2027年合同教师自离二篇

2027年合同教师自离二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》等有关规定，就乙方教师自离事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景与目的

甲方为__________________，乙方为甲方聘用的教师，身份证号码：__________________。鉴于乙方因个人原因需提前终止劳动合同，双方经友好协商，就乙方自离相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

二、自离协议主体信息

1、甲方基本信息：__________________，法定代表人：__________________，注册地址：__________________，统一社会信用代码：__________________。

2、乙方基本信息：__________________，性别：__________________，出生日期：__________________，户籍地址：__________________，现居住地址：__________________，联系电话：__________________，电子邮箱：__________________。

三、自离协议内容

（一）自离原因与确认

1、乙方自离原因：__________________（包括但不限于个人发展、家庭原因、健康原因等具体说明）。

2、双方确认，乙方自离系基于真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形，且符合《劳动合同法》等相关法律法规关于解除合同的规定。

（二）自离协议生效与解除期限

1、自离协议自双方签字盖章之日起生效。

2、乙方自____年____月____日起正式解除与甲方的劳动合同，不再履行任何工作职责。

（三）离职手续办理

1、乙方应于自离协议生效之日起____日内，向甲方提交完整离职材料，包括但不限于：

（1）书面辞职报告；

（2）身份证复印件；

（3）个人档案转移申请；

（4）教学相关交接清单；

（5）其他甲方要求的材料。

2、甲方应在收到乙方完整离职材料后____日内，完成相关手续的审核与确认，并办理工作交接事宜。

（四）离职补偿与经济结算

1、甲方根据乙方在本单位的工作年限及实际贡献，依法向乙方支付经济补偿金。补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条执行，具体计算方式为：__________________（详细列出计算过程及金额）。

2、乙方在离职前____日内，应完成所有工作交接，包括但不限于：

（1）教学任务交接；

（2）学生管理交接；

（3）科研项目交接；

（4）办公设备与资料归还。

3、甲方应在乙方完成所有交接手续后____日内，一次性支付全部经济补偿金及工资结算款项，总额为人民币_______元（大写：__________________）。

（五）社保与公积金处理

1、甲方应在乙方离职后____日内，完成社会保险及住房公积金的封存手续，并将相关转移手续指导材料提供给乙方。

2、乙方应按照规定办理社保及公积金的接续手续，甲方有权要求乙方提供相关证明文件。

（六）保密与竞业限制

1、乙方在离职后仍需遵守《劳动合同法》第二十三条关于保密义务的规定，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等。

2、根据双方约定，如存在竞业限制条款，乙方应严格遵守，竞业限制期限为____年，竞业限制范围限于__________________，竞业限制补偿金按月支付，每月人民币_______元，支付期限为____年。

（七）争议解决

1、本自离协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。

四、其他约定事项

1、乙方离职后，如需甲方提供工作证明、解除合同证明等文件，应在合理范围内予以配合。

2、本自离协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议自双方签字盖章之日起生效，至所有款项支付完毕、所有义务履行完毕之日终止。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方签字：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，就乙方作为甲方聘用的教师提前解除劳动合同的相关事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、协议主体基本信息

甲方（用人单位）名称：__________________，统一社会信用代码：__________________，地址：__________________，法定代表人：__________________，联系电话：__________________。

乙方（劳动者）姓名：__________________，性别：__________________，身份证号码：__________________，出生日期：__________________，户籍所在地：__________________，现居住地址：__________________，联系电话：__________________，电子邮箱：__________________。

二、劳动合同基本情况

1、乙方于____年____月____日与甲方签订的《劳动合同》（合同编号：__________________），合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同类型为：__________________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

2、原劳动合同约定的工作岗位为：__________________，工作地点：__________________，每月工资标准为人民币：__________________元（大写：__________________）。

3、乙方提出解除劳动合同的原因：__________________（详细说明，如个人职业发展规划、健康原因、家庭原因、与用人单位存在劳动争议等）。

三、自离协议内容

（一）解除劳动合同的确认

1、双方一致确认，乙方自愿提出解除与甲方的劳动合同，并已按照《劳动合同法》第三十七条或第三十八条等相关规定履行了提前通知或解除程序（如适用）。

2、甲方同意乙方提前解除劳动合同，并确认乙方自____年____月____日起不再履行原劳动合同约定的义务，甲方亦不再向乙方提供工作岗位。

（二）离职补偿与经济结算

1、根据《劳动合同法》第四十六条之规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算基数为本劳动合同解除前十二个月的平均工资（高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年）；补偿金的标准为：__________________（详细列出计算过程，如月工资×工作年限×经济补偿系数）。

