2026年吉林省公安局招聘考试练习试卷（含答案）

/吉林省公安局招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.吉林省公安局招聘考试属于哪种类型的考试？A.学历考试B.职业资格考试C.招聘考试D.技能考核2.吉林省公安局招聘的基本条件通常不包括以下哪项？A.年龄要求B.学历要求C.健康状况D.政治面貌3.招聘公告发布的主要渠道通常不包括？A.政府官网B.社交媒体C.新闻媒体D.私人邮箱4.公安局招聘考试的基本科目通常不包括？A.行政职业能力测验B.申论C.心理素质测试D.专业技能考核5.吉林省的行政职业能力测验通常包含几个部分？A.3个B.4个C.5个D.6个6.申论考试的主要考察目的是什么？A.语言表达能力B.数学计算能力C.逻辑思维能力D.记忆能力7.心理素质测试通常采用什么形式？A.笔试B.面试C.情景模拟D.以上都是8.公安局招聘的体检标准通常依据什么？A.国家标准B.地方标准C.企业标准D.个人标准9.招聘考试中，行政职业能力测验的题型通常不包括？A.常识判断B.言语理解C.数量关系D.创意写作10.吉林省的申论考试通常的字数要求是多少？A.500字B.800字C.1000字D.1500字11.心理素质测试中，通常不考察的方面是？A.情绪稳定性B.人际交往能力C.专业技能D.应变能力12.公安局招聘的体检项目通常不包括？A.身高体重B.视力听力C.心电图D.创意能力13.行政职业能力测验中，言语理解部分通常考察什么能力？A.阅读理解B.数学计算C.逻辑推理D.创意思维14.申论考试中，常见的题型不包括？A.论述文B.议论文C.说明文D.创意写作15.心理素质测试中，通常采用什么工具？A.问卷B.面试C.情景模拟D.以上都是16.公安局招聘的体检标准通常由谁制定？A.国家卫生健康委员会B.地方卫生健康委员会C.企业人力资源部门D.个人医生17.行政职业能力测验中，数量关系部分通常考察什么能力？A.数学计算B.阅读理解C.逻辑推理D.创意思维18.申论考试中，常见的评分标准不包括？A.内容完整性B.语言表达C.逻辑结构D.创意性19.心理素质测试中，通常考察的情绪稳定性是指？A.情绪波动程度B.情绪表达方式C.情绪控制能力D.情绪表达频率20.公安局招聘的体检项目通常由谁安排？A.招聘单位B.体检医院C.个人D.以上都是21.行政职业能力测验中，常识判断部分通常考察什么知识？A.法律法规B.历史文化C.科学技术D.以上都是22.申论考试中，常见的写作要求不包括？A.论点明确B.论据充分C.语言流畅D.创意独特23.心理素质测试中，通常考察的人际交往能力是指？A.沟通能力B.合作能力C.冲突解决能力D.以上都是24.公安局招聘的体检标准通常包括哪些项目？A.身高体重B.视力听力C.心电图D.以上都是25.行政职业能力测验中，言语理解部分常见的题型不包括？A.选词填空B.阅读理解C.语句排序D.创意写作26.申论考试中，常见的评分标准包括哪些方面？A.内容完整性B.语言表达C.逻辑结构D.以上都是27.心理素质测试中，通常考察的应变能力是指？A.情景应对能力B.问题解决能力C.情绪控制能力D.以上都是28.公安局招聘的体检项目通常由谁负责实施？A.招聘单位B.体检医院C.个人D.以上都是29.行政职业能力测验中，数量关系部分常见的题型不包括？A.数字推理B.数学运算C.图形推理D.创意计算30.申论考试中，常见的写作要求包括哪些方面？A.论点明确B.论据充分C.语言流畅D.以上都是31.心理素质测试中，通常考察的情绪稳定性是指？A.情绪波动程度B.情绪表达方式C.情绪控制能力D.情绪表达频率32.公安局招聘的体检标准通常依据什么？A.国家标准B.地方标准C.企业标准D.个人标准33.行政职业能力测验中，常识判断部分常见的题型不包括？A.法律法规B.历史文化C.科学技术D.创意设计34.申论考试中，常见的评分标准不包括？A.内容完整性B.语言表达C.逻辑结构D.创意性35.心理素质测试中，通常考察的人际交往能力是指？A.沟通能力B.合作能力C.冲突解决能力D.以上都是36.