2026年基层网格考核评价测试题含答案

2026年基层网格考核评价测试题含答案一、单项选择题（每题2分，共20题，满分40分）1.根据2024年中央政法委印发的《关于进一步深化网格治理提升基层治理效能的意见》，我国基层网格考核评价的核心导向是（）A.完成上级下达的各项任务指标B.人民群众满意C.网格排名提升D.基层治理经济效益提升2.基层网格考核评价中，对一般民生诉求的首接响应时限作出明确要求，根据全国网格治理规范化标准，一般非紧急类民生诉求的首响应时限不得超过（）A.1小时B.12小时C.24小时D.48小时3.根据基层网格减负增效的规范化要求，县级职能部门下沉至基础网格的准入事项总数不得超过（）A.30项B.50项C.80项D.100项4.中央政法委明确要求，网格年度考核中，群众满意度测评的权重占比最低不得低于（）A.20%B.30%C.40%D.50%5.基层网格考核将“五社联动”治理成效纳入专项考核维度，下列选项中不属于“五社联动”核心主体的是（）A.社区（村）B.社会组织C.社会工作者D.辖区国有企业E.社区志愿者F.社区公益慈善资源6.网格日常履职考核中，对城乡基础网格的日常巡查频次最低要求是（）A.每日巡查不少于1次B.每周巡查不少于2次，每月覆盖网格全域不少于1次C.每月巡查不少于1次D.每季度覆盖网格全域不少于1次7.基层网格考核评价中，“平急结合”履职能力考核的核心内容不包括（）A.日常风险隐患排查的频次和质量B.应急状态下的集结响应速度C.重大突发事件的信息上报及时性D.网格办公点的硬件设施配置标准8.针对流动人口占比较高的网格，考核中新增了流动人口信息动态更新准确率指标，根据规范要求，该指标的合格标准是准确率不低于（）A.85%B.90%C.95%D.98%9.网格事件处置要求实现全闭环管理，下列哪一环节是考核中认定处置完成的必要条件（）A.事件处置完毕B.处置结果录入网格信息系统C.当事人回访确认满意D.村（社区）干部签字确认10.下列选项中，不属于网格考核中“减分项”对应范畴的是（）A.应上报未上报的风险隐患B.群众诉求处置超时C.主动开展网格政策宣传D.日常巡查打卡缺漏11.针对年度网格考核结果为“优秀”的网格，下列哪项激励措施不符合现行要求（）A.优先推荐网格长参评各级优秀共产党员、劳动模范B.网格长绩效考核奖金按不低于120%标准发放C.优先考虑网格员岗位晋升D.免除下一年度所有考核任务12.基层网格考核中，对特殊人群帮扶服务成效的考核，不包括下列哪项内容（）A.特殊人群台账更新准确率B.定期走访帮扶频次C.特殊人群帮扶政策落实率D.特殊人群数量占比13.根据网格事项准入制度要求，下列哪类事项可以直接下沉网格纳入考核（）A.县级市场监管局要求网格员完成辖区餐饮商户营业执照年检代办任务，未经准入审批B.县级应急管理局要求网格员开展日常消防隐患排查，经县级网格管理机构准入审批纳入清单C.某商业银行要求网格员推广信用卡，给每个网格下达办理指标D.某房企要求网格员推广楼盘，完成销售任务给予提成14.网格考核中，群众满意度测评的抽样标准是，样本量不得低于网格内常住户的比例是（）A.5%B.10%C.15%D.20%15.针对城中村、城乡结合部等矛盾多发网格，考核权重应当重点向哪项内容倾斜（）A.信息上报和矛盾化解成效B.卫生环境整治成效C.政策宣传覆盖率D.人口信息采集准确率16.下列哪项不属于基层网格考核的主体（）A.乡镇（街道）网格管理机构B.村（社区）“两委”C.网格内群众代表D.第三方营利性培训机构17.年度网格考核中，出现下列哪种情形应当直接认定为不合格（）A.发生重特大安全生产责任事故，网格未排查发现上报隐患B.有1件群众诉求处置超时C.每月巡查次数少2次D.群众满意度得分82分18.网格考核中，将政策宣传覆盖率纳入考核，针对特殊群体的政策宣传，下列哪项要求是正确的（）A.只需要贴公告即可完成考核B.针对老年人、残疾人等特殊群体要上门宣传解读C.只需要发朋友圈就算完成D.只要宣讲次数够就算合格19.基层网格治理考核中，对“多网合一”落实情况的考核，核心要求是（）A.保留原有多个网格类型，分别考核B.将党建、综治、民政、安全等各类网格整合成一张网，统一考核C.每个部门单独建网单独考核D.增加网格数量，缩小管理范围20.针对网格员的考核，下列哪项表述是正确的（）A.网格员的薪酬待遇全部和考核结果挂钩，考核不合格不发薪酬B.网格员考核结果应当和薪酬、奖惩、任用直接挂钩C.网格员考核只看上级评价，不需要群众参与D.