2026年海南省总工会招聘考试练习试卷（含答案）

/海南省总工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.海南省总工会招聘考试的主要目的是什么？A.提高职工收入水平B.增强职工法律意识C.促进企业健康发展D.保障职工合法权益2.《中华人民共和国工会法》的立法目的是什么？A.规范企业用工行为B.保护职工劳动权益C.促进经济发展D.维护社会稳定3.工会组织的主要职责不包括以下哪项？A.代表职工与企业进行集体协商B.监督企业执行劳动法律法规C.组织职工进行集体罢工D.开展职工职业技能培训4.职工加入工会需要履行的义务是什么？A.缴纳工会会费B.参加工会活动C.接受工会教育D.以上都是5.工会主席的选举方式是什么？A.直接选举B.间接选举C.普选D.以上都不是6.工会经费的主要来源是什么？A.职工缴纳的会费B.企业拨缴的工会经费C.政府财政拨款D.以上都是7.企业在哪些情况下必须建立工会？A.职工人数达到50人以上B.职工人数达到100人以上C.企业规模达到一定标准D.以上都不是8.工会代表职工与企业进行集体协商的依据是什么？A.《中华人民共和国劳动合同法》B.《中华人民共和国工会法》C.企业内部规章制度D.以上都不是9.职工因工伤亡时，工会的主要作用是什么？A.进行事故调查B.组织职工悼念C.维护职工合法权益D.以上都是10.工会开展职工职业技能培训的主要目的是什么？A.提高职工收入B.增强职工就业能力C.促进企业发展D.以上都不是11.职工对企业的劳动条件有意见时，应该通过什么途径反映？A.直接向企业领导反映B.通过工会向企业反映C.向劳动监察部门投诉D.以上都是12.工会参与企业民主管理的形式有哪些？A.职工代表大会B.工会委员会C.集体协商D.以上都是13.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是14.工会参与劳动争议调解的主要作用是什么？A.促进双方达成和解B.代表职工进行诉讼C.替代劳动仲裁D.以上都不是15.职工因工伤亡时，企业应该履行的义务是什么？A.进行事故调查B.支付工伤保险待遇C.安排职工疗养D.以上都是16.工会开展职工劳动保护工作的主要目的是什么？A.预防职业病B.减少工伤事故C.改善劳动条件D.以上都是17.职工在哪些情况下可以申请劳动监察？A.企业不签订劳动合同B.企业拖欠工资C.企业违反劳动安全规定D.以上都是18.工会参与企业安全生产管理的主要形式有哪些？A.安全检查B.安全培训C.安全监督D.以上都是19.职工在哪些情况下可以申请劳动保障监察？A.企业不缴纳社会保险B.企业不提供劳动保护C.企业违反工作时间规定D.以上都是20.工会开展职工权益维护工作的主要内容包括哪些？A.劳动合同签订B.工资待遇协商C.工作时间安排D.以上都是21.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是22.工会参与劳动仲裁的主要作用是什么？A.代表职工进行仲裁B.促进双方达成和解C.替代劳动诉讼D.以上都不是23.职工在哪些情况下可以申请劳动诉讼？A.劳动仲裁裁决不服B.企业侵犯职工权益C.劳动合同纠纷D.以上都是24.工会参与劳动诉讼的主要作用是什么？A.代表职工进行诉讼B.提供法律咨询C.替代劳动仲裁D.以上都不是25.职工在哪些情况下可以申请劳动保障监察？A.企业不缴纳社会保险B.企业不提供劳动保护C.企业违反工作时间规定D.以上都是26.工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.预防职业病B.减少工伤事故C.改善劳动条件D.以上都是27.职工在哪些情况下可以申请劳动争议调解？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是28.工会参与劳动争议调解的主要作用是什么？A.促进双方达成和解B.代表职工进行仲裁C.替代劳动诉讼D.以上都不是29.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是30.工会参与劳动仲裁的主要作用是什么？A.代表职工进行仲裁B.促进双方达成和解C.替代劳动诉讼D.以上都不是31.职工在哪些情况下可以申请劳动诉讼？A.劳动仲裁裁决不服B.企业侵犯职工权益C.劳动合同纠纷D.以上都是32.工会参与劳动诉讼的主要作用是什么？A.代表职工进行诉讼B.提供法律咨询C.替代劳动仲裁D.以上都不是33.职工在哪些情况下可以申请劳动保障监察？A.企业不缴纳社会保险B.企业不提供劳动保护C.企业违反工作时间规定D.以上都是34.工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.预防职业病B.减少工伤事故C.改善劳动条件D.以上都是35.