合山市2025中共合山市委组织部商调所属二层参照公务员法管理单位工作人员2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[合山市]2025中共合山市委组织部商调所属二层参照公务员法管理单位工作人员2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《公务员法》第六十四条，下列哪类单位属于参照公务员法管理单位？

A.乡（镇）人民政府

B.市政府直属事业单位

C.国有企业

D.义务教育阶段学校A.乡（镇）人民政府B.市政府直属事业单位C.国有企业D.义务教育阶段学校2、参照公务员法管理人员的招录流程中，下列哪项属于必经环节？

A.笔试→面试→体检

B.笔试→考察→公示→录用

C.面试→考察→政审

D.考察→体检→政审A.笔试→面试→体检B.笔试→考察→公示→录用C.面试→考察→政审D.考察→体检→政审3、根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项是二层参照公务员法管理单位必须具备的条件？A.需要有事业编制B.承担行政职能且经费由财政负担C.属于事业单位法人D.需经省级以上政府批准4、中共合山市委组织部负责以下哪项工作与二层参照公务员法管理单位人事管理直接相关？A.市级财政预算审批B.干部选拔任用与考核C.事业单位职称评定D.基层党建标准化建设5、根据《参照公务员法管理单位登记办法》，下列哪项不属于登记程序环节？

A.单位申请

B.组织部门初审

C.公示

D.下达登记文件A.单位申请后直接公示B.初审通过后公示C.公示无异议后下达文件D.未公示直接下达文件6、《行政职业能力测验》考试中，下列哪项属于常识判断模块的典型考点？A.材料分析题B.法律常识应用题C.判断推理图形题D.数量关系工程问题7、某单位拟召开年度工作总结会议，下列会议筹备流程正确的是（）

A.场地布置→确定会议主题→发布通知→人员分工

B.确定会议主题→发布通知→场地布置→人员分工

C.发布通知→确定会议主题→人员分工→场地布置

D.人员分工→场地布置→发布通知→确定会议主题A.场地布置→确定会议主题→发布通知→人员分工B.确定会议主题→发布通知→场地布置→人员分工C.发布通知→确定会议主题→人员分工→场地布置D.人员分工→场地布置→发布通知→确定会议主题8、根据《公务员法》规定，公务员不得回避的情形包括（）

A.与本人存在利益关系

B.涉及配偶、子女的岗位调整

C.涉及本人或配偶、子女的其他亲属关系

D.工作调动涉及异地任职A.与本人存在利益关系B.涉及配偶、子女的岗位调整C.涉及本人或配偶、子女的其他亲属关系D.工作调动涉及异地任职9、根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，以下关于合山市二层参照公务员法管理单位工作人员的表述正确的是？A.属于参照公务员法管理单位编制，适用公务员晋升职级B.工作满5年可申请参加公务员类比职考试C.属于事业单位编制但依法履行公务员职务、纳入公务员法管理的非参照公务员法管理单位D.考核优秀可直接晋升一级10、根据相关规定，二层参照公务员法管理单位工作人员晋升乡科级正职需满足以下条件？A.工作满8年且近2年考核称职B.取得硕士学位可直接晋升C.需经公务员类比职考试合格D.需连续工作满10年且近3年年度考核均为称职11、根据《公务员法》第五十三条，参照公务员法管理单位工作人员的招录流程不包括以下哪一环节？

