2026年《工会法》知识竞赛试题及答案

2026年《工会法》知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的（）组织。A.政治B.经济C.群众D.行业答案：C2.企业、事业单位、社会组织开业或者成立（）内，应当建立工会组织。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：D3.工会的首要社会职能是（）。A.参与国家管理B.维护职工合法权益C.组织职工开展文体活动D.协助企业完成生产任务答案：B4.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C5.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工代表大会D.地方政府答案：B6.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额2%拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.职工个人自愿捐赠的款项答案：D7.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.经济补偿B.物质支持C.帮助和支持D.法律免责答案：C8.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.股东B.工会C.董事会D.监事会答案：B9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.上级工会B.本级工会委员会C.全体职工D.劳动行政部门答案：A10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。A.劳动行政部门B.人民政府或者有关部门C.人民法院D.以上均可答案：D11.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。A.自动终止B.自动中止C.自动延长D.自动缩短答案：C12.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾B.量入为出C.收支平衡D.以上均是答案：D13.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.人民政府D.工会经费审查委员会答案：B14.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.不得D.视情况答案：A15.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设（）工会主席。A.专职B.兼职C.名誉D.代理答案：A16.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.董事会C.监事会D.股东大会答案：A17.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）职工队伍。A.知识型、技能型、创新型B.学习型、服务型、创新型C.专业型、技术型、实用型D.团结型、协作型、奉献型答案：A18.工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好（）工作。A.工资、劳动安全卫生和社会保险B.培训、职业发展和晋升C.文化、体育和娱乐D.招聘、考核和奖惩答案：A19.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议。A.可以B.应当C.无权D.必须立即答案：B20.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位（）予以协助。A.可以B.应当C.视情况D.无需答案：B21.因参加工会活动而被解除劳动合同的职工，工会（）要求企业、事业单位、社会组织恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬。A.可以B.应当C.无权D.必须答案：A22.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人（）侵占、挪用和任意调拨。A.不得B.可以C.经批准后可以D.部分可以答案：A23.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日的，其工资照发，其他待遇不受影响。A.1个B.3个C.5个D.7个答案：B24.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行（），签订集体合同。A.平等协商B.谈判C.诉讼D.调解答案：A25.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.可以B.应当C.无权D.必须答案：A26.工会对职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.可以B.应当C.无权D.必须答案：A27.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律咨询B.经济援助C.生活救助D.就业指导答案：A28.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.任意调拨D.以上均是答案：D29.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）随意改变。A.可以B.不得C.经批准后可以D.部分可以答案：B30.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令其改正。A.劳动行政部门B.人民政府C.人民法院D.工会答案：A二、多项选择题（每题3分，共15题）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.教育职工提高素质D.协助企业发展生产答案：ABCD2.工会组织的建立应当遵循的原则有（）。A.坚持中国共产党的领导B.依照工会章程独立自主开展工作C.上级工会批准D.职工自愿加入答案：ABC3.工会会员享有下列哪些权利？（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.获得工会提供的服务D.参与企业经营决策答案：ABC4.工会在安全生产方面的职责包括（）。A.参与安全设施“三同时”审查B.监督企业执行劳动安全卫生规程C.对职工进行安全培训D.调查处理伤亡事故答案：ABD5.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出答案：ABCD6.企业、事业单位、社会组织有下列哪些情形，工会有权提出意见？