国企改革相关知识考试试题（带答案）2026年

国企改革相关知识考试试题（带答案）2026年一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.党的二十届三中全会提出，要推动国有资本实现"三个集中"。下列不属于"三个集中"的是（）。A.向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中B.向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中C.向高利润、高回报的一般竞争性领域集中D.向前瞻性战略性新兴产业集中答案C解析"三个集中"指国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中，向前瞻性战略性新兴产业集中。C项"高利润、高回报的一般竞争性领域"不属于"三个集中"范畴。2.国企改革深化提升行动的实施时间范围是（）。A.2020—2022年B.2021—2023年C.2022—2024年D.2023—2025年答案D3.根据2024年7月1日起施行的新《公司法》，国有独资公司中行使监督职权的机构是（）。A.监事会B.董事会审计委员会C.职工代表大会D.纪检监察机构答案B解析新《公司法》第176条规定，国有独资公司不设监事会或者监事，由董事会审计委员会行使监事会职权。这是本轮公司法修订的重要变化之一。4.习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的"两个一以贯之"，是指坚持党对国有企业的领导必须一以贯之，以及（）。A.坚持公有制主体地位必须一以贯之B.建立现代企业制度必须一以贯之C.深化混合所有制改革必须一以贯之D.推进供给侧结构性改革必须一以贯之答案B5.经理层任期制和契约化管理中，明确经理层成员责权利、实现刚性考核兑现的两个核心文件是（）。A.劳动合同和保密协议B.岗位聘任协议和经营业绩责任书C.公司章程和员工手册D.年度预算和决算报告答案B6.国有企业三项制度改革不包括下列哪一项？（）A.劳动制度改革B.人事制度改革C.产权制度改革D.分配制度改革答案C解析三项制度改革指劳动、人事、分配制度改革，核心是实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。产权制度改革不属于三项制度改革的范畴。7.当前国资监管体制改革的重点是实现从"管资产"向（）转变。A."管企业"B."管资本"C."管项目"D."管生产"答案B8.国有企业党委（党组）在公司治理中的职责定位是（）。A.定战略、作决策、防风险B.谋经营、抓落实、强管理C.把方向、管大局、保落实D.管资本、管干部、管监督答案C9.国有企业分类改革中，以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资产保值增值为主要目标的类别是（）。A.商业一类B.商业二类C.公益类D.混合类答案A解析商业一类国有企业主业处于充分竞争行业和领域，以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资产保值增值为主要目标，按照市场化要求实行商业化运作。10.根据新《公司法》，国家出资公司的董事会成员中，应当有（）。A.外部董事过半数B.职工代表C.独立董事过半数D.党委委员过半数答案B解析新《公司法》第173条规定，国有独资公司董事会成员中应当有过半数为外部董事，并有公司职工代表。注意题干问的是"国家出资公司的董事会成员中应当有"，最直接、普遍的法定要求是职工代表。对于国有独资公司，外部董事过半数是特别要求。11.混合所有制改革中，对于公益类国有企业，国有资本的持股原则是（）。A.必须绝对控股B.可以绝对控股、相对控股，也可以参股C.必须完全退出D.必须与非公有资本对等持股答案B解析公益类国有企业以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主要目标，国有资本可以绝对控股、相对控股，也可以参股，关键在于保障公共服务供给质量和效率。12.国有企业改革三年行动（2020—2022年）的主要任务不包括（）。A.完善中国特色现代企业制度B.推进国有经济布局优化和结构调整C.全面取消国有企业党组织D.健全市场化经营机制答案C解析国有企业改革三年行动强调加强国有企业党的领导和党的建设，而非取消党组织。C项表述明显错误。13.中国特色现代企业制度中，董事会的职责定位是（）。A.把方向、管大局、保落实B.定战略、作决策、防风险C.谋经营、抓落实、强管理D.抓党建、带队伍、促发展答案B14.设立国有资本投资、运营公司的主要目的是（）。A.增加政府直接干预企业经营的手段B.实现国有资本所有权与企业经营权分离，以管资本为主加强国资监管C.替代国资委行使出资人职责D.将国有企业全部改制为混合所有制企业答案B15.党的二十届三中全会强调，要推动国有企业（）。A.做大资产规模、做多企业数量B.增强核心功能、提升核心竞争力C.退出全部竞争性领域D.取消分类改革政策答案B16.经理层成员业绩考核结果刚性兑现阶段，下列做法正确的是（）。A.考核结果仅作参考，不直接与薪酬挂钩B.年度考核不合格的，扣减全部绩效年薪并解除聘任C.考核结果只影响奖金，不影响聘任关系D.