2026年随军家属相关法律试题含答案

2026年随军家属相关法律试题含答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.根据我国现行法律规定，随军家属的基本权益保障，主要依据哪部法律的明确规定（）A.《中华人民共和国兵役法》B.《中华人民共和国军人地位和权益保障法》C.《中华人民共和国退役军人保障法》D.《中华人民共和国婚姻法》答案：B。解析：《中华人民共和国军人地位和权益保障法》专门设章节规定了军人军属权益，明确了随军家属安置、保障的基本规则，是随军家属权益保障的主要上位法依据。2.随军家属就业安置工作的主管部门是（）A.军队政治工作部门B.地方退役军人事务部门C.地方人力资源和社会保障部门D.人民武装部答案：B。解析：根据《随军家属就业安置办法》规定，地方各级人民政府退役军人事务部门主管本行政区域内的随军家属就业安置工作，统筹协调安置任务落实。3.根据我国2026年仍生效的现行税费优惠政策，随军家属从事个体经营，自办理个体工商户登记当月起，可享受的税费减免标准是（）A.1年内每户每年10万元限额，依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税B.2年内每户每年12万元限额，依次扣减相关税费C.3年内每户每年14万元限额，依次扣减相关税费D.3年内每户每年20万元限额，全额免征所有税费答案：C。解析：根据最新延续优化的支持随军家属创业就业税费政策，随军家属从事个体经营，符合条件的3年内按每户每年14万元为限额扣减相关税费，该政策延续至2027年底，2026年仍正常执行。4.随军家属未就业期间，军队应当按照国家和军队有关规定，向随军家属发放（）A.创业补贴B.生活补助C.住房补贴D.子女教育补贴答案：B。解析：《军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》明确，未就业随军家属按照规定享受军队发放的基本生活补助，保障其未就业期间的基本生活。5.对符合条件安置到事业单位的随军家属，关于编制保障的正确表述是（）A.不占用事业单位编制，按合同制管理B.纳入接收单位事业单位编制总量管理，优先落实编制C.必须参加统一公开招聘，不直接落实编制D.专门核发专项事业编制，不占单位原有编制答案：B。解析：根据当前各地普遍执行的随军家属安置政策，事业单位接收符合安置条件的随军家属，应当在本单位编制总量内优先解决编制，确无编制空缺的，可由地方编制部门统筹使用其他事业单位空编解决。6.根据《军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》，未就业随军家属建立基本养老保险个人账户的缴费基数标准为（）A.军队统一规定的最低缴费基数B.全国上年度全口径城镇单位就业人员平均工资C.随军驻地所在地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资D.随军驻地最低工资标准答案：C。解析：未就业随军家属的基本养老保险缴费基数按照随军驻地所在地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定，合理匹配地方社保待遇标准，保障随军家属退休后的养老待遇水平。7.符合安置条件的随军家属，本人主动申请选择自谋职业的，应当享受的待遇是（）A.发给一次性安置补助金，不再享受其他安置相关待遇B.不发给任何补助，也不再享受其他待遇C.发给一次性安置补助金，仍可享受社保补贴等就业扶持政策D.只享受创业补贴，不发放一次性安置补助金答案：C。解析：自愿选择自谋职业的随军家属，按照规定发放一次性安置补助金，同时仍可享受创业、就业扶持政策，包括社保补贴、创业担保贷款、创业补贴等，不影响其享受其他合法权益。8.