关于《安全生产责任制》下发的通知

关于《安全生产责任制》下发的通知各部门、各单位：为深入贯彻“生命至上、安全第一”的发展理念，全面落实国家及地方关于安全生产工作的各项决策部署，进一步强化全员安全生产意识，明确各层级、各岗位在安全生产工作中的具体职责，构建“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，确保公司（或单位，下同）安全生产形势持续稳定向好，经公司研究决定，现将新修订完善的《安全生产责任制》（以下简称《责任制》）正式下发。一、充分认识《责任制》的核心意义与重要性安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线和底线。《责任制》的制定与实施，是公司夯实安全管理基础、防范化解重大安全风险、保障员工生命财产安全、促进企业高质量发展的关键举措。各部门、各单位务必从讲政治、顾大局的高度，充分认识其极端重要性和现实紧迫性，将学习、宣传、落实《责任制》作为当前及今后一个时期安全生产工作的首要任务来抓，切实增强执行《责任制》的思想自觉和行动自觉。二、全面落实《责任制》的各项核心要求各部门、各单位在接到本通知及《责任制》文本后，应立即组织开展以下工作：（一）高度重视，认真组织学习要结合本部门、本单位实际，制定详细的学习计划，通过专题会议、集中研讨、案例分析等多种形式，组织全体员工逐章逐条学习《责任制》内容。确保每位员工都能准确理解自身岗位的安全职责、工作标准和考核要求，知晓在安全生产工作中“应该做什么、怎么做、做到什么程度、失职失责会有什么后果”，真正做到入脑入心。（二）结合实际，细化落实举措《责任制》是公司层面的总纲，各部门、各单位需在此基础上，结合自身业务特点和安全风险状况，进一步细化分解责任，制定具体的实施细则和保障措施。要明确各级管理人员、各岗位操作人员的安全生产责任清单，确保责任落实到岗、到人，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。在细化过程中，要注重与现有管理制度的衔接与融合，确保责任体系的系统性和可操作性。（三）强化宣贯，营造浓厚氛围要充分利用宣传栏、内部刊物、网络平台、班前班后会等多种载体和形式，广泛宣传《责任制》的重要意义、核心内容和具体要求，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。鼓励员工积极参与到安全生产责任体系的建设与完善中来，提出合理化建议，共同筑牢安全生产的思想防线和制度防线。（四）严格考核，确保落地见效公司将把《责任制》的落实情况纳入各部门、各单位及相关人员的年度安全生产绩效考核体系。安全生产管理部门将定期对各单位《责任制》的执行情况进行监督检查和跟踪问效，对责任落实到位、成效显著的单位和个人予以表彰奖励；对责任不落实、措施不得力、导致安全事故或重大安全隐患的，将依法依规严肃追究相关单位和人员的责任。三、工作要求与后续安排请各部门、各单位主要负责人切实履行安全生产第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调《责任制》的学习宣贯和落地执行工作。并于X年X月底前，将本单位学习贯彻《责任制》的情况报告（含具体落实措施、责任分解清单）报送至公司安全生产管理部门备案。公司安全生产管理部门将适时组织对各单位《责任制》落实情况的专项督查，具体时间另行通知。安全生产责任重于泰山。希望各部门、各单位以《责任制》的下发为新的起点，进一步压实安全责任，提升管理水平