交通行业航空安全员绩效考评表

交通行业航空安全员绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分职业能力安全知识掌握程度25%掌握并熟练运用航空安全相关法律法规和操作规程1.对航空安全相关法律法规有深入了解；2.熟练掌握并运用航空安全操作规程；3.能够及时发现并处理安全相关突发事件。职业能力应急处置能力25%能够迅速、正确地应对各类安全紧急情况1.对各种紧急情况有预案；2.处理紧急情况时反应迅速、措施得当；3.能够在紧急情况下保持冷静，有效组织乘客和机组人员。职业能力专业技能运用25%能够熟练运用航空安全专业技能，保障航班安全1.熟练使用各类安全检查设备；2.能够准确识别安全风险；3.能够对安全隐患提出有效整改措施。职业能力安全意识25%具备强烈的安全意识，主动预防安全隐患1.严格遵守安全操作规程；2.主动关注并报告安全隐患；3.积极参与安全培训。职业能力持续学习25%不断学习新知识、新技能，提升个人专业水平1.定期参加专业培训；2.积极学习新知识，并将其应用于实际工作中；3.主动分享学习成果。安全执行安全检查执行率25%100%准确执行安全检查程序1.严格执行安全检查程序；2.检查无遗漏，无疏忽；3.对不符合安全要求的物品或行为及时制止。安全执行安全操作合规性25%100%符合安全操作规范1.严格按照操作规程进行安全操作；2.遇到特殊情况能够正确处理；3.遵守安全纪律。安全执行突发事件处理25%有效处理各类突发事件，确保航班安全1.及时发现并报告突发事件；2.正确采取应急措施；3.恢复正常秩序迅速。安全执行安全信息报告25%及时、准确报告安全信息1.对安全信息敏感，及时报告；2.报告信息准确无误；3.报告及时，不延误。安全执行安全沟通25%有效进行安全沟通，提高安全意识1.沟通清晰，表达准确；2.能够有效传达安全信息；3.营造良好的安全沟通氛围。团队协作团队协作意识20%具备良好的团队协作意识，共同维护安全秩序1.主动与团队成员沟通协作；2.乐于分享经验和知识；3.在团队中起到积极带头作用。团队协作跨部门协作20%与其他部门有效协作，共同保障航班安全1.与其他部门保持良好沟通；2.积极配合其他部门工作；3.在跨部门协作中表现突出。团队协作应急协作20%在紧急情况下，能够迅速与团队成员协作，共同应对1.在紧急情况下保持冷静；2.能够迅速与团队成员协作；3.有效应对紧急情况。团队协作团队贡献20%为团队作出积极贡献，提高团队整体绩效1.积极参与团队活动；2.为团队解决问题；3.提升团队整体工作效能。团队协作团队合作精神20%具有强烈的团队合作精神，共同完成工作任务1.乐于帮助团队成员；2.在团队中相互支持；3.营造积极向上的团队氛围。持续改进安全改进措施30%提出并实施有效的安全改进措施，提升安全水平1.提出改进措施并得到实施；2.改进措施有效提升安全水平；3.能够持续跟踪改进效果。持续改进安全培训参与30%积极参与安全培训，提升个人安全能力1.主动参加安全培训；2.认真学习培训内容；3.能够将培训知识应用于实际工作中。持续改进安全信息反馈30%积极反馈安全信息，促进安全改进1.及时反馈安全信息；2.反馈信息有助于安全改进；3.积极参与安全改进讨论。持续改进持续学习30%持续学习新知识，提升个人能力和工作绩效1.积极参加各类学习活动；2.学习新知识并将其应用于工作中；3.能够持续提升个人能力和工作绩效。持续改进创新思维30%具备创新思维，提出新的安全工作方法1.能够提出创新的安全工作方法；2.创新方法能够有效提升安全水平；3.积极推动创新方法的应用。本考核表旨在对航空安全员的职业能力、安全执行、团队协作及持续改进进行综合评估，以提升航空安全服务质量。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：