商超临时分拣员劳动合同书模板三篇

商超临时分拣员劳动合同书模板三篇篇一甲方（商超名称）：__________________乙方（临时分拣员姓名）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任临时分拣员工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在合同期限内，如需延长工作期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长合同期限。二、工作内容2.1乙方在甲方商超从事临时分拣员工作，负责商品的分拣、打包、搬运等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分拣任务，保证商品质量。三、工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.3甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班工资按国家规定支付。四、劳动报酬4.1乙方工资标准为：____元/月。4.2甲方支付乙方工资时间为每月____日。4.3乙方在合同期内，如因工作表现优秀，甲方有权给予奖金或提成。五、社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供以下福利：（1）免费工作餐；（2）免费住宿；（3）免费工作服；（4）节假日慰问金；（5）其他福利。六、劳动合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________篇二甲方（商超名称）：__________________乙方（临时分拣员姓名）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任临时分拣员工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在合同期限内，如需延长工作期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长合同期限。二、工作内容2.1乙方在甲方商超从事临时分拣员工作，负责商品的分拣、打包、搬运等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分拣任务，保证商品质量。三、工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.3甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班工资按国家规定支付。四、劳动报酬4.1乙方工资标准为：____元/月。4.2甲方支付乙方工资时间为每月____日。4.3乙方在合同期内，如因工作表现优秀，甲方有权给予奖金或提成。五、社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供以下福利：（1）免费工作餐；（2）免费住宿；（3）免费工作服；（4）节假日慰问金；（5）其他福利。六、劳动合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________篇三甲方（商超名称）：__________________乙方（临时分拣员姓名）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任临时分拣员工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在合同期限内，如需延长工作期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长合同期限。二、工作内容2.1乙方在甲方商超从事临时分拣员工作，负责商品的分拣、打包、搬运等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分拣任务，保证商品质量。三、工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.3甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班工资按国家规定支付。四、劳动报酬4.1乙方工资标准为：____元/月。4.2甲方支付乙方工资时间为每月____日。4.3乙方在合同期内，如因工作表现优秀，甲方有权给予奖金或提成。五、社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供以下福利：（1）免费工作餐；（2）免费住宿；（3）免费工作服；（4）节假日慰问金；（5）其他福利。六、劳动合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过