职业病防治法培训考试试题及答案

职业病防治法培训考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）《中华人民共和国职业病防治法》自哪一年起施行？A.2001年B.2002年C.2003年D.2005年答案：B解析：《职业病防治法》于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。我国职业病防治工作的方针是？A.预防为主、防治结合B.治疗为主、预防为辅C.分类管理、综合治理D.安全第一、预防为主答案：A解析：《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。职业病危害因素分类目录由哪个部门制定？A.国家卫生健康委员会B.国家应急管理部C.国家市场监督管理总局D.国家发展和改革委员会答案：A解析：国务院卫生行政部门（现为国家卫生健康委员会）会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布职业病分类和目录。用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的什么人员？A.职业卫生管理人员B.安全管理人员C.医疗救护人员D.环境保护人员答案：A职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，并配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过多少人，应当配备专职职业卫生管理人员？A.50人B.100人C.200人D.300人答案：B解析：根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的应当配备专职职业卫生管理人员。用人单位应当对劳动者进行什么培训后方可安排其上岗作业？A.岗前职业卫生培训B.安全知识培训C.岗位技能培训D.应急救援培训答案：A职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织哪些职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位未按规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上30万元以下D.30万元以上50万元以下答案：B解析：根据《职业病防治法》第七十一条规定，未按规定组织职业健康检查的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。职业病的诊断应当由哪个机构承担？A.任何医疗机构B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.用人单位指定的医院D.劳动者自行选择的医院答案：B当事人对职业病诊断有异议的，可以向什么地方申请再鉴定？A.原诊断机构B.用人单位所在地卫生行政部门C.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C解析：当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定；对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当？A.在10日内如实提供B.在15日内如实提供C.在30日内如实提供D.根据自身情况决定是否提供答案：C劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.民政部门答案：B解析：用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者被诊断患有职业病的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位能否解除或者终止与其订立的劳动合同？A.可以解除B.可以终止C.不得解除或者终止D.视具体情况而定答案：C建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入什么预算？A.建设项目工程预算B.企业年度财务预算C.安全生产费用预算D.环境保护预算答案：A新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行？A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.环境影响评价答案：A建设项目职业病危害预评价报告完成后，建设单位应当组织专家进行评审，评审通过后报哪个部门备案？A.应急管理部门B.卫生健康部门C.生态环境部门D.人力资源和社会保障部门答案：B职业病危害一般的建设项目，其职业病防护设施设计是否需要报卫生行政部门审查？A.需要B.不需要C.视规模而定D.由建设单位自行决定答案：B解析：职业病危害一般的建设项目，防护设施由建设单位自行组织验收，不需要报卫生行政部门审查；但职业病危害严重和较重的建设项目，防护设施设计应当报卫生行政部门审查。用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合什么标准？A.企业自行制定的标准B.行业推荐标准C.国家职业卫生标准D.国际通用标准答案：C用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应当？A.仅向卫生行政部门报告B.仅向劳动者公布C.向用人单位所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布D.通过媒体向社会公开答案：C向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料的，应当提供什么文件？A.产品合格证B.中文说明书C.检测报告D.使用许可证答案：B解析：《职业病防治法》规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置？A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.以上都是答案：D用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的什么防护用品？A.一般防护用品B.个人专用职业病防护用品C.通用防护用品D.应急防护用品答案：B用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料，用人单位应当如何处理？A.可以继续使用B.隐瞒其危害C.采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料D.限期停止使用答案：C用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料，这体现了职业病防治的什么原则？A.分类管理原则B.综合治理原则C.危害优先替代原则D.全程管理原则答案：C发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取什么措施？A.应急救援和控制措施B.报告措施C.疏散措施D.封锁措施答案：A用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行？A.定期复查B.治疗C.康复D.以上都是答案：D劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取工本费后提供D.经审批后提供答案：B国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行什么管理？A.一般管理B.特殊管理C.备案管理D.登记管理答案：B解析：国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理，以有效预防、控制和消除职业病危害。用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究什么责任？A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任答案：C职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示什么证件？A.工作证B.执法证件C.身份证D.介绍信答案：B用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，其目的是？A.普及职业卫生知识B.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.以上都是答案：D劳动者可以在哪些机构进行职业病诊断？A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D解析：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的什么机构承担？A.职业卫生技术服务机构B.环境监测机构C.