临沂市2026年度专业技术人员继续教育公需课试卷三答案

临沂市2026年度专业技术人员继续教育公需课试卷三答案一、单项选择题（共20题，每题2分，合计40分）1.2026年临沂市人民政府发布的《临沂市加快推进新时代专业技术人才队伍建设三年行动方案（2026—2028年）》明确提出，全市每年新增认定的高层次创新型专业技术人才数量要不低于____人次，重点向先进制造、生物医药、现代农业、数字经济四大主导产业倾斜。A.1200B.1500C.1800D.2100答案：B解析：该指标是临沂市2026年公需课明确的量化考核要求，对应行动方案中“专业技术人才增量提质工程”相关条目，明确全市每年新增泰山系列人才、沂蒙系列人才、省级以上重点实验室核心研发人员等高层次创新型专技人才不低于1500人次，对符合条件的A类高层次人才最高给予500万元的安家补贴，B类人才最高给予200万元的工作经费补贴。相关政策落地后2025年全市专技人才总量已突破72万人，其中正高级职称专技人才同比增长12.7%，2026年将进一步向9个县域产业园区下沉人才服务资源，设立17个县域人才服务站，保障人才供给完全匹配产业升级的实际需求。2.沂蒙精神作为第一批纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神，2026年是沂蒙精神正式提出____周年，临沂市专项出台了《沂蒙精神传承弘扬融入专业技术人员职业素养培育实施细则》，将沂蒙精神相关内容纳入公需课必修考核模块，占公需课总学时的30%。A.40B.45C.50D.55答案：A解析：1986年临沂地区首次正式总结提出“沂蒙精神”概念，2026年恰逢沂蒙精神提出40周年，临沂市专技人员继续教育领导小组专门配套开发了8学时的专属培育课程，要求全市所有参评中高级职称的专技人员必须完成课程学习并通过考核，重点引导专技人员将“水乳交融、生死与共”的沂蒙精神内核转化为岗位攻坚的实际动力，截至2026年6月全市已有超过32万名专技人员完成了该模块的学习，考核通过率达98.7%。3.根据山东省2026年绿色低碳高质量发展先行区建设的整体部署，临沂市明确要在2026年底前完成全市____家重点用能工业企业的节能降碳改造，相关技术攻关任务向全市各类工科类专业技术人员开放申报，最高给予100万元的专项研发补贴。A.327B.412C.479D.536答案：C解析：该数据来自临沂市2026年发布的《全市节能降碳技术改造专项行动清单》，覆盖全市装备制造、冶金、建材、化工四大高耗能行业的全部规模以上用能企业，改造完成后预计全市规上工业单位产值能耗将同比下降4.2%以上，累计减少碳排放超过180万吨，相关专技人员参与的改造项目成果可直接对应职称评审的业绩认定，无需额外提供佐证材料。4.《数字临沂建设整体规划（2025—2027年）》提出，2026年要建成投用____个工业互联网二级节点平台，覆盖工程机械、食品加工、木业、医养健康四大临沂特色产业，带动全市超过1万家中小微企业完成数字化转型。A.7B.9C.11D.13答案：B解析：截至2025年底临沂市已建成投用3个工业互联网二级节点平台，2026年新增6个平台的建设任务已明确分解到各区县产业主管部门，专技人员参与平台开发、企业数字化改造的相关工作时长可累计抵扣对应学时的公需课学分，同时临沂市工业和信息化局配套设立了每年2000万元的数字专技人才专项奖励资金，对表现突出的一线技术人员给予现金激励。5.临沂市2026年职称评审新政明确，对长期在基层一线乡镇、街道从事专业技术工作满____年的专技人员，申报中级职称时可不受单位岗位结构比例限制，直接参评对应层级职称，且评审通过率最高可放宽至70%。