初级经济法基础口诀

初级经济法基础口诀一、法律基础与法的形式口诀一：宪法最大人大定，法律次之常委行；行政法规国务院，地方法规地方定；部门规章部委出，地方规章政府令。此口诀概括了我国主要法律形式及其制定机关。宪法是国家根本大法，由全国人民代表大会制定和修改。法律由全国人民代表大会及其常务委员会制定。行政法规由国务院制定。地方性法规由地方人民代表大会及其常务委员会制定。部门规章由国务院各部委等制定。地方政府规章由地方人民政府制定。理解这一点，有助于区分不同层级法律规范的效力等级和适用范围。口诀二：法的渊源有不同，宪律行规地方法，规章也是重要源，国际条约有时用。法的渊源即法的具体表现形式。除了上述提到的宪法、法律、行政法规、地方性法规、规章外，我国缔结或参加的国际条约，在特定情况下也可作为国内法的渊源。二、会计法律制度口诀三：会计核算要真实，依法建账是前提；原始凭证要审核，记账凭证需依据；账簿登记要规范，财务报告要及时。会计核算的基本要求包括真实性、合法性和完整性。依法建账是会计工作的基础。原始凭证是经济业务发生的最初证明，必须经过严格审核。记账凭证则根据审核无误的原始凭证填制。会计账簿的登记必须符合国家统一会计制度的规定，财务会计报告的编制和对外提供也需及时、准确。口诀四：会计档案保管期，永久定期要分清；年报保销是永久，其他定期看规定。会计档案的保管期限分为永久和定期两类。年度财务报告、会计档案保管清册、会计档案销毁清册等需要永久保存。其他会计档案如会计凭证、会计账簿等则根据其重要性和使用频率规定了不同的定期保管期限。口诀五：会计人员职业道德，爱岗敬业是基础，诚实守信是根本，廉洁自律要牢记，客观公正守准则，坚持准则不偏倚，提高技能勤学习，参与管理献良策，强化服务质量高。会计人员职业道德规范的主要内容，这“三十二字”口诀涵盖了爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务八个方面，是会计人员从事会计工作应遵循的基本行为准则。三、支付结算法律制度口诀六：支付结算三原则，恪守信用履约付，谁的钱进谁的账，银行不垫款牢记。支付结算的基本原则包括：恪守信用，履约付款；谁的钱进谁的账，由谁支配；银行不垫款。这是保障支付结算活动正常进行的基本准则。口诀七：票据种类有三种，汇票本票和支票；汇票又分银与商，商业汇票需承兑。我国《票据法》规定的票据包括汇票、本票和支票。汇票按出票人不同，分为银行汇票和商业汇票。商业汇票（包括商业承兑汇票和银行承兑汇票）需要经过承兑环节，而银行汇票、本票和支票则无需承兑。口诀八：支票提示付款期，出票之日起十天；本票提示付款期，出票之日起俩月；汇票提示付款期，见票即付一个月，定日见票后定期，出票后定期是一月。不同票据的提示付款期限不同，这是票据使用中的关键知识点，直接关系到持票人能否顺利实现票据权利。（注：此处“一月”泛指约定期限，具体天数需结合法规精确记忆，口诀侧重提示付款的起算点和大致类别）四、增值税、消费税法律制度口诀九：增值税纳税人，一般小规模区分；标准要看年应税，核算健全是关键。增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。划分标准主要依据年应税销售额以及会计核算是否健全。一般纳税人通常适用一般计税方法，小规模纳税人适用简易计税方法。口诀十：增值税税率要记清，货物劳务基本率，服务无形有不同，还有低税率和零率。增值税的税率设置较为复杂，针对不同的应税销售行为（货物、劳务、服务、无形资产、不动产）设有不同的税率，如基本税率、较低税率和零税率等，需要结合具体税目记忆。口诀十一：消费税税目多，烟酒鞭炮和焰火，化妆品及贵重首饰，成品油与小汽车，摩托车、高尔夫球及球具，高档手表、游艇、木制一次性筷子、实木地板不能漏。消费税的征税范围相对较窄，口诀列举了一些常见的应税消费品，帮助记忆。记住这些税目，是掌握消费税计算的基础。五、企业所得税、个人所得税法律制度口诀十二：企业所得税税率，基本税率为二十五，小微优惠有减免，高新技术有特惠。企业所得税的基本税率为25%。对符合条件的小型微利企业，可享受较低的优惠税率；国家需要重点扶持的高新技术企业，也适用优惠税率。口诀十三：个税应税项目多，工资薪金和劳务，稿酬特许权使用费，经营所得要单独，利息股息红利所得，财产租赁转让所得，偶然所得别忘记。个人所得税的应税所得项目包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得等，不同项目的计税方法有所不同。口诀十四：个税扣除有标准，基本减除加专项，专项附加有六项，子女教育继续教育，大病医疗住房贷款利息，住房租金赡养老人不能忘。个人所得税的应纳税所得额计算，除了基本减除费用外，还包括专项扣除、专项附加扣除等。专项附加扣除目前包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人六项，这是个税改革的重要内容。六、劳动合同与社会保险法律制度口诀十五：劳动合同应书面，自用工之日起一月；试用期约定有规定，劳动合同期限来定；工资支付要按时，加班工资有倍数。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，且应当自用工之日起一个月内订立。试用期的长短与劳动合同期限挂钩，并非可以随意约定。用人单位应当按时足额支付劳动报酬，安排劳动者加班的，应按照国家有关规定支付加班费。口诀十六：五险是基础，养老医疗失业险，工伤生育保险全，单位个人共同担（部分险种）。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。口诀使用小贴士1.理解为先，口诀为辅：口诀是帮助记忆的工具，不能脱离对知识点本身的理解而死记硬背。先理解法律规定的内涵，再结合口诀记忆，效果更佳。2.结合教材，对照记忆：将口诀与教材中的具体内容相对照，明确口诀中每一句所指代的法律条文或知识点，避免产生歧义。3.勤加练习，灵活运用：通过做练习题来检验对口诀及背后知识点的掌握程度，在应用中加深记忆，