工会法知识竞赛提升试题及答案呈现

工会法知识竞赛提升试题及答案呈现考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在题干后的括号内）1.根据《工会法》，工会是（）的基层组织和职工自愿结合的群众组织。A.工人B.农民C.集体合同D.企业2.工会的主要职责之一是代表职工与用人单位通过平等协商签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.安全协议D.经营协议3.根据《工会法》，企业职工人数在一百人以上不足三百人的，可以建立（）工会委员会。A.总B.分C.基层D.特殊4.工会主席、副主席任期未满时，因故空缺，在补选前，可以（）主持工作。A.委托副职B.指定委员C.由上级工会指定D.由职工代表大会决定5.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会有权（）。A.要求用人单位承担责任B.请求劳动行政部门责令改正C.召开职工大会进行质询D.以上都是6.职工因工伤亡事故或者职业危害等原因造成人身伤害的，工会（）。A.有权参与事故调查B.应当支付医疗费用C.负责办理丧葬事宜D.有权要求追究责任人7.企业在制定、修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者职工代表大会讨论。A.工会委员会B.企业管理者C.劳动争议调解委员会D.上级工会8.工会协助用人单位做好劳动纪律和（）的教育工作，促进企业民主管理。A.道德B.文化C.业务技能D.安全生产9.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得（）。A.降低其工资B.单方面解除劳动合同C.安排从事禁忌劳动D.以上都是10.工会对于用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权（）。A.进行批评教育B.提出纠正意见C.向有关主管部门提出控告、举报D.以上都是11.工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与（）的民主决策、民主管理、民主监督。A.企业重大事项B.劳动规章制度C.生产经营管理D.以上都是12.工会主席、副主席可以（）参加或者列席有关会议，代表职工参与企业民主管理。A.应邀B.被指定C.根据需要D.法定13.工会经费的来源之一是（）按照规定拨付的工会经费。A.企业B.事业单位C.用人单位D.政府14.工会经费主要用于（）。A.工会活动B.职工福利C.工会建设D.以上都是15.工会主席、副主席任期届满，可以连选连任。（）A.正确B.错误二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项的字母填在题干后的括号内，多选、错选、漏选均不得分）1.根据《工会法》，工会的基本职责包括（）。A.维护职工劳动经济权益B.教育职工遵守法律、法规，履行劳动合同C.帮助职工解决生活困难D.开展法律咨询服务2.工会组织职工通过（）等形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.班组会议D.民主恳谈会3.工会参与协调劳动关系，维护企业职工劳动安全卫生权益的途径包括（）。A.对劳动安全卫生状况进行监督B.参与制定劳动安全卫生规章制度C.对发生事故提出处理意见D.对用人单位遵守劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督4.工会可以为职工提供（）等服务。A.法律援助B.婚姻家庭咨询C.职业技能培训D.生活困难帮扶5.用人单位违反劳动法律、法规的行为，工会有权采取的措施包括（）。A.与用人单位进行协商，提出解决意见B.向有关主管部门提出请求，追究责任人C.召开职工大会，宣布罢工D.向劳动保障监察部门举报6.工会参加（）的处理，有权提出意见和建议。A.劳动争议B.重大事故C.侵犯职工人身权利事件D.用人单位破产清算7.工会参加用人单位制定的（）的制定和修改。A.劳动安全卫生规程B.劳动纪律C.奖惩制度D.薪酬制度8.工会维护职工的（）等合法权益。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.保险福利9.工会协助用人单位做好（）等工作。A.遵守劳动纪律B.遵守职业道德C.