A.公务员招录笔试

B.结构化面试考核

C.体检与政审

D.公示与备案12、某参照公务员法管理单位二级主任科员拟晋升职级，其任职年限要求最低为（）年？

A.1

B.2

C.3

D.513、根据2021年机构改革方案，合山市某事业编制单位在整合后职能调整至人社局，该单位原有工作人员中符合【】条件者可保留公务员身份。

A.现职年龄满30周岁且工龄满5年

B.近三年考核均为优秀等次

C.属于原单位核心业务岗位

D.通过2022年参照公务员法单位招录考试14、合山市某参照公务员法单位在2023年机构调整中，其事业编制人员转公务员编制需满足【】核心要求。

A.单位性质为财政拨款事业单位且编制在编

B.通过2023年全市公务员联考笔试成绩合格

C.原单位近三年无重大违纪违规记录

D.经市委编办、人社局联合审批15、根据《公务员法》第104条，下列哪类单位属于参照公务员法管理？

A.事业单位

B.市场监管所

C.市政府直属二级单位

D.社区服务中心16、2025年合山市公务员招考流程中，下列哪项环节不属于必经步骤？

A.公告发布

B.笔试与面试考核

C.体检与政审

D.公示与录用备案17、根据《参照公务员法管理单位审批办法》，下列哪项不属于二层参照公务员法管理单位的认定标准？

A.执行公务员衔级和工资标准

B.在编人员超过50%

C.单位性质为事业单位

D.由省级政府批准18、参照公务员法管理人员的招录流程中，属于必经环节的是（多选）？

A.笔试

B.面试

C.体检

D.政审

E.公示19、根据《参照公务员法管理办法（试行）》，二层参照公务员法管理单位工作人员执行公务员衔级和职级并行制度，其单位性质属于（）。

A.行政机关

B.事业单位

C.参照公务员法管理单位

D.国有企业20、二层参照公务员法管理单位在人事管理中需严格执行回避制度，下列哪种情况必须回避？（）

A.与本人存在三代以内旁系血亲

B.晋升岗位与原岗位无关联

C.考核期间与被考核者无利益关系

D.培训期间接受外部机构授课21、根据《参照公务员法管理单位审批办法》，下列哪项是确定单位参照公务员法管理的主要依据？（）

A.单位隶属关系

B.单位编制和财政来源

C.单位承担职能性质

D.单位负责人政治面貌A.单位隶属关系B.单位编制和财政来源C.单位承担职能性质D.单位负责人政治面貌22、某参照公务员法管理单位设置机构时，下列哪项属于必设的职能科室？（）

A.党建办公室

B.办公室

C.人事档案科

D.财务审计科A.党建办公室B.办公室C.人事档案科D.财务审计科23、根据《公务员法》规定，参照公务员法管理单位工作人员职级并行制度中，一级主任科员对应职级是（）。A.四级调研员B.三级调研员C.四级主任科员D.三级主任科员24、报考合山市参照公务员法管理单位需具备基层工作经历的最低年限是（）。A.1年B.2年C.3年D.5年25、根据《参照公务员法管理办法（试行）》，二层参照公务员法管理单位工作人员的职责主要体现为（）。

A.事业单位专业技术服务

B.行政机关层级审批职能

C.依法行使行政职能、落实政策法规、服务群众

D.企业市场化经营决策二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、关于参照公务员法管理单位工作人员报考条件，下列说法正确的有（）

A.年龄限制为18-35周岁

B.学历要求大专及以上学历

C.需通过笔试和面试综合考核

D.需具备2年以上基层工作经历27、参照公务员法管理单位的主要职责包括（）

A.政策执行与落实

B.行政监管与执法

C.公共服务与民生保障

D.财政资金审计监督28、根据《参照公务员法管理单位审批办法》，合山市可申请为参照公务员法管理的二级单位包括（）

A.机关服务中心

B.纪委办公室

C.信访局

D.妇联工作委员会A.ABB.ACC.BCD.ABC29、根据《公务员法》第五十九条，公务员应回避的情形包括（）

A.与直接领导存在三代以内旁系血亲

B.接受服务对象宴请

C.居住地与工作地距离超过50公里

D.与考试命题人存在夫妻关系A.ABCB.ABDC.ACDD.BCD30、根据《参照公务员法管理单位审批办法》，下列哪些单位属于可以申请设立为参照公务员法管理单位？

