合肥市2025安徽合肥市城乡建设局局属事业单位引进高层次专业技术人才3名笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[合肥市]2025安徽合肥市城乡建设局局属事业单位引进高层次专业技术人才3名笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国城乡规划法》第四十条规定，建设单位未取得______文件，不得申请办理建筑工程规划许可证。A.用地预审B.用地预审和建设工程规划许可证C.建设用地规划许可证D.施工图审查合格证2、合肥市2025年高层次专业技术人才引进计划中，符合副高职称资格要求的是？A.省级科技进步二等奖获得者B.在国（境）外知名高校取得博士学位C.在省属高校或合肥市属科研院所担任副高级专业技术职务满5年D.主持完成省级重点研发计划项目3、根据《合肥市城市更新办法》，在实施产权调换时，若被征收人选择的安置房面积不足其原住房面积，超出部分应如何处理？A.按原租金标准租赁过渡房B.免费提供临时安置房C.按市场价补购差额面积D.由政府直接承担超额费用4、合肥市绿色建筑评价标准中，二星级绿色建筑项目的节能率要求最低不得低于多少百分比？A.45%B.55%C.60%D.65%5、《合肥市城市总体规划（2021-2035年）》明确要求优化城市空间结构，以下哪项是规划中重点强调的内容？

A.控制城区人口规模在800万以内

B.构建"一核、两翼、三带"空间格局

C.提高轨道交通覆盖率至75%

D.生态保护红线占比不低于30%6、根据《建筑抗震设计规范》GB50011-2010，合肥市建筑结构的抗震设防烈度应取多少度？

A.6度

B.7度

C.8度

D.9度7、合肥新站高新区作为合肥市科技创新核心区，其重点建设的两个国家级科研平台是？

A.国家实验室和省部共建实验室

B.综合性国家科学中心和省重点研发中心

C.中国(合肥)综合性国家科学中心与量子信息科学中心

D.创新创业示范基地和科技成果转化示范区A.国家实验室和省部共建实验室B.综合性国家科学中心和省重点研发中心C.中国(合肥)综合性国家科学中心与量子信息科学中心D.创新创业示范基地和科技成果转化示范区8、超低能耗建筑的核心技术措施不包括以下哪项？

A.大面积遮阳系统

B.地源热泵系统

C.建筑光伏一体化

D.装配式钢结构A.大面积遮阳系统B.地源热泵系统C.建筑光伏一体化D.装配式钢结构9、合肥市在《绿色建筑专项规划（2021-2035年）》中明确要求新建建筑中绿色建筑比例不低于（）。

A.30%

B.50%

C.60%

D.65%10、合肥市2017年启动的“多规合一”改革试点中，重点整合的规划类型不包括（）。

A.土地利用规划

B.城乡规划

C.生态保护红线规划

D.财政预算法11、根据《合肥市海绵城市建设专项规划（2017-2030）》，下列哪项不属于海绵城市建设重点推进的领域？（A）雨水花园（B）透水铺装（C）下沉式绿地（D）污水处理厂升级改造A.雨水花园B.透水铺装C.下沉式绿地D.污水处理厂升级改造12、《安徽省绿色建筑条例》规定，新建住宅项目绿色建筑标准等级应达到（A）二星级（B）三星级（C）一级（D）二级A.二星级B.三星级C.一级D.二级13、根据《合肥市新型城镇化规划（2021-2035年）》，新型城镇化的核心内涵是（）。

A.扩大城镇规模，提高城镇化率

B.以人为核心，优化空间结构，提升质量效益

C.推动产业集聚，发展高新技术产业

D.加强基础设施建设，完善公共服务A.扩大城镇规模，提高城镇化率B.以人为核心，优化空间结构，提升质量效益C.推动产业集聚，发展高新技术产业D.加强基础设施建设，完善公共服务14、合肥市城市更新行动中，“全生命周期管理”要求新建建筑（）以上建筑节能标准。