A.10B.15C.20D.25答案：B解析：该政策是临沂市助力乡村振兴、补齐基层专技人才短板的核心举措，针对基层教育、医疗、农业技术、公共文化四类重点专技岗位，累计已有超过2100名符合条件的基层专技人员享受到了政策红利，2026年进一步将政策覆盖范围拓展到基层应急管理、市场监管、生态环境等岗位的一线专技人员，切实提升基层岗位对专业人才的吸引力。6.2026年临沂市启动“革命老区专技人才赋能计划”，计划用3年时间对全市所有在岗的____级及以下专业技术人员完成一轮全覆盖的专项能力提升培训，培训考核合格后直接认定当年全部公需课和专业课学时。A.高级B.中级C.初级D.实习级答案：B解析：该计划总投入财政资金超过7000万元，依托临沂市职业技能公共实训中心、临沂大学、沂蒙干部学院等12家定点培训机构开展线下实操培训，培训内容贴合各区县主导产业的实际需求，其中面向沂水县、平邑县、蒙阴县等山区县的农业技术专技人员培训还配套提供下乡技术服务的专项补贴，确保培训成果直接转化为产业发展动力。7.根据临沂市“四水四定”专项工作要求，2026年全市水利系统专业技术人员的核心考核指标中，明确全市域地表水水质优良比例要达到____以上，建成省级以上美丽河湖16条（个）。A.78%B.83%C.88%D.92%答案：D解析：该目标高于山东省平均考核要求3个百分点，沂河、沭河、祊河等重点流域的生态治理相关技术攻关项目，已纳入临沂市2026年专技人才重点扶持项目清单，对参与相关治理技术研发、落地的专技人员，在职称评审、人才认定中给予专项倾斜，目前全市水利领域已有超过1200名专技人员投身相关工作。8.临沂市商贸物流转型升级三年行动提出，2026年全市市场采购贸易方式出口额要突破____亿元，相关跨境物流、数字商贸领域的专业技术人才缺口超过2万人，对应岗位的专技人员可享受最高每月2000元的岗位津贴。A.1200B.1500C.1800D.2100答案：B解析：2025年临沂市市场采购贸易方式出口额达1127亿元，稳居全省第一位，2026年随着临沂国际陆港核心片区的全面建成，出口规模将进一步扩大，临沂市商务局联合市人社局专项出台了商贸物流专技人才培育方案，2026年全年计划培育3000名复合型跨境商贸专业技术人才，匹配产业升级的人才需求。9.《临沂市专业技术人员学术不端行为处理办法（2026年修订）》明确，对存在职称评审材料造假、公需课学分买卖、科研成果剽窃等学术不端行为的专技人员，最长____年内不得在临沂市范围内申报任何层级的职称评审，不得认定任何人才类称号。A.3B.5C.7D.终身答案：B解析：该办法进一步细化了学术不端行为的认定标准，将公需课代刷学时、考试作弊等行为也纳入学术不端的管理范畴，相关行为记录将同步接入山东省专技人才信用档案系统，实现跨区域、跨部门的联合惩戒，切实维护全市专技人才队伍的学术风气。10.2026年临沂市面向农业领域专技人员推出的“沂蒙农科先锋”培育工程，计划全年培育1000名掌握现代农业技术的基层专技人员，每名培育对象可获得最高____万元的项目扶持资金，用于开展农业新品种、新技术的落地推广。A.5B.10C.15D.20答案：A解析：截至2025年底，临沂市已有超过300个农业技术推广项目通过该培育工程落地，带动全市新增优质特色农作物种植面积超过12万亩，带动超过4万户农户实现增收，2026年将重点向设施农业、智慧种植、生态养殖等领域倾斜扶持资源，助力全市乡村振兴战略的深入实施。11.根据国家关于专业技术人员继续教育的相关规定，临沂市2026年明确每名专技人员每年完成公需课学习的最低学时要求是____学时，其中包含不少于4学时的创新能力培育相关内容。A.24B.30C.36D.42答案：A解析：该学时要求完全符合山东省人社厅的统一规定，同时临沂市结合本地实际，额外增加了4学时的沂蒙精神相关必修内容，总学时达到28学时，超出国家最低要求，所有学时均通过山东省专业技术人员继续教育公共服务平台统一登记认定，无需线下提交材料审核。