2026届山东青岛市高三一模适应性检测历史试题(含答案)_第1页
2026届山东青岛市高三一模适应性检测历史试题(含答案)_第2页
2026届山东青岛市高三一模适应性检测历史试题(含答案)_第3页
2026届山东青岛市高三一模适应性检测历史试题(含答案)_第4页
2026届山东青岛市高三一模适应性检测历史试题(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

时间嘉庆年间红毛夷人英国东印度公司战术核心战果红毛船被击沉,片帆不返7.1900年,美国报刊记载:“从18历史试题第2页(共8页)12.下表为近代西欧两位思想家的主张。二者都强调思想家核心主张以“取得和拥有你希望的任何居所、形式和功能”“人是生而自由的,却无往不在枷锁之中……社会秩序……建立在约定之上”14.下图为1867年8月英国《笨拙》杂志刊登的漫画《黑暗中的一跃》。该漫画揭示出当时英国象征英国的骑士紧捂双眼,不敢直视前方;她所骑的马匹却长着保守党领袖迪斯雷利的头,正奋力跃向标注着“改革”的黑暗灌木丛;角落里,传统精英阶层勒马观望,神情复题目内容和氏之璧璞而哭于楚山之下……(文)王乃使玉人理其璞而得宝焉……用术,则大臣不得擅断,近习不敢卖重;官行法,则浮萌趋于耕农,而游士危于战陈……楚不用吴起而削乱,秦行商君法而富强,二子之言也已当矣,然而枝解吴起而车裂商君者,何也?守株待兔成见,庶我固有之利不尽为洋产所夺。修约则可重征其税,而减轻出口税之数,亦可因以取偿矣。家之祖若父窖金于室以贻后人,而其后人不知取用也,不重可惜哉!历史试题第5页(共8页)指挥灵了,效益好了我厂是个中型国营企业。……今年3月,我贴出承包决心书,保证从5月到年底实现利润七十万元,力争达到一百万元。……我制定了“管理上从严、生产上抓紧、经营在工厂内部对生产经营的各个环节也实行了承包,即按照产量、质量、成本、消耗四项指标逐级承包。由于各项承包指标与经济利益挂钩,极大地调动了职工生产积极性。为了改变过去职工干好干坏一个样的状况,我们颁布了“职工奖惩条例”,实行重奖重罚办法。……我们分配奖金则突出“三个第一”,即技术人员第一、销一线工人第一。这样一改,我们指挥灵了。通过以上改革,我厂经济效益大大提高。5月份实现利润二额完成原订全年十七万元的利润指标。实践说明,企业改革必须从革掉“历史试题第6页(共8页)19.(13分)《拿破仑法典》又称《法国民法典》,1804年由EDTOXORICINALIETSUDELIAPRIMERIEDELAREPUB强制力。第213条夫应保护其妻,妻应顺从其夫。用、收益及处分的权利。第1382条任何行为使他人受损害时,因自己的过失而致行为发生之人对该他人负赔偿的责任。 20.(12分)阅读材料,回答问题。信息楔形文字记录了商业与官僚政治的日常,也是这些活动出现的先决条件。甲骨文记录了王室占卜、祭祀与军政大事,文字与社会控制的联系愈发紧密。印刷术的发明让文本变得廉价易得、稳定可靠。近代电的发明与广泛应用,让信息传输实现了革命性飞跃。1895年,美国南达科他州的农场主自行架设八英里长的电话线路,听筒里的市场报价、天气预报,甚至线路的吱吱声,都成为人们获取信息的来源。如今,我们已经将中枢神经系统延伸到了全球各处,从而至少在我们星球的范围内消除了时间与空间的差异。很快,我们将达到人的延伸的终极阶段——用技术模拟意识。”——你是爱,是暖,是希望,你是人间的四月天!”16题(8分):韩非寓言的历史叙事动机角度1:思想主张阐释角度角度2:时代背景契合角度角度3:阶级诉求角度角度4:叙事手法角度17题(10分):马建忠“富民说”(2)中国“富民”出路分析角度18题(12分):石家庄造纸厂改革分析角度1:改革背景角度角度2:改革措施角度角度3:改革影响角度角度4:改革本质角度19题(13分):《拿破仑法典》分析角度1:法律原则与政治治理角度角度3:社会伦理与时代局限角度第544条(所有权绝对)、第1134条(契约自由),明确并保护资产阶级财产权,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论