网络劳动合同7篇

网络劳动合同7篇

网络劳动合同篇1

单位（甲方）：___________________________

单位地址：___________________________

单位法定代表人：________________________

员工（乙方）：___________________________

户口所在地：__________________________

通讯地址及邮编：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、

乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方

共同遵守执行：

一、合同类型与期限

第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

合同期限：年，即自20年月日起至20年月日止。

二、工作内容加工作地点

第二条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作

要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章

制度对乙方工作岗位进行调整。

乙方工作地点为：,甲方可以根据本企业依法制定

的规章制度变更乙方工作地点。

第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵

守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的

管理。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企

业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如

甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方

安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安

排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬与社会保险

第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，

工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元/月（学历、绩效、职称、

社保另计）。

第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙

方承担，甲方负责代扣代缴。

第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业

病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕

期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的

规章制度执行。

第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规

定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由

甲方代扣代缴。

第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健仝工作规范，

制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符

合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并

不断改善。

第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、

劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。

第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严

格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

大、劳动纪律

第十八条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职

工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单

位从事、参与、兼职工作的有关规定。

第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家

有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培

训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙

方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第二十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按

照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向

乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。

第二十二条其他约定：

1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自

动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天

应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，

乙方还应当承担其他赔偿责任。

2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终

止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合司。由于乙方的过错，导

致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部

损失。

九、其他事项

第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为

本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。

第二十四条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家

没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，

当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，

可以向当地人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具

有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同

样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协

议、技术培训协议、服务志愿书等。

第二十六条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字

（盖章）后生效。

甲方：公司（公章）乙方：

签约人：签约人：

签约时间：年月日签约时间：年月日

网络劳动合同篇2

1.双方当事人

甲方（委托方）：乙方（服务方）：

2.甲乙双方根据国家知识产权及网络管理的有关规定，就甲方

委托乙方为甲方筹建网站，制作网页的合作项目，经双方协商达成

以下协议：

3.协议金额及付款方式

现金支票转账

4.甲方需向乙方支付网站开发费用共计元人民币。

5.签约即付元项目启动金，网站制作完成后即

付余费用元。从第二年开始，甲方需向乙方交纳

元/年的空间、域名、运行维护等费用。

6.本合同周期自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同有效期为

年，合同期满后由双方商议后续签。

7.甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照双方商定的网站结构，完成合同中规定

的内容。甲方有权要求乙方提供技术方面的适当指导服务。

甲方应在网页制作的全过程中给予乙方便利条件，并积极配合。

甲方有权对乙方设计的网页提出修改意见，由双方协商更改。

甲方网站的内容不得有涉及违反国家法律法规的内容，如色情、

赌博、诈骗等等，其所造成的后果必须由甲方来承担，而且乙方也

有权利关闭其网站C

8.乙方权利与义务

乙方应依据双方商定的网站结构、需求，完成协议中规定的内

容，乙方有权对甲方网页的设计提出自己适当的意见和建议。

9.知识产权的保护

10.甲方付清应付乙方的全部款项后，甲方正式独立享有网站

版权。

11.双方合作期间，乙方对甲方提供的文字及图片资料未经乙

方许可不得以任何方式泄露给第三方。

12.乙方为甲方制作的网站属于商企业用途范围，甲方对乙方

提供的文字及图片资料均中所涉及的包括知识产权在内的一切法律

问题，乙方不承担任何法律责任。

13.在制作过程中，对甲方陆续提出的修改要求，乙方应尽力

协助实现，并交甲方验收通过。对有可能影响双方约定的完成时间

的要求，乙方有权提出延期请求，由双方协商确定具体时间。协议

的终止

14.年满甲方未进行续费，本合同自行终止。

15.任何一方终止合同，需提前10个工作日书面通知对方，并

说明正当终止理由，由双方签字代表协商终止合同。

16.由于战争、地震、火灾等法定人力不可抗拒因素导致的工

作中断，双方均不承担责任，待条件恢复后，由双方协商确定合同

变更内容。

17.如果乙方无故终止合同的，乙方将会通知甲方制作网站的

相关内容及技术支持信息，以便甲方得以继续对网行维护管理。

违约责任。

18.由于甲方未及时提供资料而导致乙方工作不能按时完成，

乙方不负任何责任，并有权向甲方提出延期要求，延期时间由双方

协商确定。

19.网站交付使用后，在使用期内乙方无故终止甲方网站服务

的，甲方有权提出索赔要求。

20.此协议生效后，在制作过程中，如果甲方无故提出终止合

同，则乙方有权不退还甲方所付定金。补充

21.本协议经双方签字盖章后生效，一式两份双方各持一份。

22.本协议周期自甲乙双方签字盖章之日起生效，协议有效期

为双方友好协议解除合同日期为止。日后续费如果超出本合同金额,

需经双方协商并另行签订续费有关合同。

23.本协议服务条款未尽事宜、附件或补充协议在加盖双方公

章后具有同等法律效力。

24.双方因合同的解释或履行产生争议，由双方协商解决。协

商不成，双方均有权向有管辖权的人民法院起诉。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

授权代表签字：授权代表签字：