（）A.处分职工不适当B.单方面解除劳动合同未通知工会C.克扣职工工资D.延长工作时间不符合规定答案：ABCD7.工会可以通过哪些形式组织职工参与民主管理？（）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.民主协商会答案：ABCD8.工会主席、副主席在任期内，不得随意调动其工作的情形包括（）。A.因工作需要调动B.未征得本级工会委员会同意C.未征得上一级工会同意D.职工代表大会不同意答案：BC9.工会对企业侵犯职工劳动权益的行为，可以采取的措施有（）。A.调查核实B.提出整改意见C.支持职工申请仲裁或诉讼D.直接要求企业赔偿答案：ABC10.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费收支B.监督工会财产管理C.对工会领导干部进行经济责任审计D.参与工会重大决策答案：ABC11.下列哪些单位应当依法建立工会组织？（）A.国有企业B.私营企业C.外商投资企业D.个体工商户答案：ABC12.工会与企业进行平等协商的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD13.工会在职工代表大会中的职责包括（）。A.组织职工选举代表B.提出大会议题建议C.监督大会决议执行D.主持职工代表大会答案：ABC14.工会财产的来源包括（）。A.会员会费B.企业拨缴经费C.政府补助D.社会捐赠答案：ABCD15.违反《工会法》的法律责任形式包括（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.纪律处分答案：ABC三、判断题（每题1分，共20题）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√2.工会可以在企业中代替行政部门行使管理职权。（）答案：×3.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。（）答案：√4.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√5.企业、事业单位、社会组织召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）答案：√6.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：√7.基层工会的经费审查委员会由工会会员大会或会员代表大会选举产生。（）答案：√8.工会主席、副主席任期未满时，因工作需要调动，只需征得本级工会委员会同意即可。（）答案：×9.工会有权对企业侵犯职工权益的行为直接进行行政处罚。（）答案：×10.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，企业只需支付经济补偿即可。（）答案：×11.工会所属的企业、事业单位的收益应当全部上缴国家。（）答案：×12.企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费在税前列支。（）答案：√13.工会可以向职工收取额外费用用于开展活动。（）答案：×14.工会的法人资格自成立之日起自动取得。（）答案：×（注：需经依法登记）15.工会与企业签订的集体合同对企业和全体职工具有约束力。（）答案：√16.工会可以代表职工与企业进行劳动争议调解。（）答案：√17.工会经费审查委员会独立行使审查监督权，不受其他部门干涉。（）答案：√18.企业未建立工会的，职工无权要求企业拨缴工会经费。（）答案：×19.工会主席可以由企业行政负责人的近亲属担任。（）答案：×20.工会应当支持企业的合法经营活动，教育职工履行劳动义务。（）答案：√四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会的基本职责及其法律依据。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众（《工会法》第二条）。具体包括：通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与民主管理和监督；帮助、指导职工签订劳动合同，对企业侵犯职工权益的行为进行调查并提出意见；参与劳动争议处理，支持职工依法维权等。2.企业单方面解除职工劳动合同，工会应如何履行监督职责？答案：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会（《工会法》第二十三条）。工会认为企业解除劳动合同不适当的，有权提出意见；如果企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求企业纠正。企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请仲裁或诉讼的，工会应当给予支持和帮助。3.工会经费的来源和使用原则是什么？答案：工会经费来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额2%拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。使用原则：工会经费主要用于为职工服务和工会活动，坚持经费独立管理、预算管理、民主管理、收支两条线等原则，依法接受国家监督和工会内部经费审查委员会的监督（《工会法》第四十三条至第四十六条）。4.基层工会在职工代表大会中承担哪些职责？答案：基层工会承担职工代表大会的日常工作，具体职责包括：（1）组织职工选举职工代表；（2）提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；（3）组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；（4）向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；（5）接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益（《工会法》第三十六条）。5.企业阻挠职工组建工会，应承担哪些法律责任？答案：违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任（《工会法》第五十条）。五、案例分析题（每题10分，共3题）案例1：某制造企业未建立工会，2025年12月，50名职工自发组织成立工会筹备组，并向上级工会申请指导。企业以“影响生产秩序”为由，禁止职工在工作时间讨论工会事宜，并将筹备组组长张某调岗至偏远车间。问题：企业的行为是否违法？工会和职工应如何维权？答案：企业行为违法。根据《工会法》第十一条，上级工会有权帮助、指导职工筹建工会，企业不得阻挠。企业禁止职工讨论工会事宜、调岗张某的行为，属于阻挠职工组建工会和打击报复工会筹备人员。职工