所有经理层成员考核结果完全相同答案B解析经理层任期制和契约化管理强调刚性兑现，年度考核不合格的，扣减全部绩效年薪；超额完成考核目标或作出突出贡献的，确保按契约约定兑现激励。考核结果与聘任关系直接挂钩。17.新《公司法》规定，国有独资公司董事会成员中，外部董事应当（）。A.占三分之一以上B.占过半数C.全部为外部董事D.不设比例要求答案B18.国有企业领导人员管理体制改革的重点是实行（）。A.单一行政任命制B.分类分层管理，推行经理层任期制和契约化管理C.全部由市场招聘D.终身任职制答案B19.防止国有资产流失的基础性制度安排是（）。A.企业年度审计报告B.国有资产基础管理制度，包括产权登记、资产评估和产权交易监管等C.职工代表大会决议D.董事会会议纪要答案B20."十五五"时期，国有企业改革应继续围绕的核心主线是（）。A.增强核心功能、提升核心竞争力，更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用B.单纯追求资产规模扩张C.全面退出竞争性领域D.恢复行政化管理模式答案A二、多项选择题（每题2分，共20分）1."两个一以贯之"的具体内容包括（）。A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之B.建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之C.坚持公有制主体地位必须一以贯之D.坚持扩大国有企业数量必须一以贯之答案AB解析"两个一以贯之"是习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，即坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。2.国企改革深化提升行动（2023—2025年）的主要内容包括（）。A.优化国有经济布局结构，加快建设现代化产业体系B.完善中国特色国有企业现代公司治理C.健全以管资本为主的国资监管体制D.全面取消国有企业分类管理答案ABC解析国企改革深化提升行动围绕提高国有企业核心竞争力和增强核心功能，重点在优化布局结构、完善公司治理、健全监管体制、强化科技创新等方面展开。D项"全面取消分类管理"表述错误。3.国有企业三项制度改革的具体内容包括（）。A.劳动制度改革B.人事制度改革C.分配制度改革D.产权制度改革答案ABC解析三项制度改革指劳动、人事、分配制度改革，核心是管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。产权制度改革不属于三项制度改革。4.中国特色现代企业制度中，国有企业党委（党组）的职责包括（）。A.把方向B.管大局C.保落实D.定战略答案ABC解析国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。定战略、作决策、防风险是董事会的职责。5.国有企业混合所有制改革中引入非公有资本的常见方式包括（）。A.增资扩股B.股权转让C.新设混合所有制企业D.员工持股答案ABCD6.经理层任期制和契约化管理的关键环节包括（）。A.明确聘任期限B.签订岗位聘任协议和经营业绩责任书C.刚性考核兑现D.任期届满后自动续聘答案ABC解析经理层任期制和契约化管理强调以固定任期和契约关系为基础，通过签订岗位聘任协议和经营业绩责任书明确责权利，严格考核、刚性兑现。任期届满后需重新履行聘任程序，而非自动续聘。7.新《公司法》关于国家出资公司的特别规定包括（）。A.国家出资公司中中国共产党的组织领导作用B.国有独资公司不设监事会，由董事会审计委员会行使监事会职权C.国有独资公司董事会成员中应当过半数为外部董事D.国家出资公司可以不遵守公司法一般规定答案ABC解析新《公司法》设立"国家出资公司组织机构的特别规定"专章，明确了党的领导、取消监事会设置、外部董事过半数等要求。但国家出资公司仍须遵守公司法的一般规定，D项错误。8.防止国有资产流失的制度措施包括（）。A.完善国有资产基础管理制度B.规范产权交易和资产评估C.强化国有企业内部监督和外部监督D.严格责任追究答案ABCD9.国有资本投资公司的功能定位包括（）。A.服务国家战略，优化国有资本布局B.提升产业竞争力C.以财务性持股为主，追求资本回报D.承担全部公共服务职能答案AB解析国有资本投资公司以产业投资为主，服务国家战略，优化国有资本布局，提升产业竞争力。以财务性持股为主、追求资本回报是国有资本运营公司的定位。D项承担公共服务职能是公益类国有企业的定位。10.国有企业分类改革中，商业二类国有企业的特点是（）。A.主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域B.主要承担重大专项任务C.以保障民生、服务社会为主要目标D.以增强国有经济活力、放大国有资本功能为主要目标答案AB解析商业二类国有企业主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，主要承担重大专项任务。以保障民生、服务社会为主要目标的是公益类国有企业；以增强国有经济活力、放大国有资本功能为主要目标的是商业一类国有企业。三、判断题（每题1分，共10分）1.国有企业混合所有制改革就是简单地"国退民进"，国有资本应尽量退出。