日期：年月日日期：年月日

网络劳动合同篇3

甲方：—

地址：—

电话：

乙方：—

身份证号：—

现住址：—

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、工作岗位及合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。

合同期限，自一年一月一日至一年—月一日。

二、乙方工作内容

1.为甲方企业员工烹饪午餐（人数最多时不超过32人）；

2.负责采办午餐所需要的原材料以及清洁所有炊具；

3.负责每日厨房内卫生清洁；

4.负责每日卫生间内卫生清洁；

5.爱护并保管烹饪用品；

6.负责（每周1-2次）公共办公区域的卫生。

三、工资待遇及发放办法

1、双方约定按月工资进行结算，每月—元。

2、双方约定甲方每月与公司其它员工一起于15日发放上个月

工资。

3、双方约定乙方各项劳动保险自理。

四、工作要求

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工

作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

2、要求保证饭菜质量，不得使用过期、不新鲜或腐烂、已坏的

原料。厨房及炊具定期消毒，保证干净、卫生。

3、不得无故请假，如有特殊情况，须提前2日通知甲方，以便

公司提前通知员工做好安排；

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，并提前10天以

书面形式通知：___

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不

成协议的；

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴

定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变

更合同达成协议的,

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：—

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益,

造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工时间超过两天或一年内累计旷工时间超过两次的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩

序和社会秩序的；

4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损

失的；

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方

的；

（三）乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作

能力的；

2.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

3.符合国家规定其它条件的二

（四）合同期内，乙方要求违约解除合司的，应提前30天以书面

形式向甲方提出申请。

解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

六、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执

一份。

如双方发生纠纷，定于甲方所在地劳动仲裁部门进行解决。

甲方（盖章）：—乙方（签名）：—

20—年—月一日20_年—月—日

网络劳动合同篇4

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份证号：

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制

度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同,

双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

、合同期限

本合同自年一月一日起生效。本合同有效期经甲、

乙双方商定，采取下列第一种形式：

（一）合同有效期限为_____年，年一月一日止。

其中，乙方试用期期限为一个月，自年一月一日起至

年—月—日止。试用期考核不合格者，公司根据实际情

况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过一个月。

（二）无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在

定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予

以终止外，其他终止条件为：

（三）合同期限至工作（任务）完成时终止。

其完成的标志事件是o新招收、调入、统一分配人

员的劳动合同，自生效之日起一个月内为试用期。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务C

三、工作时间

（一）甲方依法设置员工劳动时间及员工考勤制度。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综

合计算工时工作制C

（三）甲方因生产、工作需要，可安排乙方加班加点，但每个

工作日延长工作时间不得超过一小时，每月累计不得超过一小

时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项

规定限制：

1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康

和财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产

和公共利益，必须及时抢修的；

3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连绫生产、

运输或者营业的；

4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、

保养的；

5、为完成国防紧急任务的；

6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及

年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最

低工资标准的规定，制定本企业工资制度,确定乙方工咨形式和工

资标准；

2、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方基本工资

起点定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应

提前在最近的工作日支付工资。

（三）除第三条第（四）点规定的情形以外，甲方安排乙方加

班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）

规定的标准发给乙方加班工资。上述加班工资计入甲方发放给乙方

的当期绩效考评金额中。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周

期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支

付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费C

（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依

法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保

护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工

资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家

规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

六、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，

缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同

时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期（经期、

孕期、产假期、哺乳期及更年期）的「劳保福利待遇和乙方符合计划

生育子女的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲

方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴

定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提

前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病

救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚

恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助

费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定

享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护加劳动条件

（一）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知

识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参

加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和

操作规程。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关法律规定，发给乙

方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

八、劳动纪律及奖惩

（一）乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制

度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（二）乙方在甲方处工作期间及甲乙双方结束聘用关系一年

内，乙方应当履行保密义务，妥善保管收悉的商业秘密，不得作为

为甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造

成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，乙方应向甲方赔偿直接及间接损失、法院诉讼的费用、合理的