职工在哪些情况下可以申请劳动争议调解？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是36.工会参与劳动争议调解的主要作用是什么？A.促进双方达成和解B.代表职工进行仲裁C.替代劳动诉讼D.以上都不是37.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是38.工会参与劳动仲裁的主要作用是什么？A.代表职工进行仲裁B.促进双方达成和解C.替代劳动诉讼D.以上都不是39.职工在哪些情况下可以申请劳动诉讼？A.劳动仲裁裁决不服B.企业侵犯职工权益C.劳动合同纠纷D.以上都是40.工会参与劳动诉讼的主要作用是什么？A.代表职工进行诉讼B.提供法律咨询C.替代劳动仲裁D.以上都不是41.职工在哪些情况下可以申请劳动保障监察？A.企业不缴纳社会保险B.企业不提供劳动保护C.企业违反工作时间规定D.以上都是42.工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.预防职业病B.减少工伤事故C.改善劳动条件D.以上都是43.职工在哪些情况下可以申请劳动争议调解？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是44.工会参与劳动争议调解的主要作用是什么？A.促进双方达成和解B.代表职工进行仲裁C.替代劳动诉讼D.以上都不是45.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是46.工会参与劳动仲裁的主要作用是什么？A.代表职工进行仲裁B.促进双方达成和解C.替代劳动诉讼D.以上都不是47.职工在哪些情况下可以申请劳动诉讼？A.劳动仲裁裁决不服B.企业侵犯职工权益C.劳动合同纠纷D.以上都是48.工会参与劳动诉讼的主要作用是什么？A.代表职工进行诉讼B.提供法律咨询C.替代劳动仲裁D.以上都不是49.职工在哪些情况下可以申请劳动保障监察？A.企业不缴纳社会保险B.企业不提供劳动保护C.企业违反工作时间规定D.以上都是50.工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.预防职业病B.减少工伤事故C.改善劳动条件D.以上都是51.职工在哪些情况下可以申请劳动争议调解？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是52.工会参与劳动争议调解的主要作用是什么？A.促进双方达成和解B.代表职工进行仲裁C.替代劳动诉讼D.以上都不是53.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是54.工会参与劳动仲裁的主要作用是什么？A.代表职工进行仲裁B.促进双方达成和解C.替代劳动诉讼D.以上都不是55.职工在哪些情况下可以申请劳动诉讼？A.劳动仲裁裁决不服B.企业侵犯职工权益C.劳动合同纠纷D.以上都是56.工会参与劳动诉讼的主要作用是什么？A.代表职工进行诉讼B.提供法律咨询C.替代劳动仲裁D.以上都不是57.职工在哪些情况下可以申请劳动保障监察？A.企业不缴纳社会保险B.企业不提供劳动保护C.企业违反工作时间规定D.以上都是58.工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.预防职业病B.减少工伤事故C.改善劳动条件D.以上都是59.职工在哪些情况下可以申请劳动争议调解？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是60.工会参与劳动争议调解的主要作用是什么？A.促进双方达成和解B.代表职工进行仲裁C.替代劳动诉讼D.以上都不是61.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是62.工会参与劳动仲裁的主要作用是什么？A.代表职工进行仲裁B.促进双方达成和解C.替代劳动诉讼D.以上都不是63.职工在哪些情况下可以申请劳动诉讼？A.劳动仲裁裁决不服B.企业侵犯职工权益C.劳动合同纠纷D.以上都是64.工会参与劳动诉讼的主要作用是什么？A.代表职工进行诉讼B.提供法律咨询C.替代劳动仲裁D.以上都不是65.职工在哪些情况下可以申请劳动保障监察？A.企业不缴纳社会保险B.企业不提供劳动保护C.企业违反工作时间规定D.以上都是66.工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.预防职业病B.减少工伤事故C.改善劳动条件D.以上都是67.职工在哪些情况下可以申请劳动争议调解？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是68.工会参与劳动争议调解的主要作用是什么？