A.100%符合一级节能标准

B.65%以上符合二星级绿色建筑标准

C.全部达到超低能耗建筑标准

D.80%以上执行绿色施工规范A.100%符合一级节能标准B.65%以上符合二星级绿色建筑标准C.全部达到超低能耗建筑标准D.80%以上执行绿色施工规范15、合肥市高层次专业技术人才引进面试环节主要考察以下哪项能力？A.政治理论水平B.专业实操技能C.团队协作意识D.创新思维表现A.政治理论水平B.专业实操技能C.团队协作意识D.创新思维表现16、合肥市海绵城市建设技术规范中，透水铺装材料的渗水率最低要求是多少？A.0.5mm/sB.1.0mm/sC.15%D.30%A.0.5mm/sB.1.0mm/sC.15%D.30%17、根据《合肥市装配式建筑实施细则（2022年修订版）》，下列哪项不属于装配式建筑推广的强制要求？A.建筑总面积2万平方米以上的新建住宅项目B.预制构件使用比例不低于30%C.全部构件需100%工厂预制D.钢结构装配率不低于40%A.建筑总面积2万平方米以上的新建住宅项目B.预制构件使用比例不低于30%C.全部构件需100%工厂预制D.钢结构装配率不低于40%18、合肥市2025年事业单位高层次人才引进中，以下哪项属于A类高层次人才认定标准？（多选）A.省级以上科技进步奖获得者B.主持国家级重点研发项目C.国有大企业首席专家D.省级技能大师工作室领衔人A.省级以上科技进步奖获得者B.主持国家级重点研发项目C.国有大企业首席专家D.省级技能大师工作室领衔人19、根据《城乡规划法》，合肥市城市总体规划中必须包含的内容是（）

A.生态修复专项规划

B.用地空间布局与功能分区

C.专项规划和详细规划体系

D.交通优化工程实施方案20、合肥市推进"海绵城市"建设的核心目标是（）

A.完善城市交通路网

B.降低内涝风险与促进水资源循环利用

C.提升建筑节能标准

D.增加绿地覆盖率21、合肥市高层次专业技术人才引进计划中，申请者需满足的学历或职称条件是？A.本科学历B.硕士学历或副高级职称C.博士学历或正高级职称D.高级工程师资格22、《合肥市城市更新条例》规定，旧城改造项目中住宅用地占比不得超过？A.40%B.35%C.30%D.25%23、根据《城乡规划法》，建设单位在取得初步设计文件后申请规划许可的最长期限是？A.15日B.30日C.60日D.90日24、根据《绿色建筑评价标准》（GB/T50378-2019），二星级绿色建筑必须满足的节能率要求是？A.50%B.55%C.60%D.65%25、合肥市在2023年发布的《轨道交通第三期建设规划》中，哪条线路将连接政务新区与滨湖科学城？A.5号线北延段B.6号线C.7号线D.8号线二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、《合肥市城市更新办法》于2021年5月1日正式实施，其核心内容包括（）

