2026年职业卫生法律法规解读与应用实操培训试题及答案

2026年职业卫生法律法规解读与应用实操培训试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，合计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.职业卫生管理员B.主要负责人C.安全生产管理部门负责人D.工会主席2.2025年新修订的《用人单位职业卫生管理办法》规定，职业病危害较重的用人单位，职业病危害因素定期检测周期为（）A.每半年B.每年C.每2年D.每3年3.根据2026年正式实施的《职业卫生数字化管理规范》，职业病危害严重的用人单位完成职业卫生电子台账规范化建设的最晚时限为（）A.2026年6月30日B.2026年12月31日C.2027年6月30日D.2027年12月31日4.依据2024版《职业病防治法》，建设项目的职业病防护设施“三同时”是指与主体工程（）A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时立项、同时施工、同时验收C.同时设计、同时验收、同时投入使用D.同时立项、同时设计、同时施工5.职业健康检查机构的备案管理部门为（）A.县级卫生健康行政部门B.市级卫生健康行政部门C.省级卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）A.收取工本费后提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.经主要负责人批准后提供D.拒绝提供7.2025版《职业健康监护技术规范》规定，8小时等效声级≥90dB(A)的噪声作业岗位，劳动者在岗期间职业健康检查的周期为（）A.每半年B.每年C.每2年D.每3年8.用人单位申报职业病危害项目的年度变更申报时限为每年（）前，申报上一年度危害因素、作业人员等变化情况。A.1月31日B.3月31日C.6月30日D.12月31日9.依据2024版《职业病防治法》，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构10.用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生初次培训时长不得少于（）学时，年度再培训时长不得少于（）学时。A.8,4B.16,8C.24,12D.32,1611.2025版《职业病分类和目录》新增的职业病不包含以下哪一项（）A.职业性新型冠状病毒感染（职业暴露所致）B.职业性数字作业肌肉骨骼疾病C.职业性石墨烯尘肺D.职业性低温损伤12.依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，产生职业病危害的用人单位，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）A.行业标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.企业标准13.依据2024版《职业病防治法》，用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上30万元以下14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）A.要求劳动者自行提供相关资料B.终止诊断、鉴定程序C.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生健康行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论D.直接判定劳动者不属于职业病15.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得安排孕期女职工从事接触（）以上高处作业、高温作业、噪声作业等孕期禁忌从事的劳动。A.1级B.2级C.3级D.4级二、多项选择题（共10题，每题3分，合计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.用人单位应当建立的职业卫生管理档案包括以下哪些内容（）A.建设项目职业病防护设施“三同时”档案B.职业病危害因素检测与评价档案C.职业健康监护档案D.职业卫生培训档案E.职业病危害事故应急救援与处置档案2.职业健康检查的类型包括（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.年度常规健康体检3.职业病诊断机构应当具备的条件包括（）A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度E.具有省级卫生健康行政部门核发的职业病诊断备案证明4.劳动者申请职业病诊断时，可以选择以下哪些地方的职业病诊断机构（）A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.任意地区E.劳动者原籍所在地5.以下哪些费用应当由用人单位承担（）A.上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查费用B.疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用C.职业卫生培训费用D.符合要求的个体防护用品采购费用E.职业病危害因素检测费用6.2025年新修订的《用人单位职业卫生管理办法》规定，存在以下哪些情形的用人单位，应当委托具备资质的机构开展职业病危害现状评价（）A.首次申请职业卫生安全许可证的B.发生职业病危害事故的C.职业病危害严重的用人单位每3年开展一次D.调整生产工艺、原辅材料导致职业病危害因素发生重大变化的E.卫生健康行政部门要求开展现状评价的7.用人单位为劳动者配备个体防护用品时，应当遵循以下哪些要求（）A.必须符合国家标准或者行业标准B.不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品C.不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品D.应当教育、督促劳动者正确佩戴、使用E.应当建立劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度8.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）A.依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益B.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训C.对用人单位职业病防治工作提出意见和建议D.代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同E.参与职业病危害事故调查处理9.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取以下哪些措施（）A.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大B.组织救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者C.及时向属地卫生健康行政部门和有关部门报告D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织健康检查和医学观察E.配合卫生健康行政部门、工会等开展事故调查10.以下属于2024版《职业病防治法》规定的用人单位职业病防治义务的有（）A.建立、健全职业病防治责任制B.采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料D.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明E.依法参加工伤保险三、判断题（共10题，每题2分，合计20分。正确打√，错误打×）1.2024年修订的《职业病防治法》规定，用人单位可临时安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，1个月内补做检查即可。（）2.依据2025版《用人单位职业卫生管理办法》，职业病危害严重的用人单位应当每半年开展一次职业病危害因素定期检测。