A.促进双方达成和解B.代表职工进行仲裁C.替代劳动诉讼D.以上都不是69.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是70.工会参与劳动仲裁的主要作用是什么？A.代表职工进行仲裁B.促进双方达成和解C.替代劳动诉讼D.以上都不是71.职工在哪些情况下可以申请劳动诉讼？A.劳动仲裁裁决不服B.企业侵犯职工权益C.劳动合同纠纷D.以上都是72.工会参与劳动诉讼的主要作用是什么？A.代表职工进行诉讼B.提供法律咨询C.替代劳动仲裁D.以上都不是73.职工在哪些情况下可以申请劳动保障监察？A.企业不缴纳社会保险B.企业不提供劳动保护C.企业违反工作时间规定D.以上都是74.工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.预防职业病B.减少工伤事故C.改善劳动条件D.以上都是75.职工在哪些情况下可以申请劳动争议调解？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是76.工会参与劳动争议调解的主要作用是什么？A.促进双方达成和解B.代表职工进行仲裁C.替代劳动诉讼D.以上都不是77.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是78.工会参与劳动仲裁的主要作用是什么？A.代表职工进行仲裁B.促进双方达成和解C.替代劳动诉讼D.以上都不是79.职工在哪些情况下可以申请劳动诉讼？A.劳动仲裁裁决不服B.企业侵犯职工权益C.劳动合同纠纷D.以上都是80.工会参与劳动诉讼的主要作用是什么？A.代表职工进行诉讼B.提供法律咨询C.替代劳动仲裁D.以上都不是81.职工在哪些情况下可以申请劳动保障监察？A.企业不缴纳社会保险B.企业不提供劳动保护C.企业违反工作时间规定D.以上都是82.工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.预防职业病B.减少工伤事故C.改善劳动条件D.以上都是83.职工在哪些情况下可以申请劳动争议调解？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是84.工会参与劳动争议调解的主要作用是什么？A.促进双方达成和解B.代表职工进行仲裁C.替代劳动诉讼D.以上都不是85.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是86.工会参与劳动仲裁的主要作用是什么？A.代表职工进行仲裁B.促进双方达成和解C.替代劳动诉讼D.以上都不是87.职工在哪些情况下可以申请劳动诉讼？A.劳动仲裁裁决不服B.企业侵犯职工权益C.劳动合同纠纷D.以上都是88.工会参与劳动诉讼的主要作用是什么？A.代表职工进行诉讼B.提供法律咨询C.替代劳动仲裁D.以上都不是89.职工在哪些情况下可以申请劳动保障监察？A.企业不缴纳社会保险B.企业不提供劳动保护C.企业违反工作时间规定D.以上都是90.工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.预防职业病B.减少工伤事故C.改善劳动条件D.以上都是91.职工在哪些情况下可以申请劳动争议调解？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是92.工会参与劳动争议调解的主要作用是什么？A.促进双方达成和解B.代表职工进行仲裁C.替代劳动诉讼D.以上都不是93.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是94.工会参与劳动仲裁的主要作用是什么？A.代表职工进行仲裁B.促进双方达成和解C.替代劳动诉讼D.以上都不是95.职工在哪些情况下可以申请劳动诉讼？A.劳动仲裁裁决不服B.企业侵犯职工权益C.劳动合同纠纷D.以上都是96.工会参与劳动诉讼的主要作用是什么？A.代表职工进行诉讼B.提供法律咨询C.替代劳动仲裁D.以上都不是97.职工在哪些情况下可以申请劳动保障监察？A.企业不缴纳社会保险B.企业不提供劳动保护C.企业违反工作时间规定D.以上都是98.工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.预防职业病B.减少工伤事故C.改善劳动条件D.以上都是99.职工在哪些情况下可以申请劳动争议调解？A.劳动合同纠纷B.工资待遇纠纷C.工作时间纠纷D.以上都是100.工会参与劳动争议调解的主要作用是什么？A.促进双方达成和解B.代表职工进行仲裁C.替代劳动诉讼D.以上都不是【标准答案及解析】1.B解析：海南省总工会招聘考试的主要目的是增强职工法律意识，提高职工的法律素养，使其更好地维护自身权益。