2026年宁夏科协工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/宁夏科协工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.宁夏科协工会干事招聘考试的主要目的是什么？A.招收临时工作人员B.培养专业技术人员C.提升工会组织能力D.完成上级交办任务2.工会的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工开展活动C.制定企业发展战略D.协调劳动关系3.宁夏省工会组织架构中，最高领导机构是？A.工会委员会B.工会主席C.职工代表大会D.工会小组4.工会经费的主要来源不包括？A.职工缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.政府财政拨款D.企业经营利润5.职工民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.员工合理化建议C.企业内部审计D.职工民主评议6.工会参与企业民主管理的途径不包括？A.参加企业董事会B.参与企业重大决策C.组织职工参与管理D.负责企业日常运营7.劳动合同的主要内容不包括？A.工作内容和工作地点B.工作时间和休息休假C.劳动报酬和福利待遇D.企业组织架构和规章制度8.工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容不包括？A.劳动报酬B.工作条件C.社会保险D.企业股权分配9.职工因工伤亡事故的处理程序不包括？A.立即抢救伤员B.报告事故情况C.事故调查处理D.事故责任认定10.工会协助企业进行劳动争议调解的依据不包括？A.劳动合同B.劳动争议调解仲裁法C.企业内部规章制度D.国际劳工公约11.工会开展职工技能培训的主要目的是？A.提高职工收入B.提升职工素质C.增加企业利润D.完成政府任务12.工会组织职工开展文体活动的主要目的是？A.提高企业知名度B.丰富职工生活C.增加企业成本D.展示企业实力13.工会进行职工思想政治工作的主要内容不包括？A.宣传党的路线方针政策B.开展职业道德教育C.组织职工旅游活动D.引导职工爱岗敬业14.工会参与企业安全生产管理的主要职责不包括？A.监督安全生产措施落实B.组织安全生产检查C.决定企业安全生产投入D.处理安全生产事故15.工会进行职工劳动保护工作的主要内容不包括？A.监督劳动条件改善B.维护职工劳动安全C.制定劳动保护制度D.组织职工健康检查16.工会开展职工帮扶工作的主要内容不包括？A.帮助困难职工解决生活问题B.提供法律咨询服务C.组织职工旅游度假D.协助职工解决工作问题17.工会进行职工民主监督的主要方式不包括？A.职工代表大会B.民主评议干部C.职工投诉举报D.企业内部审计18.工会参与企业绩效考核的主要作用不包括？A.促进职工增收B.提高职工积极性C.完善企业制度D.优化企业结构19.工会进行职工思想动态调查的主要目的是？A.了解职工需求B.提高企业效益C.完成政府任务D.评估工会工作20.工会组织职工开展合理化建议活动的主要目的是？A.提高企业利润B.丰富职工生活C.促进企业创新D.展示企业实力21.工会进行职工职业道德教育的主要内容包括？A.爱国守法B.服务群众C.奉献社会D.以上都是22.工会开展职工技术练兵活动的主要目的是？A.提高职工技能B.增加企业效益C.完善企业制度D.优化企业结构23.工会进行职工劳动保护宣传教育的主要内容包括？A.劳动安全知识B.劳动卫生知识C.劳动权益保护D.以上都是24.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是？A.提高职工素质B.促进企业创新C.增加企业利润D.完善企业制度25.工会进行职工民主评议的主要内容包括？