2026年乡镇工会基层业务模拟考试题及答案

2026年乡镇工会基层业务模拟考试题及答案一、单选题（每题2分，共30分）1.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开（）次。A.一B.二C.三D.四答案：A解析：根据《中国工会章程》规定，工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开一次。这是为了保障会员能够定期参与工会事务的决策和监督，确保工会工作的民主性和透明度。2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.30C.35D.40答案：A解析：依据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。3.基层工会委员会每届任期（）。A.12年B.23年C.35年D.57年答案：C解析：《中国工会章程》明确基层工会委员会每届任期三年至五年，这个任期设置既保证了工会工作的连续性，又能适时进行人员更新和工作调整。4.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B解析：《中华人民共和国工会法》规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，这是工会经费的重要来源，用于开展工会各项活动和服务职工。5.职工代表大会代表实行常任制，每（）年改选一次，可以连选连任。A.一B.二C.三至五D.五答案：C解析：职工代表大会代表常任制每三至五年改选一次，这样的时限既能保证代表队伍的相对稳定，又能适应单位发展和职工队伍变化，促进代表更好地履行职责。6.基层工会开展文体活动，如需聘请教练、裁判、评委等工作人员，其劳务费发放标准控制在每半天不超过（）元。A.200B.300C.400D.500答案：C解析：根据相关工会经费管理规定，基层工会开展文体活动，聘请教练、裁判、评委等工作人员的劳务费发放标准控制在每半天不超过400元，这是为了规范工会经费的使用，合理控制活动成本。7.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会委员会C.工会会员大会D.董事会答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，这是为了保障职工在集体合同制定过程中的民主权利，确保集体合同能够反映职工的意愿和利益。8.基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，年人均不超过（）元。A.1000B.1500C.2000D.2500答案：C解析：依据各地工会经费管理相关规定，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，年人均不超过2000元，以此体现工会对会员的关怀。9.工会开展的劳动保护监督检查“三个条例”不包括（）。A.《工会劳动保护监督检查员工作条例》B.《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》C.《工会小组劳动保护检查员工作条例》D.《企业劳动保护管理条例》答案：D解析：工会开展的劳动保护监督检查“三个条例”分别是《工会劳动保护监督检查员工作条例》《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》《工会小组劳动保护检查员工作条例》，而《企业劳动保护管理条例》不属于这“三个条例”范畴。10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会有权B.工会必须C.工会可以D.工会应当答案：A解析：《中华人民共和国工会法》规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会有权参加。这赋予了工会在职工权益保障方面的监督权利。11.以下不属于基层工会宣传活动的是（）。A.开展职工读书活动B.举办职工技能竞赛C.设立宣传栏宣传企业文化D.组织职工观看爱国主义影片答案：B解析：举办职工技能竞赛主要是为了提高职工技能水平，促进职工职业发展，属于工会的技能提升和生产促进活动；而开展职工读书活动、设立宣传栏宣传企业文化、组织职工观看爱国主义影片都具有宣传教育功能，属于工会宣传活动。12.基层工会组织会员春游秋游，应严格控制在本（）范围内，并做到当日往返。A.县级行政区域B.市级行政区域C.省级行政区域D.乡镇行政区域答案：B解析：根据工会活动管理规定，基层工会组织会员春游秋游，应严格控制在本市级行政区域范围内，并做到当日往返，以保障活动安全和合理安排经费。13.基层工会困难职工帮扶救助，救助标准要根据困难程度确定，原则上每人每年救助标准最高不超过（）元。A.2000B.3000C.5000D.10000答案：C解析：为了规范基层工会困难职工帮扶救助工作，合理使用帮扶资金，规定原则上每人每年救助标准最高不超过5000元，具体救助金额根据困难程度确定。14.基层工会组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，全年支出总额不超过当年工会经费预算支出的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%答案：A解析：按照工会经费使用管理要求，基层工会组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等活动，全年支出总额不超过当年工会经费预算支出的10%，以确保经费使用的合理性和均衡性。