吉林省2025年长春市市直事业单位公开招聘急需紧缺人才（9号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025年长春市市直事业单位公开招聘急需紧缺人才（9号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《长春市事业单位岗位设置管理暂行办法》，事业单位岗位类别分为（）

A.专业技术岗、工勤岗、综合管理岗

B.综合管理岗、工勤岗、专业技术岗

C.综合管理岗、专业技术岗、科研岗

D.专业技术岗、综合管理岗、工勤岗A.专业技术岗、工勤岗、综合管理岗B.综合管理岗、工勤岗、专业技术岗C.综合管理岗、专业技术岗、科研岗D.专业技术岗、综合管理岗、工勤岗2、长春市"十四五"规划提出重点培育的三大战略性新兴产业不包括（）

A.新能源汽车

B.生物医药

C.现代农业

D.数字经济A.新能源汽车B.生物医药C.现代农业D.数字经济3、根据《2025年长春市市直事业单位公开招聘急需紧缺人才公告》，下列关于笔试成绩有效期的描述正确的是：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年4、某高校材料学专业博士申请长春某科研院所急需紧缺岗位，其符合报名条件的必备条件是：

A.年龄不超过35周岁

B.具有硕士及以上学位或高级职称

C.取得博士学位不超过3年

D.通过英语六级考试5、根据《民法典》，以下哪项权利可以通过登记方式设立？

A.承继权

B.典权

C.居住权

D.优先购买权6、《行政处罚法》规定，行政机关在调查违法行为时，应当如何保障当事人的陈述权？

A.仅在听证环节允许陈述

B.询问前必须书面告知权利

C.保密调查不保障陈述权

D.仅在处罚决定前听取陈述7、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，笔试通过后进入下一环节的是（）

A.公示环节

B.体检环节

C.面试环节

D.资格审查环节8、长白山是吉林省的（）

A.主干山脉

B.首条界河

C.最大湖泊

D.最长海岸线9、根据《2025年长春市事业单位公开招聘实施方案》，岗位报名条件中明确要求年龄应在（）周岁以下。A.35B.40C.45D.5010、事业单位公开招聘笔试科目中，综合应用能力测试主要考察（）方面的能力。A.专业知识B.政策理论C.逻辑推理D.实践操作11、根据长春市事业单位招聘公告，考生完成报名后需在指定时间内提交哪些材料？A.身份证复印件和学历证明B.报名表和岗位要求的资格证书C.体检报告和政审材料D.aboveallabove12、长春市事业单位招聘中，针对急需紧缺人才岗位，年龄限制通常放宽至多少周岁？A.30周岁B.35周岁C.40周岁D.无年龄限制13、长春市市直事业单位2025年急需紧缺人才招聘中，某岗位要求“计算机科学与技术”专业，报考者报考时需提供与该专业相关的学历证书。以下哪项属于符合报考条件的学历类型？（）A.计算机应用技术（专科）B.计算机科学与技术（本科）C.信息管理与信息系统（硕士）D.人工智能（博士）14、长春市事业单位笔试成绩通常有效期为多少年？报考者需在成绩有效期内完成后续招聘环节。（）A.1年B.2年C.3年D.无时间限制15、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘应遵循的基本原则是（）