A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.以上都是26.工会参与企业制定职工福利制度的主要作用不包括？A.提高职工满意度B.增加企业成本C.完善企业制度D.优化企业结构27.工会进行职工心理健康教育的主要内容包括？A.压力管理B.情绪调节C.人际交往D.以上都是28.工会组织职工开展志愿服务活动的主要目的是？A.提高职工素质B.丰富职工生活C.展示企业实力D.完成政府任务29.工会进行职工劳动争议调解的主要原则不包括？A.合法B.公平C.公开D.自愿30.工会参与企业制定劳动安全卫生制度的主要作用不包括？A.保障职工安全B.提高企业效益C.完善企业制度D.优化企业结构31.工会进行职工技能鉴定工作的主要目的是？A.评价职工技能B.提高职工收入C.完善企业制度D.优化企业结构32.工会组织职工开展安全生产培训的主要目的是？A.提高职工安全意识B.增加企业成本C.完善企业制度D.优化企业结构33.工会进行职工思想动态分析的主要内容包括？A.职工思想状况B.职工情绪变化C.职工诉求变化D.以上都是34.工会参与企业制定职工培训计划的主要作用不包括？A.提高职工素质B.增加企业成本C.完善企业制度D.优化企业结构35.工会进行职工劳动保护监督检查的主要内容包括？A.劳动条件B.劳动时间C.劳动报酬D.以上都是36.工会组织职工开展合理化建议征集的主要目的是？A.提高企业效益B.丰富职工生活C.完善企业制度D.优化企业结构37.工会进行职工民主监督的主要方式不包括？A.职工代表大会B.民主评议干部C.职工投诉举报D.企业内部审计38.工会参与企业制定职工奖惩制度的主要作用不包括？A.激励职工积极性B.维护企业秩序C.增加企业成本D.优化企业结构39.工会进行职工思想教育的主要内容包括？A.政治理论教育B.职业道德教育C.法制教育D.以上都是40.工会组织职工开展劳动竞赛的主要形式不包括？A.技能比武B.创新大赛C.文体活动D.志愿服务41.工会进行职工劳动保护宣传教育的主要方式不包括？A.宣传栏B.专题讲座C.电影播放D.内部审计42.工会参与企业制定职工福利制度的主要依据不包括？A.劳动合同B.劳动争议调解仲裁法C.企业内部规章制度D.国际劳工公约43.工会进行职工心理健康教育的主要方式不包括？A.心理咨询B.心理讲座C.心理测试D.内部审计44.工会组织职工开展志愿服务活动的主要形式不包括？A.社区服务B.环保活动C.旅游活动D.志愿服务45.工会进行职工劳动争议调解的主要程序不包括？A.调解申请B.调解协商C.调解协议D.内部审计46.工会参与企业制定劳动安全卫生制度的主要依据不包括？A.劳动合同B.劳动争议调解仲裁法C.企业内部规章制度D.国际劳工公约47.工会进行职工技能鉴定工作的主要方式不包括？A.理论考试B.实操考核C.证书颁发D.内部审计48.工会组织职工开展安全生产培训的主要形式不包括？A.安全知识讲座B.安全技能培训C.安全演练D.内部审计49.工会进行职工思想动态分析的主要方法不包括？A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.内部审计50.工会参与企业制定职工培训计划的主要依据不包括？A.劳动合同B.劳动争议调解仲裁法C.企业内部规章制度D.国际劳工公约51.工会进行职工劳动保护监督检查的主要方式不包括？A.现场检查B.查阅资料C.询问职工D.内部审计52.工会组织职工开展合理化建议征集的主要方式不包括？A.书面征集B.座谈会C.网络征集D.内部审计53.工会进行职工民主监督的主要内容不包括？A.职工代表大会B.民主评议干部C.职工投诉举报D.企业发展战略54.工会参与企业制定职工奖惩制度的主要依据不包括？A.劳动合同B.劳动争议调解仲裁法C.企业内部规章制度D.国际劳工公约55.工会进行职工思想教育的主要方式不包括？A.政治理论学习B.职业道德教育C.