2026年检察院司法辅助人员职业病防治法测试题含答案

2026年检察院司法辅助人员职业病防治法测试题含答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案，每题2分，共40分）1.根据2018年最新修正的《中华人民共和国职业病防治法》，职业病的正确定义是以下哪项？A.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.劳动者在日常生活中，因接触有毒、有害因素而引起的疾病C.用人单位的劳动者在休假期间，因接触有毒、有害因素而引起的疾病D.劳动者因自身遗传因素引发的与职业相关的常见疾病2.我国职业病防治工作的基本方针是以下哪项？A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.防治为主、预防为辅D.综合治理、防治结合3.检察院司法辅助人员在日常工作中接触的以下各类危害因素中，属于法定职业病防治范畴的是哪项？A.日常接待、提审产生的语言疲劳B.批量装订案卷时溶剂型胶水挥发的苯系物、甲醛等有毒有害化学物质C.夏季空调降温产生的对流风D.阶段性结案加班产生的身体疲劳4.检察院作为用人单位，对本单位的职业病防治工作承担什么责任？A.主体责任B.监管责任C.连带责任D.不承担责任，由劳动者自行负责5.检察院司法辅助人员要求查阅本办公区域、岗位的职业病危害因素检测结果，用人单位应当如何处理？A.属于内部管理信息，不予提供B.如实提供，不得隐瞒C.只有单位主要领导批准后方可提供D.只有工会组织统一申请才可提供6.劳动者如果怀疑自身患有职业病，应当到哪类机构申请职业病诊断？A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B.必须到用人单位所在地的公立医院C.必须到本人户籍所在地的疾控中心D.用人单位指定的任意医疗机构7.当事人对职业病诊断结果有异议的，应当向哪个部门申请职业病诊断鉴定？A.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门B.原诊断机构的上级医院C.用人单位所在地的人力资源和社会保障局D.用人单位的上级主管部门8.用人单位为接触职业病危害的劳动者提供个人使用的职业病防护用品，必须符合什么要求？A.只要免费提供即可，没有标准要求B.符合防治职业病的要求，符合国家相关标准C.只要数量满足需求即可D.可以发放等额现金替代防护用品9.新入职的检察院司法辅助人员，拟安排到批量案卷装订岗位工作，上岗前用人单位应当履行哪项法定义务？A.组织上岗前职业健康检查B.不需要专门体检，通用入职体检即可C.上岗满1年后再安排体检D.由劳动者自愿选择是否参加体检10.劳动者被诊断为法定职业病后，相关治疗和保障费用应当按照哪个渠道解决？A.基本医疗保险B.工伤保险C.用人单位福利费D.劳动者个人自付11.产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合以下哪项标准？A.国家职业卫生标准B.地方行业推荐标准C.用人单位自行制定的标准D.国际通用标准12.根据《职业病防治法》规定，以下哪类人员必须接受职业卫生培训，掌握相关职业病防护知识？A.所有在职劳动者，包括所有司法辅助人员B.仅直接接触职业病危害的劳动者需要培训C.仅新入职劳动者需要培训D.仅单位管理人员需要培训13.根据《职业病防治法》规定，如果原用人单位已经注销，无法确认劳动关系的职业病病人，可以向哪个部门申请医疗救助和生活等方面的救助？A.地方人民政府医疗保障部门和民政部门B.原用人单位的上级主管部门C.当地红十字会D.劳动人事争议仲裁委员会14.根据职业病防治要求，检察院工作场所布局应当符合以下哪项要求？A.职业病危害作业区与非职业病危害作业区分开设置B.所有功能区集中设置，节省办公空间C.批量案卷装订区安排在通风死角，避免异味影响办公区D.只要危害因素不超标，不需要进行分区15.工会组织在用人单位职业病防治工作中应当发挥什么作用？A.对职业病防治工作进行监督，维护劳动者合法权益B.不参与职业病防治管理工作C.仅负责组织福利活动，不承担监督职责D.仅负责发生事故后协调处理，日常不监督16.用人单位发现劳动者不适宜继续从事原职业病危害岗位工作，应当采取以下哪项措施？A.继续保留原岗位，发放岗位补贴即可B.调离原岗位，并妥善安置C.直接解除劳动合同D.要求劳动者提前办理退休17.用人单位发生职业病危害事故后，对遭受或者可能遭受职业病危害的劳动者，应当采取以下哪项措施？A.及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担B.由劳动者自行前往医院检查，单位报销50%费用C.先走基本医疗保险报销，不足部分由劳动者个人承担D.与劳动者协商解决，单位不承担强制责任18.