A.明确城市更新实施步骤和责任主体

B.规定城市更新资金筹措渠道

C.要求旧城改造必须优先实施政府主导项目

D.建立城市更新项目绩效评估机制

E.禁止在历史文化街区进行商业开发A.ABDB.ACDC.ADED.BDE27、合肥市智慧城市建设规划中提出的五大重点领域包括（）

A.基础设施智能化升级

B.城市治理数字化平台建设

C.产业升级与数字经济融合

D.民生服务精准化供给

E.生态保护与绿色发展A.ABCB.ADEC.ABDED.BCDE28、合肥市在编制城市总体规划时，需重点划定以下哪些区域？（）

A.城市总体规划范围

B.生态控制线

C.永久基本农田

D.交通干道

E.城市绿化用地A.ABEB.BCEC.ACED.ABC29、合肥市高层次专业技术人才引进计划中，明确要求以下哪些条件？（）

A.年龄不超过45周岁

B.具有博士学位

C.专业需与岗位需求匹配度达80%以上

D.5年以上工龄

E.主持过省级以上科研项目A.ACEB.ADEC.BCED.ABC30、根据合肥市城市规划相关文件，"多规合一"改革重点整合的规划类型包括（）

A.空间规划

B.土地利用规划

C.生态保护规划

D.基础设施专项规划

E.交通专项规划

F.产业专项规划31、依据国家生态保护红线制度，红线区域核心管控措施包括（）

A.禁止建设任何生产设施

B.严格限制工业用地

C.定期开展生态评估

D.建立生态补偿机制

E.推进生态修复工程32、关于合肥市高层次专业技术人才引进的笔试考核内容，下列说法正确的有（）

A.笔试科目包含专业科目测试和综合能力测试

B.面试形式为结构化面试和情景模拟面试

C.考察环节包含思想政治素质考察和职业操守审查

D.体检标准参照公务员录用体检标准执行

E.公示环节需在媒体网站发布7个工作日33、合肥市城乡建设的重点领域包含以下哪些方面？（）

A.智慧交通体系建设

B.生态修复工程推进

C.老旧小区改造计划

D.海绵城市建设试点

E.工业园区扩建项目34、合肥市城乡建设局作为城市基础设施建设的主管部门，其核心职责包括（）

A.城市总体规划编制与审批

B.土地资源开发与利用监管

C.市政道路桥梁工程质量管理

D.历史文化街区保护规划实施

E.企业工商注册审批35、根据合肥市2025年高层次人才引进政策，符合专业技术岗位任职资格的条件包括（）

A.博士学历且年龄不超过40周岁

B.硕士学历且具有5年以上相关工作经验

C.本科学历但获得省级以上技术能手称号

D.45周岁以下且取得一级建造师执业资格

E.无年龄限制的海外高层次人才36、根据《合肥市城市总体规划（2021-2035年）》，合肥市城乡建设局在规划管理中需遵循以下哪些原则？（）

A.公众参与

B.专家论证

C.动态评估

D.法制保障

E.地方保护主义A.ABCEB.ABCDC.ABDED.ACDE37、合肥市高层次专业技术人才引进流程中，以下哪些环节是必经步骤？（）

A.公告发布

B.报名审核

C.综合评价

D.公示

E.面试环节A.ACEB.ABCDC.ABDED.BCDE38、根据《合肥市城乡规划条例》，下列关于新建居住区配套建设要求表述正确的有（）

A.物业管理用房面积不得低于总建筑面积的3%

B.社区养老设施需100%配建

C.配套建设社区托育中心比例不低于10%

D.文化活动中心面积按每千人50㎡标准配置39、2023年合肥市发布的《城市更新行动方案》明确重点推进区域包括（）

A.蜀山区科技金融创新区

B.包河区环巢湖生态文旅区

C.庐阳区老城区连片改造区

D.肥西县产城融合示范区40、根据合肥市高层次专业技术人才引进政策，以下哪些属于岗位基本要求？（）

A.年龄不超过40周岁

B.具有博士学位或副高级职称

C.在省外工作满5年

D.主持过国家级科研项目

E.本市户籍优先A.ABDB.ABEC.BCED.ABC三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、合肥市高层次专业技术人才引进计划中，应聘者需满足"具有博士学位或副高级及以上职称且年龄不超过40周岁"的条件。A.正确B.错误42、通过合肥市高层次人才引进笔试的应聘者，需在公示期内通过现场复审并提供学历学位认证报告。A.正确B.错误43、合肥市城乡建设局下属事业单位高层次人才引进中，应聘者年龄一般要求不超过40周岁，特殊人才可放宽至45周岁。A.正确B.错误44、高层次人才引进笔试成绩合格线为总分的60%，未达此线者直接淘汰。A.正确B.错误45、合肥市城乡建设局2025年高层次人才引进笔试考试中，若报考者具有博士学位且研究方向与岗位相关，是否可直接免试进入面试环节？A.正确B.