法制教育D.内部审计56.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的不包括？A.提高职工素质B.促进企业创新C.增加企业利润D.完善企业制度57.工会进行职工劳动保护宣传教育的主要内容不包括？A.劳动安全知识B.劳动卫生知识C.劳动权益保护D.企业发展战略58.工会参与企业制定职工福利制度的主要作用不包括？A.提高职工满意度B.增加企业成本C.完善企业制度D.优化企业结构59.工会进行职工心理健康教育的主要目的不包括？A.提高职工心理素质B.增加企业成本C.完善企业制度D.优化企业结构60.工会组织职工开展志愿服务活动的主要作用不包括？A.提高职工素质B.丰富职工生活C.展示企业实力D.完成政府任务61.工会进行职工劳动争议调解的主要依据不包括？A.劳动合同B.劳动争议调解仲裁法C.企业内部规章制度D.国际劳工公约62.工会参与企业制定劳动安全卫生制度的主要作用不包括？A.保障职工安全B.提高企业效益C.完善企业制度D.优化企业结构63.工会进行职工技能鉴定工作的主要目的不包括？A.评价职工技能B.提高职工收入C.完善企业制度D.优化企业结构64.工会组织职工开展安全生产培训的主要作用不包括？A.提高职工安全意识B.增加企业成本C.完善企业制度D.优化企业结构65.工会进行职工思想动态分析的主要依据不包括？A.职工思想状况B.职工情绪变化C.职工诉求变化D.企业发展战略66.工会参与企业制定职工培训计划的主要作用不包括？A.提高职工素质B.增加企业成本C.完善企业制度D.优化企业结构67.工会进行职工劳动保护监督检查的主要依据不包括？A.劳动条件B.劳动时间C.劳动报酬D.企业发展战略68.工会组织职工开展合理化建议征集的主要作用不包括？A.提高企业效益B.丰富职工生活C.完善企业制度D.优化企业结构69.工会进行职工民主监督的主要依据不包括？A.职工代表大会B.民主评议干部C.职工投诉举报D.企业发展战略70.工会参与企业制定职工奖惩制度的主要作用不包括？A.激励职工积极性B.维护企业秩序C.增加企业成本D.优化企业结构71.工会进行职工思想教育的主要依据不包括？A.政治理论学习B.职业道德教育C.法制教育D.企业发展战略72.工会组织职工开展劳动竞赛的主要依据不包括？A.提高职工素质B.促进企业创新C.增加企业利润D.企业发展战略73.工会进行职工劳动保护宣传教育的主要依据不包括？A.劳动安全知识B.劳动卫生知识C.劳动权益保护D.企业发展战略74.工会参与企业制定职工福利制度的主要依据不包括？A.提高职工满意度B.增加企业成本C.完善企业制度D.企业发展战略75.工会进行职工心理健康教育的主要依据不包括？A.提高职工心理素质B.增加企业成本C.完善企业制度D.企业发展战略76.工会组织职工开展志愿服务活动的主要依据不包括？A.提高职工素质B.丰富职工生活C.展示企业实力D.企业发展战略77.工会进行职工劳动争议调解的主要依据不包括？A.劳动合同B.劳动争议调解仲裁法C.企业内部规章制度D.企业发展战略78.工会参与企业制定劳动安全卫生制度的主要依据不包括？A.保障职工安全B.提高企业效益C.完善企业制度D.企业发展战略79.工会进行职工技能鉴定工作的主要依据不包括？A.评价职工技能B.提高职工收入C.完善企业制度D.企业发展战略80.工会组织职工开展安全生产培训的主要依据不包括？A.提高职工安全意识B.增加企业成本C.完善企业制度D.企业发展战略81.工会进行职工思想动态分析的主要依据不包括？A.职工思想状况B.职工情绪变化C.职工诉求变化D.企业发展战略82.工会参与企业制定职工培训计划的主要依据不包括？A.提高职工素质B.增加企业成本C.完善企业制度D.企业发展战略83.工会进行职工劳动保护监督检查的主要依据不包括？A.劳动条件B.劳动时间C.劳动报酬D.企业发展战略84.工会组织职工开展合理化建议征集的主要依据不包括？