用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等，通过什么方式告知劳动者？A.如实告知，在劳动合同中明确写明B.入职时口头告知即可，不需要书面记录C.不需要专门告知，劳动者有疑问再自行咨询D.仅告知直接接触危害因素的劳动者，其他人员不需要告知19.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的职业病待遇应当如何处理？A.保持不变B.原单位支付一半待遇，新单位支付一半C.原单位停止待遇，由新单位重新核定D.终止所有职业病待遇20.针对检察院司法辅助人员长时间伏案工作的职业特点，用人单位推广人体工学办公设备、组织工间操，属于落实哪项职业病防治原则？A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理【单项选择题参考答案】1.A；2.B；3.B；4.A；5.B；6.A；7.A；8.B；9.A；10.B；11.A；12.A；13.A；14.A；15.A；16.B；17.A；18.A；19.A；20.A二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，每题3分，共30分）1.结合检察院司法辅助人员的日常工作内容，岗位常见的职业病危害因素包括以下哪几类？A.长期保持固定伏案姿势引发的肌肉骨骼系统不良刺激B.批量装订案卷时，印刷油墨、溶剂型胶水挥发的苯、甲醛、正己烷等有毒有害化学物质C.长期操作电子办案系统、录入电子卷宗产生的视屏危害、视觉疲劳D.高强度办案压力、结案考核要求带来的职业紧张、心理压力等精神类危害因素2.根据《职业病防治法》规定，检察院司法辅助人员作为劳动者，依法享有以下哪些职业病防治相关权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业3.检察院作为用人单位，依法应当采取以下哪些职业病防治管理措施？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.结合本单位岗位特点制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度F.建立、健全职业病危害事故应急救援预案4.按照职业健康监护技术规范要求，职业健康检查包括以下哪几个类别？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后医学随访检查5.对于长期接触有毒有害职业病危害因素的司法辅助人员，用人单位应当按照规定组织哪些时间段的职业健康检查？A.上岗前B.在岗期间定期检查，每年至少1次C.离岗时D.离岗前不需要检查，在岗期间定期检查即可6.《职业病防治法》对未成年工、女职工的特殊保护规定包括以下哪些内容？A.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业B.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业C.对于孕期的司法辅助人员，若原岗位接触有毒胶水、油墨，应当及时调整到非危害岗位D.哺乳期女职工只要发放岗位津贴，就可以安排从事批量案卷装订作业7.职业病诊断机构作出职业病诊断，应当综合分析以下哪些因素？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测评价情况C.劳动者的临床表现以及医学辅助检查结果D.劳动者的家族遗传病史8.针对检察院司法辅助人员高发的职业性肌肉骨骼损伤，用人单位可以采取以下哪些有效的防护措施？A.为所有司法辅助人员配备符合人体工学的办公桌椅、可调高度的显示器支架、人体工学键盘B.建立工间休息制度，要求每连续伏案工作1小时，安排10分钟的起身活动，单位定期组织推广职业防护工间操C.定期开展职业健康知识讲座，普及颈肩腰防护、视力保护的科学知识D.对已经出现明显颈肩腰不适、腕部疼痛的劳动者，及时安排专项健康检查，根据医嘱调整工作岗位或安排带薪休养9.劳动者在职业病防治工作中应当依法履行以下哪些义务？A.学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.发现职业病危害事故隐患应当及时报告10.以下哪些情形中，劳动者可以依法享受工伤保险待遇？A.司法辅助人员在工作期间被依法诊断为法定职业病的B.司法辅助人员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的C.司法辅助人员因工外出提审、送达案卷期间，由于工作原因受到伤害的D.司法辅助人员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的【多项选择题参考答案】1.ABCD；2.ABCDE；3.ABCDEF；4.ABCD；5.ABC；6.ABC；7.ABC；8.ABCD；9.ABCD；10.ABCD三、判断题（正确打√，错误打×，每题1分，共10分）1.