2026年基层干部群众工作能力测试试卷

2026年基层干部群众工作能力测试试卷一、单项选择题（每题2分，共30分）1.群众工作的核心立场是：A.以经济建设为中心，兼顾群众利益B.坚持以人民为中心的发展思想C.以维护社会稳定为唯一目标D.以完成上级任务为根本导向答案B2.在处理群众信访问题时，基层干部首先应当：A.引导群众走司法程序，避免介入B.认真倾听诉求，核实情况后依法依规处理C.先向上级报告，等待指示再行动D.对不合理诉求直接予以驳回答案B3.基层治理中“四议两公开”工作法，其中“四议”不包括：A.村党支部会提议B.村“两委”会商议C.党员大会审议D.村民代表大会审议答案D解析“四议两公开”中的“四议”为：村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议。“两公开”为：决议公开、实施结果公开。D项“村民代表大会审议”表述不准确，应为“决议”。4.下列做法中，最有利于密切党群干群关系的是：A.定期入户走访，了解群众实际困难并建立台账B.在办公室等待群众上门反映问题C.通过微信群单向发布通知即可D.将群众诉求转交其他部门后不再跟进答案A5.基层干部在化解邻里矛盾纠纷时，应遵循的首要原则是：A.谁先投诉谁有理B.依法依规、公平公正C.调解不成一律建议诉讼D.以行政命令强制解决答案B6.关于“枫桥经验”的核心要义，下列表述正确的是：A.小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交B.矛盾一律就地解决，不允许上访C.以行政手段快速压制矛盾D.矛盾纠纷全部交由上级处理答案A7.基层群众自治制度中，村民委员会的性质是：A.乡镇政府的派出机构B.基层群众性自治组织C.村级行政机关D.党的基层组织答案B8.在推进乡村振兴工作中，基层干部应当：A.只抓经济发展，环境问题次要B.统筹推进产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”C.主要依靠上级拨款，不需要发动群众D.将城镇化作为唯一路径答案B9.当群众对某项惠民政策不理解、产生抵触情绪时，基层干部首先应：A.强制执行，确保政策落地B.耐心做好政策解释和宣传引导工作C.暂停执行，放弃该项政策D.将不配合的群众名单上报答案B10.下列关于“四下基层”工作制度的表述，错误的是：A.宣传党的路线、方针、政策下基层B.调查研究下基层C.信访接待下基层D.监督检查下基层答案D解析“四下基层”指宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层。D项“监督检查下基层”不属于“四下基层”的内容。11.基层干部在开展群众工作时，对群众的“急难愁盼”问题应做到：A.选择性解决，先易后难B.建立清单、限时办结、跟踪问效C.记录在案即可，不必跟进D.等群众再次催促后再处理答案B12.在村级事务决策中，涉及村民利益的重大事项必须：A.由村党支部书记个人决定B.提请村民会议或村民代表会议讨论决定C.由乡镇政府直接决策D.由村“两委”干部私下协商答案B13.基层干部面对群众反映的涉及多个部门的问题，正确的处理方式是：A.告知群众自行找相关部门B.主动协调相关部门，推动问题联合解决C.以不属于本部门职责为由拒绝受理D.让群众写书面材料后搁置答案B14.下列关于“网格化管理”的说法，正确的是：A.网格员只负责信息采集，不参与矛盾调解B.网格化管理有利于实现基层治理精细化、精准化C.网格化管理会取代村民自治D.网格化管理仅适用于城市社区答案B15.群众工作中“从群众中来，到群众中去”的工作方法，体现的哲学原理是：A.物质决定意识B.实践—认识—再实践—再认识的循环往复C.矛盾具有普遍性D.量变引起质变答案B二、多项选择题（每题3分，共15分）1.下列属于基层干部群众工作基本方法的有：A.调查研究法B.典型示范法C.说服教育法D.行政命令法答案ABC解析基层群众工作强调民主协商、示范引导、说服教育，行政命令法简单粗暴，容易引发群众反感，不属于基本工作方法。2.基层干部在走访联系群众时，应当做到：A.带着问题下基层，有针对性调研B.只走访富裕户，了解致富经验C.重点关注困难群众和特殊群体D.