（）3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该劳动者本人承担。（）5.2026年实施的《职业卫生数字化管理规范》要求所有用人单位必须在2027年底前完成职业卫生电子台账建设。（）6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）7.建设项目职业病防护设施竣工后，建设单位可直接投入使用，无需组织验收。（）8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。（）9.职业性尘肺病患者的诊疗费用全部由工伤保险基金承担，用人单位无需支付任何费用。（）10.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分。需结合现行法律法规作答，表述清晰，措施可落地）1.案例背景：某汽车零部件制造企业成立于2025年6月，核心工艺为金属焊接、静电喷涂，现有在册员工132人，其中接触焊接烟尘、苯系物、噪声的作业人员共48人。2026年4月，属地卫生健康委员会执法人员现场检查发现以下问题：（1）该企业自投产以来未委托具备资质的职业卫生技术服务机构开展职业病危害因素定期检测；（2）14名2025年8月新入职的接触危害因素作业人员未接受上岗前职业健康检查，直接进入岗位作业；（3）未建立规范的职业卫生管理档案，仅留存2025年建设项目职业病危害预评价报告，无职业健康监护、人员培训、应急管理等相关档案资料；（4）喷涂车间入口及作业岗位未设置符合国家标准的职业病危害警示标识及中文警示说明；（5）未按2026年实施的《职业卫生数字化管理规范》要求开展职业卫生台账数字化建设（该企业属于职业病危害严重类别）。请结合现行职业卫生法律法规回答以下问题：（1）该企业共存在几项明确的违法行为？分别是什么？（2）针对每项违法行为，对应的处罚依据及法定处罚标准是什么？（3）请列出该企业的具体整改措施及完成时限要求。2.案例背景：某新能源动力电池正极材料生产企业，2026年1月陆续有5名焙烧车间作业人员出现咳嗽、胸闷、胸痛症状，经属地职业病诊断机构确诊为职业性尘肺病（其他尘肺：锂基化合物尘肺）。经事故调查组核实：该企业2025年10月调整生产配方，引入新型锂基辅料，未开展新材料职业病危害识别评估，未及时向卫生健康部门申报新增的职业病危害因素；焙烧车间除尘设施老化未及时更换，作业场所锂尘浓度超出国家标准3.2倍；仅为作业人员配发普通KN90口罩，未配备符合要求的KN95以上级别的防尘口罩；2025年度未组织焙烧车间作业人员开展在岗期间职业健康检查。请结合现行职业卫生法律法规回答以下问题：（1）该企业在职业卫生全流程管理中存在哪些核心漏洞？（2）5名确诊职业病的职工可依法享受哪些法定待遇？（3）请提出该企业的长效防范措施，避免同类事故再次发生。参考答案一、单项选择题1.B依据：2024版《职业病防治法》第六条，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。2.B依据：2025版《用人单位职业卫生管理办法》第二十条，职业病危害一般的用人单位每2年开展1次定期检测，较重的每年1次，严重的每半年1次。3.B依据：2026年《职业卫生数字化管理规范》4.2条款，职业病危害严重的用人单位2026年底前完成电子台账建设，较重、一般的用人单位2027年底前完成。4.A依据：2024版《职业病防治法》第十八条，建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.C依据：2024版《职业病防治法》第四十三条，职业健康检查机构应当经省级卫生健康行政部门备案。6.B依据：2024版《职业病防治法》第三十六条，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。7.B依据：2025版《职业健康监护技术规范》6.2.1条款，LEX,8h≥90dB(A)的噪声作业岗位，在岗检查周期为1年。8.B依据：《职业病危害项目申报办法》第八条，用人单位应当于每年3月31日前完成年度变更申报。9.B依据：2024版《职业病防治法》第五十五条，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。10.B依据：2025版《用人单位职业卫生管理办法》第十条，主要负责人、职业卫生管理人员初次培训不少于16学时，年度再培训不少于8学时。11.D职业性低温损伤属于原有职业病目录范畴，其余三项为2025版新增职业病。12.C依据：2024版《职业病防治法》第十五条，产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。13.B依据：2024版《职业病防治法》第七十条，未按规定组织劳动者职业卫生培训的，逾期不改正处1万元以上10万元以下罚款。14.C依据：2024版《职业病防治法》第四十九条，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生健康行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。15.C依据：《女职工劳动保护特别规定》附录，孕期女职工禁忌从事第三级以上的高处作业、高温作业、噪声作业。二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABC5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判断题1.×不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，无缓冲期。2.√3.√4.×用人单位未依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由该用人单位承担。5.×仅要求职业病危害严重的用人单位2026年底前完成，其余类别2027年底前完成。6.√7.×建设单位应当组织职业病防护设施验收，验收合格后方可投入使用。8.√9.×停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等由用人单位承担。10.√四、案例分析题1.（1）共5项违法行为：①未按规定开展职业病危害因素定期检测；②未组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前职业健康检查；③未按规定建立健全职业卫生档案；④未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；⑤未按规定完成职业卫生数字化台账建设。（2）处罚依据及标准：①未定期检测：依据《职业病防治法》第七十二条，处5万元以上20万元以下罚款；②未组织上岗前体检：依据《职业病防治法》第七十一条，处5万元以上10万元以下罚款；③未建立职业卫生档案：依据《职业病防治法》第七十条，处5千元以上5万元以下罚款；④未设置警示标识：依据《职业病防治法》第七十二条，处5万元以上20万元以下罚款；⑤未完成数字化台账建设：依据2025版《用人单位职业卫生管理办法》第五十八条，处1万元以上3万元以下罚款。（3）整改措施及时限：①10日内委托具备资质的职业卫生技术服务机构完成作业场所职业病危害因素定期检测，检测结果向劳动者公示并报属地卫生健康部门备案；②3日内组织14名未体检的新入职员工到备案的职业健康检查机构完成上岗前职业健康检查，对检查发现的职业禁忌人员及时调岗；③30日内对照《用人单位职业卫生档案管理规范》要求，完善“三同时”、检测、监护、培训、应急等5类核心档案，同时完成数字化台账建设，上传至属地职业卫生监管平台；②7日内按《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）要求，在喷涂车间入口、焊接和喷涂作业岗位设置警示标识及中文警示说明，明确危害种类、后果、应急措施等内容；⑤15日内组织主要负责人、职业卫生管理员参加正规职业卫生培训，取得培训合格证书。2.（1）核心漏洞：①原辅材料变更管理不到位，新引入锂基辅料前未开展职业病危害识别评估，未掌握危害特性；②未按规定申报职业病危害项目变更，新增正己烷危害因素未向卫生健康部门申报；③职业病防护设施维护不到位，除尘设施老化未及时更换，导致作业场所尘浓度超标；④个体防护用品配备不符合要求，未配发KN95及以上级