兼职网格员不需要纳入考核二、多项选择题（每题3分，共10题，满分30分）1.基层网格考核评价应当遵循的基本原则包括（）A.实事求是、客观公正B.群众导向、注重实绩C.分类实施、分级考核D.奖惩挂钩、激励担当E.减负增效、突出重点2.基层网格考核评价的主要考核维度包括（）A.队伍建设与日常履职B.信息上报与隐患排查C.事件处置与群众服务D.治理创新与群众满意度E.上级部门摊派任务完成情况3.下列选项中，属于网格考核负面扣分事项的有（）A.网格内发生重特大安全生产责任事故，隐患应查未查应报未报B.矛盾纠纷排查不及时，引发进京赴省越级上访C.未按要求完成日常巡查任务，巡查缺漏次数超过全年要求的10%D.群众诉求处置未闭环，超时未反馈的E.主动上门为行动不便老人办理养老资格认证4.下列选项中，属于网格考核可以加分的情形有（）A.及时排查上报重大公共安全风险隐患，成功避免重特大事故发生B.网格治理创新经验被县级及以上党委政府总结推广C.群众通过12345热线、政务平台等渠道点名表扬网格工作人员，全年累计3次以上D.全年网格内未发生恶性刑事案件、越级上访和安全责任事故E.超额完成上级职能部门下达的商业推广下载任务5.基层网格考核的主要方式包括（）A.日常抽查考核B.年度集中考核C.群众满意度测评D.第三方评估E.网格自评6.针对不同类型的网格，分类考核要求对应正确的有（）A.城市社区网格：重点考核民生服务、矛盾化解、隐患排查成效B.农村网格：重点考核脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴政策落实、人居环境整治成效C.工业园区网格：重点考核安全生产、企业服务、劳动关系协调成效D.商圈网格：重点考核商户服务、消费纠纷调解、消防安全成效E.城郊结合部网格：重点考核流动人口服务管理、矛盾纠纷化解、安全隐患排查成效7.下列选项中，不符合基层网格减负增效考核要求的有（）A.将未经准入审批的事项纳入网格考核B.给网格下达招商引资、商业推广等非网格职责任务C.要求网格员每天多次打卡，过度留痕D.取消不必要的报表材料，简化考核流程E.将群众满意度作为核心考核指标8.网格考核中，信息上报工作的考核标准包括（）A.上报信息的及时性B.上报信息的准确性C.上报信息的数量越多分数越高D.重大隐患信息瞒报漏报零容忍E.一般信息可以迟报，不扣分9.下列关于网格考核结果运用的表述，正确的有（）A.考核结果与网格工作人员的薪酬待遇直接挂钩B.优秀网格工作人员优先获得评优评先资格C.年度考核不合格的专职网格员，按规定程序调整岗位或者解除聘用D.考核结果只需要存档，不需要向网格工作人员反馈E.针对考核中发现的问题，要督促整改，组织培训提升10.平急结合网格履职考核内容包括（）A.平时日常巡查、隐患排查、服务群众成效B.应急状态下信息报送的及时性C.应急状态下集结到位的速度D.协助开展应急处置、物资转运、人员摸排的成效E.应急演练的参与情况三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）1.基层网格考核只需要考核专职网格长，不需要将网格指导员、兼职网格员纳入考核范围。（）2.网格考核要求落实“多网合一”，避免重复考核，减轻网格员负担。（）3.群众满意度测评中，抽样样本量不得低于网格内常住户的10%，且最少样本量不低于20户，保障测评结果真实有效。（）4.凡是未经县级网格管理机构准入审批的事项，不得纳入网格考核，不得要求网格员承担相关职责。（）5.网格事件处置只要做完就行，不需要回访当事人，回访不纳入考核要求。（）6.年度考核不合格的网格，首先应当督促整改，安排网格工作人员参加培训，整改仍不合格的再调整网格工作人员，不能直接认定不合格不作处理。（）7.基层网格考核中，为了鼓励多上报信息，上报信息数量越多，得分越高，不需要考虑信息质量。（）8.“小事不出网格、大事不出村（社区）”是网格处置的基本原则，能够在网格内化解的问题不得上交，该要求纳入考核内容。（）9.流动人口信息更新不及时不影响考核，只有常住人口信息需要准确。（）10.网格考核结果要向社会公开，接受网格内群众监督。（）四、案例分析题（每题10分，共2题，满分20分）1.某街道城郊结合部基础网格，网格内有常住户312户，流动人口124户，辖区内有2家小型服装加工厂、4家沿街餐饮门店，存在电动车乱停乱放、流动人口流动性大等问题。