律师酬金和费用等C

九、续订、变更、解除、终止劳动合司

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。

如经双方协商同意，可以续订合同。

（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方

因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更

劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合

同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当

事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动

合同。

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法

定退休年龄的；乙方死亡；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，

宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：乙方在试用

期内，被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律及甲方依

法制定的规章制度；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重

大损害的；乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任

的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从

事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标

准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计

算，按本市的法定标准执行，如本市未有规定的按照本省法定标准

执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以

及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;

其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用

期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相

应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定

支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会

劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强

迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，

侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上述规定解除劳动合同的，

均可追究甲方违约责任。

（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前一天以

书面形式通知甲方c但不免除乙方应依约承担的责任。

（A）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发

《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、

领取失业救济金提供方便。

（九）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合

同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题

按住房合同规定办理。

（十）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给

乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方,

如有遗失应予赔偿C

（十一）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方

应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

（十二）甲方在合同期内解除劳动合同按法律规定发给乙方经

济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、

开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。

十、争议解决

因本合同引起或与本合同有关的一切争议，各方均应友好协商

解决；如果不能解决的，向仲裁委员会提起仲裁。

十一、本合同一式一份，甲乙双方各持一份，且每份具有

同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签署时间：_______年—月—日

乙方（签字）：

签署时间：年—月—日

网络劳动合同篇5

雇主（以下简称甲方）：_______________________

受雇职工（以下简称乙方）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《》，甲乙双方经

平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日开始,

至年月日终止，其中试用期

_________天。

笫二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是O

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工

资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过

40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时

间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超

过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工

资，按以下标准支付工资：—1.在日法定标准工作时间以外延长

工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2.在休息日

工作，按照乙方日或小时工资标准为20096支付工资；3.在法定休假

节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定缴

纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供

劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工

作必需的劳动工具C

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。

保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额

为元。

第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗

期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%o

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是O

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：—

L在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日

以书面形式通知乙方：—

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3.甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

在试用期内的；

L甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳

动的；

2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

患病或非因工负伤在医疗期内的;

1.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

2.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行

终止。

第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同

以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资

报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

支付乙方经济补偿金。

第二十一条甲方违反本合同约定的,条件解除劳动合同或由于甲

方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反

〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本

合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动

部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条当事人约定的其他内容。

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲

裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日为向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。

对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规

定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方：乙方:

签订日期：签订日期：

网络劳动合同篇6

一、合同双方

_______________（简称甲方）

受训人：（简称乙方）

二、双方责任

甲方：

L为乙方提供航空器、理论教材、飞行教官、理论教员、培训

场所。

2.协助乙方办理人身意外保险及食宿事宜，费用由乙方自理。

3.按照训练规定及私用培训大纲向乙方提供学习训

练小时，培训周期约为天。

4.代乙方申办由中国民用航空总局颁发的飞行（私用）驾驶执照。

5.负责购买航空器、第三者和飞行教官的保险。

乙方：

1.负责受训期间食宿及往返旅差费用。

2.办理人身意外险，向甲方缴交免冠证件照张，填

写受训人情况登记表。

3.负责体检相关费用，按时支付培训所需费用。

4.培训期间，遵守甲方的有关规定，如有违规，按甲方有关规

定处理。

三、甲方收取乙方下列费用

1.飞行教学小时费元；

2.理论授课费元；

3.其它费用元；（报名费一元、考试费一元、执照办理

费元）

四、乙方在签定培训合同至开训前向甲方支付飞行小时费

元，授课费一元，其它费用元，合计元（人民币/美

金）。

五、有关事项

1.学员在训练期间需体验其他机型时，按实际飞行小时收费。

2.乙方在毕业前必须经中国民用航空总局或地区管理局委任的

飞行检查代表进行航空理论和飞行驾驶术的考试合格，甲方才能按

规定给予申办私用驾驶执照，并在-天内发证给乙方。

3.如乙方完成飞行培训小时，尚未达到飞行技术质

量要求标准，经双方商定可增加飞行教学时间，其增加的飞行时间,

由乙方按收费标准的第一项付款，如增加飞行时间后，仍未达到技

术标准时，其责任由乙方负责。

4.如乙方因中途退学，由乙方按收费标准中的一、二项付给甲

方费用，其余按已发生的实际费用支付给甲方。

5.培训期间不论发生任何意外事故，甲乙双方概不追究双方任

何责任。乙方负责处理自身事务；甲方负责处理飞机、教员及第三者

的一切事务并承担一切费用。

6.在培训期间，如遇本合同未尽事宜，由甲乙双方共同商定，

商定的条款与本合同具有同等法律效力。

7.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.本合同自双方签字之日起生效°

甲方：乙方：

代表：电话：

开户银行：证件号码：

银行账号：签定日期：

网络劳动合同篇7

甲方（用人单位）：法定代表人：

单位地址：

乙方（劳动者）：性别：文化程度：

_________联系电话：_________

公民身份号码：___________________________________

居住住址：________________________________________

户籍地址：紧急

状态联系人：联系电话：

鉴于：

乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲乙事业。甲方愿意

招用乙方为其员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工

的福利。

甲方巳告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、

安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制

度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同

（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为

解决争议时的依据C

第一章合同的类型与期限

经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，从

年一月一日起至年月日止。其中试用期从

年月日起至年月日止。合同期满,

经甲方通知乙方续订劳动合同，乙方未如期作出回应的，视为乙方

放弃续订劳动合同C

第二章工作内容与工作地点

（一）甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作。

乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。乙方确认，其

已充分知晓并理解所任职岗位的工作范围和工作职责，乙方承诺将

切实履行对甲方的勤勉、审慎、忠实的义务。在本合同期限内，甲

方有权对该岗位的任用条件及工作职责根据甲方业务经营情况进行

调整，亦可根据乙方的工作能力和特长以及甲方的工作需要调动乙

方的工作，乙方同意按照公司对岗位的要求完成各项工作。

（二）根据市场和企业变化的实际，需要取消或者合并该岗位

的，经双方协商，甲方有权对乙方的岗位进行重新安排。

第三章工作地点、时间与休息休假（一）乙方的工作地点为。

（二）乙方的工作时间，按下列第项确定：

1、实行标准工时制。

2、实行综合计算工时工作制

即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日

工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

3、实行不定时工时制

乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集

中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适应方式，确保职

工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

（三）休假

乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方不时修订的

内部规章制度规定，享有休假福利。

第四章劳动报酬、社会保险

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得无故拖

欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙

方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月」5—日前为发薪日。

（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬约定如下：

1、乙方试用期间的月工资为—元。试用期满后，乙方月基本工

资为—元。并根据甲方确定的薪酬说明另结业务收入。

2、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应

当依法支付工资。

3、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第五章工作成果归属

乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质

技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术

秘密或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要

求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、

登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作

品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法

律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使

这些权利。

第六章保密规定

（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属

于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限

于以下秘密信息：

1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、

技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测

报告、技术文档、操作手册、相关的函电；

2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、财务资料,

等等。

（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或

不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

（三）乙方承诺离职之后，将保密义务持续到该秘密信息被甲

方公开或为公众所知之日。

第七章利益冲突和竞业限制

（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属

于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯

他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方

的侵权指挥时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。

（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他

人经营生产与甲方同类的产品、从事同类的业务，不得在与甲方有

竞争关系的单位担任任何职务等。

（三）乙方不得利用公司资源谋取个人的利益。

（四）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。

第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护、职业培训

（一）甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生

制度及其标准。对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害

的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

（二）甲方根据工作的需要，可以提供乙方带薪培训机会。乙

方同意，若发生乙方要求单方面解除本合司或因乙方违反本合同的

规定面解除合同时，退还甲方为培训乙方所支付的培训费及因培训

发生的其他相关费用，延期归还的按照银行同期贷款计息。

第九章劳动合同的变更、解除和终止

（一）订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无

法履行的。乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的，经

协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

（二）乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件

的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙

方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：

1、不诚实、欺骗、伪造的（包括偷窃、欺诈）：

2、严重不服从安排或其他严重犯错行为的；

3、涉嫌犯罪或者涉嫌行政违法行为已被国家有关主管机关正式

调查的;

4、严重违反甲方的劳动纪律、工作规定或规章制度。

5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重

大损害的。

6、严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进

行的；

7、违反本合同等保密协议规定的保密义务，泄露甲方商业秘密

的。违反竞业限制协议和义务的；

8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真

实意思的情况下订立或者变更合