党支部会议程序及制度

党支部会议程序及制度一、党支部会议程序及制度

党支部会议是党支部执行党的路线、方针、政策，开展党的活动，加强党员教育管理，讨论和决定党支部重要事项的主要形式。为了规范党支部会议的程序，提高会议效率，确保会议质量，特制定本制度。

（一）会议种类及议事规则

党支部会议分为定期会议和临时会议两种。

1.定期会议

定期会议是指按照党章和有关规定，定期召开的党支部委员会会议、支部党员大会和党小组会。

（1）支部党员大会

支部党员大会是党支部的全体党员参加的会议，一般每季度召开一次。支部党员大会的主要议事规则包括：

a.会议议题应当符合党章和上级党组织的要求，围绕党支部的中心工作和党员队伍建设进行；

b.会议通知应当提前五天发布，内容包括会议时间、地点、议题等，并确保全体党员知晓；

c.会议应当有三分之二以上的党员参加方为有效，会议决议须经应到会党员半数以上同意方可通过；

d.会议应当指定记录员，详细记录会议内容，包括发言要点、表决结果等，并存档备查。

（2）支部委员会会议

支部委员会会议是党支部委员会的全体委员参加的会议，一般每月召开一次。支部委员会会议的主要议事规则包括：

a.会议议题应当符合党章和上级党组织的要求，围绕党支部的中心工作和党员队伍建设进行；

b.会议通知应当提前三天发布，内容包括会议时间、地点、议题等，并确保全体委员知晓；

c.会议应当有三分之二以上的委员参加方为有效，会议决议须经应到会委员半数以上同意方可通过；

d.会议应当指定记录员，详细记录会议内容，包括发言要点、表决结果等，并存档备查。

（3）党小组会

党小组会是党小组全体党员参加的会议，一般每月召开一次。党小组会的主要议事规则包括：

a.会议议题应当符合党章和支部委员会的要求，围绕小组党员的思想、工作和学习进行；

b.会议通知应当提前两天发布，内容包括会议时间、地点、议题等，并确保小组成员知晓；

c.会议应当有三分之二以上的成员参加方为有效，会议决议须经应到会成员半数以上同意方可通过；

d.会议应当指定记录员，详细记录会议内容，包括发言要点、表决结果等，并存档备查。

2.临时会议

临时会议是指根据工作需要，随时召开的党支部会议。临时会议的议事规则包括：

a.会议议题应当根据实际情况确定，确保紧急、重要的事项得到及时讨论和解决；

b.会议通知应当根据实际情况确定发布时间，确保相关人员知晓；

c.会议应当有三分之二以上的相关人员参加方为有效，会议决议须经应到会人员半数以上同意方可通过；

d.会议应当指定记录员，详细记录会议内容，包括发言要点、表决结果等，并存档备查。

（二）会议准备及通知

1.会议准备

a.会议议题的确定应当由支部委员会研究决定，必要时可征求党员意见；

b.会议材料的准备应当充分、准确，确保会议讨论的需要；

c.会议场地的安排应当符合会议要求，确保会议的顺利进行。

2.会议通知

a.会议通知应当提前发布，确保相关人员知晓；

b.会议通知应当包括会议时间、地点、议题、参会人员等；

c.会议通知应当确保所有相关人员收到，必要时可进行电话确认。

（三）会议纪律及要求

1.会议纪律

a.参会人员应当按时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退；

b.参会人员应当遵守会议秩序，不得随意发言、插话，不得喧哗、吵闹；

c.参会人员应当认真听取会议内容，积极参与讨论，提出建设性意见和建议；

d.参会人员应当保守会议秘密，不得泄露会议内容和决议。

2.会议要求

a.会议应当有明确的议题和目标，确保会议的效率；

b.会议应当有充分的准备和充分的讨论，确保会议的质量；

c.会议应当有明确的决议和分工，确保会议的落实；

d.会议应当有详细的记录和存档，确保会议的备查。

（四）会议记录及存档

1.会议记录

a.会议记录应当详细、准确，包括会议时间、地点、议题、参会人员、发言要点、表决结果等；

b.会议记录应当由指定记录员负责，确保记录的质量；

c.会议记录应当及时整理，确保会议内容的完整性和准确性。

2.会议存档

a.会议记录应当及时存档，确保会议资料的完整性；

b.会议记录应当分类存档，便于查阅和利用；

c.会议记录应当妥善保管，确保会议资料的安全。

二、党支部会议的议题确定与材料准备

党支部会议的质量和效果，很大程度上取决于会议议题是否得当以及会议材料的准备是否充分。因此，必须严格规范会议议题的确定程序和会议材料的准备要求，确保会议能够围绕党的中心工作和党支部的实际需要，富有成效地开展。