公安局招聘的体检项目通常包括哪些？A.身高体重B.视力听力C.心电图D.以上都是37.行政职业能力测验中，言语理解部分常见的题型包括哪些？A.选词填空B.阅读理解C.语句排序D.以上都是38.申论考试中，常见的写作要求包括哪些方面？A.论点明确B.论据充分C.语言流畅D.以上都是39.心理素质测试中，通常考察的应变能力是指？A.情景应对能力B.问题解决能力C.情绪控制能力D.以上都是40.公安局招聘的体检项目通常由谁负责实施？A.招聘单位B.体检医院C.个人D.以上都是41.行政职业能力测验中，数量关系部分常见的题型包括哪些？A.数字推理B.数学运算C.图形推理D.以上都是42.申论考试中，常见的评分标准包括哪些方面？A.内容完整性B.语言表达C.逻辑结构D.以上都是43.心理素质测试中，通常考察的情绪稳定性是指？A.情绪波动程度B.情绪表达方式C.情绪控制能力D.情绪表达频率44.公安局招聘的体检标准通常依据什么？A.国家标准B.地方标准C.企业标准D.个人标准45.行政职业能力测验中，常识判断部分常见的题型包括哪些？A.法律法规B.历史文化C.科学技术D.以上都是46.申论考试中，常见的评分标准不包括？A.内容完整性B.语言表达C.逻辑结构D.创意性47.心理素质测试中，通常考察的人际交往能力是指？A.沟通能力B.合作能力C.冲突解决能力D.以上都是48.公安局招聘的体检项目通常包括哪些？A.身高体重B.视力听力C.心电图D.以上都是49.行政职业能力测验中，言语理解部分常见的题型包括哪些？A.选词填空B.阅读理解C.语句排序D.以上都是50.申论考试中，常见的写作要求包括哪些方面？A.论点明确B.论据充分C.语言流畅D.以上都是51.心理素质测试中，通常考察的应变能力是指？A.情景应对能力B.问题解决能力C.情绪控制能力D.以上都是52.公安局招聘的体检项目通常由谁负责实施？A.招聘单位B.体检医院C.个人D.以上都是53.行政职业能力测验中，数量关系部分常见的题型包括哪些？A.数字推理B.数学运算C.图形推理D.以上都是54.申论考试中，常见的评分标准包括哪些方面？A.内容完整性B.语言表达C.逻辑结构D.以上都是55.心理素质测试中，通常考察的情绪稳定性是指？A.情绪波动程度B.情绪表达方式C.情绪控制能力D.情绪表达频率56.公安局招聘的体检标准通常依据什么？A.国家标准B.地方标准C.企业标准D.个人标准57.行政职业能力测验中，常识判断部分常见的题型包括哪些？A.法律法规B.历史文化C.科学技术D.以上都是58.申论考试中，常见的评分标准不包括？A.内容完整性B.语言表达C.逻辑结构D.创意性59.心理素质测试中，通常考察的人际交往能力是指？A.沟通能力B.合作能力C.冲突解决能力D.以上都是60.公安局招聘的体检项目通常包括哪些？A.身高体重B.视力听力C.心电图D.以上都是61.行政职业能力测验中，言语理解部分常见的题型包括哪些？A.选词填空B.阅读理解C.语句排序D.以上都是62.申论考试中，常见的写作要求包括哪些方面？A.论点明确B.论据充分C.语言流畅D.以上都是63.心理素质测试中，通常考察的应变能力是指？A.情景应对能力B.问题解决能力C.情绪控制能力D.以上都是64.公安局招聘的体检项目通常由谁负责实施？A.招聘单位B.体检医院C.个人D.以上都是65.行政职业能力测验中，数量关系部分常见的题型包括哪些？A.数字推理B.数学运算C.图形推理D.以上都是66.申论考试中，常见的评分标准包括哪些方面？A.内容完整性B.语言表达C.逻辑结构D.以上都是67.心理素质测试中，通常考察的情绪稳定性是指？A.情绪波动程度B.情绪表达方式C.情绪控制能力D.情绪表达频率68.公安局招聘的体检标准通常依据什么？A.国家标准B.地方标准C.企业标准D.个人标准69.行政职业能力测验中，常识判断部分常见的题型包括哪些？A.法律法规B.历史文化C.科学技术D.以上都是70.申论考试中，常见的评分标准不包括？A.内容完整性B.语言表达C.逻辑结构D.创意性71.心理素质测试中，通常考察的人际交往能力是指？A.沟通能力B.合作能力C.冲突解决能力D.以上都是72.