A.公开透明、公平竞争、择优录取

B.分批次招聘、按单位自主

C.优先录取本地户籍人员

D.限党员优先16、长春市最具代表性的历史类国家一级博物馆是（）

A.长春电影制片厂

B.伪满皇宫博物院

C.吉林省博物馆

D.长春世界雕塑公园17、根据《长春市急需紧缺人才引进办法（2023修订版）》，下列关于人才引进年龄限制的表述正确的是？

A.应届毕业生可放宽至40周岁

B.具有博士学位者年龄放宽至45周岁

C.35周岁以下为优先引进范围

D.特殊人才不受年龄限制18、长春市事业单位岗位设置中，“基层治理专员”岗位属于以下哪类岗位类型？

A.管理岗

B.专业技术岗

C.政工岗

D.工勤岗19、根据《事业单位人事管理条例》，下列哪类单位受该条例规范？

A.国有企业

B.社会团体

C.事业单位

D.基层群众性自治组织A.国有企业B.社会团体C.事业单位D.基层群众性自治组织20、某事业单位招聘后，工作效率显著提升，可能最直接的原因是？

A.提高基本工资标准

B.优化人员岗位配置

C.延长每日工作时长

D.增加绩效奖金发放A.提高基本工资标准B.优化人员岗位配置C.延长每日工作时长D.增加绩效奖金发放21、人工智能技术已在公共服务领域广泛应用，下列哪项是其典型应用场景？A.智能医疗诊断系统B.政务服务平台优化C.自动驾驶物流运输D.智能农业种植监测22、根据《"十四五"规划和2035年远景目标纲要》，下列哪项被列为数字经济重点发展任务？A.传统制造业转型升级B.乡村振兴战略实施C.数字经济与实体经济深度融合D.新能源汽车产业扶持23、某事业单位在2023年公开招聘中，因未在规定时间内完成应聘者资格审核，导致公示阶段出现争议。根据《事业单位公开招聘违纪违规处理办法》，该单位应承担何种责任？（）

A.直接取消该岗位招聘资格

B.延长公示期并重新公告

C.责令限期整改并通报批评

D.不影响后续流程继续执行24、公共服务体系的“以人民为中心”原则，最直接体现为以下哪项内容？（）

A.优先保障经济效益

B.优化资源配置效率

C.确保弱势群体平等获取服务

D.提高行政办公自动化水平25、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，下列哪项属于法人终止的情形？（）

A.法人被吊销营业执照

B.法人被注销登记

C.法人被宣告破产

D.法人合并A.正确B.错误二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、、、27、根据事业单位招聘政策，下列关于急需紧缺人才岗位要求表述正确的有（）A.年龄限制为18-35周岁B.需具备岗位要求的资格证书C.本硕专业需与岗位完全对口D.优先考虑本地户籍应聘者E.需提交5年相关工作经验证明28、事业单位急需紧缺人才笔试科目通常包含（）A.综合基础知识（100分）B.岗位专业能力测试（120分）C.职业能力倾向测评（80分）D.结构化面试技巧E.心理素质评估29、根据长春市"十四五"规划，以下哪些是重点发展的产业方向？（多选）