A.乡镇综合执法队

B.市场监管局下属检测中心

C.人民法院执行局

D.街道综合服务中心A.仅B.BC.CD.D31、报考合山市参照公务员法管理岗位需满足以下哪些条件？

A.年龄不超过35周岁（2025年计算）

B.学历要求为本科及以上

C.需有2年以上基层工作经历

D.2023年8月前取得相应学位A.CB.D32、参照公务员法管理单位与机关事业单位在以下哪些方面存在本质差异？（）

A.财政全额拨款方式

B.执行公务员法规定的职务

C.纳入公务员分类管理序列

D.使用事业编制

E.执行事业单位工资制度33、公务员入职流程中，必须包含的环节是？（）

A.报名考试报名

B.资格审查与公示

C.体检与政审

D.签订劳动合同

E.公示与录用审批34、根据《公务员法》及合山市参照公务员法管理单位规定，下列关于二层单位工作人员职责和纪律的说法正确的是（）

A.负责市应急管理局的行政审批工作

B.可在非工作时间参与营利性经营活动

C.市市场监管局工作人员不得干预执法检查

D.参照管理单位需定期向市委组织部报告工作

E.工作人员退休后可担任原单位顾问35、合山市参照公务员法管理单位包括以下哪些部门？（）

A.市委办公室

B.市教育局

C.市审计局

D.市委党校

E.市生态环境局36、根据《参照公务员法管理单位审批办法》，下列哪些属于合山市可申报参照公务员法管理单位的范围？（）

A.乡镇政府派驻企业

B.市级以上党委、政府直属事业单位

C.司法机关派出机构

D.国有企业改制后承担行政职能的事业单位A.ACDB.BCDC.ABCD.ABD37、参照公务员法管理人员的职级晋升需满足哪些条件？（）

A.连续工作满5年且年度考核称职

B.完成岗位培训并通过考核

C.获得高级职称或博士学位

D.经组织推荐并公示无异议A.ABDB.BCDC.ACDD.ABC38、关于二层参照公务员法管理单位的特点，下列正确的是（）A.单位性质属于事业单位B.财政保障由财政全额拨款C.考核机制与公务员同步D.编制由上级核定E.晋升需通过公务员考试39、某参照公务员法单位内设部门中，属于综合管理岗的是（）A.基层党建办公室B.项目资金监管科C.应急处置指挥部D.工会文体活动中心E.考核评价办公室三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）40、参照公务员法管理单位的工作人员必须通过公务员招录考试或经组织部门审批后上岗，且单位须由省级以上政府批准设立。（）A.正确B.错误41、报考合山市二层参照公务员法管理单位的人员，必须具有公务员编制或事业单位合同制身份。（）A.正确B.错误42、参照公务员法管理单位工作人员晋升领导职务时，必须经过公开遴选程序。（）A.正确B.错误43、合山市人民政府直属二层单位中，由市级财政负担工资福利的参照公务员法管理单位，其增设或调整岗位需经市级公务员局审批。（）A.正确B.错误44、根据《参照公务员法管理单位审批办法》，二层参照公务员法管理单位工作人员必须通过公务员招录考试或公务员遴选才能任职。（）A.正确B.错误45、二层参照公务员法管理单位若涉及财政拨款的事业单位，其机构设置必须设立独立的党政机关机构。（）A.正确B.错误46、根据《参照公务员法管理办法（试行）》，合山市某局下属的事业单位（二级单位）工作人员属于参照公务员法管理范围。（）A.正确B.错误47、参照公务员法管理工作人员晋升一级职级需满足任现职级满3年且考核称职以上。（）A.正确B.错误48、参照公务员法管理单位的设立需经（）批准。

