门市体育运动学校非在编工作人员在体育设施维护中需重点关注的指标包括（）

A.人均体育场地面积

B.青少年体质健康达标率

C.经常参加体育锻炼人数比例

D.竞技体育世界冠军数量

E.体育产业年产值增长率A.ABCEB.ABDEC.ACDED.BCDE三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、厦门市体育运动学校非在编工作人员是否属于财政全额拨款事业单位编制？A.是B.否42、报考厦门市体育运动学校非在编岗位是否要求报考者具有厦门市户籍？A.是B.否43、厦门市体育运动学校非在编工作人员招聘中，笔试成绩是否直接影响面试资格？A.是B.否44、非在编工作人员入职后，是否需参加由厦门市体育局组织的岗前培训？A.是B.否45、厦门市体育运动学校非在编工作人员的薪资构成包含岗位工资和绩效工资，其中绩效工资由学校自主分配。A.正确B.错误46、厦门市体育局所属事业单位招聘需通过笔试和面试双阶段考核，其中笔试成绩占比不得低于60%。A.正确B.错误47、厦门市体育运动学校非在编工作人员招聘笔试考试科目中，公共基础知识占比不超过30%，岗位技能测试占比不低于60%。A.正确B.错误48、厦门市体育运动学校非在编工作人员招聘公示期要求为15个工作日，且需在指定政府网站和学校官网同步发布。A.正确B.错误49、判断题：厦门市体育运动学校非在编工作人员的劳动合同期限通常为一年一签。（）A.正确B.错误50、判断题：厦门市体育运动学校非在编工作人员招聘流程中不包括笔试环节。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】厦门市体育运动学校是厦门市体育局下属的事业单位，根据《全民健身计划纲要》规定，地方体育行政部门负责统筹实施全民健身工作。选项B对应体育局，符合题意；其他选项涉及教育、医疗、人社领域，与体育职能无关。此考点考察对事业单位隶属关系的理解。2.【参考答案】B【解析】体育训练与教学专业是体育类岗位的核心要求，直接关联教学和训练工作。选项A、C属于管理类学科，D属于信息技术领域，均与体育教学实操能力关联较弱。此考点考察岗位专业匹配性，符合《事业单位公开招聘工作暂行规定》中岗位能力要求原则。3.【参考答案】C【解析】根据厦门市事业单位招聘规定，非在编人员招聘需在面试或现场确认环节进行资格复核，重点核查报名材料真实性及岗位匹配度。选项C符合实际流程，其他选项时间节点与规范不符。4.【参考答案】A【解析】厦门市2023年体育发展规划明确羽毛球为“一市一品”重点发展项目，通过建设专业训练基地、举办国际赛事等方式提供资金扶持。选项A正确，其他项目虽有一定发展但未获专项政策倾斜。5.【参考答案】A【解析】《事业单位公开招聘暂行规定》明确要求事业单位招聘必须遵循公开、平等、竞争、择优的原则。其中“公开”指招聘信息、流程、结果公开；“平等”强调所有应聘者享有同等权利；“竞争”要求通过考试或考核选拔人才；“择优”则体现以能力为导向的用人标准。其他选项中“管理为主”不符合非编岗位属性，“定向招聘”多用于特殊岗位，“统一招考”未在法规中作为基本原则列出。6.【参考答案】B【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤岗三类。教师岗位属于直接承担教学、科研等专业技术工作，需具备相应专业技术职务任职资格，因此归为专业技术岗。管理岗侧重行政协调职能（如A选项），工勤岗负责后勤保障（如C选项），政工岗属于特殊职能岗位，均与教师岗位属性不符。7.【参考答案】D【解析】本题考查事业单位招聘笔试重点范围。根据《厦门市事业单位公开招聘办法（2023修订版）》，笔试内容通常涵盖报考岗位的职责要求（A）、招聘流程（B）及相关政策法规（C）。D选项“教师编制考试流程”属于教师招聘专项内容，非此次非在编岗位考核范围，故正确答案为D。8.【参考答案】D【解析】本题聚焦岗位职责区分。根据《厦门市体育运动学校工作条例（2024版）》，非在编人员的职责包括日常训练组织（A）、校际活动协助（B）及国家标准的执行（C）。D选项涉及市级体育发展规划制定，属于体育局职能范畴，与岗位无关，故答案为D。9.【参考答案】B【解析】非在编工作人员通常通过签订劳动合同进行聘用，属于合同制聘用人员。在编职工需经过公务员考试或事业单位公开招聘程序，而劳务派遣需与第三方中介公司签订协议，实习生属于临时性岗位，均不符合题干定义。10.【参考答案】B【解析】事业单位新入职人员岗前培训的核心是业务技能和职业规范，确保其胜任岗位要求。