A.装备制造

B.生物医药

C.数字经济

D.煤炭开采

E.新能源汽车A.CB.E30、吉林省2025年事业单位招聘中明确要求的"急需紧缺人才"类别包括哪些？（多选）

A.长春光机所科研人员

B.省交通厅公路设计工程师

C.长春新区人工智能算法专家

D.珲春市俄语翻译（CATTI一级）

E.延边州朝鲜族双语教师（硕士优先）A.CB.DC.E31、根据长春市市直事业单位2025年招聘计划，以下关于岗位年龄限制和学历要求表述正确的是（）

A.年龄要求普遍不超过35周岁，特殊岗位放宽至40周岁

B.理工类岗位大专学历可报考

C.学历要求必须为本科及以上

D.35周岁以上人员仅限管理岗位报考

E.年龄计算截止到2025年6月30日32、长春市事业单位公开招聘考试流程中，下列环节正确的是（）

A.报名后直接进入面试环节

B.笔试成绩60分以上方可参加面试

C.体检与政审环节需同步进行

D.资格审查贯穿整个招聘过程

E.录用前需公示7个工作日33、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘需满足以下哪些条件？

A.年龄不超过35周岁，特殊岗位可放宽至40周岁

B.学历要求与岗位需求匹配，部分岗位接受工作经验替代

C.专业技能考核需通过省级以上权威机构认证

D.普通话水平需达到二级乙等及以上标准A.ABB.ACC.BCD.AD34、公共服务领域突发事件应急响应中，应优先采取哪些措施？

A.启动Ⅰ级响应，由省级政府统一指挥

B.通过政府网站和新闻发布会及时发布信息

C.建立跨部门联席会议制度协调资源调配

D.组织志愿者队伍协助现场秩序维护A.ABB.ACC.ADD.BC35、长春市事业单位公开招聘急需紧缺人才的标准流程包括（）

A.报名与资格审查

B.公示与录用

C.笔试与面试

D.体检与政审

E.岗位调整36、长春市事业单位急需紧缺人才岗位主要涵盖（）

A.教育类

B.医疗类

C.技术研发类

D.公共服务类

E.商业运营类37、关于事业单位急需紧缺人才招聘的特殊政策，正确的表述有（）

A.年龄限制通常放宽至40周岁以下

B.部分岗位要求硕士及以上学历

C.优先考虑具有行业认证资格的人员

D.需提供5年以上工作经验证明

E.可通过定向招聘方式补充高层次人才38、事业单位公开招聘流程中，属于核心环节的有（）

A.公告发布与报名

B.资格审查与笔试

C.体检政审与公示

D.日常管理考核

E.财务审计监督39、根据《事业单位公开招聘规定》，下列关于岗位限制条件表述正确的有（）

A.专业技术岗明确要求"第一学历为本科"

B.管理岗可放宽"专业对口"要求

C.特殊工勤岗需注明"性别不限"

D.党政岗允许"户籍与报考岗位不一致"A.ABDB.BCDC.ACDD.ABC40、事业单位公开招聘笔试成绩计算中，下列属于加权计算方式的有（）

A.综合知识占40%，专业科目占60%

B.笔试成绩=综合知识×0.3+专业科目×0.7

C.笔试合格线为总分的60%

D.面试成绩与笔试成绩按4:6比例合成A.ABDB.BCDC.ACDD.ABC三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据长春市事业单位公开招聘政策，报考人员所学专业需与岗位要求完全一致，且未取得与岗位相关职业资格证书者不得报考。（正确/错误）A.正确B.错误42、事业单位公开招聘考试中，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占比40%，且面试采用结构化面试形式。（正确/错误）A.正确B.错误43、根据长春市事业单位公开招聘规定，笔试成绩的有效期为两年。()A.正确B.错误44、长春市事业单位面试环节中，专业岗位主要采用无领导小组讨论形式进行考核。()A.正确B.错误45、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，笔试成绩在两年内有效，可作为后续招聘环节的成绩依据。（）A.正确B.错误46、事业单位公开招聘的资格复审环节通常在面试前15个工作日内进行，未通过者不得进入面试。（）A.正确B.错误47、在笔试成绩公布后，应聘人员需提交原始证件进行资格复审，该环节通常在面试前完成。A.正确B.错误48、事业单位公开招聘的公示期通常为5至7个工作日，包含体检、政审等后续环节的公示。A.正确B.错误49、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位专业技术岗位分为高级、中级、初级三个等级，管理岗位分为一级至四级，工勤技能岗位分为一级至五级。（）A.正确B.错误50、长春市事业单位公开招聘中，所有岗位均要求应聘者年龄不超过30周岁。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】长春市事业单位岗位分类明确为综合管理岗、专业技术岗和工勤岗三类，其中工勤岗主要负责日常事务性工作，综合管理岗侧重行政协调，专业技术岗对应专业服务需求。选项A完整覆盖三类岗位，符合政策文件规定。其他选项中科研岗并非现行分类，工勤岗顺序错误。2.【参考答案】C【解析】长春市"十四五"规划明确将新能源汽车、生物医药和数字经济作为三大战略性新兴产业重点发展，现代农业被归类为传统优势产业升级方向。选项C不符合规划定位，其他选项均为规划内重点领域。3.【参考答案】B【解析】根据吉林省事业单位招聘惯例，笔试成绩有效期通常为2年，允许考生在两年内参加后续岗位的面试。选项A和B分别对应常规招聘和紧缺人才政策的差异，选项C和D不符合地方历年政策。此题考察对公告时效性条款的理解。4.【参考答案】B【解析】吉林省紧缺人才引进政策明确要求"具有硕士及以上学位或具有高级专业技术职称"，且不限制年龄和毕业年限（选项C错误）。选项D虽为科研院所常见要求，但非公告强制条件。此题重点考察对"急需紧缺人才"资格标准的掌握。5.【参考答案】C【解析】《民法典》第366条明确规定居住权自登记时设立。典权需通过合同约定并经登记生效，优先购买权基于物权或债权合同，承继权属于法定继承范畴，均无法通过登记直接设立。6.【参考答案】B【解析】《行政处罚法》第42条要求行政机关在调查时书面告知当事人陈述、申辩等权利，并应当认真听取。选项A、C、D均限定陈述权适用场景，与立法本意不符。保密调查不影响法定权利告知义务，选项C错误。