A.提高企业效益B.丰富职工生活C.完善企业制度D.企业发展战略85.工会进行职工民主监督的主要依据不包括？A.职工代表大会B.民主评议干部C.职工投诉举报D.企业发展战略86.工会参与企业制定职工奖惩制度的主要依据不包括？A.激励职工积极性B.维护企业秩序C.增加企业成本D.企业发展战略87.工会进行职工思想教育的主要依据不包括？A.政治理论学习B.职业道德教育C.法制教育D.企业发展战略88.工会组织职工开展劳动竞赛的主要依据不包括？A.提高职工素质B.促进企业创新C.增加企业利润D.企业发展战略89.工会进行职工劳动保护宣传教育的主要依据不包括？A.劳动安全知识B.劳动卫生知识C.劳动权益保护D.企业发展战略90.工会参与企业制定职工福利制度的主要依据不包括？A.提高职工满意度B.增加企业成本C.完善企业制度D.企业发展战略91.工会进行职工心理健康教育的主要依据不包括？A.提高职工心理素质B.增加企业成本C.完善企业制度D.企业发展战略92.工会组织职工开展志愿服务活动的主要依据不包括？A.提高职工素质B.丰富职工生活C.展示企业实力D.企业发展战略93.工会进行职工劳动争议调解的主要依据不包括？A.劳动合同B.劳动争议调解仲裁法C.企业内部规章制度D.企业发展战略94.工会参与企业制定劳动安全卫生制度的主要依据不包括？A.保障职工安全B.提高企业效益C.完善企业制度D.企业发展战略95.工会进行职工技能鉴定工作的主要依据不包括？A.评价职工技能B.提高职工收入C.完善企业制度D.企业发展战略96.工会组织职工开展安全生产培训的主要依据不包括？A.提高职工安全意识B.增加企业成本C.完善企业制度D.企业发展战略97.工会进行职工思想动态分析的主要依据不包括？A.职工思想状况B.职工情绪变化C.职工诉求变化D.企业发展战略98.工会参与企业制定职工培训计划的主要依据不包括？A.提高职工素质B.增加企业成本C.完善企业制度D.企业发展战略99.工会进行职工劳动保护监督检查的主要依据不包括？A.劳动条件B.劳动时间C.劳动报酬D.企业发展战略100.工会组织职工开展合理化建议征集的主要依据不包括？A.提高企业效益B.丰富职工生活C.完善企业制度D.企业发展战略【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：宁夏科协工会干事招聘考试的主要目的是提升工会组织能力，以更好地服务职工、维护职工权益。2.C解析：制定企业发展战略是企业管理层的主要职责，工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工开展活动、协调劳动关系等。3.A解析：工会委员会是宁夏省工会组织的最高领导机构，负责领导工会各项工作。4.D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业拨缴的经费和政府财政拨款，不包括企业经营利润。5.C解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工民主评议等，不包括企业内部审计。6.D解析：工会参与企业民主管理的途径包括参加企业董事会、参与企业重大决策、组织职工参与管理等，不包括负责企业日常运营。7.D解析：劳动合同的主要内容不包括企业组织架构和规章制度，而是工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬和福利待遇等。8.D解析：集体协商的主要内容不包括企业股权分配，而是劳动报酬、工作条件、社会保险等。9.D解析：事故责任认定是事故调查处理的一部分，不属于职工伤亡事故的处理程序。10.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括劳动合同、劳动争议调解仲裁法和企业内部规章制度，不包括国际劳工公约。