2026年隆化县招商投资促进中心招聘笔试试题(附答案)

2026年隆化县招商投资促进中心招聘笔试试题(附答案)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.2025年河北省启动实施的招商引资“一招三引”工程，具体内容是指A.招大商、引项目、引技术、引人才B.招大商、引外资、引技术、引人才C.招项目、引外资、引技术、引资本D.招项目、引资本、引技术、引人才2.根据《隆化县招商引资三年行动计划（2024-2026年）》，隆化县重点打造的三个百亿级产业集群不包括下列哪一项A.钒钛新材料及制品产业集群B.肉牛全产业链产业集群C.生态文化旅游产业集群D.高端装备制造产业集群3.当前我国外资准入管理统一实行的制度是A.负面清单管理制度B.正面清单管理制度C.核准审批制度D.注册登记制度4.董存瑞烈士牺牲地位于隆化县，董存瑞牺牲的年份是A.1945年B.1946年C.1948年D.1949年5.下列国家级自然保护区中，位于隆化县境内的是A.塞罕坝国家级自然保护区B.茅荆坝国家级自然保护区C.雾灵山国家级自然保护区D.小五台山国家级自然保护区6.招商引资项目投资强度指的是A.项目单位土地面积的固定资产投资额B.项目单位土地面积的总投资额C.项目单位产值的固定资产投资额D.项目单位税收的总投资额7.隆化县2024年实际利用内资到位资金约为A.12亿元B.26亿元C.37亿元D.45亿元8.我国现行招商引资政策中，禁止地方政府出台的违规优惠政策是A.土地租金减免B.税收地方留存返还C.零地价出让工业用地D.固定资产投资补贴9.隆化县紧邻的出京主要高速通道是A.京哈高速B.承赤高速C.京承高速D.大广高速10.地方招商引资工作中，“产业链招商”的核心是A.依托本地现有产业基础，招引补链延链强链项目B.依托本地土地资源，招引全产业链龙头项目C.依托本地劳动力资源，招引劳动密集型产业链项目D.依托本地生态资源，招引绿色产业链项目11.下列不属于招商投资促进中心核心职能的是A.制定全县招商引资年度计划B.组织开展重大招商引资活动C.审批招商项目的环评文件D.统计分析全县招商引资数据12.隆化县目前种植面积最大的道地中药材品种是A.枸杞B.黄芩C.人参D.丹参13.“拿地即开工”审批模式的核心是A.先审批后拿地B.先开工后补证C.拿地即领证、领证即开工D.边建设边审批14.根据河北省最新规定，重点招商引资项目容缺受理审批的容缺比例最高不超过A.10%B.20%C.30%D.40%15.以商招商的核心优势是A.成本低、可信度高、精准度高B.成本低、覆盖范围广、政策匹配度高C.收益高、见效快、覆盖范围广D.精准度高、政策匹配度高、见效快16.下列不属于招商引资项目尽职调查核心内容的是A.投资方主体资格核查B.投资方资金实力核查C.投资方企业注册地址核查D.投资方信用状况核查17.隆化县现有省级经济开发区数量是A.1个B.2个C.3个D.4个18.下列选项中，不属于招商引资谈判核心原则的是A.合规原则B.让利最大化原则C.互惠互利原则D.风险防控原则19.2025年我国实际利用外资总规模的全球排名是A.第一B.第二C.第三D.第四20.针对乡村振兴领域招商引资，隆化县当前重点支持的产业不包括A.畜禽精深加工B.乡村休闲旅游C.高污染化工项目D.林下经济项目二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.隆化县招商投资促进中心的核心工作职责包括A.拟订全县招商投资促进发展规划、政策措施和年度计划B.组织指导全县重大招商投资促进活动，统筹对接重大招商项目C.统计分析全县招商引资数据，调度考核各乡镇、部门招商工作完成情况D.为外来投资企业提供落地咨询、审批代办、协调推进等全流程服务E.