2、甲方应在本协议生效后____日内，一次性足额支付乙方经济补偿金人民币：__________________元（大写：__________________）。

3、乙方在离职前____日内，应按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于：

（1）教学资料整理与移交；

（2）学生管理工作的交接；

（3）科研项目进展情况说明；

（4）办公设备、物品的清点与归还；

（5）其他甲方要求的相关工作交接事宜。

4、乙方应确保完成所有工作交接，并将所有教学相关材料、文件、物品等完整移交给甲方指定人员。甲方应在乙方完成交接手续后____日内，向乙方支付全部经济补偿金及工资结算款项。

（三）社保与公积金处理

1、甲方应在乙方劳动合同解除之日起____日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并将社保关系转出相关证明材料提供给乙方。

2、甲方应在乙方劳动合同解除之日起____日内，为乙方办理住房公积金账户封存手续，并将公积金账户余额支付给乙方。

3、乙方应在收到甲方提供的社保关系转移证明和公积金支付凭证后____日内，向甲方提供本人新社保关系编号及公积金账户信息，以便甲方完成后续手续的协助。

（四）竞业限制与保密义务

1、双方确认，原劳动合同中关于竞业限制的条款（如有）适用本协议。如存在竞业限制条款，乙方应在离职后严格遵守竞业限制协议的约定，竞业限制期限为____年，竞业限制范围限于甲方业务相关领域：__________________，竞业限制补偿金为每月人民币：__________________元，甲方应按月支付，支付期限为____年。

2、乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术信息、学生信息、教学资料等任何形式的保密信息，无论是否在原劳动合同中有明确约定，乙方在离职后均应承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，不得直接或间接加入与甲方存在竞争关系的单位或从事与甲方存在竞争关系的工作。

3、如乙方违反保密义务或竞业限制协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

（五）档案与证明材料

1、甲方应在乙方劳动合同解除后____日内，为乙方办理档案转移手续，并将档案转出相关证明材料提供给乙方。

2、甲方应在乙方完成所有离职手续后____日内，向乙方出具《解除劳动合同证明书》，证明书内容应包括乙方姓名、身份证号码、原工作岗位、在本单位的工作年限、解除劳动合同日期、经济补偿金支付情况等。

四、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接，并对交接情况进行确认。

2、甲方应按照本协议约定及时足额支付乙方经济补偿金及其他应付款项。

3、甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金的转移、封存手续，并配合乙方完成相关后续工作。

4、甲方应向乙方出具《解除劳动合同证明书》，并配合乙方办理档案转移手续。

5、甲方有权对乙方是否存在违反保密义务或竞业限制协议的行为进行监督，如发现违规行为，有权要求乙方停止违约行为并赔偿损失。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金及其他应付款项。

2、乙方应按照本协议约定及时完成工作交接，确保交接工作的完整性和准确性，并配合甲方完成相关交接确认手续。

3、乙方应按照国家规定办理社会保险和住房公积金的接续手续，并将相关证明材料提供给甲方。

4、乙方应严格遵守保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间知悉的任何保密信息。

5、乙方应严格遵守竞业限制协议的约定，如在离职后进入竞业限制范围从事相关业务或加入竞争单位，应主动向甲方报告并承担违约责任。

6、乙方应配合甲方完成档案转移手续，并妥善保管个人档案。

五、违约责任

1、甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或其他应付款项的，每逾期一日，应按照应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金；逾期超过____日的，乙方有权解除本协议并要求甲方支付全部款项及违约金。

2、乙方未按照本协议约定完成工作交接，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3、乙方违反保密义务或竞业限制协议，应向甲方支付违约金人民币：__________________元（或约定为违约金为竞业限制补偿金总额的____%），并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，损失赔偿数额不受违约金数额的限制。

4、任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

本协议履行过程中如发生任何争议，双