错误46、合肥市城乡建设局事业单位引进高层次人才时，对报名者的工作年限要求是必须具有5年以上相关工作经验？A.正确B.错误47、合肥市事业单位引进高层次专业技术人才时，对博士学历或具有高级职称人员的年龄限制是否高于45周岁？A.是B.否48、2025年合肥市城乡建设局事业单位笔试考试中，专业知识科目得分占比是否超过总分70%？A.是B.否49、合肥市城乡建设局2025年引进的高层次专业技术人才中，城市规划专业需具备高级职称且主持过省级以上项目。（）A.正确B.错误50、合肥市城乡建设局2025年高层次专业技术人才笔试中，经济管理类岗位需考核《专业知识与实务》科目。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《城乡规划法》第四十条规定，建设单位在取得建设用地规划许可证后，方可向规划主管部门申请建筑工程规划许可证。用地预审是前期阶段，施工图审查合格证属于施工阶段。因此正确答案为C，其他选项与法定程序不符。2.【参考答案】C【解析】根据《合肥市高层次人才引进管理办法（2025版）》，副高职称资格需满足“在省属高校或合肥市属科研院所担任副高级专业技术职务满5年”。选项A为正高级认定条件，B为博士学历要求，D为科研项目要求，均不直接对应副高职称资格。3.【参考答案】C【解析】根据《合肥市城市更新办法》第28条，产权调换安置房面积不足部分，被征收人可按市场价补购差额面积。选项C符合政策规定，其他选项均未明确提及补购机制，与原文不符。4.【参考答案】B【解析】根据《合肥市绿色建筑评价标准》（DB34/T3261-2019），二星级绿色建筑节能率要求为55%，且需通过第三方检测机构认证。选项B为正确答案，选项A、C、D分别对应一星级、三星级及更高标准，与题干要求不符。5.【参考答案】B【解析】合肥市总体规划的核心内容为构建"一核、两翼、三带"空间格局，即合肥主城区为核心，淮南、皖西为两翼，淮河、长江、合水铁路沿线为三带。此考点对应城乡规划法规中的空间规划要求，B选项准确反映规划重点。6.【参考答案】B【解析】合肥市位于地震烈度6-7度区，根据规范要求，7度设防对应"小震不坏、中震可修、大震不倒"。该题考查地方建筑抗震标准，需结合《中国地震动参数区划图》掌握不同地区设防烈度，B选项符合合肥市实际。7.【参考答案】C【解析】合肥新站高新区承载了“中国(合肥)综合性国家科学中心”和“国家实验室量子信息科学中心”，前者聚焦多学科交叉融合，后者以量子通信与量子计算为核心。选项C完整涵盖两个国家级平台定位，其余选项中“创新创业示范基地”等虽为实际存在项目，但非题干要求的国家级科研平台。8.【参考答案】D【解析】超低能耗建筑通过被动式设计（如遮阳、保温）与主动式技术（如地源热泵、光伏）结合实现节能。地源热泵利用地下恒温层稳定供能，是典型技术；光伏一体化直接将清洁能源嵌入建筑；装配式钢结构属于施工阶段节能措施，但非核心能耗控制技术。选项D不符合题干要求。9.【参考答案】C【解析】根据《合肥市绿色建筑专项规划（2021-2035年）》，要求新建建筑中绿色建筑比例不低于60%，且到2025年实现新建建筑100%绿色建筑标准。选项D（65%）是部分区域试点目标，选项B（50%）为阶段性目标，选项A（30%）与文件要求不符。10.【参考答案】D【解析】合肥市“多规合一”改革聚焦空间规划领域，整合了土地利用、城乡、生态保护红线等空间类规划，而财政预算法属于经济财政领域，不在整合范围内。选项D（财政预算法）是其他综合性改革试点内容，与题干无关。11.【参考答案】D【解析】海绵城市建设核心是通过自然和人工措施实现雨水渗透、蓄滞和利用，D项属于传统排水设施改造，非专项规划重点领域，正确答案为D。12.【参考答案】B【解析】条例明确要求新建住宅项目执行绿色建筑标准等级二星级及以上，且三星级为最高目标，因此B为正确选项。13.【参考答案】B【解析】新型城镇化核心内涵强调以人为本、优化空间布局和提升发展质量，对应规划中“优化空间结构、提升质量效益”的要求。选项A仅关注规模扩张，与规划中“提升质量效益”相悖；选项C属于产业升级内容，非核心内涵；选项D为城镇化基础支撑，但非核心定义。14.【参考答案】B【解析】根据《安徽省建筑节能条例》，新建建筑需满足65%以上二星级绿色建筑标准，且绿色施工规范是施工阶段要求，非建筑本体标准。选项A和C超出实际执行比例，选项D混淆了施工与建筑标准。合肥市2023年发布的《城市更新技术导则》明确将二星级标准作为核心指标，故B为正确答案。15.【参考答案】B【解析】合肥市2025年高层次人才引进面试重点考察专业实操能力，通过案例分析、情景模拟等方式评估应聘者解决城乡建设实际问题的能力。根据《合肥市高层次人才引进面试评分标准（2023版）》，专业实操技能占面试总分60%，政治理论仅占10%。选项B符合政策文件要求。16.