公安局招聘的体检项目通常包括哪些？A.身高体重B.视力听力C.心电图D.以上都是73.行政职业能力测验中，言语理解部分常见的题型包括哪些？A.选词填空B.阅读理解C.语句排序D.以上都是74.申论考试中，常见的写作要求包括哪些方面？A.论点明确B.论据充分C.语言流畅D.以上都是75.心理素质测试中，通常考察的应变能力是指？A.情景应对能力B.问题解决能力C.情绪控制能力D.以上都是76.公安局招聘的体检项目通常由谁负责实施？A.招聘单位B.体检医院C.个人D.以上都是77.行政职业能力测验中，数量关系部分常见的题型包括哪些？A.数字推理B.数学运算C.图形推理D.以上都是78.申论考试中，常见的评分标准包括哪些方面？A.内容完整性B.语言表达C.逻辑结构D.以上都是79.心理素质测试中，通常考察的情绪稳定性是指？A.情绪波动程度B.情绪表达方式C.情绪控制能力D.情绪表达频率80.公安局招聘的体检标准通常依据什么？A.国家标准B.地方标准C.企业标准D.个人标准81.行政职业能力测验中，常识判断部分常见的题型包括哪些？A.法律法规B.历史文化C.科学技术D.以上都是82.申论考试中，常见的评分标准不包括？A.内容完整性B.语言表达C.逻辑结构D.创意性83.心理素质测试中，通常考察的人际交往能力是指？A.沟通能力B.合作能力C.冲突解决能力D.以上都是84.公安局招聘的体检项目通常包括哪些？A.身高体重B.视力听力C.心电图D.以上都是85.行政职业能力测验中，言语理解部分常见的题型包括哪些？A.选词填空B.阅读理解C.语句排序D.以上都是86.申论考试中，常见的写作要求包括哪些方面？A.论点明确B.论据充分C.语言流畅d.以上都是87.心理素质测试中，通常考察的应变能力是指？A.情景应对能力B.问题解决能力C.情绪控制能力D.以上都是88.公安局招聘的体检项目通常由谁负责实施？A.招聘单位B.体检医院C.个人D.以上都是89.行政职业能力测验中，数量关系部分常见的题型包括哪些？A.数字推理B.数学运算C.图形推理D.以上都是90.申论考试中，常见的评分标准包括哪些方面？A.内容完整性B.语言表达C.逻辑结构D.以上都是91.心理素质测试中，通常考察的情绪稳定性是指？A.情绪波动程度B.情绪表达方式C.情绪控制能力D.情绪表达频率92.公安局招聘的体检标准通常依据什么？A.国家标准B.地方标准C.企业标准D.个人标准93.行政职业能力测验中，常识判断部分常见的题型包括哪些？A.法律法规B.历史文化C.科学技术D.以上都是94.申论考试中，常见的评分标准不包括？A.内容完整性B.语言表达C.逻辑结构D.创意性95.心理素质测试中，通常考察的人际交往能力是指？A.沟通能力B.合作能力C.冲突解决能力D.以上都是96.公安局招聘的体检项目通常包括哪些？A.身高体重B.视力听力C.心电图D.以上都是97.行政职业能力测验中，言语理解部分常见的题型包括哪些？A.选词填空B.阅读理解C.语句排序D.以上都是98.申论考试中，常见的写作要求包括哪些方面？A.论点明确B.论据充分C.语言流畅D.以上都是99.心理素质测试中，通常考察的应变能力是指？A.情景应对能力B.问题解决能力C.情绪控制能力D.以上都是100.公安局招聘的体检项目通常由谁负责实施？A.招聘单位B.体检医院C.个人D.以上都是【标准答案及解析】1.C解析：吉林省公安局招聘考试属于招聘考试，主要目的是选拔合适的人才加入公安队伍。2.D解析：吉林省公安局招聘的基本条件通常包括年龄要求、学历要求、健康状况等，但一般不要求特定的政治面貌。3.D解析：招聘公告发布的主要渠道通常包括政府官网、社交媒体、新闻媒体等，但一般不会通过私人邮箱发布。4.D解析：公安局招聘考试的基本科目通常包括行政职业能力测验、申论、心理素质测试等，但一般不包括专业技能考核。5.C解析：吉林省的行政职业能力测验通常包含常识判断、言语理解、数量关系、判断推理等5个部分。6.A解析：申论考试的主要考察目的是考察考生的语言表达能力，包括写作能力、逻辑思维能力等。7.D解析：心理素质测试通常采用问卷、面试、情景模拟等多种形式。