根据2025年修订的《随军家属就业安置办法》，驻国家确定的一类以上艰苦边远地区、一类以上岛屿服役的军人，军人配偶随军满一定年限后，可以申请在军人原籍、配偶原籍或者入伍地安置，该年限要求是（）A.2年B.3年C.5年D.10年答案：B。解析：为解决驻艰苦边远地区军人的家属照料问题，新修订的办法降低了异地安置申请门槛，明确军人在艰苦边远地区服役满3年，配偶即可申请回原籍安置，解决军人家庭长期分离的问题。9.企业接收符合安置条件的随军家属达到一定比例和数量的，可享受的优惠政策是（）A.税收减免优惠B.全额财政拨款保障工资C.免缴全部社会保险费D.减免土地出让金答案：A。解析：根据规定，企业按比例接收随军家属的，可享受相应的税收减免优惠，以此鼓励企业积极吸纳随军家属就业。10.未就业随军家属未达到法定退休年龄死亡的，其基本养老保险个人账户余额应当如何处理（）A.全部收归军队养老保险统筹基金B.一半收归统筹基金，一半支付给合法继承人C.一次性支付给其合法继承人D.全部收归地方社会保险基金答案：C。解析：未就业随军家属养老保险个人账户资金属于个人所有，个人死亡后个人账户余额依法可以继承，由社会保险经办机构一次性支付给其合法继承人。11.随军家属跨统筹地区流动就业的，其社会保险关系的处理方式是（）A.不得转移，终止原有社保关系，重新参保缴费B.按照国家社保转移接续规定，办理社保关系转移接续，累计计算缴费年限C.只转移个人账户，不转移统筹基金，原有缴费年限清零D.封存原有个人账户，重新建立个人账户答案：B。解析：根据我国社会保险转移接续制度，随军家属跨统筹地区就业的，社保关系可以正常转移接续，缴费年限累计计算，保障个人社保权益不受就业流动影响。12.在随军家属就业安置工作中，对哪类随军家属应当优先给予安置照顾（）A.高学历随军家属B.年轻未婚随军家属C.怀孕、哺乳期妇女及残疾随军家属D.随军前有公职的随军家属答案：C。解析：对特殊困难的随军家属，包括孕期、哺乳期妇女，残疾随军家属，应当优先安置，保障其基本生活和就业权益，体现政策的人文关怀。13.《中华人民共和国军人地位和权益保障法》明确规定，地方各级人民政府应当为随军家属提供哪项核心保障（）A.免费住房保障B.优先安置就业、优先安排子女入学C.免费缴纳全部社会保险D.全额发放最低生活保障答案：B。解析：该法明确，地方各级人民政府应当保障随军家属优先就业、子女优先入学，解决军人的后顾之忧，稳定军人服役思想。14.关于随军家属工龄计算，下列表述正确的是（）A.随军后未就业期间不计算工龄，只有实际就业期间才计算工龄B.随军家属从批准随军之日起，未就业期间按照规定缴纳社会保险的，连续计算工龄C.随军后未就业期间最多只计算1年工龄D.随军后未就业期间不缴纳社保也可以计算工龄答案：B。解析：符合政策规定的随军家属，办理随军手续后未就业期间，按规定参保缴费的，连续计算工龄，累计计算社保缴费年限，不影响后续就业后的待遇核算。15.下列哪种情形下，应当停止发放随军家属未就业期间的生活补助（）A.随军家属实现灵活就业，月收入超过当地最低工资标准的B.军人转业待安置期间C.随军家属失业待业的D.随军家属参加职业技能培训的答案：A。解析：未就业随军家属如果已经实现就业，月劳动报酬超过当地最低工资标准的，说明已经实现稳定就业，应当停止发放生活补助。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列人员中，属于享受国家随军家属就业安置政策范围的是（）A.中国人民解放军现役军人的配偶B.中国人民武装警察部队现役军人的配偶C.已按规定办理随军手续、符合随军条件的配偶D.已达到法定退休年龄的随军家属答案：ABC。解析：已达到法定退休年龄、办理退休手续的随军家属，不需要再进行就业安置，不属于就业安置政策的保障范围。2.我国现行随军家属就业安置的主要方式包括（）A.机关事业单位定向安置B.