15.基层工会会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可以给予不超过（）元的慰问品。A.500B.1000C.1500D.2000答案：B解析：基层工会为体现对会员的关怀，在会员结婚、生育且符合国家法律、政策时，可以给予不超过1000元的慰问品，这也是工会经费用于职工福利的一种体现。二、多选题（每题3分，共30分）1.基层工会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动C.协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作D.维护女职工的特殊权益答案：ABCD解析：以上选项均是基层工会的基本任务。执行会员大会或代表大会决议和上级工会决定是确保工会工作的组织性和连贯性；组织劳动竞赛等活动能促进企业发展和职工素质提升；协助办好福利事业，关注工资、劳动安全卫生和社会保险工作是维护职工权益的重要方面；维护女职工特殊权益体现了工会对不同群体职工的关怀。2.以下属于工会经费使用范围的有（）。A.工会开展职工教育、文体、宣传等活动所需费用B.工会专职人员的工资、奖金、补贴C.工会办公设施购置及维修费用D.工会组织的职工疗休养费用答案：ABCD解析：工会经费用于为职工服务和开展工会活动，涵盖了多个方面。开展职工教育、文体、宣传等活动是工会丰富职工精神文化生活的重要途径；工会专职人员的工资等支出是保障工会正常运转的必要成本；办公设施购置及维修费用是维持工会办公环境和条件的需要；组织职工疗休养有助于职工身心健康和恢复工作精力。3.基层工会劳动保护监督检查委员会的职责有（）。A.监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，落实安全生产责任制B.开展劳动安全卫生宣传教育，进行群众性劳动安全卫生检查C.对新建、扩建、改建和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督D.对本单位违反劳动安全卫生法律法规的行为，要求行政方面限期整改答案：ABCD解析：基层工会劳动保护监督检查委员会承担着多方面职责。监督贯彻法规、落实责任制是从制度层面保障职工劳动安全；开展宣传教育和检查是普及知识、发现隐患的重要手段；对“三同时”进行监督能从源头上消除安全卫生隐患；要求行政整改违规行为是维护职工合法权益的具体行动。4.职工代表大会的职权包括（）。A.听取企业关于经营方针、发展规划等重大事项的报告，并提出意见和建议B.审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施等重要事项C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等有关职工生活福利的重大事项D.评议、监督企业各级领导干部答案：ABCD解析：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其职权涉及企业经营、职工权益、福利等多个方面。听取报告并提意见可以促进企业科学决策；审查有关方案能保障职工在经济利益和劳动条件方面的权益；审议决定福利事项关乎职工生活质量；评议、监督领导干部有助于企业管理的公正性和廉洁性。5.工会可以通过以下（）方式维护职工合法权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.参与劳动争议调解和仲裁D.向政府有关部门反映职工的意见和要求答案：ABCD解析：平等协商和集体合同制度可以就劳动报酬、工作时间等重要事项与企业进行协商，保障职工整体利益；职工代表大会制度让职工参与企业管理决策，表达自身诉求；参与劳动争议调解和仲裁能直接解决职工与企业之间的矛盾纠纷；向政府反映意见和要求则借助外部力量推动解决职工面临的普遍性问题。6.基层工会会员代表大会代表的选举应遵循（）原则。A.民主B.公平C.公开D.竞争答案：ABC解析：基层工会会员代表大会代表选举要保证民主，让会员充分表达意愿；公平对待每一位候选人，保障选举的公正性；公开选举过程和结果，接受会员监督。而竞争并不是代表选举的基本原则，选举强调的是民主、公平、公开，确保能选出真正代表会员利益的人员。7.以下属于基层工会开展的职工文体活动有（）。A.举办职工运动会B.组织职工歌唱比赛C.开展职工书法绘画展览D.建立职工书屋答案：ABCD解析：举办运动会、歌唱比赛、书法绘画展览都属于直接的文体活动形式，能丰富职工的业余生活，提升职工的身体素质和艺术素养。建立职工书屋为职工提供了学习和阅读的场所，也是属于文化建设活动，促进职工的知识学习和精神文化提升。8.基层工会经费审查委员会的职责有（）。A.审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况B.监督下级工会经费审查委员会的工作C.对工会经费的使用效益进行审查D.对违反财经纪律的行为提出处理意见和建议答案：ACD解析：基层工会经费审查委员会主要负责审查同级工会及相关单位的经费收支和资产管理，评估经费使用效益，对违规行为提出处理意见和建议。它并不负责监督下级工会经费审查委员会的工作，这超出了其职责范围。9.在集体协商中，职工一方的协商代表可以由（）担任。A.工会主席B.工会女职工委员会主任C.经职工民主推举并经本单位半数以上职工同意的职工代表D.企业人力资源部门经理答案：ABC解析：集体协商中职工一方协商代表应代表职工利益。工会主席、工会女职工委员会主任本身就是职工利益的代表者，经职工民主推举并获半数以上职工同意的代表也是合法的职工代表。而企业人力资源部门经理代表的是企业方利益，不能作为职工一方的协商代表。