财务管理、公共政策解读和工程项目管理属于特定岗位或部门的专业培训内容，非通用性岗前培训重点。11.【参考答案】B【解析】根据《厦门市体育运动学校管理办法》，该校主要承担青少年体育训练（A）、赛事组织（C）及安全管理（D）职能。体育场馆设施维护属于市体育局后勤部门职责（B）。本题考查事业单位职能边界，需结合地方政策文件判断。12.【参考答案】B【解析】体育彩票公益金使用遵循"取之于民、用之于民"原则，国家规定优先支持青少年体育活动（B）。选项A属大型赛事配套项目，C为科研专项基金，D属于商业行为范畴。本题重点考察《体育法》第51条关于公益金分配的具体规定。13.【参考答案】B【解析】事业单位招聘必须遵循《事业单位公开招聘暂行规定》，核心原则是公开、公平、公正。选项A涉及地域歧视，C违背事业单位公益属性，D与岗位匹配度无关。B选项符合国家政策法规，体现程序正义与竞争平等性。14.【参考答案】D【解析】厦门市2025年规划明确将青少年体育训练中心列为基础设施重点，A、C为全民健身工程，符合“体教融合”“全民健身”战略。D选项未在官方文件中提及，且国际篮球馆属于商业项目，与学校非在编岗位关联度低。15.【参考答案】B【解析】根据2025年厦门市事业单位招聘惯例，教育类岗位通常要求本科及以上学历，尤其是涉及专业教学或训练岗位。选项B符合常规要求，专科学历可能仅限辅助性岗位，而中专业学历不符合现代教育机构招聘标准。16.【参考答案】B【解析】招聘流程一般为：笔试→面试→体检→政审→公示。面试作为笔试后的关键环节，用于综合评估应聘者能力。体检和资格复审需在面试后进行，公示是最终流程。因此正确答案为B，面试是笔试后直接环节。17.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》规定事业单位实行合同管理制度，通过签订聘用合同明确双方权利义务，因此B正确。A是行政单位特征，C和D不符合事业单位管理实际。18.【参考答案】C【解析】《教师法》第八条明确规定教师依法享受寒暑假期间带薪休假，因此C正确。A与法律相悖，B和D未在法律中明确规定。19.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十条，事业单位公开招聘应包括制定计划、发布公告、组织笔试或面试、确定拟聘人选并公示等环节。厦门事业单位招聘流程中，笔试与面试通常合并为“组织笔试面试”环节（C正确）。选项A缺少面试环节，B顺序错误，D公告发布时间不符实际。20.【参考答案】C【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，事业单位非在编人员通过劳务派遣公司派遣的，应签订劳务派遣合同（C正确）。选项A适用于编制内人员，B与国有企业无关，D“临时协议”无法律依据。厦门市2023年事业单位招聘文件明确非在编人员以劳务派遣方式聘用。21.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例》，非在编人员属于聘用制人员，其劳动合同适用劳务关系而非人事关系，因此需签订劳务合同。无固定期限合同适用于事业单位在编人员的连续聘用情形，实习协议适用于短期实践锻炼，均不符合非在编人员的法律定位。22.【参考答案】A【解析】体育教学计划的核心是明确教学目标（如技能掌握、体能提升等）与考核标准（如达标测试、技能评估），这是制定课程内容、器材配置及教学进度的依据。其他选项属于教学计划的实施细节或辅助内容，非核心要素。23.【参考答案】B【解析】正确答案是B项。根据厦门市事业单位招聘政策，笔试范围侧重于岗位所需的专业知识和政策法规，如《全民健身计划纲要》和赛事组织案例属于体育领域核心内容，而地方性规划（如"十四五"）通常作为加分项而非必考范围。D项案例题需结合2024年实际赛事数据，可能存在时效性限制。24.【参考答案】D【解析】正确答案是D项。规划明确提出"2025年前建成全市体育人才大数据平台"，而其他选项中：A项为省级重点工程，B项与产业规划关联度更高，C项属于基础性目标但非"十四五"新增重点。题干强调实施规划重点，需精准匹配官方文件表述。25.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员旷工或无正当理由逾期不返岗超过15天，可解除合同。但针对非在编人员，通常采取渐进式管理，首次书面警告并扣除绩效工资是常规处理方式。选项D的宽限期未明确天数，选项A直接解除违反渐进原则，选项C降薪幅度未说明，均不符合常规考勤管理流程。