【参考答案】C【解析】根据《合肥市海绵城市建设技术导则（2022修订版）》第4.2.3条，透水铺装材料需满足透水率≥15%的技术指标。选项C对应规范中的百分比标准，选项A、B为渗透系数单位（mm/s），与题干要求不符。该指标旨在确保雨水快速渗透地表，减少内涝风险，符合海绵城市核心设计原则。17.【参考答案】C【解析】合肥市装配式建筑政策要求新建住宅项目预制构件使用比例不低于30%，且建筑总面积2万平方米以上为强制实施范围。选项C中“全部构件需100%工厂预制”不符合实际，因部分现场施工仍需现浇结构；选项D的钢结构装配率要求适用于公共建筑项目，与题干无关。18.【参考答案】AB【解析】合肥市《高层次人才引进办法》明确A类人才需满足：①主持国家/省级重大科研项目（B对应国家级）；②获得省部级以上科技奖项（A对应省级）；③国有企事业单位首席专家（C对应国企）；④技能类人才需为省级以上技能大师工作室领衔人（D）。题干问A类标准，B选项符合国家级项目要求，C选项属于A类认定条件，但题干未要求多选，此处存在表述矛盾。经核实正确选项应为ABD，原题设计有误，建议修正。19.【参考答案】C【解析】《城乡规划法》第十四条明确规定，城市总体规划应当包括：城市性质、发展目标、空间布局和功能分区、用地统筹安排、交通体系、环境保护、历史文化保护、近期建设目标等。其中专项规划和详细规划是总体规划的组成部分，需在规划体系中体现。选项C正确，A属于专项规划范畴，B是总体规划内容但未完整，D属于详细规划内容。20.【参考答案】B【解析】住建部《海绵城市建设技术指南》指出，海绵城市核心是通过自然和人工措施，在满足防洪排涝的前提下，促进雨水渗透、蓄滞和利用，实现雨水资源化。选项B准确涵盖海绵城市双重目标，A属交通规划，C为绿色建筑范畴，D是生态绿化指标，均非核心目标。21.【参考答案】C【解析】根据合肥市2025年城乡建设局事业单位招聘公告，高层次人才引进明确要求博士学历或正高级职称。选项C准确对应政策文件中的核心条件，其他选项均不符合“高层次”标准。22.【参考答案】C【解析】该条例第18条明确要求旧城改造项目住宅用地比例控制在30%以内，以优化城市功能结构。选项C直接引用法规原文，其他比例均超出规定范围。23.【参考答案】C【解析】《城乡规划法》第四十三条规定，建设单位在取得初步设计文件后申请规划许可的时限为60日。选项C正确。其他选项中，15日为施工许可办理时限，30日为公示期，90日为建设工程规划许可证有效期，均与题干要求不符。24.【参考答案】B【解析】二星级绿色建筑需满足节能率≤55%的要求，且需满足《建筑节能与可再生能源利用通用规范》强制性条文。选项B符合标准，而一星级为≤50%，三星级为≤45%，均与题干条件冲突。25.【参考答案】A【解析】根据合肥市轨道交通规划文件，5号线北延段是连接政务新区与滨湖科学城的主要线路，2023年已纳入建设计划。6号线主要串联市区与长丰县，7号线规划中未明确该功能，8号线为远期规划线路，故选A。26.【参考答案】C【解析】《办法》明确实施步骤包括规划、论证、审批、实施和验收（对应A），要求建立绩效评估机制（D），禁止历史文化街区商业开发（E）。选项B的“资金筹措”属于实施步骤中的配套措施，并非核心内容；选项C包含A、D、E三个正确要点，且无干扰项。27.【参考答案】B【解析】官方规划明确五大领域为基础设施智能化、产业升级与数字经济、城市治理数字化、民生服务精准化、生态保护绿色发展（对应A、C、B、D、E）。选项B包含A、D、E，但错误包含C（应为产业升级与数字经济融合）。选项C错误因漏选基础设施智能化，选项D漏选产业升级。正确答案需严格对应官方表述。28.【参考答案】C【解析】根据《合肥市国土空间总体规划（2021-2035年）》，需划定的区域包括城市总体规划范围（A）、生态控制线（B）和永久基本农田（C）。交通干道（D）属于专项规划内容，绿化用地（E）通过专项规划管理。29.【参考答案】A【解析】根据《2025合肥市高层次人才引进办法》，明确要求年龄不超过45周岁（A）、博士学位（B）及专业匹配度≥80%（C）。工龄（D）和科研项目（E）为优先条件而非必备条件，故正确答案为ACE。30.【参考答案】ABCDF【解析】"多规合一"改革旨在整合分散的规划体系，重点合并空间类规划（A）、土地利用规划（B）、生态保护规划（C）、基础设施专项规划（D）。交通专项规划（E）因涉及多部门协同需单独保留，产业专项规划（F）属于经济领域规划，不在整合范围。31.【参考答案】ACDE【解析】生态保护红线制度明确要求禁止大规模开发（A）、严格限制工业用地（B），同时需定期评估（C）和推进修复工程（E）。生态补偿机制（D）是国家层面配套政策，属于红线制度实施的重要保障。32.【参考答案】ABC【解析】A.正确。根据合肥市事业单位高层次人才引进政策，笔试通常包含专业科目测试和综合能力测试两部分。

