2026年贵州省遵义市辅警(协警)招聘考试题库及答案

2026年贵州省遵义市辅警(协警)招聘考试题库及答案一、判断题（正确填“A”，错误填“B”）1.遵义市辅警履行职责产生的法律后果由其个人承担。（）答案：B。解析：根据《贵州省公安机关警务辅助人员条例》规定，辅警在公安机关指挥或民警带领下依法履职的行为后果，由所在公安机关承担。2.辅警可以单独对违法嫌疑人开展询问笔录制作工作。（）答案：B。解析：询问违法嫌疑人属于执法核心环节，必须由两名以上民警实施，辅警仅可协助开展文书整理、场所秩序维护等辅助性工作，不得独立从事执法办案环节工作。3.遵义市户籍的烈士子女报考辅警，在同等条件下可优先录用。（）答案：A。解析：《遵义市公安机关辅警招聘实施细则》明确，烈士遗属、因公牺牲民警及辅警遗属、见义勇为积极分子和先进个人、退役军人等群体报考辅警，同等条件下优先录用。4.辅警因工致残的，其伤残抚恤待遇参照《工伤保险条例》及民警抚恤相关规定执行。（）答案：A。解析：《贵州省公安机关警务辅助人员条例》规定，辅警依法享有工伤保险待遇，因工致残、死亡的，符合烈士评定条件的依法评定为烈士，遗属享受相应抚恤优待。5.对于群众求助类警情，辅警在无民警带领时可直接出警处置。（）答案：B。解析：出警处置警情必须有民警带领，辅警可协助民警开展信息登记、现场秩序维护、求助群众临时帮扶等工作，不得单独出警处置各类警情。6.遵义市辅警薪酬标准由各区县自行制定，无需与当地经济社会发展水平、财政承受能力匹配。（）答案：B。解析：遵义市辅警薪酬实行统筹动态调整机制，由市级公安机关会同财政、人社部门统一制定指导标准，结合当地经济发展水平、财政状况、岗位风险等级合理确定。7.辅警在工作中获悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密及个人隐私，应当严格保密，离职后无需继续履行保密义务。（）答案：B。解析：辅警在职及离职后均需严格遵守保密规定，不得泄露履职过程中知悉的各类涉密信息，违反保密规定的依法追究相关责任。8.连续3年被评定为优秀等次的辅警，报考遵义市公安机关面向辅警定向招录的人民警察职位，可享受笔试加分政策。（）答案：A。解析：遵义市建立辅警职业发展通道，对连续3年考核优秀、获得市级以上公安机关表彰的辅警，在定向招录人民警察时按规定给予笔试加分优待，同等条件下优先录用。二、单项选择题1.遵义市辅警管理的主管部门是（）A.遵义市人力资源和社会保障局B.遵义市公安局C.遵义市财政局D.遵义市退役军人事务局答案：B。解析：公安机关是辅警管理的主管部门，负责辅警的招聘、使用、管理、考核等工作，人社、财政等部门按照职责分工做好相关保障工作。2.下列属于辅警可以从事的工作是（）A.出具行政处罚决定书B.保管武器、警械C.协助开展户籍登记信息采集D.认定交通事故责任答案：C。解析：《贵州省公安机关警务辅助人员条例》明确辅警不得从事行政处罚决定作出、责任认定、武器警械保管等执法核心工作，可协助开展信息采集、文书录入等事务性工作。3.遵义市辅警招聘的年龄要求一般为（）A.16周岁以上30周岁以下B.18周岁以上35周岁以下C.20周岁以上40周岁以下D.18周岁以上45周岁以下答案：B。解析：遵义市辅警招聘基本年龄条件为18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位（如专业技术岗、偏远基层所队岗位）可适当放宽至40周岁，需在招聘公告中明确标注。4.辅警享有下列哪项权利（）A.优先使用警用车辆B.对所在单位的工作提出意见和建议C.独立开展治安检查D.直接收缴群众上缴的违禁物品答案：B。解析：辅警依法享有获得劳动报酬、参加培训、对单位工作提出意见建议、依法解除劳动合同等权利，其余选项均属于民警职权范围，辅警不得独立行使。5.下列情形中，遵义市辅警应当被解除劳动关系的是（）A.年度考核被评定为合格等次B.旷工1天C.因酒后驾驶机动车被给予行政处罚D.工作中出现轻微失误未造成不良影响答案：C。