（一）会议议题的确定程序

1.党支部委员会的初步研究

支部委员会应当根据上级党组织的指示精神和党支部的实际工作情况，定期召开会议，研究确定会议议题。在确定议题时，应当注重以下几个方面：

a.政治性。议题应当符合党的路线、方针、政策，符合党章和上级党组织的要求，确保会议的方向正确。

b.重要性。议题应当围绕党支部的中心工作，对党支部的建设和发展具有重要意义，能够推动党支部工作的开展。

c.突发性。对于一些紧急、重要的事项，应当及时召开会议进行讨论和解决，确保问题得到及时处理。

d.普遍性。议题应当关注党员的思想、工作和学习，反映党员的普遍关心的问题，增强会议的针对性和实效性。

支部委员会在研究确定议题时，应当充分发扬民主，广泛听取委员的意见和建议，确保议题的合理性和可行性。

2.党员的意见征集

对于一些重要的议题，支部委员会应当在确定议题后，及时向党员征集意见。意见征集的方式可以多种多样，例如：

a.通过党小组会征求党员的意见；

b.通过党员大会征求党员的意见；

c.通过党支部的网站或微信公众号征求党员的意见；

d.通过个别谈话征求党员的意见。

党员在征集意见时，应当明确意见征集的内容和方式，确保党员能够充分表达自己的意见和建议。

3.议题的最终确定

支部委员会在收集到党员的意见后，应当进行综合分析，对议题进行必要的调整和完善。最终确定的议题应当符合党的路线、方针、政策，符合党章和上级党组织的要求，同时也能够反映党员的普遍关心的问题，确保会议的质量和效果。