12.2026年临沂市获批国家级革命老区数字经济创新发展示范区，针对数字经济领域专技人员推出专项激励政策，对在临沂市企业从事数字技术研发工作满3年的专技人员，其研发成果获得省级以上科技进步奖的，市政府给予最高____万元的配套奖励。A.30B.50C.80D.100答案：D解析：该奖励力度在全国革命老区同类政策中处于领先水平，目前临沂市数字经济领域专技人才总量已突破7.8万人，2026年相关产业产值占全市GDP的比重将提升至45%以上，成为拉动全市经济增长的核心新动能。13.《临沂市专业技术人员应急能力提升专项行动方案》提出，2026年要完成全市____名基层安全监管领域的专技人员专项培训，全面提升全市安全生产风险防控的技术支撑能力。A.6000B.8000C.10000D.12000答案：C解析：培训内容覆盖工矿企业安全隐患排查、防灾减灾技术应用、应急救援装备操作等多个实用模块，培训考核合格的专技人员将获得全市统一认定的应急技术服务资质，可持证在全市范围内开展相关技术服务工作，有效填补基层安全技术人才的缺口。14.2026年临沂市明确将____作为全市专业技术人员职称评审的核心评价导向，取消唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的限制性要求，重点考核专技人员的实际工作业绩和贡献。A.学历水平B.成果数量C.实际贡献D.从业年限答案：C解析：新政实施后，2026年全市已有超过1200名没有核心期刊论文、但一线工作业绩突出的专技人员顺利通过中级以上职称评审，其中一线产业工人参评职称通过率同比提升28个百分点，切实让扎根一线的专技人员享受到政策红利。15.临沂市2026年公共文化服务领域专技人才培育工程提出，全年培育____名基层文化专技人员，覆盖全市所有行政村的综合性文化服务中心，提升基层公共文化服务的供给质量。A.1000B.1500C.2000D.2500答案：B解析：培育内容包含沂蒙红色文化传承、公共数字文化平台操作、群众文化活动策划等实用模块，相关专技人员的考核结果直接与岗位绩效、职称评审挂钩，2026年年底全市基层公共文化服务达标率将提升至98%以上。16.2026年临沂市主导产业“卡脖子”技术攻关专项清单共发布127项重点技术需求，面向全市所有专技人员开放揭榜申报，攻关成果落地后最高给予____万元的研发经费补贴。A.300B.500C.800D.1000答案：D解析：该清单覆盖工程机械核心零部件研发、木业绿色加工技术突破、生物医药创新药物研发等多个临沂特色产业赛道，揭榜成功的专技人员或团队可自主支配不低于70%的科研经费，无需额外的审批流程，全面激发一线专技人员的创新积极性。17.根据临沂市专技人员继续教育学分认定相关规定，专技人员参与市级以上政府部门组织的技术服务下乡、援派帮扶等工作，每累计服务满1个月可认定____学时的公需课学分，最多可抵扣当年全部公需课学分。A.8B.12C.16D.20答案：B解析：该学分认定政策重点引导专技人员下沉基层提供技术服务，2026年上半年全市已有超过4200名专技人员参与了下乡技术服务，累计服务时长超过18万天，为区县、乡镇解决各类技术难题超过2700个。18.2026年临沂市提出要建成全国首个革命老区人才智慧服务平台，实现专技人才职称评审、人才认定、政策申请等____项业务的全流程线上办理，办理时限压缩80%以上。A.67B.79C.92D.105答案：B解析：平台已于2026年4月上线试运行，截至6月底累计服务专技人员超过17万人次，各类业务的平均办理时长从原来的15个工作日压缩到2个工作日以内，大幅提升了全市专技人才服务的便利化水平。