2026年机关事业单位工作人员选调真题

2026年机关事业单位工作人员选调真题一、单项选择题（每题1分，共25分）1.党的二十大报告指出，中国式现代化的本质要求是：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展，发展全过程人民民主，丰富人民精神世界，实现全体人民共同富裕，促进人与自然和谐共生，推动构建人类命运共同体，创造（）。A.人类文明新形态B.社会主义新文明C.现代化新道路D.世界发展新格局答案A2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出（）。A.政治标准B.能力标准C.学历标准D.资历标准答案A3.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问的是（）。A.报告B.请示C.函D.意见答案A4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和（）。A.聘期考核B.专项考核C.任职考核D.定期考核答案A5.习近平总书记强调，全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进（）。A.国家治理体系和治理能力现代化B.经济高质量发展C.法治国家建设D.文化繁荣发展答案A6.根据《中华人民共和国宪法》，中华人民共和国的一切权力属于（）。A.人民B.全国人民代表大会C.国务院D.中国共产党答案A7.公文格式中，发文字号由发文机关代字、年份和（）组成。A.序号B.文种C.主题词D.签发人答案A8.在行政管理中，政府通过制定规划、政策引导等方式对经济进行调节，这属于政府的（）职能。A.经济调节B.市场监管C.社会管理D.公共服务答案A9.2025年《政府工作报告》提出，要加快发展新质生产力。以下哪项是新质生产力的核心特征？A.创新B.规模C.成本D.资源消耗答案A10.根据《中华人民共和国监察法》，监察机关对所有行使公权力的公职人员进行监察。以下不属于监察对象的是（）。A.国有企业管理人员B.基层群众性自治组织中从事管理的人员C.普通企业员工D.公办学校校长答案C11.下列哪种行为属于行政违法行为，可依法给予行政处罚？A.闯红灯B.欠债不还C.拾得遗失物拒绝返还D.未履行合同答案A12.根据《党政机关公文处理工作条例》，公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应当标明（）。A.发文机关名称B.主送机关C.抄送机关D.密级答案A13.在事业单位岗位设置中，管理岗位、专业技术岗位和（）岗位是三类主要岗位。A.工勤技能B.领导C.辅助D.临时答案A14.下列关于“四个意识”的表述，正确的是：政治意识、大局意识、核心意识、（）。A.看齐意识B.责任意识C.服务意识D.纪律意识答案A15.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为绝密、机密、（）。A.秘密B.内部C.公开D.敏感答案A16.行政监督中，审计监督属于（）。A.专门监督B.立法监督C.司法监督D.社会监督答案A17.社会主义市场经济体制的基础是（）。A.以公有制为主体、多种所有制经济共同发展B.按劳分配为主体C.市场在资源配置中起决定性作用D.政府宏观调控答案A18.根据《中华人民共和国民法典》，自然人的民事权利能力始于（）。A.出生B.年满十八周岁C.年满十六周岁D.结婚答案A19.在机关工作中，对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，应使用的文种是（）。A.决定B.通知C.通报D.命令答案A20.下列不属于“五位一体”总体布局的是（）。A.经济建设B.政治建设C.生态文明建设D.国防建设答案D21.根据《中华人民共和国行政处罚法》，违法行为在（）内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。A.二年B.一年C.三年D.六个月答案A22.我国国家机构实行（）原则。A.民主集中制B.首长负责制C.分权制衡D.集体领导答案A23.以下关于公文行文规则的说法，正确的是（）。A.一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关B.任何情况下都可以越级行文C.请示可以一文多事D.报告可以夹带请示事项答案A24.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请（）。A.复核、申诉B.行政复议C.行政诉讼D.仲裁答案A25.2026年是我国“十五五”规划的（）。A.开局之年B.收官之年C.中间之年D.评估之年答案A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于习近平新时代中国特色社会主义思想概括性内容的有（）。A.“十个明确”B.“十四个坚持”C.“十三个方面成就”D.“五位一体”总体布局答案ABC解析习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容包括“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等。“五位一体”总体布局是中国特色社会主义事业总体布局，虽与思想体系密切相关，但不属于概括性内容本身。2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备的条件包括（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的政治素质和道德品行答案ABCD3.下列属于党政机关公文文种的有（）。A.决定B.公告C.通告D.计划答案ABC解析计划不属于《党政机关公文处理工作条例》规定的15种法定文种，属于事务性文书。4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的工资包括（）。A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金答案ABC解析条例规定事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，不包含奖金。5.下列关于“两个维护”的表述正确的有（）。A.坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位B.坚决维护党中央权威和集中统一领导C.坚决维护国家主权和领土完整D.坚决维护社会主义制度答案AB6.下列属于行政处罚种类的有（）。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.拘役答案ABC解析拘役属于刑罚中的主刑，不属于行政处罚。7.在机关工作中，下列哪些属于沟通协调的有效方法？A.换位思考B.主动倾听C.及时反馈D.强加观点答案ABC8.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，关于国家秘密保密期限，下列说法正确的有（）。A.绝密级不超过三十年B.机密级不超过二十年C.秘密级不超过十年D.秘密级不超过五年答案ABC解析保密法规定，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。9.下列属于行政监督体系中内部监督的有（）。A.上级行政机关对下级行政机关的监督B.审计监督C.行政复议D.人民法院的监督答案ABC解析人民法院的监督属于司法监督，是外部监督。10.下列属于我国宪法规定的公民基本权利的有（）。A.平等权B.选举权和被选举权C.宗教信仰自由D.依法纳税答案ABC解析依法纳税是公民的基本义务，不属于基本权利。三、判断题（每题1分，共10分）1.中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。答案正确2.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。答案正确3.公文可以越级行文，但必须同时抄送所有上级机关。答案错误解析越级行文应当同时抄送被越过的机关，而不是所有上级机关。4.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。答案正确5.行政处罚中的“一事不再罚”原则是指对同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。答案正确6.请示应当一文一事，不能一文多事。答案正确7.“两个确立”的内容是：确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。答案正确8.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密、内部四级。答案错误解析国家秘密的密级只有绝密、机密、秘密三级。9.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。答案正确10.事业单位工作人员与单位发生人事争议，可以直接向人民法院起诉。答案错误解析人事争议应当先协商、调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以依法向人民法院提起诉讼。四、简答题（每题5分，共10分）1.简述“四个意识”和“四个自信”的具体内容。答案四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。四个自信：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。2.简述公务员应当履行的义务（至少列出4项）。答案公务员应当履行下列义务：（1）忠于宪法，模范遵守法律；（2）忠于国家，维护国家安全和利益；（3）忠于人民，全心全意为人民服务；（4）忠于职守，勤勉尽责；（5）服从和执行上级依法作出的决定和命令；（6）保守国家秘密和工作秘密；（7）遵守纪律，恪守职业道德；（8）清正廉洁，公道正派；（9）法律规定的其他义务。列出其中4项即可。五、论述题（15分）1.结合机关事业单位工作实际，谈谈如何践行“以人民为中心”的发展思想。答案坚持以人民为中心的发展思想，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一。结合机关事业单位工作实际，可以从以下几个方面践行：（1）强化宗旨意识。始终把群众利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，坚决克服“官本位”思想。（2）提高服务效能。深化“放管服”改革，优化办事流程，推进“一网通办”“最多跑一次”，切实解决群众办事难问题。（3）深入调查研究。主动深入基层、深入群众，了解群众急难愁盼，使政策制定和执行更接地气、更有温度。（4）坚持依法行政。严格按照法定权限和程序行使权力，保障群众合法权益，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。（5）加强作风建设。力戒形式主义、官僚主义，坚决纠治推诿扯皮、敷衍塞责等不良作风，以优良作风取信于民。（6）自觉接受监督。畅通群众监督渠道，虚心听取群众意见，及时改进工作，不断提升群众满意度。解析本题要求结合实际，重点在于观点正确、条理清晰、论证充分，能够联系机关事业单位具体工作场景，避免空谈理论。六、案例分析题（20分）案例：某事业单位工作人员小李，在办理一项行政审批事项时，发现申请材料不全，他口头告知申请人补充材料，但未出具书面告知。申请人补充材料后再次提交，小李又发现该申请事项不属于本单位职权范围，但担心影响单位“办件量”，未告知申请人向有权机关申请，而是自行受理并作出不予批准决定。申请人不满，向该单位的上级主管部门投诉。问题：1.小李的行为存在哪些不当之处？请结合相关法律法规说明理由。（10分）2.该单位上级主管部门应如何处理？请提出具体建议。（10分）答案：1.小李的行为存在以下不当之处：①未一次性书面告知申请人需要补正的全部内容。根据《中华人民共和国行政许可法》第三十二条，申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。小李仅口头告知，未履行书面告知义务，程序违法。②对不属于本单位职权范围的申请，未依法告知申请人向有关行政机关申请。根据《行政许可法》第三十二条，依法不属于本机关职权范围的，应当即时作出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请。小李未履行告知义务，侵害了申请人的知情权。③自行受理并作出不予批准决定，超越职权。对无权处理的申请事项，行政机关不得擅自受理并作