解析：《遵义市辅警绩效考核办法》规定，辅警存在酒驾、醉驾、参与黄赌毒等违法行为被行政处罚的，或连续2年考核不合格、连续旷工超过15天等情形的，直接解除劳动关系。6.遵义市辅警的层级分为（）A.3级B.5级C.7级D.9级答案：C。解析：遵义市辅警层级由高到低分为一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长、一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警共7个层级，层级晋升与工作年限、考核结果、表彰奖励挂钩。7.开展“遵义会议会址”周边秩序维护工作时，辅警的下列做法正确的是（）A.对不服从管理的游客直接采取强制措施B.协助民警疏导人流，耐心解答游客咨询C.私自接受游客赠送的当地特产D.随意将游客信息告知他人答案：B。解析：辅警在景区秩序维护工作中应当文明履职，对群众咨询耐心解答，不得采取强制措施、收受财物、泄露群众个人信息。8.辅警在协助处置突发群体性事件时，下列做法错误的是（）A.听从现场民警统一指挥B.对情绪激动的群众进行耐心劝导C.与群众发生冲突时主动还手互殴D.及时向现场民警反馈现场动态信息答案：C。解析：处置突发群体性事件时，辅警应当服从指挥，配合民警做好劝导、信息收集等工作，严禁与群众发生肢体冲突，遇冲突情况及时向民警汇报，由民警按规定处置。9.下列不属于遵义市辅警招聘必备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规C.具有大学本科以上学历D.具有正常履行职责的身体条件和心理素质答案：C。解析：遵义市辅警招聘一般要求具有高中及以上学历，专业技术岗位可适当提高至大专及以上学历，并非所有岗位均要求本科以上学历。10.辅警王某在工作中表现突出，拟给予个人嘉奖，审批权限属于（）A.王某所在的基层派出所B.县级公安机关C.市级公安机关D.市级人力资源和社会保障局答案：B。解析：辅警个人嘉奖由县级公安机关审批，记功及以上表彰由市级公安机关审批，重大表彰需会同人社部门联合开展。三、多项选择题1.遵义市辅警招聘应当遵循的原则有（）A.公开平等B.竞争择优C.按需设岗D.总量控制答案：ABCD。解析：辅警招聘严格按照公开、平等、竞争、择优原则，在核定的员额总量内，根据工作实际需求设置岗位，规范开展招聘工作。2.下列人员不得报考遵义市辅警的有（）A.曾被开除公职、开除中国共产党党籍的B.曾因犯罪受过刑事处罚的C.被依法列为失信联合惩戒对象的D.曾因违反辅警管理规定被解除劳动关系的答案：ABCD。解析：以上四类人员均属于辅警招聘的禁入情形，此外有吸毒史、参与非法组织等情形的也不得报考。3.遵义市辅警的薪酬构成包括（）A.基本工资B.层级工资C.绩效工资D.津补贴答案：ABCD。解析：辅警薪酬由基本工资、层级工资、绩效工资和岗位津贴、加班补贴、高危补贴等津补贴构成，依法缴纳“五险一金”，部分区县根据实际情况缴纳补充商业保险。4.辅警在协助开展巡逻防控工作时，下列做法正确的有（）A.佩戴统一的辅警标识，携带必要的防护装备B.发现正在实施盗窃的嫌疑人，立即控制并移交附近民警C.对巡逻中发现的迷路老人，协助联系其家属或移交派出所D.私自将巡逻时配备的对讲机借给亲友使用答案：ABC。解析：辅警开展巡逻工作时应当规范着装、佩戴标识，遇违法犯罪行为及时制止并移交民警，遇群众求助主动提供帮助，警用装备不得转借无关人员使用。5.遵义市建立辅警考核制度，考核内容包括（）A.思想政治素质B.工作实绩C.纪律作风D.业务能力答案：ABCD。解析：辅警考核分为日常考核和年度考核，考核内容涵盖思想政治、工作实绩、纪律遵守、业务能力等多个维度，考核结果作为层级调整、薪酬发放、奖励惩戒、劳动关系续解除的重要依据。6.下列属于辅警应当履行的义务有（）A.服从公安机关管理，听从人民警察指挥B.文明执勤，恪尽职守，廉洁奉公C.遵守社会公德，尊重民族风俗习惯D.保守工作秘密答案：ABCD。解析：以上均为辅警法定应当履行的义务，此外还需遵守公安机关的各项规章制度，按规定参加培训，不断提升履职能力。7.