8.A解析：公安局招聘的体检标准通常依据国家标准，确保候选人的身体健康状况符合公安工作的要求。9.D解析：公安局招聘考试中，行政职业能力测验的题型通常包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理等，但一般不包括创意写作。10.B解析：吉林省的申论考试通常的字数要求是800字，考生需要在规定字数内完成文章写作。11.C解析：心理素质测试中，通常不考察的专业技能是指与公安工作无关的专业技能。12.D解析：公安局招聘的体检项目通常包括身高体重、视力听力、心电图等，但一般不包括创意能力。13.A解析：行政职业能力测验中，言语理解部分通常考察阅读理解能力，包括对文字材料的理解和分析能力。14.D解析：申论考试中，常见的题型包括论述文、议论文、说明文等，但一般不包括创意写作。15.D解析：心理素质测试中，通常采用问卷、面试、情景模拟等多种工具。16.A解析：公安局招聘的体检标准通常由国家卫生健康委员会制定，确保体检标准的科学性和权威性。17.A解析：行政职业能力测验中，数量关系部分通常考察数学计算能力，包括数字推理和数学运算等。18.D解析：申论考试中，常见的评分标准包括内容完整性、语言表达、逻辑结构等，但一般不包括创意性。19.C解析：心理素质测试中，通常考察的情绪稳定性是指情绪控制能力，即在面对压力和挑战时的情绪调节能力。20.D解析：公安局招聘的体检项目通常由招聘单位、体检医院和个人共同负责实施。21.D解析：行政职业能力测验中，常识判断部分常见的题型包括法律法规、历史文化、科学技术等，以上都是考察内容。22.D解析：申论考试中，常见的写作要求包括论点明确、论据充分、语言流畅等，但一般不包括创意独特。23.D解析：心理素质测试中，通常考察的人际交往能力是指沟通能力、合作能力、冲突解决能力等，以上都是考察内容。24.D解析：公安局招聘的体检标准通常包括身高体重、视力听力、心电图等，以上都是考察项目。25.D解析：行政职业能力测验中，言语理解部分常见的题型包括选词填空、阅读理解、语句排序等，但一般不包括创意写作。26.D解析：申论考试中，常见的评分标准包括内容完整性、语言表达、逻辑结构等，以上都是考察方面。27.D解析：心理素质测试中，通常考察的应变能力是指情景应对能力、问题解决能力、情绪控制能力等，以上都是考察内容。28.D解析：公安局招聘的体检项目通常由招聘单位、体检医院和个人共同负责实施。29.D解析：行政职业能力测验中，数量关系部分常见的题型包括数字推理、数学运算、图形推理等，以上都是考察内容。30.D解析：申论考试中，常见的写作要求包括论点明确、论据充分、语言流畅等，以上都是考察方面。31.C解析：心理素质测试中，通常考察的情绪稳定性是指情绪控制能力，即在面对压力和挑战时的情绪调节能力。32.A解析：公安局招聘的体检标准通常依据国家标准，确保体检标准的科学性和权威性。33.D解析：行政职业能力测验中，常识判断部分常见的题型包括法律法规、历史文化、科学技术等，以上都是考察内容。34.D解析：申论考试中，常见的评分标准包括内容完整性、语言表达、逻辑结构等，但一般不包括创意性。35.D解析：心理素质测试中，通常考察的人际交往能力是指沟通能力、合作能力、冲突解决能力等，以上都是考察内容。36.D解析：公安局招聘的体检项目通常包括身高体重、视力听力、心电图等，以上都是考察项目。37.D解析：行政职业能力测验中，言语理解部分常见的题型包括选词填空、阅读理解、语句排序等，以上都是考察内容。38.D解析：申论考试中，常见的写作要求包括论点明确、论据充分、语言流畅等，以上都是考察方面。39.D解析：心理素质测试中，通常考察的应变能力是指情景应对能力、问题解决能力、情绪控制能力等，以上都是考察内容。40.D解析：公安局招聘的体检项目通常由招聘单位、体检医院和个人共同负责实施。41.D解析：行政职业能力测验中，数量关系部分常见的题型包括数字推理、数学运算、图形推理等，以上都是考察内容。42.D解析：申论考试中，常见的评分标准包括内容完整性、语言表达、逻辑结构等，以上都是考察方面。