国有企业吸纳安置C.自主创业D.自谋职业E.灵活就业答案：ABCDE。解析：当前我国随军家属安置实行多渠道安置方式，既包括机关事业单位定向安置、国有企业吸纳安置等指令性安置方式，也支持自主创业、自谋职业、灵活就业等市场化安置方式，满足不同随军家属的就业需求。3.随军家属自主创业的，可以享受哪些政策支持（）A.创业担保贷款及财政贴息B.规定期限内的税费减免C.一次性创业补贴D.创业孵化基地场地租金减免E.免费创业指导服务答案：ABCDE。解析：各地对随军家属自主创业，从贷款融资、税费减免、资金补贴、场地支持、创业服务等多方面给予支持，降低随军家属创业门槛，提高创业成功率。4.随军家属未就业期间，按照国家和军队规定可以享受哪些待遇（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.生活补助答案：ABE。解析：未就业随军家属未与用人单位建立劳动关系，不缴纳工伤保险和失业保险，由军队统一缴纳基本养老和基本医疗保险，按月发放基本生活补助。5.接收安置随军家属的用人单位，下列做法符合法律规定的是（）A.不得设置针对随军家属身份的歧视性招聘条件B.不得因随军家属身份降低其工资、福利待遇C.不得违法解除与孕期、哺乳期随军家属的劳动合同D.可以要求随军家属缴纳上岗保证金E.可以根据身份延长试用期至一年答案：ABC。解析：要求劳动者缴纳上岗保证金、违反劳动合同法规定延长试用期都属于违法行为，不符合法律对用工行为的规范要求。6.下列情形中，应当停止发放随军家属未就业生活补助的是（）A.随军家属已实现稳定就业，月收入超过当地最低工资标准的B.军人退出现役，随军家属不再符合随军条件的C.随军家属户口迁出随军驻地，主动放弃随军待遇的D.随军家属出国定居的E.随军家属本人书面申请停止领取生活补助的答案：ABCDE。以上情形均符合停止发放生活补助的政策规定，不存在违规情形。7.随军家属安置工作中，应当优先给予安置照顾的情形包括（）A.驻艰苦边远地区、特殊岗位服役军人的配偶B.荣立战时三等功、平时二等功以上奖励军人的配偶C.烈士遗属、因公牺牲军人的配偶D.一级至四级残疾军人的配偶E.出国留学归国的随军家属答案：ABCD。以上四类人员属于政策明确应当优先安置照顾的对象，保障特殊贡献军人和困难军人家庭的合法权益，体现对军人奉献的褒扬。8.关于随军家属子女入学保障，下列说法符合法律政策规定的是（）A.地方教育行政部门应当优先安排随军家属子女就近就便入学B.随军家属子女参加中考可以按照当地规定享受相应加分优待C.公办学校接收随军家属子女不得收取国家规定以外的择校费、赞助费等额外费用D.义务教育阶段的随军家属子女优先安排公办学校就读E.随军家属子女转学的，教育部门应当及时办理转学手续，不得拖延拒绝答案：ABCDE。以上均符合随军家属子女入学保障的政策要求，解决军人子女就学的后顾之忧。9.随军家属与用人单位发生劳动争议的，可以通过哪些合法途径解决（）A.双方协商和解B.向劳动争议调解委员会申请调解C.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D.对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼E.要求军队政治部门强制用人单位满足诉求答案：ABCD。劳动争议应当通过合法法定途径解决，军队不能越权干预用人单位合法经营范围内的自主用工行为，应当引导随军家属通过法定渠道维权。10.违反随军家属安置相关法律政策，有下列哪些情形的，应当对相关责任人员依法给予处分（）A.无正当理由拒绝接收符合条件的随军家属安置任务的B.截留、挪用、私分随军家属安置经费、生活补助资金的C.在安置工作中徇私舞弊、优亲厚友，损害随军家属合法权益的D.不按照规定落实随军家属社会保险、工资福利等待遇的E.