26.【参考答案】B【解析】招聘流程包含：1）公示招聘信息（A）；2）资格审查（B）；3）考试与录用（E）；4）公示拟聘人员（D）；5）体检与政审（C）。选项B完整覆盖所有环节，其他选项缺失关键步骤或包含冗余项。27.【参考答案】B【解析】岗位核心要求为专业对口（B）和教师资格证（D），其他选项不符合常规：1）年龄限制通常为18-35周岁（A错误）；2）经验要求一般为1年以上（C错误）；3）驾驶证非必要条件（E无关）。选项B精准匹配岗位需求，其他选项包含明显干扰项。28.【参考答案】BCE【解析】B选项依据《体育法》第十五条，学校需承担青少年体育训练和赛事组织；C选项对应《事业单位国有资产管理办法》中设施维护要求；E选项符合《学校体育工作条例》关于校园文化建设的规范。A选项涉及省级规划属上级部门职责，D选项编制内招聘由人社部门负责，故排除。29.【参考答案】ADE【解析】A选项符合《事业单位公开招聘暂行规定》年龄要求，D选项依据岗位说明书中的专业匹配原则；E选项是《事业单位公开招聘工作规程》的必备条件。B选项虽为优先条件但非强制要求，C选项三级证书仅适用于特定岗位，非普适性条件。30.【参考答案】A【解析】《事业单位人事管理条例》第十四条明确要求，事业单位工作人员需回避的情形包括：1.直系血亲或三代以内旁系血亲；2.夫妻关系；3.近亲或近姻亲关系。同事关系、同学关系不属于法定回避范围，故正确选项为A。31.【参考答案】A【解析】体育训练安全要求包括：1.训练前充分热身预防损伤（A）；2.定期检查场地设施（B）；3.配备急救包及专业人员（C）。过度训练（D）和带伤参赛（E）均违反安全原则，故正确选项为A。32.【参考答案】A、B、D【解析】正确选项为A、B、D。青少年体育训练与竞赛组织（A）是学校核心职能；体育教学课程开发与实施（B）属于教学部门职责；省级以上赛事承办（D）符合《厦门市体育事业发展规划（2021-2025）》要求。错误选项C（器材采购）属于后勤部门职责，E（社区体育）主要归市体育局统筹。33.【参考答案】A、B【解析】正确选项为A、B。《全民健身计划纲要》明确要求“普及学校体育教育”和“提高竞技体育水平”，其中标准化场馆（C）属于政府财政专项，产业规模（D）和学术研究（E）非学校直接职责。解析需结合《体育法》第二十七条关于学校体育的规定，强调基础教育和竞技并重原则。34.【参考答案】ABC【解析】根据政策要求，正确选项包括体教融合（A）、安全演练（B）、器材认证（C）。错误选项D违反义务教育法关于课程必须由学校教师承担的规定，E未明确学分考核的必要性。政策原文明确要求学校保障体育课时（A），每学期至少2次应急演练（B），器材必须专业认证（C），且禁止社会机构直接承接义务教育课程（D错误）。35.【参考答案】ABDE【解析】正确选项包括年龄分级（A）、热身要求（B）、冰敷时效（C）、时长限制（D）、强度监控（E）。错误选项C应为24-48小时内冰敷，超过时间应改为热敷。政策依据包括《儿童青少年体育活动安全指南》中12岁以下长跑训练限制（A），Borg量表用于强度分级（E），单次训练时长不超过2小时（D），运动损伤处理需分时段（C错误）。36.【参考答案】ABCDE【解析】根据公告要求，年龄限制为18-35周岁（A），学历要求本科或体育相关专业中专（B），需2年以上相关经验（C），资格证书包括教职或教练员证（D），且需通过体能测试（E）。所有选项均符合岗位核心要求。37.【参考答案】ABCD【解析】根据历年真题分析，笔试内容侧重政策法规（A）、教育理论与体育专业（B、C）、地方体育规划（D），而计算机技能（E）属于辅助能力考核，非核心考点。规划要点需结合2023年新修订的《厦门市体育发展条例》进行针对性复习。38.【参考答案】B、C、D【解析】《事业单位人事管理条例》明确非在编人员适用聘用合同制管理（B），薪酬福利按合同约定执行（C），退出机制需经主管部门备案（D）。选项A涉及编制内管理，E流程标准不符（公务员考试不适用于事业单位聘用制）。39.【参考答案】A、B、D【解析】《青少年体育训练管理办法》规定运动员年龄限制（A），教练资质需持相应等级证书（B），体校需定期评估运动员体质（D）。选项C家长签字非强制要求，E竞赛排名与训练管理无直接关联。40.【参考答案】B【解析】《全民健身计划（2021-2025年）》明确要求到2025年实现人均体育场地面积≥2.6平方米、青少年体质健康合格率达95%以上、经常参加体育锻炼人数比例达37.5%等核心目标（A、B、C为正确选项）。其中“竞技体