参与制定全县产业发展规划，梳理全县重点招商项目建立招商项目库2.当前隆化县招商引资的重点区域包括A.京津地区B.长三角地区C.珠三角地区D.成渝地区E.东北老工业基地3.地方招商引资常见的合规优惠政策包括A.工业用地弹性出让B.税收地方留成部分按比例返还C.固定资产投资贴息补贴D.重点产业项目人才安家补贴E.重点项目能耗、排放指标优先供给4.招商引资项目落地全流程服务中的“项目管家”制度要求，项目管家需要提供的服务包括A.代办工商注册、立项、环评、施工许可等各类审批手续B.协调解决项目建设过程中的水电、道路、通讯等配套问题C.定期对接企业，收集企业诉求，协调相关部门解决问题D.帮助企业对接原材料供应商和销售渠道，协调招聘需求E.项目投产后帮助企业对接惠企政策，申请各类补贴资金5.产业链招商的主要实施路径包括A.梳理本地产业链图谱，明确产业链短板缺口B.锁定产业链头部企业，开展定向招商C.依托本地龙头企业，招引上下游配套企业D.围绕产业链关键环节，开展精准补链招商E.出台专项政策，保障产业链项目落地6.下列属于隆化县特色优势资源的有A.钒钛矿资源B.肉牛养殖资源C.生态温泉旅游资源D.道地中药材资源E.风能光伏资源7.招商引资过程中需要防控的主要风险包括A.投资方虚假投资圈地风险B.项目不符合环保政策风险C.政府违规承诺政策风险D.项目投资强度不达标风险E.项目投产税收贡献不足风险8.下列属于京津冀协同发展背景下，隆化县承接京津产业转移的优势条件有A.距离北京中心城区仅220公里，高速连通交通便利B.土地、劳动力成本低于京津地区，要素优势明显C.生态环境优势突出，适合发展文旅、康养等幸福产业D.产业基础匹配，适合承接京津食品加工、轻工项目转移E.有省级开发区承载平台，基础设施配套完善9.下列选项中，符合隆化县新能源产业招商方向的有A.分布式光伏开发项目B.风电开发项目C.钒钛全钒液流电池储能项目D.新能源配套装备制造项目E.高耗能煤化工项目10.提升招商工作实效，常用的市场化招商方式包括A.产业链定向招商B.以商招商C.中介招商D.会展招商E.网络招商三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）1.隆化县是全国首批革命老区县，董存瑞烈士陵园位于隆化县城，是全国爱国主义教育示范基地。2.实际利用外资指的是境外投资者实际到位的资本金，不包括股东借款。3.隆化县七家镇是华北地区知名的温泉度假小镇，是隆化县重点打造的文旅招商核心片区。4.地方政府可以为招商引资项目提供财政兜底担保，保障投资方收益。5.投资强度是工业项目用地出让的核心准入指标，隆化县省级经济开发区工业项目最低投资强度要求为180万元/亩。6.“全员招商”指的是发动全县所有部门、乡镇参与招商，拓展招商信息渠道。7.招商项目签约率等于项目开工率，签约项目越多说明招商工作成效越好。8.全钒液流电池储能产业是隆化县依托本地钒钛资源优势重点培育的新兴产业。9.招商引资项目尽职调查只需要核查投资方的资金实力，不需要核查投资方的信用状况。10.隆化县“项目管家”制度要求，所有亿元以上招商项目都要配备专属项目管家，提供全程代办服务。四、案例分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分）1.隆化县七家镇紧邻承赤高速出口，距离北京中心城区210公里，周边有茅荆坝森林公园、七家温泉度假区，现有闲置集体建设用地120亩，周边现有1.2万亩林下中药材种植基地，年出栏肉牛3.2万头，当地闲置宅基地资源丰富，每年接待京津游客超过50万人次，游客逗留时间普遍不超过1天，缺乏中高端休闲住宿、体验类项目。七家镇计划针对该地块开展招商引资，请问：（1）结合隆化县产业定位，你认为该地块适合引入哪三类项目，说明具体理由。