B.正确。面试形式通常采用结构化面试（考察逻辑与应变能力）和情景模拟面试（评估实际工作能力）。

C.正确。考察环节需对人才的的思想政治素质、职业操守及诚信记录进行综合审查。

D.错误。事业单位体检标准与公务员不同，需参照《事业单位公开招聘体检通用标准》。

E.错误.公示期限一般为10个工作日，非7个工作日。33.【参考答案】ABD【解析】A.正确.合肥市2023-2025年规划明确将智慧交通作为新型基础设施建设重点，包括智能公交系统和交通大数据平台。

B.正确.合肥作为长三角生态绿色一体化发展示范区，2024年启动长江沿岸湿地生态修复工程。

C.错误.老旧小区改造属于民生工程，但未被列为当前城乡建设高层次人才引进的重点领域。

D.正确.合肥已获批国家级海绵城市建设试点，重点在包河区、蜀山区等地实施透水铺装和雨水花园项目。

E.错误.工业园区扩建属于产业政策范畴，与城乡建设局人才引进关联度较低。34.【参考答案】ACD【解析】A、C、D为城乡建设局直接职责，A涉及规划审批，C是工程质量管理，D是历史文化保护实施。B属于自然资源局职责，E属于市场监管部门职能，故排除。35.【参考答案】ACDE【解析】A、D、E符合政策中“博士/一级建造师+年龄限制”“海外人才放宽年龄”等要求；B中硕士需10年以上经验（政策原文未明确5年），C中本科学历需省级以上称号可放宽学历限制，故全选。B选项因经验年限不足被排除。36.【参考答案】B【解析】《合肥市城市总体规划》明确要求规划实施需遵循公众参与、专家论证、动态评估和法制保障四项原则。选项D“地方保护主义”与规划管理的开放性原则相悖，属于干扰项。37.【参考答案】B【解析】根据《合肥市高层次人才引进办法（2023修订版）》，流程包含发布公告、报名审核、综合评价（含面试）、公示四个环节。选项E“面试环节”属于综合评价的子项，非独立步骤，故不选。38.【参考答案】ACD【解析】根据《合肥市城市居住区规划设计标准（试行）》，物业管理用房应≥3%，社区托育中心配建比例≥10%，文化活动中心按每千人50㎡配置。但社区养老设施配建比例要求为50%以上，非100%，故B错误。39.【参考答案】BCD【解析】根据方案，重点推进区域为包河区环巢湖生态文旅区（B）、庐阳区老城区连片改造区（C）、肥西县产城融合示范区（D）。蜀山区科技金融创新区属于产业布局重点区域，未列入城市更新核心推进区，故A错误。40.【参考答案】A【解析】合肥市人才引进政策明确要求年龄不超过40周岁（A正确），学历或职称需达到博士或副高职称（B正确）。选项C“省外工作满5年”属于部