2026社保岗基础巩固练习模考仿真演练重难点特训考前拔高训练易错题专项训练试卷及解析

2026社保岗基础巩固练习模考仿真演练重难点特训考前拔高训练易错题专项训练试卷及解析考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题1.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费，未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.千分之五B.千分之二C.百分之五D.百分之二2.职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以缴费至满十五年。这里所称的法定退休年龄是指（）。A.男年满六十周岁，女年满五十周岁B.男年满六十周岁，女年满五十五周岁C.男年满六十五周岁，女年满六十周岁D.男年满六十五周岁，女年满五十五周岁3.下列关于医疗保险待遇的说法中，正确的是（）。A.职工在职期间患病，其医疗费用全部由个人账户支付B.退休人员不再缴纳基本医疗保险费，享受的基本医疗保险待遇低于职工的，由用人单位给予补贴C.参保人员住院治疗，起付标准以下的医疗费用由统筹基金支付D.异地就医备案手续办理后，参保人员在参保地发生的医疗费用均可直接报销4.下列关于失业保险金领取条件的说法，错误的是（）。A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业C.已经办理失业登记，并且有求职要求D.只要失业了，无论是否缴纳过社保，都可以领取失业保险金5.职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，需要经（）认定的工伤，才能享受工伤保险待遇。A.劳动人事争议仲裁委员会B.社会保险行政部门C.工伤职工所在单位D.劳动能力鉴定委员会6.用人单位分立、合并、转让时，原用人单位继续存在，原用人单位的权利义务由（）享有和承担。A.新用人单位B.原用人单位C.新用人单位和原用人单位D.劳动者个人7.生育保险基金主要用于（）。A.生育的医疗费用和职工因生育发生的医疗费用B.产假期间的工资C.生育津贴D.女职工的哺乳费用8.社会保险缴费基数上下限是根据（）确定的。A.上一年的职工平均工资B.当地上年度在岗职工平均工资C.当地最低工资标准D.企业自行设定的标准9.下列关于社会保险登记的说法，正确的是（）。A.用人单位应当自成立之日起三十日内申请办理社会保险登记B.社会保险登记证不需要每年验审C.用人单位终止或者解除劳动合同后，无需办理注销登记D.个体工商户可以不参加社会保险10.下列各项中，不属于社会保险费征收机构的是（）。A.财政部门B.税务机关C.社会保险经办机构D.银行二、多项选择题11.社会保险包括（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险12.下列各项中，属于基本养老保险覆盖范围的有（）。A.企业职工B.无雇工的个体工商户C.非全日制用工的劳动者D.农民工E.在校学生13.下列关于职工基本养老金领取条件的说法，正确的有（）。A.达到法定退休年龄B.累计缴费满十五年C.完成退休手续办理D.基本养老保险关系在户籍所在地E.未达到法定退休年龄但因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴14.下列关于生育保险待遇的说法，正确的有（）。A.生育的医疗费用包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等B.职工享受生育津贴的条件是职工在产假期间享受产假C.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算D.生育保险基金不支付男职工的护理津贴E.流产、引产手术的费用不在生育保险基金支付范围内15.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的16.下列关于工伤保险待遇的说法，正确的有（）。A.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人共同缴纳工伤保险费B.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同终止时，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金C.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍D.丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月E.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属17.下列关于失业保险待遇的说法，正确的有（）。A.失业保险金的标准，低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准B.失业人员领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇C.失业人员领取失业保险金期间，其配偶可以按照规定享受医疗补助金D.失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇E.失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算18.