用人单位只要每年组织劳动者参加通用体检，就不需要建立专门的职业健康监护档案。2.我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。3.用人单位可以以办公经费紧张为由，拒绝为劳动者配备符合要求的职业病防护设施。4.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。5.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。6.劳动者与用人单位签订自愿放弃职业健康检查的协议后，用人单位可以免除组织体检的责任。7.我国目前已经将颈椎病、腰椎间盘突出症列入法定职业病目录，只要是工作导致就能享受职业病待遇。8.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。10.工会组织发现用人单位存在职业病危害隐患，无权提出整改建议，只能向行政部门反映。【判断题参考答案】1.×；2.√；3.×；4.√；5.√；6.×；7.×；8.√；9.√；10.×四、案例分析题（共20分）某基层人民检察院现有在编及聘用制司法辅助人员共35名，主要承担案卷整理、电子卷宗录入、法律文书印制、批量案卷装订、提审记录、来访接待等工作。2025年上半年单位组织健康体检，结果显示共有16名司法辅助人员出现不同程度的颈肩腰椎退行性病变，8名长期负责装订案卷的辅助人员中，有4名出现持续性咽干、头晕、睡眠质量下降等症状，另有2名被诊断出轻度造血功能异常。经查，该检察院将批量案卷装订区设置在负一楼封闭储物间内，没有安装机械通风设施，也没有配置活性炭吸附等有毒有害气体防护装置，从未委托专业机构对装订区的苯、甲醛浓度进行检测，也从未组织过装订岗位的司法辅助人员进行专项职业健康检查，在与劳动者签订劳动合同时，也未告知该岗位存在的职业病危害因素。该检察院办公室负责人认为，司法辅助人员的身体不适都是因为加班多、工作累导致的，不属于职业病，单位不需要承担任何责任，也不需要整改。结合上述案例，回答以下问题：1.该检察院在职业病防治工作中存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（10分）2.结合检察院司法辅助人员的岗位特点，提出符合法律要求、可落地的职业病防治改进措施。（10分）【案例分析题参考答案】1.该检察院存在的违法违规行为主要包括以下几个方面：第一，工作场所设置不符合职业卫生要求，将存在有毒有害职业病危害的批量装订区设置在封闭地下空间，未配套安装必要的职业病防护通风、排毒设施，导致工作场所职业病危害因素浓度大概率超标，不符合《职业病防治法》对工作场所职业卫生的基本要求。第二，未按照规定履行职业病危害告知义务，在与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者装订岗位存在的苯、甲醛等职业病危害因素、危害后果以及相关防护待遇，违反了《职业病防治法》关于劳动合同职业病危害告知的强制性规定，侵害了劳动者的知情权。第三，未按照规定组织职业健康检查，未针对接触职业病危害因素的岗位劳动者组织上岗前、在岗期间的职业健康检查，违反了职业健康监护的相关规定，无法及时发现劳动者的健康异常。第四，未按照规定开展工作场所职业病危害因素检测评价，未定期对存在职业病危害的工作场所进行专业检测，也未将检测结果向劳动者公示，违反了工作场所危害监测的相关法定要求。第五，未建立健全职业病防治管理制度和职业卫生档案，未明确专门的管理人员，未落实用人单位职业病防治主体责任，对劳动者的健康权益造成了持续损害。2.结合检察院司法辅助人员的岗位特点，可落地的职业病防治改进措施具体包括：第一，落实用人单位主体责任，明确由单位办公室或政治部作为职业病防治日常管理部门，配备兼职职业卫生管理人员，结合检察院岗位实际制定职业病防治管理制度，分类建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案，每年将职业病防治工作纳入单位年度工作计划，保障专项工作经费投入，确保各项防护措施落地。第二，源头治理职业病危害，优化工作场所布局，将批量案卷装订区从地下封闭空间调整到地上通风良好的独立区域，实现危害作业区与普通办公区物理分隔；为装订区安装机械通风装置和有毒有害气体吸附装置，逐步淘汰溶剂型胶水、非环保油墨，全部改用符合环保标准的水溶性胶水和环保印刷材料，从源头上减少有毒有害化学物质的排放；每年定期委托有资质的第三方机构对装订区、公共办公区的职业病危害因素进行检测，检测结果在单位内网公示，接受全体劳动者监督。第三，落实职业健康监护制度，对新入职安排到危害岗位的劳动者必须组织上岗前