A.县级党委

B.市级党委

C.省级以上党委

D.乡镇党委49、参照公务员法管理人员的退休待遇（）与地方公务员一致。

A.工资、福利等待遇

B.退休金标准

C.晋升职级条件

D.医疗补助政策

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《公务员法》第六十四条明确，市、县级人民政府的工作部门及市、县级人民政府直属事业单位符合参照公务员法管理条件。乡（镇）人民政府属于基层政权机关，国有企业属于企业性质，义务教育阶段学校属于事业单位但未明确纳入参照范围。本题重点考察对法律条款的精准理解。2.【参考答案】B【解析】参照公务员法管理人员招录遵循与公务员相同的程序，包括笔试、考察、体检、政审、公示、录用。选项B完整涵盖所有法定环节，其中考察环节包含档案审查和实地走访，体检需参照公务员标准，政审侧重政治表现和遵纪守法情况。其他选项均存在流程缺失或顺序错误。3.【参考答案】B【解析】根据《公务员法》第六十四条，参照公务员法管理单位需同时满足“承担行政职能”“经费由财政负担”两项核心条件。选项A错误，因其可能混淆事业编制与公务员编制；选项C错误，因其属于事业单位属性；选项D错误，因批准层级要求不明确。合山市作为县级市，其下属二层单位适用该条款时无需额外省级批准。4.【参考答案】B【解析】根据《中国共产党组织工作条例》，市委组织部核心职责包括干部选拔任用、考核奖惩及培训监督。选项A属财政局职能，C为人社局职责，D属宣传部统筹范围。二层参照公务员单位虽非严格意义上的公务员，但其人事管理遵循公务员法原则，需通过组织部完成职务晋升、考核等程序，故B为正确答案。5.【参考答案】C【解析】参照公务员法管理单位登记需经单位申请、组织部门初审、公示无异议后下达登记文件。选项C中“公示”与“下达文件”顺序颠倒，不符合《登记办法》规定。其他选项均符合登记程序要求。6.【参考答案】B【解析】常识判断模块涵盖法律、科技、人文等基础知识，法律常识应用题直接考查《宪法》《民法典》等法律条文。选项A为材料分析题（逻辑推理模块），C为图形推理题（判断推理模块），D为数量关系题（数学运算模块）。正确选项B对应典型考点。7.【参考答案】B【解析】会议筹备需遵循逻辑顺序：首先明确会议核心内容（确定主题），再通过正式文件通知参会人员（发布通知），随后进行场地硬件准备（场地布置）和任务分配（人员分工）。选项B符合组织管理中"目标先行、程序衔接"的原则，其他选项存在流程倒置或环节缺失问题。8.【参考答案】C【解析】《公务员法》第六十八条明确禁止公务员在涉及本人或配偶、子女或其他亲属关系的岗位调整、录用、考核、奖惩等工作中回避。选项C完整涵盖法律规定的回避范围，而选项A表述模糊（需具体到"利益关系"），选项B仅限配偶子女且未包含其他亲属，选项D属于正常工作调动范畴。本题重点考察对《公务员法》第68条核心条款的理解。9.【参考答案】C【解析】参照公务员法管理单位分为两类：一是履行公务员职责且纳入公务员法管理（如事业单位中的公务员岗），二是未纳入公务员法管理的单位（如部分参公事业单位）。选项C正确描述了后者属性。选项A错误，因非参公单位不适用公务员晋升职级；选项B混淆了参公单位与公务员招录规则；选项D违反公务员晋升需考核年限和职级要求的规定。10.【参考答案】D【解析】根据《参照公务员法管理单位岗位设置管理试行办法》，参公人员晋升正科级需满足连续工作满10年且近3年考核称职。选项D符合规定。选项A年限不足，选项B学历不构成晋升必要条件，选项C考试要求仅适用于新招录人员。参公单位晋升遵循“先职级晋升后类比职”原则，非直接参加公务员考试。11.【参考答案】D【解析】参照公务员法管理单位工作人员招录需执行公务员招录程序，包含笔试、面试、体检、政审和公示备案。选项D中“公示与备案”实为最终环节，因此表述错误。其他选项均为招录流程中的必要步骤，故正确答案为D。12.【参考答案】C【解析】根据《公务员职级并行规定》，二级主任科员晋升一级主任科员需任职满3年。选项C符合政策要求，其他选项年限均不足或超出标准。