学校艺术社团管理制度

PAGEPAGE1XX职业学校艺术社团管理制度为深入贯彻《学校艺术教育工作规程》，进一步强化美育育人功能，推进美育改革发展，积极践行社会主义核心价值观，XX职业学校关于艺术社团的成立、管理、考核、评价等方面作出如下规定：一、艺术社团的指导思想本着公正、公平与奖优、奖勤和保护个人劳动成果的原则，现制定以下办法：（一）辅导老师的成果由其学校和个人共同享有，其他人使用需征得学校和本人同意。（二）艺术社团辅导教师实施竞争上岗，学期初要有计划、有目标、有方案。（三）社团参赛获得的各种荣誉证书由主要负责人享有。二、艺术社团的设置（一）艺术社团由学校统筹管理，各指导老师应明确活动的目的和要求，加强管理，切实指导，按时、按质、按量完成活动计划。（二）根据我校实际情况，设置舞蹈、合唱、美术、器乐表演、摄影、剧社等艺术社团。（三）每个艺术社团在开学初一周内组建完成，社团负责人要认真制定实施方案、时间安排、参加学生名单，将以上材料备案。三、艺术社团的活动及管理（一）以专业为单位，综合考虑本专业各类竞赛项目和梯队培养，把所有竞赛项目分解成多个艺术社团项目。每个艺术社团不少于10人，活动内容要围绕竞赛、演出转，随时有竞赛、演出任务，立刻可组队参加，对于传统竞赛内容且固定不变的，都应提前做好准备。（二）由各艺术社团负责人选拔成员，新学期每个艺术社团适当增减，对有潜力的学生可再吸收，对态度不好的成员可劝退。指导教师由学校根据上报的活动计划方案安排。（三）各活动艺术社团不得收取学生的任何费用。（四）各艺术社团应主要以作品的方式作为评判成果的依据。例如：舞蹈艺术社团每学期至少排练2个质量较高的节目，美术艺术社团每学期要指导学生做出高质量的各类作品不低于10份等。（五）指导教师应树立积累和创新意识，处理好继承与发展的关系。对于传统的、优秀的节目应让每届学生继承下来，并根据比赛和形势变化的需要，做到不断推陈出新。对于代表学校参加各级各类比赛的节目，不能重复使用，必须是新编节目。（六）各活动艺术社团要制定自己的管理制度和组织形式，建立学生负责人制度，方便师生沟通和组织活动。设立点名和活动记录制度，每次活动都要有记载，及时总结与反思。（七）活动时间一般确定在每周二、四第七和第八节课，指导教师不能离岗，以便于组织管理和负责其安全活动，若不在岗则视为未活动。（八）活动应在学校指定地点进行，改变应提前通知学校。（九）活动室内器材外借，必须经学校主管领导批准，如私自借出后损坏和遗失的，按照谁借出谁赔偿的原则处理。

（十）加强艺术社团成员的梯队建设，发挥以老带新的优势，建立起学生间互帮互助、团结友爱的氛围。（十一）建立考核制度，将学生在活动中的表现纳入到思想道德量化考核中，并作为各项评优的重要参考指标。（十二）对于违反艺术社团管理制度的学生，指导教师要对其进行思想教育。教育无效或屡教不改的将其除名，情节严重的按照校规校纪处理。四、考核与奖励（一）指导教师的津贴标准：每次活动津贴为不低于30元，参加全国、市、区竞赛按获奖情况予以奖励。（二）艺术社团的辅导教师在考核时被评为合格的，将认定为班主任年限。（三）指导教师每次活动每节课视为1课时。（四）各社团应阶段性组织学生作品展览，以多种方式展示活动成果。（五）对于考核不合格的社团，指导教师在职评时不能加分和视为班主任年限，并在下一学期不能再承担该组的指导任务。（六）对积极开展社团活动的教师，学年考核会有所体现，成绩突出者职称晋升评定时优先考虑。（七）在安排或决定带队参加比赛的指导教师人选时，本着公正、公平、优者优酬的原则，按照同专业老师获得的荣誉和为学校做出贡献的多少，择优来确定指导教师的资格。XX职业学校