辅警在协助民警开展反诈宣传工作时，可以采取的方式有（）A.协助发放反诈宣传手册B.向群众讲解遵义本地近期发生的典型诈骗案例C.指导群众下载安装“国家反诈中心”APPD.对疑似被诈骗群众开展预警劝阻答案：ABCD。解析：辅警可配合民警通过多种形式开展反诈宣传、预警劝阻等工作，提升群众防骗意识，遇群众报警需及时引导至公安机关处理。8.辅警有下列哪些情形的，应当予以奖励（）A.在协助处置重大突发事件中表现突出的B.勇于同违法犯罪行为作斗争，保护群众生命财产安全的C.长期扎根基层一线，工作实绩突出的D.获得群众普遍认可，事迹突出的答案：ABCD。解析：对符合上述情形的辅警，按照规定给予嘉奖、记功、物质奖励、层级优先晋升等激励，特别优秀的按规定推荐参加劳动模范、先进工作者等评选。四、简答题1.简述遵义市辅警的岗位职责。参考答案：遵义市辅警分为文职辅警和勤务辅警，岗位职责分别为：（1）文职辅警：负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集与录入等行政管理工作，以及警务保障、技术支持、数据分析等专业性辅助工作。（2）勤务辅警：负责协助执法岗位人民警察开展接处警、巡逻值守、治安检查、秩序维护、突发案事件处置、交通疏导、违法劝阻、安防宣传、救助群众等警务辅助工作，不得独立从事执法办案、责任认定、强制措施实施等法定必须由民警实施的工作。2.请结合遵义市红色文化传承与基层社会治理实际，谈谈辅警应当如何做好群众工作。参考答案：遵义作为红色革命老区，辅警开展群众工作应当紧扣“传承红色基因、筑牢为民初心”的要求，重点做到以下几点：（1）树牢为民服务意识：传承遵义会议精神、长征精神，坚持以人民为中心，把群众利益放在首位，对待群众热情耐心，杜绝“冷硬横推”的工作作风。（2）提升群众工作能力：主动学习本地方言、民族习俗，熟悉辖区群众基本情况，在社区走访、景区服务、乡村治理等工作中，善于用群众听得懂、易接受的方式沟通交流，及时回应群众诉求。（3）主动融入基层治理：结合遵义“红色网格”治理模式，协助民警开展矛盾纠纷排查化解、重点人员帮扶、安全隐患排查等工作，在易地搬迁安置区、红色景区、农村村寨等重点区域，主动为群众解决急难愁盼问题，提升群众安全感和满意度。（4）严守工作纪律规范：严格遵守各项管理规定，文明规范履职，自觉维护公安机关形象，不侵占群众利益，不泄露群众信息，主动接受群众监督，构建和谐警民关系。五、案例分析题1.案情：遵义市某区辅警李某在跟随民警张某开展街面巡逻时，发现一名男子正在抢夺路人的手提包，张某立即带领李某上前处置，嫌疑人反抗过程中拿出随身携带的刀具挥舞，李某配合张某迅速控制住嫌疑人，过程中李某手臂被刀具划伤，经鉴定为轻微伤。事后查明，该男子为多次实施抢夺的在逃人员。请结合材料回答下列问题：（1）李某的行为是否符合履职要求？为什么？（2）李某可以享受哪些待遇保障？参考答案：（1）李某的行为符合履职要求。理由：根据《贵州省公安机关警务辅助人员条例》规定，勤务辅警在民警带领下可以协助开展违法犯罪嫌疑人控制、处置工作，李某在现场听从民警指挥，配合民警制止正在实施的违法犯罪行为，符合辅警履职规范，其行为属于依法履职。（2）李某可以享受的待遇包括：①医疗救治待遇：由所在单位第一时间安排救治，相关医疗费用按照工伤保险规定予以报销；②工伤认定及抚恤待遇：按规定申请工伤认定，依法享受工伤保险相关待遇，同时可按民警抚恤相关规定申请相应的伤残补助；③表彰奖励：其在处置违法犯罪行为中表现突出，所在单位可按规定为其申报嘉奖或记功奖励，在层级晋升时予以优先考虑；④慰问关怀：由所在单位按规定给予相应的慰问金，对其家庭存在困难的予以帮扶。2.案情：遵义市某县户籍窗口辅警王某在协助民警办理身份证业务时，遇到群众赵某询问异地身份证补办的流程，王某因前一日与家人发生矛盾情绪不佳，随口回答“不知道，自己看墙上的流程”，赵某不满与王某发生争执，引发窗口其他办事群众围观，造成不良影响。请结合材料回答：王某的行为存在哪些问题？应当如何整改？参考答案：王某存在的问题：①服务意识淡薄，对待群众咨询敷衍推诿，违反了窗口服务“热情服务、首问负责”