职级晋升需同时满足年限、考核及程序要求，因此正确答案为C。13.【参考答案】C【解析】根据《参照公务员法管理单位岗位设置规范》，职能整合后保留公务员身份需满足原岗位为核心业务岗（如财务管理、政策执行等），且需经组织部门考核确认。选项A年龄和工龄为常见误区，选项B考核优秀是晋升条件而非保留身份依据，选项D招录考试是新增渠道，非整合保留条件。14.【参考答案】D【解析】根据《事业单位人事管理条例》及合山市2022年编制管理细则，转制需经市委编办与人社局联合审批（选项D），且需同步完成档案转正、职级套转等程序。选项A未明确财政拨款单位即可转制，选项B联考成绩合格是公务员招录条件，选项C虽为必要条件但非唯一审批依据，需综合其他程序完成转制。15.【参考答案】C【解析】《公务员法》第104条规定，县级以上各级人民政府工作部门内设机构、法律法规授权的具有管理公共事务职能的事业单位、参照公务员法管理的其他国家机关为参照公务员法管理的单位。市政府直属二级单位属于此类，而事业单位（A）、市场监管所（B）属于事业单位或派驻机构，社区服务中心（D）通常为基层自治组织或社会组织，均不属于参照公务员法管理范围。16.【参考答案】D【解析】公务员招考流程包括公告发布（A）、报名与资格审查、笔试与面试考核（B）、体检与政审（C）、公示（D）及录用备案。公示环节后需进行录用备案，但公示本身是必经步骤，而“公示与录用备案”合并表述易混淆。正确流程中公示后单独进行录用备案，因此D选项表述不准确。17.【参考答案】C【解析】根据《参照公务员法管理单位审批办法》（2011年修订），二层参照单位需同时满足：1.单位性质为机关或经批准参照的单位；2.执行公务员衔级和工资标准；3.在编人员比例要求（50%以上）。选项C中单位性质为事业单位不符合机关属性要求，且需经省级政府批准。其他选项中，B为比例要求，D为审批权限，均符合规定。18.【参考答案】C、D【解析】参照公务员法管理人员的招录流程与公务员招录一致，包含笔试、面试、体检、政审、公示等环节（A、B、E属于常规环节）。但根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，体检和政审是必经程序，不可省略。选项C、D为正确答案。19.【参考答案】C【解析】参照公务员法管理单位虽不属于行政机关，但依法享有公务员衔级待遇，执行职级并行制度。选项A错误；选项B和D均不符合单位性质定义；选项C准确对应政策规定。20.【参考答案】A【解析】回避制度要求公务员及参照人员不得在涉及本人或亲属利益的事项中任职或决策。选项A明确涉及三代旁系血亲，属于法定回避情形；选项B、C、D均不违反回避原则，无需回避。21.【参考答案】C【解析】根据《公务员法》及配套政策，参照公务员法管理的核心依据是单位承担的职能性质（如是否承担行政管理、公共服务等职能），而非隶属关系或财政来源。其他选项为干扰项，如选项A、B属于辅助审查条件，选项D与公务员法规定无关。22.【参考答案】B【解析】参照公务员法管理单位通常需设置综合管理部门（办公室），负责日常运转和综合协调职能。党建办公室（A）属于党的工作部门，人事档案科（C）、财务审计科（D）为业务或专业科室，非必设。根据《参照公务员法管理单位机构设置规范》，办公室是机构设置的基准要求。23.【参考答案】A【解析】职级并行制度明确要求一级主任科员与四级调研员职级对应，且需任职满3年。其他选项中，三级调研员对应二级主任科员，四级主任科员对应一级主任科员，但职级并行制度中一级主任科员晋升至四级调研员需满足特定条件，故正确答案为A。24.【参考答案】B【解析】根据《参照公务员法管理单位工作人员招录办法》，报考者需在基层单位工作满2年（含合同制、劳务派遣等）。选项A和B中，1年未达门槛，2年符合政策要求；选项C、D超出常规年限，属于干扰项。因此正确答案为B。25.【参考答案】C【解析】参照公务员法单位需承担行政职能，如政策执行、公共服务等。选项C准确涵盖其核心职责，而A（事业单位技术）、B（层级审批）、D（企业经营）均不符合《公务员法》对参照单位的定位。26.