答案错误解析混合所有制改革是国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合，不是简单的"国退民进"。改革坚持"宜独则独、宜控则控、宜参则参"原则，国有资本该控股的控股、该参股的参股。2.国有企业党委（党组）在公司治理中发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。答案正确3.公益类国有企业以追求利润最大化为首要目标。答案错误解析公益类国有企业以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主要目标，不以利润最大化为首要目标，重点考核成本控制、产品服务质量、营运效率和保障能力。4.经理层成员任期制仅适用于总经理一人。答案错误解析经理层任期制和契约化管理适用于国有企业经理层全体成员，包括总经理、副总经理、财务负责人等，而非仅适用于总经理一人。5.根据新《公司法》，国有独资公司不再设立监事会，由董事会审计委员会行使监事会职权。答案正确6.国有企业可以不设立党组织。答案错误解析坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。国有企业必须设立党组织，发挥领导作用，这是中国特色现代企业制度的本质特征。7.三项制度改革的核心是管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。答案正确8.国资监管从"管资产"向"管资本"转变，意味着政府不再对国有企业实施任何监管。答案错误解析从"管资产"向"管资本"转变是监管方式和重心的转变，不是放弃监管。以管资本为主加强国有资产监管，重点是管好国有资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全。9.国企改革深化提升行动强调提高国有企业核心竞争力和增强核心功能。答案正确10.混合所有制改革中"宜独则独、宜控则控、宜参则参"体现了分类推进、因企施策的原则。答案正确四、简答题（每题8分，共24分）1.简述"两个一以贯之"的主要内容及其相互关系。答案(1)"两个一以贯之"是指：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。(2)二者的相互关系：坚持党的领导是国有企业的独特优势和本质特征，是建立中国特色现代企业制度的根本保证；建立现代企业制度是国有企业适应市场化、现代化、国际化要求的必然选择。二者不是对立的，而是有机统一的，统一于中国特色现代企业制度之中，核心是把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，实现党建工作与生产经营深度融合。2.简述经理层任期制和契约化管理的基本内涵与实施要点。答案(1)基本内涵：经理层任期制和契约化管理是指对国有企业经理层成员实行以固定任期和契约关系为基础的管理方式，通过签订岗位聘任协议和经营业绩责任书，明确聘任期限、岗位职责、业绩目标、薪酬待遇、奖惩措施和退出机制，严格考核、刚性兑现。(2)实施要点：一是明确任期，一般不超过三年；二是签订"两书"，即岗位聘任协议和经营业绩责任书；三是刚性考核，年度考核与任期考核相结合；四是刚性兑现，考核结果与薪酬、聘任直接挂钩，不合格者扣减绩效年薪并解除聘任；五是实现全覆盖，适用于经理层全体成员。3.简述国有企业分类改革的基本思路及各类企业的改革重点。答案(1)基本思路：根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，将国有企业划分为商业类和公益类，分类推进改革、分类促进发展、分类实施监管、分类定责考核。(2)商业一类国有企业：主业处于充分竞争行业和领域，以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资产保值增值为主要目标，按照市场化要求实行商业化运作，积极引入其他国有资本或各类非国有资本实现股权多元化，国有资本可以绝对控股、相对控股或参股。(3)商业二类国有企业：主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，主要承担重大专项任务，以保障国家安全和国民经济运行为目标，保持国有资本控股地位，支持非国有资本参股。(4)公益类国有企业：以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主要目标，可以采取国有独资形式，具备条件的也可以推行投资主体多元化，重点考核成本控制、产品服务质量、营运效率和保障能力。五、论述题（16分）1.结合党的二十届三中全会精神，论述新时代新征程上深化国有企业改革的重点任务。答案(1)总体要求：党的二十届三中全会对深化国资国企改革作出系统部署，强调要推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能、提升核心竞争力，更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，为推进中国式现代化提供坚实支撑。(2)重点任务：①推动国有资本"三个集中"，优化国有经济布局结构。推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中，向前瞻性战略性新兴产业集中。加快国有经济布局优化和结构调整，推