（总字数：298字）7.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位公开招聘流程为：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示。笔试通过后需进行结构化面试，考察应聘者的综合分析、组织协调等能力。体检和政治审查在面试后进行，公示是最终环节。8.【参考答案】A【解析】长白山位于吉林省与黑龙江省交界处，是吉林省的地理标志山脉，也是松花江、图们江、鸭绿江的源头。选项B的界河为松花江（界河与苏联），C的湖泊为查干湖，D的海岸线位于辽宁省。长白山作为国家5A级景区和吉林省生态保护核心区域，常作为事业单位考试地理常识考点。9.【参考答案】B【解析】根据吉林省事业单位招聘常规政策，2025年长春市将年龄上限从35周岁放宽至40周岁（如35周岁以下为应届毕业生可放宽2年），以扩大人才引进范围。年龄计算截止至2025年12月31日，且特殊岗位可经人社部门批准后适当放宽，但不得突破40周岁上限。10.【参考答案】B【解析】根据长春市事业单位考试大纲，综合应用能力测试以政策理论为核心，重点考察报考者运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题的能力，包括对国家法律法规、地方政策及事业单位管理制度的理解（如《吉林省事业单位人事管理条例》相关条款）。逻辑推理（C）和专业知识（A）属于行测科目内容，实践操作（D）通常体现在面试环节。11.【参考答案】B【解析】报名阶段需提交报名表及岗位要求的资格证书（如教师岗需教师资格证），身份证和学历证明通常在资格审核环节提交。选项D“aboveallabove”表述不严谨，不符合常规流程。此类题目考查招聘流程的核心环节，重点区分报名材料与后续审核材料的区别。12.【参考答案】C【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，急需紧缺人才年龄放宽至40周岁，但需经人社部门批准。选项A、B为常规岗位年龄标准，D不符合实际政策。此题重点考察对特殊岗位政策的理解，需结合地方性法规和历年真题规律分析。13.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，岗位专业要求需与报考者学历证书专业完全一致。计算机应用技术为专科层次专业，与岗位要求的本科层次“计算机科学与技术”不符；信息管理与信息系统和人工智能属于不同学科门类，与岗位专业不匹配。只有B选项的学历证书专业与岗位要求完全一致，符合报考条件。14.【参考答案】B【解析】根据吉林省事业单位公开招聘相关政策，笔试成绩有效期为2年。若考生在有效期内未通过面试、体检或考察等环节，需重新参加次轮招聘笔试。例如2023年招聘中，部分岗位因考生未在2年内完成录用程序而取消资格。D选项“无时间限制”不符合实际规定，A选项时间过短，C选项时间过长导致政策执行困难，均不符合现行标准。15.【参考答案】A【解析】《事业单位人事管理条例》第二十八条规定，事业单位公开招聘应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则。选项A完整涵盖基本原则，B中“分批次招聘”和“按单位自主”属于具体操作方式，C和D涉及地域或身份歧视，不符合事业单位招聘的公平性要求。16.【参考答案】B【解析】伪满皇宫博物院是长春市唯一以末代皇帝溥仪及伪满洲国历史为主题的国家级博物馆，2019年入选《全国博物馆名录》。选项C的吉林省博物馆以自然历史和人文艺术藏品为主，D为现代艺术园区，A为电影文化单位，均不符合题目“历史类”限定条件。17.【参考答案】B【解析】根据政策规定，具有博士学位者年龄可放宽至45周岁，而应届毕业生放宽至35周岁（A错误）。35周岁以下为优先引进范围（C正确但非最佳选项），特殊人才需经认定后可不受年龄限制（D正确但表述不严谨）。题目要求选择“正确表述”，B选项直接对应政策原文，C选项为优先条件而非限制条件，因此B为最佳答案。18.【参考答案】B【解析】根据《事业单位岗位设置管理暂行办法》，基层治理专员属于专业技术岗中的“社会服务类”，需具备相关领域专业资质。