43.C解析：心理素质测试中，通常考察的情绪稳定性是指情绪控制能力，即在面对压力和挑战时的情绪调节能力。44.A解析：公安局招聘的体检标准通常依据国家标准，确保体检标准的科学性和权威性。45.D解析：行政职业能力测验中，常识判断部分常见的题型包括法律法规、历史文化、科学技术等，以上都是考察内容。46.D解析：申论考试中，常见的评分标准包括内容完整性、语言表达、逻辑结构等，但一般不包括创意性。47.D解析：心理素质测试中，通常考察的人际交往能力是指沟通能力、合作能力、冲突解决能力等，以上都是考察内容。48.D解析：公安局招聘的体检项目通常包括身高体重、视力听力、心电图等，以上都是考察项目。49.D解析：行政职业能力测验中，言语理解部分常见的题型包括选词填空、阅读理解、语句排序等，以上都是考察内容。50.D解析：申论考试中，常见的写作要求包括论点明确、论据充分、语言流畅等，以上都是考察方面。51.D解析：心理素质测试中，通常考察的应变能力是指情景应对能力、问题解决能力、情绪控制能力等，以上都是考察内容。52.D解析：公安局招聘的体检项目通常由招聘单位、体检医院和个人共同负责实施。53.D解析：行政职业能力测验中，数量关系部分常见的题型包括数字推理、数学运算、图形推理等，以上都是考察内容。54.D解析：申论考试中，常见的评分标准包括内容完整性、语言表达、逻辑结构等，以上都是考察方面。55.C解析：心理素质测试中，通常考察的情绪稳定性是指情绪控制能力，即在面对压力和挑战时的情绪调节能力。56.A解析：公安局招聘的体检标准通常依据国家标准，确保体检标准的科学性和权威性。57.D解析：行政职业能力测验中，常识判断部分常见的题型包括法律法规、历史文化、科学技术等，以上都是考察内容。58.D解析：申论考试中，常见的评分标准包括内容完整性、语言表达、逻辑结构等，但一般不包括创意性。59.D解析：心理素质测试中，通常考察的人际交往能力是指沟通能力、合作能力、冲突解决能力等，以上都是考察内容。60.D解析：公安局招聘的体检项目通常包括身高体重、视力听力、心电图等，以上都是考察项目。61.D解析：行政职业能力测验中，言语理解部分常见的题型包括选词填空、阅读理解、语句排序等，以上都是考察内容。62.D解析：申论考试中，常见的写作要求包括论点明确、论据充分、语言流畅等，以上都是考察方面。63.D解析：心理素质测试中，通常考察的应变能力是指情景应对能力、问题解决能力、情绪控制能力等，以上都是考察内容。64.D解析：公安局招聘的体检项目通常由招聘单位、体检医院和个人共同负责实施。65.D解析：行政职业能力测验中，数量关系部分常见的题型包括数字推理、数学运算、图形推理等，以上都是考察内容。66.D解析：申论考试中，常见的评分标准包括内容完整性、语言表达、逻辑结构等，以上都是考察方面。67.C解析：心理素质测试中，通常考察的情绪稳定性是指情绪控制能力，即在面对压力和挑战时的情绪调节能力。68.A解析：公安局招聘的体检标准通常依据国家标准，确保体检标准的科学性和权威性。69.D解析：行政职业能力测验中，常识判断部分常见的题型包括法律法规、历史文化、科学技术等，以上都是考察内容。70.D解析：申论考试中，常见的评分标准包括内容完整性、语言表达、逻辑结构等，但一般不包括创意性。71.D解析：心理素质测试中，通常考察的人际交往能力是指沟通能力、合作能力、冲突解决能力等，以上都是考察内容。72.D解析：公安局招聘的体检项目通常由招聘单位、体检医院和个人共同负责实施。73.D解析：行政职业能力测验中，言语理解部分常见的题型包括选词填空、阅读理解、语句排序等，以上都是考察内容。74.D解析：申论考试中，常见的写作要求包括论点明确、论据充分、语言流畅等，以上都是考察方面。75.D解析：心理素质测试中，通常考察的应变能力是指情景应对能力、问题解决能力、情绪控制能力等，以上都是考察内容。76.D解析：公安局招聘的体检项目通常由招聘单位、体检医院和个人共同负责实施。77.D解析：行政职业能力测验中，数量关系部分常见的题型包括数字推理、数学运算、图形推理等，以上都是考察内容。78.D解析：申论考试中，常见的评分标准包括内容完整性、语言表达、逻辑结构