非高危安全管理人员及主要负责人理论考试卷A(附答案)

非高危安全管理人员及主要负责人理论考试卷A(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题仅有一个正确选项）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故2.某轻工企业安全管理人员在检查中发现车间临时用电线路私拉乱接，未设置漏电保护装置。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，该隐患应判定为（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.紧急危险隐患D.常规管理缺陷3.某商贸企业新入职安全管理人员，需接受初次安全培训的时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.484.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.操作流程图示D.责任人员信息牌5.某机械制造企业发生一起物体打击事故，造成1人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级人民政府应急管理部门B.设区的市级人民政府应急管理部门C.省级人民政府应急管理部门D.国务院应急管理部门6.下列关于安全生产费用提取的说法，正确的是（）。A.非煤矿山企业与商贸企业的提取标准相同B.安全生产费用必须专户核算，不得挪作他用C.企业可根据年度利润情况调整安全生产费用提取比例D.安全生产费用仅用于安全设施设备的购置，不包括培训支出7.某企业制定的应急预案中，明确了事故预警、信息报告、应急响应、应急处置等程序。该预案属于（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.部门协同预案8.安全风险分级管控的核心步骤是（）。A.风险辨识B.风险分析C.风险评价D.风险控制9.某企业安全管理人员在检查中发现员工未正确佩戴劳动防护用品，正确的处理方式是（）。A.口头提醒，不做记录B.立即制止，要求改正，并记录在案C.通报批评，扣发当月全勤奖D.视为违章作业，直接解除劳动合同10.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应当履行的职责不包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.组织或者参与本单位应急救援演练11.某企业开展年度安全生产标准化自评，发现存在“安全培训档案未记录考核结果”的问题。该问题属于（）。A.基础管理缺陷B.现场管理缺陷C.设备设施缺陷D.应急管理缺陷12.有限空间作业前，必须进行的安全措施是（）。A.直接进入作业，发现异常再撤离B.检测氧气、有毒有害气体浓度，记录检测结果C.安排单人作业，减少人员伤亡风险D.作业人员无需佩戴防护装备13.某企业发生火灾事故后，未立即组织抢救，导致事故扩大。根据《安全生产法》，对主要负责人可处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%14.下列属于安全生产领域“三违”行为的是（）。A.违反劳动纪律、违反操作流程、违反工艺要求B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C.违规建设、违规生产、违规经营D.违法分包、违法转包、违法挂靠15.某企业安全文化建设的核心目标是（）。A.提高员工安全意识，形成“要我安全”到“我要安全”的转变B.降低安全培训成本C.减少安全管理人员配置D.应付政府部门检查16.电气设备检修时，必须执行的安全措施是（）。A.带电作业，提高效率B.切断电源，悬挂“有人工作，禁止合闸”警示牌C.仅关闭设备开关，不切断总电源D.由非专业人员进行检修17.某企业新购一台叉车，投入使用前应完成的手续是（）。A.直接使用，无需备案B.向市场监督管理部门登记，取得使用登记证书C.向应急管理部门备案D.仅需企业内部验收18.下列关于安全事故隐患排查的说法，错误的是（）。A.隐患排查应覆盖所有生产经营环节B.员工发现隐患后，可直接向主要负责人报告C.隐患整改应做到责任、措施、资金、时限、预案“五到位”D.重大事故隐患排查情况无需向从业人员通报19.某企业安全管理人员在培训中讲解“海因里希法则”，其核心观点是（）。A.每发生1起重伤事故，背后有29起轻伤事故和300起未遂事件B.事故的发生是不可避免的，只能被动应对C.安全投入与事故损失成反比D.企业规模越大，事故风险越高20.某企业与承包单位签订安全生产管理协议，未明确双方安全责任。根据《安全生产法》，该行为的法律后果是（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，对主要负责人处2万元以下罚款C.吊销营业执照D.无需承担责任二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案2.下列属于安全生产教育培训内容的有（）。A.安全生产法律法规B.本单位安全生产规章制度和操作规程C.岗位安全操作技能D.事故应急处理措施3.某企业存在“车间安全出口被货物堵塞”的隐患，可能引发的后果包括（）。A.人员疏散受阻，增加伤亡风险B.消防救援无法及时开展C.违反《消防法》相关规定D.提升车间空间利用率4.安全生产费用可用于（）。A.安全设施设备的购置、维护B.安全生产宣传、教育、培训C.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）D.员工福利发放5.下列关于劳动防护用品的说法，正确的有（）。A.企业应根据岗位风险为员工配备符合国家标准的防护用品B.员工有权拒绝佩戴不符合要求的防护用品C.防护用品可以以货币形式替代发放D.企业应定期对防护用品的性能进行检查6.某企业制定的现场处置方案应包括（）。A.事故风险分析B.