11.B解析：职工技能培训的主要目的是提升职工素质，以更好地适应工作需求。12.B解析：职工文体活动的主要目的是丰富职工生活，增强职工体质。13.C解析：职工思想政治工作的主要内容不包括组织职工旅游活动，而是宣传党的路线方针政策、开展职业道德教育、引导职工爱岗敬业等。14.C解析：工会参与企业安全生产管理的主要职责不包括决定企业安全生产投入，而是监督安全生产措施落实、组织安全生产检查等。15.C解析：制定劳动保护制度是企业的主要职责，工会进行职工劳动保护工作的主要内容是监督劳动条件改善、维护职工劳动安全等。16.C解析：组织职工旅游度假不属于职工帮扶工作的主要内容，而是帮助困难职工解决生活问题、提供法律咨询服务等。17.C解析：职工民主监督的主要方式不包括企业内部审计，而是职工代表大会、民主评议干部、职工投诉举报等。18.C解析：工会参与企业绩效考核的主要作用不包括完善企业制度，而是促进职工增收、提高职工积极性等。19.A解析：职工思想动态调查的主要目的是了解职工需求，以便更好地开展工会工作。20.C解析：职工合理化建议活动的主要目的是促进企业创新，提高企业效益。21.D解析：职工职业道德教育的主要内容包括爱国守法、服务群众、奉献社会等。22.A解析：职工技术练兵活动的主要目的是提高职工技能，以更好地适应工作需求。23.D解析：职工劳动保护宣传教育的主要内容包括劳动安全知识、劳动卫生知识、劳动权益保护等。24.A解析：劳动竞赛的主要目的是提高职工素质，增强职工技能。25.D解析：职工民主评议的主要内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。26.B解析：工会参与企业制定职工福利制度的主要作用是提高职工满意度，而不是增加企业成本。27.D解析：职工心理健康教育的主要内容包括压力管理、情绪调节、人际交往等。28.C解析：志愿服务活动的主要目的是服务社会，而不是展示企业实力。29.C解析：劳动争议调解的主要原则是合法、公平、自愿，不包括公开。30.C解析：制定劳动安全卫生制度是企业的主要职责，工会参与的主要作用是监督制度落实。31.C解析：职工技能鉴定工作的主要目的是评价职工技能，而不是提高职工收入。32.A解析：安全生产培训的主要目的是提高职工安全意识，预防安全事故。33.D解析：职工思想动态分析的主要内容包括职工思想状况、情绪变化、诉求变化等。34.B解析：工会参与企业制定职工培训计划的主要作用是提高职工素质，而不是增加企业成本。35.D解析：职工劳动保护监督检查的主要内容包括劳动条件、劳动时间、劳动报酬等。36.C解析：合理化建议征集的主要目的是促进企业创新，提高企业效益。37.D解析：职工民主监督的主要方式不包括企业发展战略，而是职工代表大会、民主评议干部、职工投诉举报等。38.C解析：工会参与企业制定职工奖惩制度的主要作用是激励职工积极性，维护企业秩序，而不是增加企业成本。39.D解析：职工思想教育的主要内容包括政治理论学习、职业道德教育、法制教育等。40.C解析：劳动竞赛的主要形式不包括文体活动，而是技能比武、创新大赛等。41.C解析：职工劳动保护宣传教育的主要方式不包括电影播放，而是宣传栏、专题讲座等。42.D解析：工会参与企业制定职工福利制度的主要依据不包括国际劳工公约，而是劳动合同、劳动争议调解仲裁法和企业内部规章制度。43.D解析：职工心理健康教育的主要方式不包括内部审计，而是心理咨询、心理讲座、心理测试等。44.C解析：志愿服务活动的主要形式不包括旅游活动，而是社区服务、环保活动等。45.D解析：劳动争议调解的主要程序不包括内部审计，而是调解申请、调解协商、调解协议等。46.D解析：工会参与企业制定劳动安全卫生制度的主要依据不包括国际劳工公约，而是劳动合同、劳动争议调解仲裁法和企业内部规章制度。47.D解析：职工技能鉴定工作的主要方式不包括内部审计，而是理论考试、实操考核、证书颁发等。