遵守安全生产规定D.遵守保密规定10.工会经费的管理和使用应当（）。A.依法依规B.公开透明C.自主管理D.服务于职工三、填空题（请将正确答案填在横线上）1.工会维护职工的_劳动经济权益_和_民主政治权利_，以及其他合法权益。2.企业、事业单位、机关有权依法建立工会组织。_任何组织和个人不得__非法干涉__工会活动的开展。3.职工大会或者职工代表大会，有权听取企业关于_重大事项_的报告，提出意见和建议。4.工会参加用人单位_劳动争议_的处理，有权提出意见和建议。5.女职工生育享受_不少于_九十天的产假。6.工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与_企业民主管理_、民主监督。7.工会主席、副主席任期未满时，因故空缺，在补选前，可以由_工会委员会_或者_职工代表大会_推举临时负责人主持工作。8.工会经费的收支情况应当定期向_工会会员_或者_职工代表大会_报告，接受监督。9.工会协助用人单位做好_劳动纪律_和职业道德教育工作，促进企业民主管理。10.工会主席、副主席可以_列席_企业有关会议，代表职工参与企业民主管理。四、简答题（请简要回答下列问题）1.简述工会在维护职工劳动经济权益方面的主要职责。2.简述职工代表大会的主要职权。3.工会如何参与协调劳动关系？4.简述工会为职工提供的服务内容。5.工会经费的主要来源有哪些？五、论述题（请结合实际，谈谈如何更好地发挥工会在企业中的作用）试卷答案一、单项选择题1.A解析：根据《工会法》第二条，工会是工人阶级的基层组织和职工自愿结合的群众组织。2.B解析：根据《工会法》第六条，工会代表职工与用人单位通过平等协商签订集体合同。3.C解析：根据《工会法》第十条，企业职工人数在一百人以上不足三百人的，可以建立基层工会委员会。4.A解析：根据《工会法》第十五条，工会主席、副主席任期未满时，因故空缺，在补选前，可以由主席委托副主席主持工作。5.D解析：根据《工会法》第二十条，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会有权要求用人单位承担责任，请求劳动行政部门责令改正，以及进行监督等，故选D。6.A解析：根据《工会法》第二十三条，职工因工伤亡事故或者职业危害等原因造成人身伤害的，工会有权参与事故调查。7.A解析：根据《工会法》第十九条规定，企业在制定、修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经工会或者职工代表大会讨论。8.A解析：根据《工会法》第二十一条，工会协助用人单位做好劳动纪律和道德的教育工作，促进企业民主管理。9.D解析：根据《工会法》第二十六条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得降低其工资，不得单方面解除劳动合同，不得安排从事禁忌劳动，故选D。10.D解析：根据《工会法》第二十四条，工会对于用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权进行批评教育、提出纠正意见、向有关主管部门提出控告、举报，故选D。11.D解析：根据《工会法》第三条，工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与企业重大事项、劳动规章制度、生产经营管理的民主决策、民主管理、民主监督。12.C解析：根据《工会法》第十六条，工会主席、副主席可以根据需要参加或者列席有关会议，代表职工参与企业民主管理。13.C解析：根据《工会法》第四十三条，工会经费的来源之一是用人单位按照规定拨付的工会经费。14.D解析：根据《工会法》第四十四条，工会经费主要用于工会活动、职工福利、工会建设等，服务职工。15.A解析：根据《工会法》第十三条，工会主席、副主席任期届满，可以连选连任。二、多项选择题1.ABD解析：根据《工会法》第六条、第二十条、第二十三条、第二十四条等，工会的基本职责包括维护职工劳动经济权益、提供法律咨询服务、参与事故调查、对企业违法行为进行监督等。C选项帮助职工解决生活困难属于工会工作内容，但不是基本职责的概括性表述。2.ABCD解析：根据《工会法》第三条，工会组织职工通过职工代表大会、职工大会、班组会议、民主恳谈会等形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。