管理岗（A）侧重行政决策，政工岗（C）侧重思想政治工作，工勤岗（D）为后勤服务类岗位，均与基层治理职能不符。B选项准确对应政策分类标准，且与2024年长春市事业单位招聘公告中公布的岗位清单一致。19.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》明确适用于事业单位，包括事业单位及其工作人员。国有企业适用《企业国有资产法》，社会团体适用《社会团体登记管理条例》，基层群众性自治组织如居委会、村委会适用《村民委员会组织法》。因此正确答案为C。20.【参考答案】B【解析】工作效率提升通常与人员结构优化相关。合理配置岗位可避免人岗不匹配，提升团队协作效率。提高工资（A、D）和延长工时（C）可能短期有效，但长期易引发疲劳或管理成本增加。因此正确答案为B。21.【参考答案】B【解析】人工智能在政务领域的应用包括智能客服、数据分析及流程优化，显著提升服务效率。医疗、物流和农业虽涉及AI技术，但题干强调“公共服务”，通常指政府主导的服务体系，故选B。22.【参考答案】C【解析】纲要明确提出“推动数字技术与实体经济深度融合”为数字经济核心任务，强调通过数据要素驱动产业升级。选项A、D属于具体产业政策，B为乡村振兴专项规划内容，均非数字经济总体方向。23.【参考答案】B【解析】资格审核是公开招聘的核心环节，未按时完成需延长公示期以重新确认应聘者资格。根据《事业单位公开招聘违纪违规处理办法》第十五条，未按规定时间完成资格审核的，需延长公示期并重新公告，因此正确答案为B。其他选项中，直接取消资格或责令整改适用于更严重的违规行为，而D选项明显违反程序要求。24.【参考答案】C【解析】公共服务以人民为中心的核心是保障社会公平正义。选项C明确指向弱势群体权益保护，符合《“十四五”公共服务规划》中“聚焦群众急难愁盼问题”的要求。其他选项中，A和D属于发展目标而非服务本质，B侧重效率但未体现人文关怀，均不符合题意。25.【参考答案】C【解析】法人终止的法定情形包括被吊销营业执照、被注销登记或被宣告破产。法人合并属于法人变更，不导致终止。选项C正确，A、B、D均错误。26.【参考答案】、【解析】表示，题目之间用“27.【参考答案】A、B、E【解析】A项符合事业单位招聘常见年龄要求（18-35岁）；B项为岗位资格硬性条件；E项针对特殊人才引进可放宽限制。C项错误因部分岗位接受相近专业；D项错误因招聘不设户籍限制。28.【参考答案】A、B、C【解析】A项为笔试通用科目；B项针对专业岗位需考察实操能力；C项用于测评综合分析等能力。D项属于面试环节；E项通常通过心理测评量表实现，非笔试内容。每科分值设置需符合《事业单位公开招聘专业考试办法》规定。29.【参考答案】B【解析】长春市"十四五"规划明确将装备制造（如一汽集团）、生物医药（吉大一院等）和新能源汽车（红旗品牌）作为三大支柱产业。数字经济（5G基站建设）虽被提及，但非重点发展方向。煤炭开采因环保政策已退出了规划目录。选项B正确涵盖装备制造、生物医药和新能源汽车三个核心方向。30.【参考答案】D【解析】根据2023年长春市事业单位招聘文件，急需紧缺人才目录包含：长春光机所（中科院直属）科研岗（A）、长春新区人工智能领域（C）、珲春市俄语翻译（D）。其中公路设计（B）属于常规岗位，延边双语教师（E）虽为定向招聘但未列入紧缺目录。选项D正确涵盖三个紧缺类别，注意需同时满足职称或学历要求。31.【参考答案】A、B、E【解析】长春市事业单位招聘年龄普遍限制在18-35周岁（特殊岗位放宽至40周岁），2025年计算截止日为2025年6月30日（选项E）。学历要求中，理工类等特定专业岗位允许大专学历（选项B），但需取得相关执业证书（选项C错误）。选项D不符合政策，年龄限制不分岗位类别（管理岗同样受35周岁限制）。32.【参考答案】C、D、E【解析】招聘流程包含报名→笔试→面试→体检政审→录用公示（选项E）。体检与政审虽内容独立，但时间安排上需同步进行（选项C）。资格审查从报名开始持续至录用结束（选项D）。选项A错误（需笔试后进入面试），选项B不严谨（面试资格线通常为笔试成绩60分且达到岗位最低分数线）。33.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》规定：