2.B解析：《中华人民共和国工会法》的立法目的是保护职工劳动权益，保障职工在劳动过程中的合法权益不受侵害。3.C解析：工会组织的主要职责是代表职工与企业进行集体协商、监督企业执行劳动法律法规、开展职工职业技能培训等，但不包括组织职工进行集体罢工。4.D解析：职工加入工会需要履行的义务包括缴纳工会会费、参加工会活动、接受工会教育等。5.A解析：工会主席的选举方式是直接选举，由职工直接投票选举产生。6.D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业拨缴的工会经费和政府财政拨款。7.A解析：根据《中华人民共和国工会法》，职工人数达到50人以上的企业必须建立工会。8.B解析：工会代表职工与企业进行集体协商的依据是《中华人民共和国工会法》，该法规定了工会在集体协商中的权利和义务。9.C解析：职工因工伤亡时，工会的主要作用是维护职工合法权益，包括协助职工申请工伤保险待遇等。10.B解析：工会开展职工职业技能培训的主要目的是增强职工就业能力，提高职工的职业技能水平。11.D解析：职工对企业的劳动条件有意见时，可以通过直接向企业领导反映、通过工会向企业反映或向劳动监察部门投诉等途径反映。12.D解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会委员会和集体协商等。13.D解析：职工在劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工作时间纠纷等情况下可以申请劳动争议仲裁。14.A解析：工会参与劳动争议调解的主要作用是促进双方达成和解，避免矛盾激化。15.D解析：职工因工伤亡时，企业应该履行的义务包括进行事故调查、支付工伤保险待遇、安排职工疗养等。16.D解析：工会开展职工劳动保护工作的主要目的是预防职业病、减少工伤事故、改善劳动条件等。17.D解析：职工在企业不签订劳动合同、拖欠工资、违反劳动安全规定等情况下可以申请劳动监察。18.D解析：工会参与企业安全生产管理的主要形式包括安全检查、安全培训和安全监督等。19.D解析：职工在企业不缴纳社会保险、不提供劳动保护、违反工作时间规定等情况下可以申请劳动保障监察。20.D解析：工会开展职工权益维护工作的主要内容包括劳动合同签订、工资待遇协商、工作时间安排等。21.D解析：职工在劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工作时间纠纷等情况下可以申请劳动仲裁。22.A解析：工会参与劳动仲裁的主要作用是代表职工进行仲裁，维护职工的合法权益。23.D解析：职工在劳动仲裁裁决不服、企业侵犯职工权益、劳动合同纠纷等情况下可以申请劳动诉讼。24.A解析：工会参与劳动诉讼的主要作用是代表职工进行诉讼，维护职工的合法权益。25.D解析：职工在企业不缴纳社会保险、不提供劳动保护、违反工作时间规定等情况下可以申请劳动保障监察。26.D解析：工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括预防职业病、减少工伤事故、改善劳动条件等。27.D解析：职工在劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工作时间纠纷等情况下可以申请劳动争议调解。28.A解析：工会参与劳动争议调解的主要作用是促进双方达成和解，避免矛盾激化。29.D解析：职工在劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工作时间纠纷等情况下可以申请劳动仲裁。30.A解析：工会参与劳动仲裁的主要作用是代表职工进行仲裁，维护职工的合法权益。31.D解析：职工在劳动仲裁裁决不服、企业侵犯职工权益、劳动合同纠纷等情况下可以申请劳动诉讼。32.A解析：工会参与劳动诉讼的主要作用是代表职工进行诉讼，维护职工的合法权益。33.D解析：职工在企业不缴纳社会保险、不提供劳动保护、违反工作时间规定等情况下可以申请劳动保障监察。34.D解析：工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括预防职业病、减少工伤事故、改善劳动条件等。35.D解析：职工在劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工作时间纠纷等情况下可以申请劳动争议调解。36.A解析：工会参与劳动争议调解的主要作用是促进双方达成和解，避免矛盾激化。37.D解析：职工在劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工作时间纠纷等情况下可以申请劳动仲裁。38.A解析：工会参与劳动仲裁的主要作用是代表职工进行仲裁，维护职工的合法权益。39.D解析：职工在劳动仲裁裁决不服、企业侵犯职工权益、劳动合同纠纷等情况下可以申请劳动诉讼。