10.基层工会在开展活动时，应做到（）。A.事先有计划B.经费使用合理C.注重活动效果D.广泛发动会员参与答案：ABCD解析：开展活动事先有计划可以确保活动有序进行；经费合理使用能保障活动的可持续性，避免浪费；注重活动效果可使活动达到预期目的，满足职工需要；广泛发动会员参与能提高活动的参与度和影响力，增强工会的凝聚力。三、判断题（每题1分，共10分）1.基层工会委员会委员可以由工会主席指定。（）答案：错误解析：基层工会委员会委员应由会员大会或会员代表大会民主选举产生，而不是由工会主席指定，这是为了保证工会组织的民主性和代表性。2.企业没有成立工会，不需要拨缴工会经费。（）答案：错误解析：根据相关规定，企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会的，自期满后的第一个月起，应当按照全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。3.职工代表大会闭会期间，职工代表可以自行决定企业的重大事项。（）答案：错误解析：职工代表大会闭会期间，需要处理的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。职工代表不能自行决定企业重大事项。4.基层工会可以用工会经费为单位行政领导购买礼品。（）答案：错误解析：工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，不能用于为单位行政领导购买礼品，这违背了工会经费使用的原则和目的。5.工会开展的劳动保护监督检查工作，只需要关注职工的工作环境安全。（）答案：错误解析：工会开展的劳动保护监督检查工作不仅要关注职工工作环境安全，还包括劳动安全规章制度执行情况、职工劳动保护用品配备使用情况、职业健康监护情况等多个方面。6.基层工会会员会费的收缴标准为本人每月工资收入的0.5%。（）答案：正确解析：基层工会会员会费的收缴标准一般是本人每月工资收入的0.5%，工资尾数不足10元的不计交会费。7.集体合同签订后，不需要报送劳动行政部门审查。（）答案：错误解析：集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查，劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。8.基层工会组织会员外出考察学习，可以用工会经费支付旅游景点门票费用。（）答案：错误解析：基层工会组织会员外出考察学习应严格控制费用使用范围，旅游景点门票费用不属于考察学习的必要费用，不能用工会经费支付。9.基层工会经费审查委员会主任可以由同级工会委员会主席兼任。（）答案：错误解析：为保证经费审查的独立性和公正性，基层工会经费审查委员会主任不得由同级工会委员会主席兼任。10.职工因个人原因给企业造成经济损失，企业可以从职工工资中扣除全部赔偿费用。（）答案：错误解析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述基层工会在维护职工劳动安全卫生权益方面可以采取哪些措施。答案：（1）宣传教育：通过举办讲座、培训、发放宣传资料等方式，向职工普及劳动安全卫生知识，提高职工的安全意识和自我保护能力。例如定期组织职工参加安全知识培训课程，邀请专业人员进行讲解。（2）监督检查：建立劳动保护监督检查委员会，对企业的劳动安全卫生状况进行日常监督检查。检查内容包括安全设施是否完备、劳动保护用品是否发放到位等。如发现问题，及时要求企业整改。（3）参与“三同时”审查：在新建、扩建、改建和技术改造工程中，参与劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的审查工作，确保工程符合安全卫生标准。（4）参与事故调查处理：当职工因工伤亡事故或出现其他严重危害职工健康问题时，工会有权参与调查处理，向有关部门提出处理意见，要求追究相关责任人员的责任，保障职工的合法权益。（5）推动企业改善劳动条件：与企业进行平等协商，提出改善劳动安全卫生条件的建议和要求，促使企业加大在安全卫生方面的投入，为职工创造良好的工作环境。（6）维护女职工特殊权益：关注女职工的生理特点，监督企业落实女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期的劳动保护措施，确保女职工的身体健康。2.谈谈基层工会如何开展职工技能提升活动。答案：（1）需求调研：通过问卷调查、座谈会等方式，了解职工的技能现状和提升需求。例如了解不同岗位职工希望提升的技能方向、对培训方式的偏好等，以便有针对性地开展活动。（2）制定计划：根据调研结果，制定详细的职工技能提升活动计划。明确活动的目标、内容、时间安排、参与人员、培训师资等，确保活动有序进行。（3）开展培训：内部培训：邀请企业内部的技术骨干、业务能手作为培训讲师，分享他们的经验和技能。可以采用集中授课、现场演示、一对一指导等方式进行培训。外部培训：与专业培训机构、院校合作，邀请外部专家为职工进行培训。培训内容可以涵盖新技术、新方法、新规范等方面。线上培训：利用网络平台，为职工提供在线学习课程，方便职工自主学习，拓宽学习渠道。（4）技能竞赛：举办各类技能竞赛活动，激发职工的学习积极性和竞争意识。设置合理的竞赛奖项，对表现优秀的职工给予物质奖励和精神鼓励。通过竞赛，提高职工的实际操作能力和解决问题的能力。（5）师徒结对：组织经验丰富的老职工与新职工结成师徒对子，进行传帮带。老职工可以将自己的技能和工作经验传授给新职工，帮助新职工快速成长。（6）建立激励机制：将职工的技能提升情况与绩效考核、薪酬待遇、职位晋升等挂钩，激励职工主动参与技能提升活动。