1.A正确，特殊岗位年龄可放宽至40周岁；

2.B正确，允许以工作经验替代部分学历要求；

3.C错误，专业技能考核未要求省级认证；

4.D错误，未强制要求普通话等级。

正确答案为AB。34.【参考答案】A【解析】《突发事件应对法》要求：

1.A正确，Ⅰ级响应由省级政府负责；

2.B错误，信息发布需经省级统一审核；

3.C错误，资源调配由应急指挥部直接指挥；

4.D正确，志愿者需经官方招募程序。

正确答案为AD。35.【参考答案】A、B、C、D【解析】正确流程为：报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示录用。选项E“岗位调整”属于常态化人事管理，非公开招聘流程环节。选项B合并公示与录用为最终环节，符合实际操作。36.【参考答案】A、B、C、D【解析】根据《长春市急需紧缺人才目录（2025）》，重点招录教育（含职教）、医疗（含三甲医院）、技术研发（含人工智能、新材料）及公共服务（含应急管理）领域。选项E商业运营类未列入紧缺目录，属常规岗位类别。37.【参考答案】BCE【解析】吉林省事业单位招聘政策明确，急需紧缺人才年龄放宽至40周岁以下（A正确），硕士及以上学历岗位占比超60%（B正确）。定向招聘（E）和行业认证优先（C）是近年政策重点，而D选项中5年工作年限属于一般岗位要求，非紧缺人才特例。38.【参考答案】ABC【解析】招聘流程核心为"公告-报名-审查-笔试-面试-体检政审-公示"（A、B、C正确）。D选项属于入职后的日常管理，E属于单位内部监督范畴，均非招聘流程环节。体检政审环节需重点核查征信、职业操守等（C详细说明）。39.【参考答案】A【解析】根据《事业单位公开招聘规定》第十七条：专业技术岗位应明确专业要求，管理岗位可适当放宽专业限制但不得降低学历要求（排除B）；特殊工勤岗需注明工作性质和特殊要求（排除C）；党政岗一般要求户籍与报考地一致（排除D）。选项A中"第一学历为本科"属于合理岗位限制，符合第三十条关于岗位设置规范要求。40.【参考答案】B【解析】加权计算需明确权重比例（排除A、C）；笔试合格线为总分的60%属于基本要求（排除B）；面试成绩与笔试成绩按4:6合成属于总成绩计算方式（排除D）。根据《吉林省事业单位公开招聘办法》第二十五条，笔试成绩计算应为"笔试成绩=综合知识×权重+专业科目×权重"，且合格线设定为60%。41.【参考答案】B【解析】长春市事业单位招聘允许报考人员所学专业与岗位要求相符即可，未强制要求职业资格证书。部分岗位虽要求相关资质，但政策中明确标注“需提供”而非“不得报考”，