（8分）（2）作为县招商投资促进中心工作人员，你认为需要出台哪些核心保障措施推动项目落地？（7分）2.某北京投资集团计划在隆化县经济开发区投资8亿元，建设年产2GWh全钒液流储能电池生产项目，该项目属于国家鼓励的战略性新兴产业，符合隆化县钒钛新材料产业发展规划。企业对接提出三项核心需求：一是需要80亩工业用地，要求拿地时间不超过3个月；二是项目投产需要年用电量约4000万千瓦时，希望享受优惠电价；三是需要招聘一线操作工人120名、技术和管理人员30名，要求工人具备基本的机电操作基础。作为县招商中心负责对接该项目的工作人员，请你列出核心工作内容，说明如何满足企业需求。（15分）五、写作题（本大题共20分）近年来，隆化县把招商引资作为推动县域经济高质量发展的核心抓手，2024年全县新签约5000万元以上项目42个，实际到位资金36.8亿元，同比增长18.2%，实际利用外资1260万美元，完成年度目标的112%，招商工作取得了明显成效。但同时，隆化县招商工作也面临一些突出问题：一是部分基层招商人员专业能力不足，对产业政策、项目谈判、尽职调查不熟悉，导致不少优质项目对接流失；二是项目落地的“最后一公里”仍存在堵点，部分企业反映审批环节多、耗时长，部门协调难度大；三是招商信息渠道狭窄，大多依靠政府部门对接，依托商协会、中介机构、以商招商的市场化机制不健全，优质项目信息来源少。请结合上述材料，围绕“如何提升隆化县招商引资工作质效”这一主题，写一篇不少于700字的对策性文章。（20分）参考答案一、单项选择题参考答案1.B2.D3.A4.C5.B6.A7.C8.C9.B10.A11.C12.B13.C14.C15.A16.C17.A18.B19.A20.C二、多项选择题参考答案1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCD10.ABCDE三、判断题参考答案1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√四、案例分析题参考答案1.（1）适合引入的三类项目及理由：第一，温泉康养民宿及乡村休闲综合体项目，理由：该地块位于七家温泉度假区核心辐射范围，距离茅荆坝森林公园仅12公里，北京自驾车程仅3小时，京津地区客群对于中高端康养民宿需求旺盛，当前区域内住宿以中小型家庭旅馆为主，缺乏中高端体验式休闲康养项目，该地块交通便利，可依托周边闲置宅基地和集体建设用地开发民宿集群，符合隆化县打造百亿级生态文旅产业集群的招商定位，能够延长游客逗留时间，带动当地农户增收，投资收益稳定。（3分）第二，中药材精深加工及药旅融合体验项目，理由：周边现有1.2万亩道地黄芩、苍术种植基地，目前大多以原药材外销，产品附加值低，该地块适合建设标准化中药材清洗、切片、包装精深加工生产线，同时可以结合药旅融合，开发中药材种植观光、采摘体验、中药养生产品展销项目，对接旅游客流，既提升了本地中药材产业附加值，又丰富了文旅产品供给，符合隆化县农旅融合、一二三产融合的发展方向。（3分）第三，肉牛冷链物流配送项目，理由：周边区域年出栏肉牛3.2万头，整个隆化县年出栏超过48万头，本地缺乏规模化肉牛冷链仓储配送中心，活牛外运成本高、损耗大，该地块紧邻承赤高速出口，交通便利，适合建设1万吨级肉牛冷链仓储物流项目，对接京津鲜肉消费市场，提升本地肉牛产业流通效率，符合肉牛全产业链集群的发展方向，能够填补本地产业配套缺口。（2分）（2）核心落地保障措施：第一，用地保障：协调县自然资源和规划局、农业农村局，将该地块纳入集体经营性建设用地入市范围，针对文旅项目推行“点状供地”模式，只对项目永久性建筑建设用地办理转用出让手续，保留原有农用地性质，大幅降低企业拿地成本，符合河北省乡村产业项目用地支持政策。