19.《临沂市医疗领域专业技术人员能力提升三年行动计划》提出，到2026年底全市每千常住人口拥有专业医师数量要达到3.8人，基层医疗机构专技人员队伍中本科以上学历占比提升至____以上。A.40%B.45%C.50%D.55%答案：A解析：为实现该目标，2026年临沂市面向基层医疗专技人员推出了“县管乡用”专项扶持政策，新引进的基层医疗专技人员可直接落实事业编制，同时享受最高15万元的一次性安家补贴，有效补齐基层医疗人才短板。20.2026年临沂市专技人员创新创业扶持计划提出，对专技人员离岗在临沂市创办科技型企业的，3年内保留其原有身份和职称待遇，同时给予最高____万元的创业启动资金扶持。A.10B.20C.30D.50答案：D解析：2026年上半年全市已有176名专技人员申报离岗创业，涉及数字技术、现代农业、生物医药等多个领域，创业企业累计带动就业超过2300人，实现了专技人才创新价值的最大化释放。二、多项选择题（共15题，每题3分，合计45分，多选、少选、错选均不得分）1.2026年临沂市专业技术人员继续教育公需课统一设置的三大核心必修模块包括（）A.沂蒙精神与新时代专技人员职业素养培育B.山东省绿色低碳高质量发展先行区建设实践C.数字素养提升与产业创新能力培育D.国外最新科研技术成果汇总答案：ABC解析：2026年临沂市公需课课程体系严格对接山东省人社厅的统一部署，同时结合临沂本地发展实际设置专属内容，D选项相关内容不属于全市统一公需课的必修模块，由各单位根据自身产业需求自主设置为专业课内容。2.临沂市2026年职称评审向基层一线专技人员倾斜的专属政策包括（）A.取消论文、科研成果等非实用性业绩的硬性要求B.专门设立基层专技人员职称评审单独序列C.基层专技人员职称评审不受单位岗位总量限制D.获得基层职称的专技人员可在全市范围内通用答案：ABC解析：根据现行政策，基层专技人员取得定向评价的基层职称，仅可在基层乡镇、对应一线岗位范围内使用，享受对应职称待遇，不能直接在市级事业单位、中心城区企业跨岗位通用，因此D选项表述错误。3.临沂市鼓励专技人员参与产业“卡脖子”技术攻关的激励政策包括（）A.科研成果转化后可提取不低于70%的转化收益用于研发团队奖励B.攻关成果直接对应职称评审的核心业绩认定C.优先推荐参与省级以上人才项目评选D.给予终身的政府特殊津贴待遇答案：ABC解析：只有获得国家级、省级有突出贡献的中青年专家等称号的专技人员才可享受对应层级的政府特殊津贴，并非所有参与技术攻关的人员都能获得终身津贴，D选项不符合现行政策要求。4.2026年临沂市面向专技人员推出的数字素养提升专项行动的重点培育领域包括（）A.工业数字孪生技术应用B.智慧农业平台操作C.数字政务服务系统运维D.传统手工艺全流程线下制作技艺答案：ABC解析：传统手工艺线下制作技艺不属于数字素养提升的培育范畴，属于传统技能传承的相关内容，因此排除D选项。5.沂蒙精神融入当代专技人员职业素养培育的核心要求包括（）A.坚持人民至上的岗位服务导向B.弘扬水乳交融、生死与共的团结协作精神C.传承艰苦奋斗、攻坚克难的沂蒙红色传统D.完全放弃个人的职业发展诉求，只讲奉献不讲回报答案：ABC解析：沂蒙精神的培育并不否定专技人员合理的个人职业发展诉求，而是倡导将个人成长与区域发展、群众需求紧密结合，实现个人价值与社会价值的统一，D选项表述不符合政策导向。6.临沂市推进绿色低碳高质量发展过程中，面向全体专技人员提出的共性任务包括（）A.主动学习掌握本领域的节能降碳新技术B.在岗位工作中严格落实生态环境保护相关要求C.主动参与本单位的绿色技术改造相关工作D.全部转型从事新能源领域的相关工作答案：ABC解析：D选项表述完全脱离实际，仅属于新能源领域专技人员的相关任务，并非面向全体专技人员的共性要求。