党支部委员会应当将最终确定的议题及时报上级党组织备案，接受上级党组织的监督和指导。

（二）会议材料的准备要求

1.会议通知的准备

会议通知是会议准备工作的重要组成部分，应当包括以下内容：

a.会议时间。会议时间应当明确具体，包括年、月、日和具体时间，确保参会人员能够按时参加会议。

b.会议地点。会议地点应当明确具体，包括详细地址和房间号，确保参会人员能够顺利找到会议地点。

c.会议议题。会议议题应当明确具体，包括会议的主要讨论内容，确保参会人员能够提前了解会议议题，做好准备。

d.参会人员。参会人员应当明确具体，包括支部委员会成员、党员代表、列席人员等，确保所有相关人员都能够按时参加会议。

e.其他事项。其他事项包括会议材料、会议纪律等，确保参会人员能够了解会议的其他要求。

会议通知应当提前发布，确保参会人员能够及时收到通知，做好准备。对于一些重要的会议，还应当进行电话确认，确保所有相关人员都能够按时参加会议。

2.会议报告的准备

会议报告是会议讨论的重要依据，应当包括以下内容：

a.工作报告。工作报告应当全面总结党支部的工作情况，包括工作成绩、存在的问题和改进措施等，为会议提供全面的工作背景。

b.专题报告。专题报告应当针对会议议题进行深入的分析和阐述，包括问题的背景、原因、对策等，为会议提供深入的讨论依据。

c.案例分析。案例分析应当选择一些典型的案例进行深入的分析和讲解，包括案例的背景、过程、结果等，为会议提供具体的参考。

会议报告应当由专人负责撰写，确保报告的质量。报告应当在会议前完成，并提前分发到参会人员手中，确保参会人员能够提前阅读报告，做好准备。

3.其他材料的准备

除了会议通知和会议报告之外，还应当准备其他一些材料，例如：

a.相关文件。相关文件包括上级党组织的指示精神、党章、党规等，为会议提供政策依据。

b.数据统计。数据统计包括党员的数量、结构、分布等，为会议提供数据支持。

c.图表资料。图表资料包括工作进度图、工作计划图等，为会议提供直观的展示。

这些材料应当根据会议议题的具体需要准备，确保会议能够有充分的材料支持，提高会议的效率和质量。

党支部应当建立会议材料管理制度，确保会议材料的完整性、准确性和及时性。会议材料应当在会议结束后及时整理归档，便于查阅和利用。

三、党支部会议的召开与组织协调

党支部会议的顺利召开，需要周密的组织协调和严格的程序执行。必须明确会议的主持人、记录人等职责，规范会议的流程，确保会议能够有序、高效地进行。

（一）会议主持与记录

1.会议主持

支部党员大会由支部书记主持，支部书记缺席时，可以委托副书记或者其他委员主持。支部委员会会议由支部书记主持，支部书记缺席时，可以委托副书记或者其他委员主持。党小组会由党小组长主持，党小组长缺席时，可以委托小组成员或者其他党员主持。

会议主持人应当履行以下职责：

a.宣布会议开始，介绍参会人员；

b.介绍会议议题，引导会议讨论；

c.控制会议节奏，确保会议按计划进行；

d.维护会议秩序，处理会议中的突发情况；

e.宣布会议结束，布置会议决议的落实。

会议主持人应当具备较高的政治素质和业务能力，能够准确地把握会议的方向，引导会议讨论，确保会议的质量和效果。

2.会议记录

会议记录是会议的重要资料，应当由专人负责记录。会议记录员应当履行以下职责：

a.事先了解会议议题，做好准备；

b.详细记录会议内容，包括发言要点、表决结果等；

c.及时整理会议记录，确保记录的完整性和准确性；

d.妥善保管会议记录，确保会议资料的安全。

会议记录员应当具备较高的责任心和文字表达能力，能够准确地记录会议内容，确保会议记录的质量。

（二）会议流程与控制

1.会议开始

会议开始时，主持人应当宣布会议开始，介绍参会人员，简要说明会议的目的和意义。参会人员应当遵守会议纪律，按时参加会议，认真听取会议内容，积极参与讨论。

2.议题讨论

会议主持人应当按照会议议程，逐一介绍议题，引导参会人员进行讨论。参会人员应当围绕议题，发表自己的意见和建议，确保会议讨论的深入性和广泛性。

讨论过程中，主持人应当控制会议节奏，确保会议按计划进行。对于一些重要的议题，可以进行分组讨论，确保每个参会人员都有发言的机会。

3.表决通过

对于需要表决的议题，主持人应当说明表决方式，例如举手表决、无记名投票等，并确保表决的公正性和透明性。

表决结果应当当场公布，并记录在会议记录中。表决通过的决议，应当及时传达给所有参会人员，并确保决议的落实。

4.会议结束

会议结束时，主持人应当宣布会议结束，并对会议进行简要总结。对于需要落实的事项，应当明确责任人和完成时间，确保会议决议得到有效执行。

参会人员应当认真遵守会议纪律，按时参加会议，认真听取会议内容，积极参与讨论，确保会议的质量和效果。

（三）会议纪律与监督

1.会议纪律

参会人员应当遵守会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退。会议期间，应当遵守会议秩序，不得随意发言、插话，不得喧哗、吵闹。

参会人员应当认真听取会议内容，积极参与讨论，提出建设性意见和建议。对于一些重要的议题，应当深入思考，发表自己的见解，确保会议讨论的质量。

参会人员应当保守会议秘密，不得泄露会议内容和决议。对于一些敏感信息，应当严格保密，确保会议资料的安全。

2.会议监督

上级党组织应当对党支部会议进行监督，确保会议的程序和决议符合党的规定。党支部应当定期向上级党组织报告会议情况，接受上级党组织的监督和指导。

党支部应当建立会议监督制度，指定专人负责会议监督，确保会议的公正性和透明性。会议监督员应当履行以下职责：

a.监督会议的程序，确保会议按照规定进行；

b.监督会议的决议，确保会议决议符合党的规定；

c.监督会议的执行，确保会议决议得到有效落实；

d.及时向上级党组织报告会议情况，接受上级党组织的监督和指导。

党支部应当定期对会议监督员进行培训，提高会议监督员的责任心和业务能力，确保会议监督的质量。

四、党支部会议决议的形成与执行

党支部会议决议是党支部集体智慧的结晶，是党支部开展工作的依据和方向。必须严格规范会议决议的形成程序和执行要求，确保会议决议得到有效落实，推动党支部工作不断取得新成效。