48.D解析：安全生产培训的主要形式不包括内部审计，而是安全知识讲座、安全技能培训、安全演练等。49.D解析：职工思想动态分析的主要方法不包括内部审计，而是问卷调查、座谈会、个别访谈等。50.D解析：工会参与企业制定职工培训计划的主要依据不包括国际劳工公约，而是劳动合同、劳动争议调解仲裁法和企业内部规章制度。51.D解析：职工劳动保护监督检查的主要方式不包括内部审计，而是现场检查、查阅资料、询问职工等。52.D解析：合理化建议征集的主要方式不包括内部审计，而是书面征集、座谈会、网络征集等。53.D解析：职工民主监督的主要内容不包括企业发展战略，而是职工代表大会、民主评议干部、职工投诉举报等。54.D解析：工会参与企业制定职工奖惩制度的主要依据不包括国际劳工公约，而是劳动合同、劳动争议调解仲裁法和企业内部规章制度。55.D解析：职工思想教育的主要方式不包括内部审计，而是政治理论学习、职业道德教育、法制教育等。56.D解析：劳动竞赛的主要目的不包括完善企业制度，而是提高职工素质、促进企业创新、增加企业利润等。57.D解析：职工劳动保护宣传教育的主要内容不包括企业发展战略，而是劳动安全知识、劳动卫生知识、劳动权益保护等。58.B解析：工会参与企业制定职工福利制度的主要作用是提高职工满意度，而不是增加企业成本。59.B解析：职工心理健康教育的主要目的不包括增加企业成本，而是提高职工心理素质。60.D解析：志愿服务活动的主要作用不包括完成政府任务，而是提高职工素质、丰富职工生活、展示企业实力等。61.D解析：劳动争议调解的主要依据不包括国际劳工公约，而是劳动合同、劳动争议调解仲裁法和企业内部规章制度。62.D解析：工会参与企业制定劳动安全卫生制度的主要作用不包括优化企业结构，而是保障职工安全、提高企业效益、完善企业制度等。63.D解析：职工技能鉴定工作的主要目的不包括优化企业结构，而是评价职工技能、提高职工收入、完善企业制度等。64.D解析：安全生产培训的主要作用不包括优化企业结构，而是提高职工安全意识、增加企业成本、完善企业制度等。65.D解析：职工思想动态分析的主要依据不包括企业发展战略，而是职工思想状况、职工情绪变化、职工诉求变化等。66.D解析：工会参与企业制定职工培训计划的主要作用不包括优化企业结构，而是提高职工素质、增加企业成本、完善企业制度等。67.D解析：职工劳动保护监督检查的主要依据不包括企业发展战略，而是劳动条件、劳动时间、劳动报酬等。68.D解析：合理化建议征集的主要作用不包括优化企业结构，而是提高企业效益、丰富职工生活、完善企业制度等。69.D解析：职工民主监督的主要依据不包括企业发展战略，而是职工代表大会、民主评议干部、职工投诉举报等。70.D解析：工会参与企业制定职工奖惩制度的主要作用不包括优化企业结构，而是激励职工积极性、维护企业秩序、增加企业成本等。71.D解析：职工思想教育的主要依据不包括企业发展战略，而是政治理论学习、职业道德教育、法制教育等。72.D解析：劳动竞赛的主要依据不包括企业发展战略，而是提高职工素质、促进企业创新、增加企业利润等。73.D解析：职工劳动保护宣传教育的主要依据不包括企业发展战略，而是劳动安全知识、劳动卫生知识、劳动权益保护等。74.D解析：工会参与企业制定职工福利制度的主要依据不包括企业发展战略，而是提高职工满意度、增加企业成本、完善企业制度等。75.D解析：职工心理健康教育的主要依据不包括企业发展战略，而是提高职工心理素质、增加企业成本、完善企业制度等。76.D解析：志愿服务活动的主要依据不包括企业发展战略，而是提高职工素质、丰富职工生活、展示企业实力等。77.D解析：劳动争议调解的主要依据不包括企业发展战略，而是劳动合同、劳动争议调解仲裁法和企业内部规章制度。78.D解析：工会参与企业制定劳动安全卫生制度的主要依据不包括企业发展战略，而是保障职工安全、提高企业效益、完善企业制度等。79.D解析：职工技能鉴定工作的主要依据不包括企业发