-建筑工程质量与安全管理

_建筑工程质量与安全管理一、建筑工程质量管理概述（一）质量管理体系构建。健全质量责任体系，明确设计、施工、监理等各环节质量标准，实施全过程质量管控。1.建立以项目经理为核心的质量管理网络，要求项目经理每月组织质量分析会，汇总质量问题并制定整改方案。2.实施质量目标责任制，将质量指标分解到各分包单位，考核结果与工程款支付挂钩。3.引入第三方质量检测机构，对关键工序实施抽检，检测频率不低于每季度一次。（二）质量风险防控机制。制定质量风险清单，对地基处理、主体结构等高风险环节实施重点监控。1.地基工程必须进行承载力检测，合格率必须达到100%，检测报告需经监理单位审核签字。2.钢筋连接必须采用机械连接或焊接，禁止使用绑扎连接，接头位置需避开梁柱节点，间距不大于500毫米。3.混凝土浇筑前必须进行坍落度检测，合格后方可浇筑，浇筑过程中每2小时检测一次，严禁随意加水。二、建筑工程安全管理要点（一）安全责任制度落实。签订安全生产责任书，明确各级管理人员安全职责。1.项目部必须设立专职安全员，持证上岗，每日巡查记录需经项目经理签字。2.安全生产费用专款专用，比例不低于工程预算的2%，专项用于安全防护设施购置。3.每月开展安全培训，新进场工人必须接受72小时安全教育培训，考核合格后方可上岗。（二）危险源辨识与管控。建立危险源台账，对高处作业、临时用电等实施重点管控。1.高处作业平台必须设置防护栏杆，高度不低于1.2米，安全网必须使用密目网，目数不小于2000目。2.临时用电必须采用TN-S系统，三级配电两级保护，所有电气设备必须有漏电保护器。3.脚手架搭设前必须编制专项方案，验收合格后方可使用，使用期间每周检查一次。三、质量与安全标准化管理（一）施工工艺标准化。编制施工工艺标准，对关键工序实施标准化作业。1.模板工程必须按设计图纸拼装，拼缝宽度不大于2毫米，支撑体系必须进行承载力计算。2.砌体工程必须采用"三一砌筑法"，灰缝厚度控制在8-12毫米，每日砌筑高度不超过3米。3.防水工程必须先做基层处理，涂刷两遍底油，防水层厚度必须达到设计要求。（二）安全防护标准化。统一安全防护设施标准，实施标准化管理。1.安全帽必须选用符合GB2811-2007标准的合格产品，每日使用前检查帽带、缓冲圈等部件。2.安全带必须采用双挂钩式，高挂低用，定期进行拉力测试，报废标准为8米冲击力测试失效。3.临边防护必须使用定型化、工具化防护栏杆，高度不低于1.8米，设置两道水平杆。四、质量通病防治措施（一）混凝土工程通病防治。制定混凝土工程通病防治方案，加强施工过程控制。1.混凝土浇筑前必须清理模板，湿润模板，禁止使用干硬性混凝土。2.振捣必须密实，表面必须用木抹子搓平，终凝前进行二次压光。3.混凝土养护必须及时，夏季不少于7天，冬季不少于14天，养护期间禁止上人行走。（二）砌体工程通病防治。加强砌体施工过程检查，及时纠正质量问题。1.砌体垂直度必须控制在3毫米以内，平整度不大于4毫米，允许偏差±10毫米。2.灰缝饱满度必须达到80%以上，禁止出现瞎缝、透缝现象。3.窗台板、过梁等部位必须按设计要求设置构造柱，构造柱截面不小于240×240毫米。五、质量与安全检查与验收（一）质量检查制度。建立三级质量检查制度，确保质量隐患及时消除。1.班组自检必须在班前进行，填写自检记录，合格后方可进行下道工序。2.施工员检查必须在施工过程中进行，发现问题必须立即整改，整改合格后方可进行下道工序。3.监理工程师检查必须按照监理规范进行，重要部位必须进行旁站监理。（二）安全检查制度。实施定期与不定期安全检查，消除安全隐患。1.定期检查每月进行一次，检查内容包括安全防护设施、临时用电、机械设备等。2.不定期检查由安全员随时进行，重点检查高处作业、临时用电等危险作业。3.检查发现问题必须建立台账，实行闭环管理，整改完成后必须复查验收。六、质量与安全事故应急处理（一）质量事故应急处理。建立质量事故应急预案，及时控制事故扩大。1.发生质量事故必须立即停工，保护现场，并立即上报建设单位和监理单位。2.应急处理必须按照"先控制后处理"的原则进行，先采取临时措施防止事故扩大。3.事故调查必须查明原因，分清责任，提出处理意见，并落实整改措施。（二）安全事故应急处理。建立安全事故应急预案，确保人员安全。1.发生安全事故必须立即组织抢救，并立即上报当地安全生产监督管理部门。2.应急处理必须按照"先救人后救物"的原则进行，确保受伤人员得到及时救治。3.事故调查必须查明原因，分清责任，提出处理意见，并落实整改措施。七、质量与安全考核与奖惩（一）质量考核。建立质量考核制度，考核结果与绩效挂钩。1.考核内容包括质量目标完成情况、质量检查记录、质量事故处理等。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，优秀率不超过20%。3.考核结果与绩效工资挂钩，优秀者奖励1000-2000元，不合格者扣罚500-1000元。（二）安全考核。建立安全考核制度，考核结果与绩效挂钩。1.考核内容包括安全目标完成情况、安全检查记录、安全事故处理等。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，优秀率不超过20%。3.考核结果与绩效工资挂钩，优秀者奖励1000-2000元，不合格者扣罚500-1000元。八、附则建筑工程质量与安全管理必须严格执行国家法律法规和行业标准，本制度适用于所有参与工程建设的单位和个人。各项