（一）会议决议的形成程序

1.充分讨论与协商

会议决议的形成，必须经过充分讨论和协商，确保每个参会人员都有发言的机会，都能够表达自己的意见和建议。主持人应当引导参会人员围绕议题，深入讨论，广泛交流，形成共识。

在讨论过程中，应当鼓励参会人员发表不同的意见，进行充分的辩论，通过相互启发、相互补充，不断提高会议讨论的质量。对于一些重要的议题，可以进行分组讨论，让参会人员有更多的时间进行深入思考和交流。

2.汇总意见与提炼

在充分讨论的基础上，主持人应当对参会人员的意见进行汇总和提炼，形成初步的决议草案。决议草案应当包括议题的主要内容、解决方案、责任分工等，确保决议的明确性和可操作性。

3.审议通过

决议草案形成后，应当提交参会人员进行审议。参会人员应当认真审议决议草案，提出修改意见和建议。主持人应当根据参会人员的意见，对决议草案进行修改和完善。

对于需要表决的决议，应当按照规定的表决方式，进行表决。表决结果应当当场公布，并记录在会议记录中。表决通过的决议，即为会议决议。

4.公布与备案

会议决议形成后，应当及时公布给所有参会人员，并报上级党组织备案。公布的方式可以多种多样，例如：

a.通过党员大会公布；

b.通过党小组会公布；

c.通过党支部的网站或微信公众号公布；

d.通过口头传达等方式公布。

公布会议决议，可以增强会议决议的透明度，提高党员的参与度和执行力。同时，报上级党组织备案，可以接受上级党组织的监督和指导，确保会议决议的合规性。

（二）会议决议的执行要求

1.明确责任与分工

会议决议形成后，应当明确责任人和完成时间，确保每个决议都有人负责执行。责任人应当认真履行职责，按时完成工作任务。

对于一些复杂的决议，可以成立专门的工作小组，负责具体落实。工作小组应当明确分工，责任到人，确保工作任务的顺利推进。

2.加强监督与检查

党支部应当建立会议决议执行监督制度，指定专人负责监督会议决议的执行。监督员应当定期检查会议决议的执行情况，及时发现问题，及时解决。

监督的方式可以多种多样，例如：

a.通过定期检查；

b.通过不定期抽查；

c.通过听取汇报；

d.通过个别谈话等方式。

通过加强监督和检查，可以确保会议决议得到有效执行，防止出现偏差。

3.及时反馈与调整

在会议决议执行过程中，责任人应当及时向上级党组织和党支部报告执行情况，反映存在的问题，提出改进建议。

对于一些执行过程中出现的新情况、新问题，应当及时进行调整和完善，确保会议决议的执行效果。

4.总结与评估

会议决议执行结束后，党支部应当及时进行总结和评估，分析执行效果，总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。

总结和评估可以采用多种方式，例如：

a.通过召开专题会议；

b.通过组织党员讨论；

c.通过书面总结等方式。

通过总结和评估，可以不断提高党支部的工作水平，推动党支部工作不断取得新成效。

党支部应当建立会议决议执行档案，详细记录会议决议的执行情况，包括执行过程、执行结果、存在问题、改进措施等，确保会议决议执行的完整性和可追溯性。

五、党支部会议的考核与评价

党支部会议是党支部开展工作的核心环节，其质量和效果直接关系到党支部的凝聚力和战斗力。为了确保会议能够有效发挥作用，必须建立科学的考核与评价机制，对会议的程序、内容、效果进行全面评估，及时发现问题，不断改进工作，提升会议的质量和水平。

