临时用工协议经典版(7篇)

第3页共3页临时用工协议经典版甲方:_____乙方:_____乙方身份证号:鉴于乙方现在属于临时用工人员,为明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任,根据国家有关法律、法规要求,经甲乙双方协商,本着自愿原则签订本安全协议书。一、协议期限及地点本协议每天自乙方到达甲方的工作场地签到起至当天离开签到结束。本协议适用于本项目施工全过程,签订一次有效期到本项目签署竣工证明文件前有效,不再重复签订。签到现场之外的人员活动时间不包含在本合同内,发生一切后果自负。项目名称:负责人:施工地点:二、甲乙双方共同安全责任1.甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定,认真执行国家、行业、企业安全技术标准。2.作业人员清楚交接作业安全方法措施,并在作业过程中严格贯彻执行,如对所从事工作无劳动能力和技能,可向甲方提出,否则视为具有从事该工作的独立工作能力。3、坚持“安全第一,预防为主"的方针,不得违章指挥和违章作业。4.严肃安全劳动纪律,规范安全行为,禁止野蛮施工或作业。5、发生事故时,双方应立即采取措施保护现场,抢救伤员,防止事故扩大,并及时报告上级主管部门,组成事故调查小组,查明事故原因,确定事故责任。三、甲方的具体责任1.甲方对施工现场向乙方告知施工现场的安全措施、危险源,对乙方安全生产实施监督。2.在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求,提出施工方法和安全注意事项。3.对乙方相对固定人员应进行登记造册,复验身份证件。4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查,纠正巡查中发现的违章指挥和违章作业。四、乙方的具体责任1.乙方被雇佣时必须明确表明自己的身体状况,不得隐瞒;如乙方在岗期间由于身体状况不好或疾病原因造成的安全事故,乙方负全责。2.乙方在甲方地点施工期间严禁喝酒,严禁带电作业。3.乙方在工作过程中不得超越甲方布置的工作范围,严禁从事任何电气运行设备的操作、如有可能触及或接近带电设备的情况时;必须停止工作,主动与甲方现场工作负责人联系,待采取安全措施并经甲方现场工作负责人许可后方可继续工作。4.现场施工时,乙方必须严格执行及甲方安全生产有关规定。因乙方人员不认真执行安全措施和甲方有关安全指令引起的安全事故,由乙方自行承担。5.乙方在施工时必须严格遵守《电业安全工作规程》/《建筑安装工人安全技术操作规程》中有关安全施工的规定,严禁违章操作;严格执行国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,电工、起重、焊接、高空必须持证上岗。6、乙方在施工时严格按照规定正确使用劳保用品,进入施工现场必须佩戴安全帽,高空作业人员必须穿胶底鞋,系好安全带,扣好保险钩;高空作业时,不准往上或向下乱抛材料和工具等物件;雨天及五级以上大风禁止室外高空作业,如搭、拆脚手架等。7、乙方严禁擅自在工棚、临建内使用电炉、酒精炉等明火源以及汽油、柴油等发电设备,严防火灾事故以及气体中毒事故发生;施工现场严禁吸烟和乱堆乱放易燃物品。8、乙方在施工过程中严禁"三违"作业,严禁野蛮施工。若因乙方违反上述规定,造成安全事故;乙方负全责;同时甲方有权与其解除雇佣关系。五、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,签字后即日起生效。甲方(代理人)签字:_____乙方签名(手印):_____乙方身份证号:签订日期:____年____月____日临时用工协议经典版(二)甲方(用人方）:_____公司地址:_____企业信用代码:_____乙方(临时工):_____居住地址:_____身份证号:_____公司（以下称甲方）因工作需要,按照国家有关劳动法律法规、规章规定,聘用_____（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、协议期限本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、用工约定1.劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止。2.劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责1.乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2.乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤。3.乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生。4.乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。四、工作时间1.乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资）。3.凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过七天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。2.甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方。3.甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。4.甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。六、劳动报酬正式聘用甲方后其工资为_____元/月。七、有下列情形之一,甲方可解除本协议1.乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。2.因乙方失职,给甲方利造成损失的。3.不服从分配,有违法、有严重违纪行为的。4.不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的。5.乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。6、乙方有违反计划生育政策的。7、甲方宣告解散的。八、其它1.双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿。2.本协议经甲、乙双方签字后生效。3.本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充。4.本协议一式_____份,甲、乙双方各执_____份。甲方（签字/盖章）:_____乙方（签字/盖章）:_________年____月____日____年____月____日临时用工协议经典版(三)用人单位(甲方):职工(乙方）:甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂_____岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1.甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。2.乙方基本工资标准为_____/月,上班时经考核,另加月考核奖_____元,学期考核奖_____元,社会养老保险乙方自动放弃。3.在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。4、甲方每月____日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1.国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2.甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动协议条件1.在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2）患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;4)无理取闹,打架斗殴者;5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;7）严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;8)被依法追究刑事责任的。2.在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同：1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。七、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式两份,临时工本人和学校各执一份。用人单位(甲方):职工(乙方）:日期:临时用工协议经典版(四)(二)_____（公司（以下称甲方）因工作需要,按照国家、____市有关劳动法律法规、规章规定,聘用_____（以下称乙方）为我公司员工。双方根据平等自愿,协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第种形式。1.合同有效期限____年,至____年____月____日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为_____。3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是_____。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方职位是_____,向_____报告。（二）在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三）项规定限制:1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇临时用工协议经典版(五)甲方(单位):_____乙方(工人）:_____因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用_____（以下称乙方）为我公司员工。双方根据平等自愿,协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第种形式。1.合同有效期限____年,至____年____月____日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为_________________________________________。3.合同期限至于_____工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是_____。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_____个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方职位是_____,向_____报告。（二）在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过____小时,平均每周不超过____小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息____小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过____小时,每月累计不得超过____小时。（四）有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制:1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。甲方(盖章):_____乙方(盖章):_________年____月____日____年____月____日临时用工协议经典版(六)用人单位(甲方):_____职工(乙方）:_____根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____(部门)担任临时岗位工作。合同期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作内容___________________________________。三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;（二)负责支付乙方工资,每日_____元。(三）其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前_____天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过_____天或____年内累计旷工时间超过_____天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一,本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的