应急工作职责C.应急处置措施D.应急响应程序7.安全风险辨识的方法包括（）。A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法8.下列属于安全生产违法行为的有（）。A.未如实记录安全生产教育和培训情况B.未将事故隐患排查治理情况如实记录并向从业人员通报C.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品D.按规定设置安全生产管理机构9.某企业发生生产安全事故后，现场人员应立即采取的措施包括（）。A.报告本单位负责人B.组织现场抢救，防止事故扩大C.保护事故现场D.隐瞒事故，避免处罚10.安全生产标准化建设的核心要素包括（）。A.目标职责B.制度化管理C.安全风险管控及隐患排查治理D.事故管理三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.非高危行业企业可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）2.安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织从业人员撤离现场。（）3.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）4.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）5.企业可以将安全生产教育和培训委托给第三方机构，无需自行组织。（）6.事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（）7.安全风险分级管控中，红色风险（重大风险）应实施一般管控，由车间负责人负责。（）8.有限空间作业时，应设置专人监护，监护人员不得离开作业现场。（）9.企业主要负责人变更后，无需重新组织制定安全生产规章制度。（）10.安全生产事故调查处理应当遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责（根据《安全生产法》第二十一条）。2.列举安全风险分级管控的主要步骤。3.简述事故隐患排查治理的“五到位”要求。4.某机械加工企业进行设备检修时，应采取哪些安全措施？5.简述从业人员在安全生产方面的三项主要权利和三项主要义务。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某商贸企业（非高危）仓库管理员张某在搬运货物时，因堆垛过高（超过2米安全限值），货物突然坍塌，导致张某腿部骨折。事故调查发现：仓库堆垛规则仅在入职培训时讲解，未在现场张贴；安全管理人员每月检查一次，但未发现堆垛超高问题；企业未为搬运人员配备防砸护具。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因。（2）指出企业主要负责人和安全管理人员未履行的安全生产职责。案例2：某轻工企业（员工50人）未设置安全生产管理机构，仅由行政主管王某兼任安全管理人员。王某未参加过任何安全培训，日常安全检查仅记录“无异常”。2023年10月，车间因电气线路老化引发火灾，造成2人轻伤，直接经济损失30万元。问题：（1）指出企业存在的安全生产违法行为。（2）提出针对性的整改措施。答案一、单项选择题1.C2.A3.C4.B5.B6.B7.B8.D9.B10.C11.A12.B13.B14.B15.A16.B17.B18.D19.A20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABD6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.×（注：从业人员超过100人的非高危企业应设机构或专职人员；100人以下可设专职或兼职）2.√3.√4.√5.×（注：委托培训的，仍需负责考核）6.√7.×（注：红色风险应实施重点管控，由主要负责人负责）8.√9.×（注：主要负责人变更需重新明确职责，可能修订制度）10.√四、简答题1.主要职责：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。2.主要步骤：①风险辨识（全面识别各环节风险）；②风险分析（分析风险类型、可能后果）；③风险评价（采用定性/定量方法确定风险等级）；④风险分级（按高、中、低划分）；⑤制定管控措施（工程技术、管理、培训、个体防护等）；⑥落实责任（明确各层级管控责任）；⑦持续更新（动态调整风险信息）。3.“五到位”要求：责任到位（明确整改责任人）、措施到位（制定具体整改方案）、资金到位（保障整改资金）、时限到位（设定整改完成时间）、预案到位（制定应急处置预案，防止整改期间事故）。4.安全措施：①断电锁定（关闭设备电源，悬挂“有人检修、禁止合闸”警示牌）；②验电确认（使用专业工具检测设备无电）；③挂牌上锁（执行“上锁挂牌”程序，专人保管钥匙）；④设置监护（安排专人监护检修过程）；⑤安全交底（向检修人员说明设备状态、潜在风险）；⑥完工验收（检修后测试设备，确认正常后方可投入使用）。5.权利：①了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；②对本单位安全生产工作提出建议；③拒绝违章指挥和强令冒险作业；④发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离；⑤因生产安全事故受到损害的，依法享有工伤保险和民事赔偿权利（任选三项）。义务：①严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程；②正确佩戴和使用劳动防护用品；③接受安全生产教育和培训，掌握本岗位安全操作技能；④发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员或本单位负责人报告（任选三项）。五、案例分析题案例1：（1）直接原因：堆垛超高（超过2米