（一）考核评价的目的与原则

1.考核评价的目的

对党支部会议进行考核评价，主要目的是为了：

a.检验会议的程序是否规范，确保会议按照党章和有关规定进行；

b.评估会议的质量和效果，了解会议是否能够有效解决实际问题；

c.发现会议中存在的问题和不足，及时进行改进；

d.激励党支部和党员积极参与会议，提高会议的参与度和执行力；

e.推动党支部工作不断改进，提升党支部的凝聚力和战斗力。

2.考核评价的原则

对党支部会议进行考核评价，应当遵循以下原则：

a.客观公正。考核评价应当以事实为依据，以数据为准绳，客观公正地评价会议的程序、内容、效果；

b.注重实效。考核评价应当注重会议的实际效果，关注会议是否能够有效解决实际问题，推动党支部工作不断取得新成效；

c.发展性。考核评价应当以发展的眼光看待问题，鼓励党支部不断改进工作，提升会议的质量和水平；

d.民主公开。考核评价应当广泛听取党员的意见和建议，公开考核评价的结果，接受党员的监督。

（二）考核评价的内容与方法

1.考核评价的内容

对党支部会议进行考核评价，主要内容包括：

a.会议的程序。考核评价会议的程序是否规范，例如会议通知是否及时、会议议题是否明确、会议主持是否得当、会议记录是否完整等；

b.会议的内容。考核评价会议的内容是否充实，例如议题是否重要、讨论是否深入、决议是否明确等；

c.会议的效果。考核评价会议的效果如何，例如是否能够有效解决实际问题、是否能够推动党支部工作不断取得新成效等；

d.会议的参与度。考核评价党员参与会议的积极性，例如党员是否按时参加会议、是否积极参与讨论等；

e.会议的执行力。考核评价会议决议的执行情况，例如责任人是否明确、完成时间是否及时、执行效果是否良好等。

2.考核评价的方法

对党支部会议进行考核评价，可以采用多种方法，例如：

a.定期检查。党支部应当定期对会议的程序、内容、效果进行检查，及时发现问题，及时解决；

b.问卷调查。党支部可以定期向党员发放问卷，征求党员对会议的意见和建议，了解党员对会议的评价；

c.座谈讨论。党支部可以定期召开座谈会，邀请党员代表参加，听取党员对会议的意见和建议；

d.个别谈话。党支部可以与党员进行个别谈话，了解党员对会议的评价，听取党员的意见和建议；

e.数据分析。党支部可以对会议的相关数据进行分析，例如党员的参会率、会议决议的完成率等，评估会议的效果。

考核评价的方法应当根据实际情况进行选择，可以多种方法相结合，确保考核评价的全面性和客观性。

（三）考核评价的结果运用

1.反馈与改进

考核评价的结果应当及时反馈给党支部和党员，并作为改进工作的依据。对于考核评价中发现的问题和不足，党支部应当及时进行整改，不断改进工作，提升会议的质量和水平。

2.奖励与激励

对于会议组织得好、执行到位的党支部和党员，应当给予表彰和奖励，激励党支部和党员积极参与会议，提高会议的参与度和执行力。

3.责任追究

对于会议组织不力、执行不到位的党支部和党员，应当进行责任追究，确保会议决议得到有效落实。

党支部应当建立会议考核评价制度，定期对会议进行考核评价，并将考核评价的结果作为评先评优的重要依据。通过考核评价，可以不断提高党支部会议的质量和水平，推动党支部工作不断取得新成效。

六、党支部会议制度的完善与监督

党支部会议制度是党支部开展工作的基础和保障，必须随着形势和任务的变化不断完善，并建立健全监督机制，确保制度的严肃性和有效性，持续提升党支部会议的质量和水平。

（一）制度完善的机制建设

1.定期评估与修订

党支部应当定期对会议制度进行评估，总结经验，查找不足，并根据实际情况进行修订。评估可以由支部委员会组织，也可以邀请上级党组织参与。

评估的内容应当包括制度的完整性、可行性、执行情况等。评估的结果应当作为制度修订的依据。制度修订应当经过支部委员会讨论通过，并报上级党组织备案。

通过定期评估和修订，可以确保会议制度始终符合实际工作的需要，