（2分）第二，政策对接：帮助项目对接省级乡村振兴专项资金、文旅产业发展补贴、农业产业化项目补贴，落实隆化县招商引资优惠政策，对符合条件的项目给予固定资产投资1%的补贴，最高不超过500万元，同时落实水电气价格比照工业项目收费的优惠政策，降低企业运营成本。（3分）第三，服务保障：安排专属项目管家，从项目立项到开工投产全程代办各类审批手续，协调水利、电力、通讯部门提前做好配套设施接入，提前对接当地农户，协调土地流转、闲置宅基地收储等工作，保障项目顺利推进，缩短落地周期。（2分）2.核心工作内容及需求解决方案：第一，前期尽职调查，核实企业资质。首先对接企业收集项目可行性研究报告、投资方资信证明，核实项目产业类别、环保能耗指标，确认项目符合国家战略性新兴产业政策，符合隆化县钒钛新材料产业规划，不属于“两高”项目，具备投资落地条件。（3分）第二，逐项对接满足企业核心需求：①用地需求：协调县自然资源和规划局，从隆化经济开发区存量闲置工业用地中调出符合产业规划的80亩地块，该地块目前已经完成七通一平，符合出让条件，按照“拿地即开工”审批流程，提前办理规划预审、环评预审等前置手续，在企业签订土地出让合同后5个工作日内即可办理不动产权证和施工许可证，能够满足企业3个月内拿地开工的要求。同时，按照隆化县重点新兴产业项目优惠政策，该项目投资强度超过200万元/亩，可享受每亩1.2万元的财政补贴，进一步降低拿地成本。（4分）②用电需求：对接县发展改革局和供电公司，隆化县当前电网富余供电能力超过12亿千瓦时，该项目年用电4000万千瓦时的指标完全可以保障，同时该项目属于河北省鼓励的战略性新兴产业，可纳入大用户直购电范围，最终结算电价可控制在0.46元/千瓦时以内，满足企业的电价要求，供电公司可提前完成园区配电线路改造，保障项目投产即可通电。（4分）③用工需求：对接县人力资源和社会保障局、隆化职业技术教育中心，一方面，隆化县现有冶金、机电行业富余技术工人约200余人，可在一周内组织专场招聘会，定向推送岗位，满足企业一线用工需求；另一方面，针对技术管理岗位，可对接承德市人才市场发布招聘信息，同时落实我县人才优惠政策，对本科以上技术管理人员给予每年5000元到2万元不等的安家补贴，吸引人才流入；对于一线工人，可由职教中心开展1-2个月的订单式岗前培训，落实职业培训补贴，保障工人符合岗位要求。（3分）第三，签订投资框架协议后，安排专属项目管家，全程跟进项目落地，定期协调解决项目推进过程中的各类问题，推动项目早日投产。（1分）五、写作题参考范文提升隆化招商质效，助力县域经济高质量发展招商引资是拉动县域经济增长的核心引擎，是培育产业集群、增加财政收入、带动就业增收的重要抓手。近年来隆化县依托自身资源优势，招商工作取得了明显成效，2024年实际到位资金增速超过18%，提前完成年度利用外资目标，但也面临专业能力不足、落地堵点较多、信息渠道狭窄等突出问题，要破解这些发展瓶颈，必须从三个维度发力，全面提升招商引资工作质效，为县域经济高质量发展注入源源不断的动力。第一，建强专业化招商队伍，提升业务能力。针对基层招商人员专业能力不足的问题，要建立常态化招商培训机制，每月组织一次招商业务培训，邀请产业专家、资深招商骨干、法律合规专业人士讲解隆化产业定位、项目谈判技巧、尽职调查方法、合规招商要求，让每一名招商人员都熟悉隆化的优势资源、产业政策、优惠政策，能够精准对接项目、开展专业化谈判。同时，要建立健全招商人员激励考核机制，对成功招引大项目好项目的招商人员给予专项重奖，把招商工作成效纳入干部评优评先、提拔使用的考核内容，充分激发招商人员的积极性主动性。还要面向社会公开招聘一批懂产业、懂谈判、懂资本运作的专业招商人员，充实县级招商队伍，提升整体专业化水平。第二，深化营商环境改革，打通项目落地堵点。针对项目落地“最后一公里”堵点问题，要持续深化“放管服”改革，全面落实“拿地即开工”“容缺受理”“承诺制审批”改革要求，