大庆总工会考试题及答案

大庆总工会考试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.下列哪项不是工会组织的主要职责？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提供职工培训和教育

D.制定企业发展战略

2.工会与企业进行集体协商时，通常依据的法律文件是：

A.《劳动合同法》

B.《工会法》

C.《公司法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

3.职工因工伤亡时，工会可以协助办理的事项不包括：

A.申请工伤认定

B.提供法律援助

C.组织职工悼念活动

D.制定企业安全生产计划

4.工会会员大会的召开条件之一是：

A.会员人数达到一定比例

B.企业同意

C.县级以上工会批准

D.职工代表大会决定

5.工会经费的主要来源是：

A.企业拨款

B.会员缴纳的会费

C.政府补贴

D.社会捐赠

6.工会与企业签订的集体合同中，可以包含的内容不包括：

A.劳动报酬

B.工作时间

C.社会保险

D.企业股权分配

7.工会代表职工参与企业民主管理的形式不包括：

A.职工代表大会

B.工会主席列席企业董事会

C.企业监事会

D.职工申诉渠道

8.工会进行劳动保护监督检查的主要内容不包括：

A.工作场所安全条件

B.劳动卫生条件

C.职工工作时间

D.企业财务状况

二、（一）多项选择题（6题，每题4分，共24分）

1.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括：

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层协商

C.职工申诉渠道

D.企业董事会

2.工会经费的使用范围包括：

A.工会活动支出

B.会员福利支出

C.职工教育培训支出

D.企业广告宣传支出

3.工会与企业进行集体协商的内容通常包括：

A.劳动报酬

B.工作时间

C.社会保险

D.职工住房

4.工会进行劳动保护监督检查的重点内容有：

A.工作场所安全条件

B.劳动卫生条件

C.职工工作时间

D.企业食堂卫生

5.工会会员的权利包括：

A.参加工会活动

B.选举和被选举

C.获得工会帮助

D.享受企业福利

6.工会与企业签订的集体合同的法律效力包括：

A.对企业具有约束力

B.对职工具有约束力

C.对政府具有约束力

D.对全社会具有约束力

（二）判断题（6题，每题3分，共18分）

1.工会主席必须由企业法定代表人担任。（×）

2.工会经费必须全部用于会员福利。（×）

3.职工因工伤亡时，工会可以协助办理工伤认定。（√）

4.工会会员大会的召开需要县级以上工会批准。（×）

5.工会经费的主要来源是会员缴纳的会费。（√）

6.工会进行劳动保护监督检查的内容包括企业财务状况。（×）

三、（一）填空题（6题，每题4分，共24分）

1.工会组织职工参与企业民主管理的主要形式是______。

2.工会经费的主要使用范围包括______和______。

3.工会与企业进行集体协商的主要内容有______、______和______。

4.工会进行劳动保护监督检查的重点内容是______和______。

5.工会会员的主要权利包括______和______。

6.工会与企业签订的集体合同具有______的法律效力。

（二）计算题（4题，每题6分，共24分）

1.某企业有500名职工，工会会员有450人，会员会费率为0.5%。计算该企业工会一年收取的会费总额。

2.某企业每月支付给职工的工资总额为100万元，工会与企业协商的工资增长率为5%。计算该企业每月需支付的工资增长额。

3.某企业职工的平均工作时间为每天8小时，每周工作5天。计算该企业职工的年工作时间。

4.某企业职工的工伤保险费率为0.8%，职工月平均工资为5000元。计算该企业职工每月需缴纳的工伤保险费。

四、综合题（2题，每题12分，共24分）

1.某企业发生一起职工伤亡事故，工会主席接到事故报告后，应如何协助职工办理工伤认定手续？

2.某企业工会与企业进行集体协商，协商内容包括劳动报酬、工作时间和社会保险。请简述工会与企业进行集体协商的步骤和注意事项。

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.某企业工会发现企业存在严重的劳动安全隐患，职工反映强烈。工会应如何进行劳动保护监督检查，并提出整改建议？

2.某企业职工因工伤亡，家属对企业赔偿不满，多次到企业闹事。工会应如何协助处理该事件，维护职工合法权益？

答案部分：

一、选择题

1.D

2.B

3.D

4.A

5.B

6.D

7.D

8.D

二、（一）多项选择题

1.A,B,C

2.A,B,C

3.A,B,C

4.A,B,C

5.A,B,C

6.A,B

（二）判断题

1.×

2.×

3.√

4.×

5.√

6.×

三、（一）填空题

1.职工代表大会

2.工会活动支出，会员福利支出

3.劳动报酬，工作时间，社会保险

4.工作场所安全条件，劳动卫生条件

5.参加工会活动，选举和被选举

6.对企业具有约束力，对职工具有约束力

（二）计算题

1.500人×450人/1000×0.5%×12=13.5万元

2.100万元×5%=5万元

3.8小时/天×5天/周×52周/年=2080小时

4.5000元×0.8%=40元

四、综合题

1.工会主席应立即组织人员到事故现场进行勘察，收集相关证据，协助职工向企业提出工伤认定申请，并指导职工填写相关申请材料，同时与企业进行沟通，要求企业积极配合工伤认定手续的办理。

2.工会与企业进行集体协商的步骤包括：确定协商内容，组成协商代表团，进行初步协商，达成初步协议，正式签订集体合同，并监督集体合同的履行。注意事项包括：充分准备协商材料，确保协商代表具备相应素质，保持良好沟通，依法依规进行协商，确保协商结果公平合理。

五、材料分析题

1.工会应组织人员进行现场检查，收集相关证据，向企业提出整改要求，并监督企业整改措施的落实。