3.ABCD解析：根据《工会法》第二十三条、第二十四条，工会可以对劳动安全卫生状况进行监督、参与制定劳动安全卫生规章制度、对发生事故提出处理意见、对用人单位遵守劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督。4.ACD解析：根据《工会法》第七条、第二十五条等，工会可以为职工提供法律援助、职业技能培训、生活困难帮扶等服务。B选项婚姻家庭咨询不属于工会法定服务内容。5.ABD解析：根据《工会法》第二十四条，工会有权与用人单位进行协商、向有关主管部门提出请求（控告、举报）。C选项宣布罢工是《工会法》未授权的行为。D选项向劳动保障监察部门举报是行使监督权的一种方式。6.ABC解析：根据《工会法》第二十三条，工会参加劳动争议的处理，有权提出意见和建议。重大事故和侵犯职工人身权利事件发生时，工会可以参加处理并发表意见。D选项用人单位破产清算的处理主要依据《企业破产法》等，工会参与主要是维护职工债权，不属于《工会法》规定的参与处理范畴。7.ABC解析：根据《工会法》第十九条，工会参加用人单位制定的劳动安全卫生规程、劳动纪律、奖惩制度的制定和修改。8.ABCD解析：根据《工会法》第二十五条，工会维护职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等合法权益。9.ABCD解析：根据《工会法》第二十一条，工会协助用人单位做好遵守劳动纪律、职业道德、安全生产规定、保密规定等工作。10.ABCD解析：根据《工会法》第四十三条、第四十四条，工会经费的管理和使用应当依法依规、公开透明、自主管理，服务于职工。三、填空题1.劳动经济权益，民主政治权利解析：根据《工会法》第二条和第六条。2.非法干涉解析：根据《工会法》第十条。3.重大事项解析：根据《工会法》第十九条规定。4.劳动争议解析：根据《工会法》第二十三条。5.不少于九十天解析：根据《工会法》第二十六条。6.企业民主管理解析：根据《工会法》第三条。7.工会委员会，职工代表大会解析：根据《工会法》第十五条。8.工会会员，职工代表大会解析：根据《工会法》第四十三条。9.劳动纪律解析：根据《工会法》第二十一条。10.列席解析：根据《工会法》第十六条。四、简答题1.工会在维护职工劳动经济权益方面的主要职责包括：（1）监督用人单位遵守劳动法律、法规，依法维护职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等权益。（2）代表职工与用人单位通过平等协商签订集体合同，建立协调劳动关系机制。（3）参与制定涉及职工切身利益的规章制度或重大事项。（4）参与劳动争议的处理。（5）参与伤亡事故的调查。（6）对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。（7）为职工提供法律援助、咨询服务等。2.职工代表大会的主要职权包括：（1）审议决定企业的重大事项，如企业的发展规划、生产经营方案、财务预决算、利润分配、职工福利基金使用方案、职工奖惩办法等。（2）审议通过企业的规章制度，如劳动纪律、劳动安全卫生、奖惩等制度。（3）监督企业行政领导机构和行政领导干部，听取其工作报告，提出意见和建议。（4）选举产生工会委员会。3.工会参与协调劳动关系的途径包括：（1）代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同，明确双方的权利和义务，协调劳动关系。（2）参与制定涉及职工切身利益的规章制度，使规章制度更加公平合理，维护职工权益。（3）通过职工代表大会等形式，组织职工参与企业民主管理，表达职工意愿，促进企业管理决策的科学化和民主化。（4）参与劳动争议的处理，促进劳动争议的公正、及时解决，维护劳动关系和谐稳定。（5）对用人单位遵守劳动法律、法规和集体合同的情况进行监督，纠正违法行为，维护职工合法权益。4.工会为职工提供的服务内容主要包括：（1）法律援助：为职工提供劳动法律咨询、代理劳动争议仲裁和诉讼等法律服务。（2）职业培训：组织职工进行职业技能培训、安全生产培训等，提高职工素质和就业能力。（3）生活困难帮扶：对生活困难的职工进行帮扶，提供临时救助、互助互济等服务。（4）民主参与：组织职工参与企业民主管理，表达职工诉求，维护职工权益。（5）文体活动：组织开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力。5.工会经费的主要来源有：（1）工会会员按照规