在2026年度上半年网格考核中，核查发现以下情况：（1）日常巡查记录显示，该网格上半年累计巡查61天，每月平均10天，对2家服装加工厂的安全生产隐患排查，上半年仅开展了1次；（2）上半年12345政务热线转办该网格民生诉求11件，其中3件超过24小时首响应时限，2件处置完成后未按要求开展群众回访；（3）4月份该网格发生一起电动车飞线充电火灾事故，造成2户居民财产损失，经查，事故隐患在事故发生前2个月的巡查记录中未体现，网格员未发现也未上报；（4）该网格长上半年联动辖区社会工作服务中心，为网格内4名困境儿童、2名残疾老人链接了公益帮扶资源，相关经验被街道网格中心总结推广，被本地市级媒体报道。问题：结合基层网格考核评价标准，回答以下问题：（1）该网格存在哪些扣分项，对应扣分依据是什么？（6分）（2）该网格是否存在加分项，对应加分依据是什么？（4分）2.某县为了推广当地政务APP，要求全县所有基础网格每个网格至少完成100个下载注册任务，完不成任务的，扣除网格年度考核10分，直接影响网格员年度考核等级。有多名网格员反映，该任务不属于网格员本职工作，很多群众不愿意下载，强行推广引发群众不满，属于不合理摊派任务。问题：结合网格考核评价和减负增效的相关要求，回答以下问题：（1）该县将该任务纳入网格考核的做法存在哪些违规问题？（6分）（2）针对职能部门事项下沉，正确的准入考核流程是什么？（4分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.B5.D6.B7.D8.C9.C10.C11.D12.D13.B14.B15.A16.D17.A18.B19.B20.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCDE6.ABCDE7.ABC8.ABD9.ABCE10.ABCDE三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、案例分析题1.参考答案：（1）该网格存在以下扣分项，对应扣分依据如下：第一，日常巡查频次未达标，扣除对应分数。根据全国基层网格考核统一标准，城乡基础网格每周巡查不少于2次，每月覆盖网格全域不少于1次，重点生产经营单位每季度隐患排查不少于1次。该网格上半年平均每月仅巡查10天，达不到最低频次要求，且对2家服装加工厂的隐患排查上半年仅开展1次，远低于每季度1次的标准，不符合考核要求，应当扣分。（2分）第二，群众诉求处置不规范，扣除对应分数。根据网格闭环处置考核要求，一般非紧急民生诉求首响应时限不得超过24小时，处置完成后必须回访当事人签字确认，才算完成闭环。该网格有3件诉求超时响应，2件未按要求开展回访，不符合闭环处置的考核标准，应当扣分。（2分）第三，重大公共安全隐患应查未查、应报未报，扣除对应分数。网格考核明确规定，网格员对辖区内显性安全隐患负有排查、上报、督促整改责任，因隐患漏排漏报引发安全事故的，直接扣除对应权重分数，情节严重的直接判定考核不合格。该网格飞线充电隐患长期存在，网格员未排查发现也未上报，最终引发火灾事故，符合扣分情形，应当扣分。（2分）（2）该网格符合加分条件，对应加分依据如下：该网格长主动落实“五社联动”基层治理要求，联动专业社会组织为网格内特殊群体链接公益帮扶资源，解决了群众急难愁盼问题，属于网格服务创新范畴；同时相关工作经验被街道以上网格管理部门总结推广，被市级媒体报道，获得了社会认可，取得了良好示范效应，符合网格考核加分条款中“创新治理成效突出、经验被上级推广”的加分条件，应当给予加分。（4分）2.参考答案：（1）该县的做法存在以下违规问题：第一，违反网格事项准入制度，擅自将未经审批的事项纳入考核。根据基层网格减负增效相关规定，所有职能部门下沉到网格的事项，必须经过县级网格管理议事协调机构的准入审核，明确职责边界和保障措施后，才能纳入考核。本次推广政务APP下载不属于网格员法定核心职责，也未履行准入审批程序，擅自纳入考核属于违规行为。（2分）第二，违规向网格摊派非职责范围内的任务，增加网格员不必要负担。网格员的核心职责是隐患排查、信息上报、民生服务、矛盾化解，政务APP推广下载属于职能部门的宣传推广任务，不属于网格本职工作，强行摊派挤占了网格员开展本职工作的时间和精力，违背了为基层减负的要求。（2分）第三，考核导向错误，违背了以人民为中心的考核核心原则。强行要求网格员完成下载任务，引发群众反感，损害了群众对网格工作的信任，也不合理影响网格员的考核等级和薪酬待遇，不符合网格考核公平公正、群众导向的基本