40.A解析：工会参与劳动诉讼的主要作用是代表职工进行诉讼，维护职工的合法权益。41.D解析：职工在企业不缴纳社会保险、不提供劳动保护、违反工作时间规定等情况下可以申请劳动保障监察。42.D解析：工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括预防职业病、减少工伤事故、改善劳动条件等。43.D解析：职工在劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工作时间纠纷等情况下可以申请劳动争议调解。44.A解析：工会参与劳动争议调解的主要作用是促进双方达成和解，避免矛盾激化。45.D解析：职工在劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工作时间纠纷等情况下可以申请劳动仲裁。46.A解析：工会参与劳动仲裁的主要作用是代表职工进行仲裁，维护职工的合法权益。47.D解析：职工在劳动仲裁裁决不服、企业侵犯职工权益、劳动合同纠纷等情况下可以申请劳动诉讼。48.A解析：工会参与劳动诉讼的主要作用是代表职工进行诉讼，维护职工的合法权益。49.D解析：职工在企业不缴纳社会保险、不提供劳动保护、违反工作时间规定等情况下可以申请劳动保障监察。50.D解析：工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括预防职业病、减少工伤事故、改善劳动条件等。51.D解析：职工在劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工作时间纠纷等情况下可以申请劳动争议调解。52.A解析：工会参与劳动争议调解的主要作用是促进双方达成和解，避免矛盾激化。53.D解析：职工在劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工作时间纠纷等情况下可以申请劳动仲裁。54.A解析：工会参与劳动仲裁的主要作用是代表职工进行仲裁，维护职工的合法权益。55.D解析：职工在劳动仲裁裁决不服、企业侵犯职工权益、劳动合同纠纷等情况下可以申请劳动诉讼。56.A解析：工会参与劳动诉讼的主要作用是代表职工进行诉讼，维护职工的合法权益。57.D解析：职工在企业不缴纳社会保险、不提供劳动保护、违反工作时间规定等情况下可以申请劳动保障监察。58.D解析：工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括预防职业病、减少工伤事故、改善劳动条件等。59.D解析：职工在劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工作时间纠纷等情况下可以申请劳动争议调解。60.A解析：工会参与劳动争议调解的主要作用是促进双方达成和解，避免矛盾激化。61.D解析：职工在劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工作时间纠纷等情况下可以申请劳动仲裁。62.A解析：工会参与劳动仲裁的主要作用是代表职工进行仲裁，维护职工的合法权益。63.D解析：职工在劳动仲裁裁决不服、企业侵犯职工权益、劳动合同纠纷等情况下可以申请劳动诉讼。64.A解析：工会参与劳动诉讼的主要作用是代表职工进行诉讼，维护职工的合法权益。65.D解析：职工在企业不缴纳社会保险、不提供劳动保护、违反工作时间规定等情况下可以申请劳动保障监察。66.D解析：工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括预防职业病、减少工伤事故、改善劳动条件等。67.D解析：职工在劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工作时间纠纷等情况下可以申请劳动争议调解。68.A解析：工会参与劳动争议调解的主要作用是促进双方达成和解，避免矛盾激化。69.D解析：职工在劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工作时间纠纷等情况下可以申请劳动仲裁。70.A解析：工会参与劳动仲裁的主要作用是代表职工进行仲裁，维护职工的合法权益。71.D解析：职工在劳动仲裁裁决不服、企业侵犯职工权益、劳动合同纠纷等情况下可以申请劳动诉讼。72.A解析：工会参与劳动诉讼的主要作用是代表职工进行诉讼，维护职工的合法权益。73.D解析：职工在企业不缴纳社会保险、不提供劳动保护、违反工作时间规定等情况下可以申请劳动保障监察。74.D解析：工会开展职工劳动保护工作的主要内容包括预防职业病、减少工伤事故、改善劳动条件等。75.D解析：职工在劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工作时间纠纷等情况下可