下列关于社会保险费缴纳的说法，正确的有（）。A.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记B.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足C.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金D.用人单位代职工缴纳的社会保险费，属于职工个人负担的部分，可以从其工资中扣除E.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴19.下列关于社会保险争议处理的说法，正确的有（）。A.用人单位与劳动者发生社会保险争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼B.因履行集体合同发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼C.因社会保险缴费基数、缴费年限等发生争议的，不属于劳动争议D.当事人对本裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼E.用人单位侵害劳动者社会保险权益的，劳动行政部门可以依法责令其改正20.下列关于社保关系转移接续的说法，正确的有（）。A.职工基本养老保险关系可以转移接续B.基本医疗保险关系可以转移接续C.失业保险关系可以转移接续D.工伤保险关系不能转移接续E.生育保险关系可以转移接续三、判断题21.用人单位与劳动者签订的“自愿放弃社保协议”具有法律效力，用人单位可以以此为由拒绝缴纳社保。（）22.灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费基数，可以在当地职工平均工资的60%至300%之间自行选择。（）23.工伤保险和意外伤害保险的保障范围是完全一样的，都包含工作期间因工受伤的情形。（）24.职工在退休前已经缴纳了15年的养老保险费，但到了退休年龄时发现养老保险手册丢失，无法办理退休手续，这种情况下是不能领取养老金的。（）25.基本医疗保险基金的支付范围包括符合国家规定的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。（）26.失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。（）27.职工发生工伤后，用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。（）28.社会保险经办机构应当每年向用人单位和个人免费提供一次社会保险权益记录单。（）29.社会保险基金按照社会保险类型分别筹集，专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。（）30.延迟退休政策实施后，所有人员的退休年龄都将统一推迟到65周岁。（）四、计算题31.某职工张某，2024年达到法定退休年龄，其缴费年限累计为30年。张某退休时当地上年度在岗职工月平均工资为6000元。张某退休时的指数化月平均缴费工资为6000元，个人账户累计储存额为120000元。张某退休时属于“中人”，建立个人账户前的工作年限为10年，当地规定的过渡性系数为1.4%。请计算张某退休后每月可领取的基本养老金总额。五、案例分析题32.某科技公司员工李某，于2022年3月入职该公司，公司未为李某缴纳社会保险。2024年5月，李某在下班途中遭遇交通事故受伤，被交警部门认定为负次要责任，且该事故不属于工伤。李某要求公司承担医疗费用和误工费，公司以“双方口头约定不交社保”为由拒绝。李某遂向当地劳动监察大队投诉。（1）公司的“口头约定不交社保”是否有效？为什么？（2）李某遭遇交通事故受伤，能否认定为工伤？（3）如果李某的交通事故伤害不能认定为工伤，李某的医疗费用和误工费应由谁承担？（4）公司未为李某缴纳社会保险，李某可以要求公司赔偿哪些损失？试卷答案一、单项选择题1.A*解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五（千分之五）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2.B*解析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以缴费至满十五年。此处“法定退休年龄”指现行法律规定的标准年龄，即男年满六十周岁，女年满五十周岁（女工人）、五十五周岁（女干部）。虽然延迟退休政策在推进，但题目问的是法律条文中的定义，故选B。3.A*解析：A项正确，职工在职期间患病，起付标准以下和封顶线以上的费用通常由个人账户或现金支付，起付标准以上、封顶线以下的费用由统筹基金支付。B项错误，退休人员不再缴纳基本医疗保险费，但其享受的基本医疗保险待遇通常不低于职工。C项错误，起付标准以下的医疗费用由个人账户或现金支付。D项错误，异地就医需按规定先办理备案手续。4.D*解析：D项错误，领取失业保险金必须同时满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已累计缴费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记并有求职要求。仅“失业”并不满足所有条件。5.B*解析：工伤认定由社会保险行政部门（人社局）负责，而不是仲裁委或鉴定委。