认真记录群众反映的问题并跟踪落实答案ACD解析走访联系群众应覆盖不同群体，不能只走访富裕户，否则无法全面掌握基层实情。3.化解基层矛盾纠纷的常用途径包括：A.人民调解B.行政调解C.司法调解D.群众自我协商答案ABCD4.下列做法中，属于形式主义、官僚主义表现的有：A.以会议落实会议、以文件落实文件B.调研走过场、看“盆景”C.对群众诉求推诿扯皮、敷衍塞责D.深入一线解决实际问题答案ABC解析D项是正确的工作作风，不属于形式主义、官僚主义。5.基层干部在推动移风易俗工作中，正确的做法有：A.尊重群众意愿，循序渐进引导B.发挥村规民约的约束作用C.党员干部带头示范D.一律强制取缔传统习俗答案ABC解析移风易俗要尊重传统文化和群众情感，不能简单粗暴“一刀切”，D项错误。三、判断题（每题1分，共10分）1.群众工作就是为群众代办一切事务，不需要引导群众参与。答案错误2.基层干部在处理群众诉求时，对合理的诉求应依法依规尽快解决，对不合理的诉求应做好解释说明。答案正确3.村民委员会成员由乡镇政府任命。答案错误解析村民委员会成员由村民直接选举产生，不由乡镇政府任命。4.“马上就办、真抓实干”是基层干部应有的工作作风。答案正确5.基层治理中，政府管理可以完全替代群众自治。答案错误6.信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带。答案正确7.基层干部在开展群众工作时，可以依据个人好恶选择性执行政策。答案错误8.村级重大事项决策实行“一事一议”制度。答案正确9.群众满意度是衡量基层工作成效的重要标准。答案正确10.基层干部在微信群中发布政策信息时，可以随意转发未经核实的内容。答案错误四、简答题（每题5分，共25分）1.简述基层干部做好群众工作应当具备的基本能力。答案(1)政策宣传与解读能力，能把政策讲清讲透；(2)调查研究能力，能深入一线掌握真实情况；(3)沟通协调能力，善于与群众交流、化解分歧；(4)矛盾纠纷调解能力，依法依规处理各类矛盾；(5)应急处置能力，能妥善应对突发情况。2.简述“我为群众办实事”实践活动中，基层干部应重点把握的工作原则。答案(1)坚持需求导向，从群众最迫切的需求入手；(2)坚持量力而行、尽力而为，不搞形式主义；(3)坚持台账管理、限时办结，确保件件有回音；(4)坚持群众评价，以群众满意度衡量办理成效。3.简述基层干部如何正确处理“对上负责”与“对下负责”的关系。答案(1)两者本质上是统一的，都统一于对人民群众负责；(2)对上负责要如实反映基层情况，不搞弄虚作假；(3)对下负责要真抓实干，把上级政策与群众实际相结合；(4)当两者出现矛盾时，应坚持实事求是，及时向上级反映群众诉求。4.简述推行“一站式”便民服务对提升基层群众工作效能的意义。答案(1)减少群众办事环节，提高办事效率；(2)促进政务公开，增强群众信任；(3)便于集中受理和分类处置群众诉求；(4)有利于转变干部作风，提升服务意识。5.简述基层干部在推进乡村振兴中如何发挥群众主体作用。答案(1)充分尊重农民意愿，保障农民知情权、参与权、决策权；(2)通过宣传引导和政策激励，调动群众积极性；(3)培育新型农业经营主体，带动群众参与产业发展；(4)健全村民自治机制，让群众在乡村治理中当家作主。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某村计划引进一个养殖项目，村“两委”认为项目能带动增收，但部分村民担心环境污染，强烈反对。作为该村驻村干部，你该如何处理？答案：(1)深入走访反对的村民，认真听取他们的意见和担忧，不简单压制；(2)邀请环保部门或专业机构对项目环境影响进行评估，用科学数据说话；(3)召开村民代表会议或村民会议，公开项目情况、环评结果和补偿方案，保障村民知情权；(4)在充分协商的基础上，完善项目方案，增加环保投入和监管措施；(5)若多数村民仍不同意，应尊重民意，暂缓或调整项目，不得强行推进。解析：本题考察基层干部处理“发展”与“民意”矛盾的能力。核心原则是坚持民主决策、科学决策，把群众工作做在前面，避免“好心办坏事”。2.某社区部分老旧楼栋加装电梯，高层住户积极推动，低层住户因采光、噪音等问题坚决反对，双方矛盾激化。作为社区干部，请提出处理方案。答案：(1)分别与高低层住户沟通，全面了解各方诉求和底线；(2)组织双方代表面对面协商，搭建