按时完成年度安置任务，落实各项待遇的答案：ABCD。上述四类情形均属于违法违规行为，应当依法追究相关人员的责任。三、判断题（每题1分，共10分）1.只要是现役军人配偶，无论是否办理随军手续，都可以享受随军家属就业安置政策。（）答案：×。解析：只有符合随军条件、按规定办理了随军手续的现役军人配偶，才能享受随军家属就业安置政策，不符合条件未办理手续的不享受。2.驻艰苦边远地区服役的军人，符合条件的，其随军家属可以申请回原籍或者入伍地安置，接收地人民政府应当按规定接收安置。（）答案：√。解析：该项政策是解决艰苦边远地区军人家庭分离问题的重要举措，符合法律政策规定，接收地不得拒绝。3.随军家属从事个体经营的，可以永久享受全额免征所有税费的优惠政策。（）答案：×。解析：随军家属创业的税费减免有明确的期限和限额，不是永久全额免征所有税费。4.随军家属未就业期间的基本养老保险，全部由军队缴纳，个人不需要缴纳任何费用。（）答案：×。解析：未就业随军家属养老保险，个人按规定比例缴纳个人部分，军队缴纳单位部分，不是全部由军队承担。5.机关事业单位公开招录招聘工作人员，应当按照规定预留一定比例的岗位定向招录随军家属。（）答案：√。定向招录是保障随军家属安置的重要方式，符合现行政策要求。6.随军家属未就业生活补助的标准，由军队单方面统一制定，和地方经济水平无关。（）答案：×。解析：生活补助标准一般参照当地最低工资标准，由军队会同地方财政部门确定，和当地经济水平直接相关，不同地区标准有差异。7.随军家属安置到企业后，企业可以根据随军家属身份不缴纳住房公积金。（）答案：×。解析：企业应当按照住房公积金管理条例，为所有在职职工缴纳住房公积金，不得因身份区别对待，侵害随军家属合法权益。8.军人牺牲或者病故后，符合条件的随军家属仍然可以按照规定享受原有安置保障待遇。（）答案：√。军人牺牲病故后，其家属原来享受的合法安置待遇不得随意取消，符合条件的应当继续保留。9.随军家属办理随军前已经和原单位建立劳动关系，随军后原单位可以无条件解除劳动关系，不需要支付经济补偿。（）答案：×。解析：随军家属随军与原单位解除劳动关系，原单位应当按照劳动合同法规定支付经济补偿，不得无偿解除劳动合同。10.无正当理由拒不完成随军家属安置任务的单位，地方人民政府可以对其给予通报批评、责令整改，依法追究相关责任。（）答案：√。符合相关法律法规对安置工作的责任追究规定，保障安置任务落实。四、案例分析题（共55分）案例：王某，2016年入伍，2019年与陈某结婚，2022年王某晋升为二级上士，驻西藏某一类艰苦边远地区服役，符合随军条件，2023年陈某办理了随军手续，随军前陈某在四川成都某企业工作，办理随军后暂未在西藏当地就业，2025年王某在该艰苦边远地区服役满4年，陈某父母均在成都生活，常年患病需要专人照顾，陈某因此向成都市退役军人事务局提出申请，要求回成都安置就业，成都市退役军人事务局以陈某已经随军到西藏，应当由西藏当地安置为由，拒绝接收陈某的安置申请。2023年至2025年6月，陈某未就业期间，部队按规定发放生活补助，2025年7月起陈某在西藏当地从事自媒体工作，每月稳定收入约6500元，西藏当地2025年最低工资标准为1850元，部队财务部门告知陈某从2025年8月起停发未就业生活补助，陈某不服，认为自己属于灵活就业，收入不稳定，不应当停发生活补助。问题：1.成都市退役军人事务局拒绝接收陈某安置申请是否合法？为什么？（20分）2.部队停发陈某的未就业生活补助是否合法？为什么？（20分）3.如果成都某事业单位同意接收陈某，该事业单位是否必须为陈某落实事业编制？请说明理由。（15分）参考答案：1.成都市退役军人事务局拒绝接收的行为不合法。根据2025年新修订的《随军家属就业安置办法》明确规定，驻国家确定的一类以上艰苦边远地区服役满3年的军人，其随军家属可以申请回军人原籍、配偶原籍或者入伍地安置