6.A*解析：根据《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原用人单位的权利义务由承继其权利义务的新用人单位承担。7.A*解析：生育保险基金主要用于支付两项费用：一是生育的医疗费用（如检查费、接生费、手术费、住院费、药费），二是职工因生育发生的医疗费用（如计划生育手术费用）。8.B*解析：社会保险缴费基数上下限是根据当地上年度在岗职工月平均工资确定的。9.A*解析：根据《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内申请办理社会保险登记。B项错误，社保登记证通常需要定期验审。C项错误，终止时需办理注销。D项错误，个体工商户应当参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险。10.B*解析：自2019年社保征管体制改革后，社会保险费征缴职责划归税务部门，目前主要由税务机关征收。A项（财政部门）、D项（银行）均不属于主要征收机构。二、多项选择题11.A,B,C,D,E*解析：我国社会保险体系包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。12.A,B,C,D*解析：基本养老保险覆盖企业职工、无雇工的个体工商户、非全日制用工劳动者以及农民工。在校学生不属于参保对象。13.A,B,C*解析：A、B、C三项是领取养老金的法定条件。D项错误，领取养老金不需要在户籍所在地，跨省转移即可。E项是“病残津贴”的条件，不属于退休领取养老金条件。14.A,B,C,D,E*解析：五项均正确。A项为医疗费用范围；B项为享受生育津贴条件；C项为计算基数；D项正确，男职工也有护理假津贴；E项正确，流产引产属于生育医疗费用。15.A,B,C,D,E*解析：以上五项均为《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的法定情形。16.B,C,D,E*解析：A项错误，一级至四级伤残职工由用人单位和职工个人共同缴纳工伤保险费的说法有歧义，实际上是由单位缴纳，职工个人不缴纳。但更核心的是，根据条例，一级至四级伤残职工由用人单位继续缴纳至达到退休年龄办理退休手续，而非“共同缴纳”。不过通常认为此题考查的是待遇支付责任。B、C、D、E均正确。17.A,B,C,D,E*解析：五项均正确。A项为标准规定；B项享受医保待遇；C项配偶享受医疗补助金；D项重新就业停止领取；E项缴费时间重新计算。18.A,B,C,E*解析：A、B、C、E均正确。D项错误，用人单位代扣代缴，即从工资中扣除个人部分，但前提是用人单位已经向职工足额发放了工资。19.A,B,D,E*解析：A、B、D、E正确。C项错误，因缴费基数、年限等发生的争议属于劳动争议范畴。20.A,B,C,E*解析：职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险可以转移接续。工伤保险关系随人走，不能转移基金；生育保险通常随医保关系转移或合并。三、判断题21.错*解析：社会保险是国家强制实施的社会保障制度，用人单位和劳动者必须依法缴纳，任何形式的“自愿放弃社保协议”因违反法律强制性规定而无效。22.对*解析：灵活就业人员参加职工基本养老保险，可以在当地职工平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。23.错*解析：工伤保险仅保障工作期间因工作原因受到的事故伤害。意外伤害保险（商业险）保障范围更广，包括非工作原因等，两者保障范围不完全一样。24.错*解析：只要累计缴费满十五年，且达到法定退休年龄，无论手册是否丢失，都可以办理退休手续并领取养老金，系统有电子档案记录。25.对*解析：基本医疗保险基金的支付范围包括药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊抢救费用。26.对*解析：重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。27.对*解析：《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。28.对*解析：社会保险经办机构应当每年向用人单位和个人免费提供一次社会保险权益记录单。29.对*解析：社会保险基金坚持专款专用原则，任何组织和个人不得侵占或者挪用。30.错*解析：延迟退休是分阶段实施的，并非所有人统一推迟到65周岁。例如，原法定退休年龄男60、女55/50将逐步延迟至男63、女58/55左右。四、计算题31.答案：约5303.30元*解析：1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%=(6000+6000)÷2×30×1%=6000×30×1%=3600元2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁退休为139）=120000÷139≈863.31元3.过渡性养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×过渡性系数（1.4%）=(6000+6000)÷2×10×1.4%=6000×10×1.4%=840元4.基本养老金总额=3600+863.31+840=5303.31元五、案例分析题32.答案及解析：*（1）公司的“口头约定不交社保”无效。*解析：缴纳社会保险是法律规定的强制性义务，不属于合同自治的范畴。无论用人单位与劳动者是否签订