7.临沂市2026年专技人才信用体系建设纳入考核的行为范畴包括（）A.公需课学习代刷、考试作弊B.职称评审材料造假C.科研成果剽窃侵占他人知识产权D.正常参与单位安排的技术攻坚任务答案：ABC解析：D选项属于专技人员正常的岗位工作内容，不属于信用体系的负面考核范畴。8.临沂市基层专技人员队伍建设当前存在的突出短板包括（）A.高学历青年人才占比偏低B.一线岗位的薪酬待遇吸引力不足C.数字化技能适配性有待提升D.不存在任何发展短板答案：ABC解析：当前临沂市基层专技人才队伍仍存在诸多符合发展阶段特征的现实短板，全市各级部门正陆续出台针对性政策予以破解，D选项表述完全不符合实际。9.2026年临沂市专业技术人员继续教育学分的认定渠道包括（）A.参加全市统一组织的公需课线上学习考核B.参与市级以上科研项目研发工作C.参与市级以上政府部门组织的技术下乡服务D.购买第三方机构售卖的虚假学分证明答案：ABC解析：购买虚假学分证明属于学术不端行为，将被纳入专技人员信用档案，受到联合惩戒，D选项属于违规行为。10.临沂市“革命老区专技人才赋能计划”的预期成效包括（）A.全市专技人员整体创新能力提升30%以上B.带动全市产业研发投入占GDP比重提升至3.2%以上C.累计突破200项以上产业关键核心技术D.完全取消所有专技人员的职称评审环节答案：ABC解析：职称评审是当前专技人才评价的核心制度，只会不断优化评价方式，不会完全取消，D选项表述错误。11.临沂市国际陆港建设过程中，急需的专业技术人才类型包括（）A.跨境物流运营技术人才B.国际贸易合规技术人才C.智慧港口运维技术人才D.传统农业种植领域普通技术人才答案：ABC解析：传统农业种植人才不属于临沂国际陆港建设的直接急需人才范畴，D选项不符合题意。12.临沂市支持专技人员参与乡村振兴的激励政策包括（）A.下乡提供技术服务期间岗位待遇保持不变B.下乡服务的工作时长累计认定职称评审业绩C.下乡服务期间给予专项生活交通补贴D.不允许专技人员返回中心城区工作答案：ABC解析：下乡技术服务属于自愿参与的引导性政策，不存在限制人员流动的要求，D选项表述错误。13.2026年临沂市专技人员可以享受的人才服务配套权益包括（）A.高层次人才子女自主选择公办学校就读B.高层次人才免费游览全市所有公立景区C.高层次人才享受定点医院绿色就医通道D.所有专技人员直接获得财政发放的现金住房补贴答案：ABC解析：住房补贴仅针对符合条件的高层次人才发放，并非覆盖所有普通专技人员，D选项表述错误。14.临沂市政德领域专技人员职业能力建设的核心要求包括（）A.恪守科研诚信和职业操守B.坚决杜绝损害群众利益的岗位行为C.主动传承沂蒙红色政德传统D.利用岗位技术便利为个人谋取非法利益答案：ABC解析：D选项属于典型的违规违纪行为，是职业能力建设过程中重点禁止的内容。15.临沂市2026年专技人员继续教育工作的核心目标包括（）A.全市专技人员公需课学习覆盖率达到100%B.年培训人次突破100万C.培育1万名以上复合型急需紧缺专技人才D.完全停止所有线下培训，全部转为线上开展答案：ABC解析：2026年临沂市仍保留了一批贴合实操需求的线下专属培训课程，并未全面停止所有线下培训，D选项表述错误。三、判断题（共15题，每题1分，合计15分）1.2026年临沂市明确规定，专业技术人员当年公需课考核不合格的，不得参与当年任何层级的职称评审，不得评定任何人才类奖励称号。答案：正确解析：该要求已纳入全市专技人员继续教育管理细则，2026年上半年已有120余名未按要求完成公需课学习的专技人员被取消当年职称申报资格。2.沂蒙精神的核心内涵仅适用于革命战争年代，在当前市场经济环境下已经没有任何传承的现实意义。答案：错误解析：沂蒙精神是第一批纳入中国共产党人精神谱