科研院所D.评价咨询公司答案：A用人单位未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少罚款？A.5万元以上10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.3万元以上5万元以下答案：B职业病病人依照法律规定享有工伤保险待遇，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，职业病病人依法享有的工伤保险待遇由谁支付？A.工伤保险基金B.用人单位C.政府D.社会救助基金答案：B用人单位应当建立、健全什么制度，加强对职业病防治的管理？A.职业病防治责任制B.安全生产责任制C.质量管理责任制D.环境保护责任制答案：A用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的什么能力？A.生产经营管理能力B.职业卫生管理能力C.应急处置能力D.技术研发能力答案：B用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当？A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.继续安排原岗位工作D.安排待岗答案：B《职业病防治法》规定，工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当？A.自行决定即可B.听取工会组织的意见C.经工会组织批准D.报卫生行政部门批准答案：B二、多项选择题（每题2分，共30分）以下哪些属于《职业病防治法》规定的用人单位在职业病防治中的义务？A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.保障劳动者获得职业卫生保护C.依法参加工伤保险D.建立、健全职业病防治责任制答案：ABCD解析：《职业病防治法》规定用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障劳动者获得职业卫生保护，依法参加工伤保险，建立、健全职业病防治责任制。以下哪些属于我国法定的职业病分类？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性耳鼻喉口腔疾病答案：ABCD解析：我国法定职业病共10大类132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合哪些职业卫生要求？A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD用人单位应当对劳动者进行哪些职业健康检查？A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD解析：用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查；发生急性职业病危害事故时，还应当进行应急健康检查。职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现及辅助检查结果答案：ABCD以下哪些属于《职业病防治法》规定的用人单位的法律责任？A.警告B.罚款C.责令停止产生职业病危害的作业D.提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭答案：ABCD劳动者在职业病防治中享有的权利包括？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD职业病危害因素包括哪些类别？A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.放射性因素答案：ABCD解析：职业病危害因素包括化学因素（如粉尘、有毒化学品）、物理因素（如噪声、高温、振动）、生物因素（如炭疽杆菌、布氏杆菌）以及放射性因素等。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按照国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查？A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.退休后答案：ABC用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案应当包括哪些内容？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等劳动者健康资料答案：ABCD以下哪些属于职业卫生技术服务机构可以从事的服务？A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害因素检测答案：ABCD违反《职业病防治法》规定，卫生行政部门可对用人单位处以5万元以上30万元以下罚款的情形包括？A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织职业健康检查答案：ABC解析：未按照规定组织职业健康检查的，罚款为5万元以上10万元以下，属于第七十一条规定的较轻处罚情形。发生职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些措施？A.立即启动应急救援预案B.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治C.进行健康检查和医学观察D.及时报告所在地卫生行政部门答案：ABCD卫生行政部门在履行职业病防治监督检查职责时，有权采取哪些措施？A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料C.对可能造成职业病危害事故的场所进行临时控制D.查封或者扣押造成职业病危害事故的设备和材料答案：ABCD以下关于职业病病人保障的说法，正确的有？A.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变B.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求答案：ABCD三、判断题（每题1分，共30分）用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。答案：正确劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案：正确用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。答案：正确用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，可以视企业经济状况决定是否组织职业健康检查。答案：错误解析：用人单位必须依法组织职业健康检查，这是法定义务，不以企业经济状况为转移。劳动者可以在两家以上医疗卫生机构同时进行职业病诊断。答案：错误解析：劳动者只能选择一家依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。答案：错误解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。答案：正确用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案：正确用人单位可以安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。答案：错误解析：用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案：正确用人单位已经按规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果只需存档，不需要向劳动者公布。答案：错误解析：检测、评价结果应当存入用人单位的职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。职业病病人依照法律规定享有工伤保险待遇，工伤保险待遇由用人单位和劳动者共同缴纳。答案：错误解析：工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者个人不缴纳工伤保险费。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查。答案：正确劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以适当收取工本费。答案：错误解析：用人单位应当如实、无偿提供职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章。职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。答案：正确任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。答