【参考答案】ABC【解析】报考条件通常要求年龄18-35岁（A对），学历大专及以上（B对），需通过笔试和面试（C对）。基层工作经历非硬性要求（D错）。27.【参考答案】ABC【解析】参照公务员法单位职责涵盖政策执行（A）、行政监管（B）、公共服务（C），但财政审计通常由独立机构负责（D错）。28.【参考答案】A【解析】参照公务员法管理的二级单位通常为承担行政职能的事业单位或内设机构，如机关服务中心（A）、纪委办公室（B）。信访局（C）属于行政职能单位但需单独审批，妇联（D）为群团组织不属参照范围。29.【参考答案】B【解析】职务回避情形包括亲属关系（A、D）和利益关联（B）。居住地距离（C）属地域回避，需结合地方规定，非法律强制要求。选项D中B为正确回避事由，但C不在此列，故排除D。30.【参考答案】C【解析】根据规定，乡镇综合执法队、法院执行局、街道综合服务中心可申请参照公务员法管理；而检测中心属于事业单位，不适用。31.【参考答案】A【解析】报考年龄按2025年计算的年龄上限为35周岁，2023年8月前取得学位属于学历要求延伸条件，但基层工作经历需明确为岗位要求，故仅A正确。32.【参考答案】ABC【解析】参照公务员法单位（A、B、C）具备公务员财政保障（A）、执行公务员职务（B）、纳入公务员分类管理（C）三大核心特征。D选项错误，因其使用行政编制而非事业编制；E选项错误，因其执行公务员薪酬制度。需注意与事业单位的编制和财政性质区别。33.【参考答案】ABCDE【解析】公务员录用全流程包含报名（A）、资格审查（B）、笔试面试（隐含）、体检政审（C）、录用审批与公示（D、E）。D选项错误，公务员入职采用任命制而非劳动合同，需注意与事业单位区别。E选项中公示与录用审批是递进关系，均需包含。34.【参考答案】A、C、D【解析】《公务员法》第五十九条明确参照管理单位需执行公务员职务，A选项符合市应急管理局职能；D选项为组织监督要求。C选项体现执法独立性，B选项违反《公务员行为规范》第二十条关于非工作时间的纪律；E选项因退休人员身份限制，故不选。35.【参考答案】B、C、E【解析】根据合山市2019年《参照公务员法管理单位名录》，B（教育局）负责教育行政监管，C（审计局）执行财政监督，E（生态环境局）承担环境执法职责。A（市委办公室）为党政综合部门，D（党校）属事业单位，均不纳入参照管理范围。36.【参考答案】A【解析】根据《参照公务员法管理单位审批办法》（2019年修订），可申报的单位包括：1.承担行政职能的事业单位；2.经批准从事行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位；3.法律法规授权或者受行政机构委托从事行政职能的事业单位；4.其他需要参照管理的单位。A选项乡镇政府派驻企业、C选项司法机关派出机构、D选项国有企业改制后承担行政职能的事业单位均符合条件，B选项市级以上党委、政府直属事业单位属于公务员编制单位，无需单独申报。37.【参考答案】A【解析】根据《公务员职务与职级并行规定》，职级晋升需同时满足：1.所任职务层次与职级对应；2.连续工作满规定年限（晋升一级需满5年）；3.年度考核称职以上；4.未受过记过以上处分；5.近三年考核称职以上等条件。A选项符合基本年限和考核要求，B选项岗位培训是晋升前提但非直接条件，C选项职称或学位与职级晋升无直接关联，D选项公示无异议是程序性要求而非实质条件。38.【参考答案】BCE【解析】参照公务员法管理单位虽冠以“事业”名称，但财政由财政全额拨款（B），考核与公务员同步（C）。其编制由上级核定（D），但晋升需通过公务员考试（E）。选项A错误，因其本质仍为参照公务员法管理的事业单位。39.【参考答案】ACDE【解析】综合管理岗通常负责制度制定、协调沟通等职能。基层党建（A）、应急处置（C）、考核评价（E）和工会管理（D）均属综合职能。选项B项目资金监管科属于专业技术岗，因涉及专项业务监管。40.【参考答案】A【解析】根据《参照公务员法管理单位审批办法》，二层参照单位工作人员需通过公务员考试或经组织部门审批，且单位须由省级以上政府批准设立。此题