劳务派遣协议书(2026年版)10篇

劳务派遣协议书(2026年版)10篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。协议期满前，双方可协商续签。二、派遣人员1.甲方根据乙方的需要，派遣符合条件的劳动者到乙方从事劳务服务。乙方应确保派遣人员的工作安全和环境。2.甲方派遣的人员应符合以下条件：具备相应的技能和资质。身体健康，无重大疾病。无违法犯罪记录。其他乙方要求的条件。三、工作内容和地点1.乙方根据工作需要，安排派遣人员从事以下工作：_________。具体工作内容和要求由乙方负责解释。2.工作地点为乙方的经营场所或指定的其他地点。四、工作时间和休息休假1.乙方应遵守国家劳动时间规定，合理安排派遣人员的工作时间，确保派遣人员的身心健康。2.乙方应保证派遣人员有足够的休息时间，不得安排加班加点。特殊情况需安排加班加点的，应按规定支付加班费或安排补休。五、劳动报酬和福利待遇1.甲方派遣人员的工资由乙方代为发放，具体数额和支付方式由双方协商确定。乙方应确保派遣人员的工资按时足额支付。2.甲方派遣人员在乙方工作期间，应享受与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节日补贴等。乙方应按规定为派遣人员缴纳社会保险费。六、劳动保护和劳动纪律1.乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，确保派遣人员的劳动安全。2.乙方应建立健全劳动纪律和规章制度，规范派遣人员的行为。派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违反劳动纪律的行为。七、违约责任1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。2.乙方未按时足额支付派遣人员工资或未按规定缴纳社会保险费的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任并赔偿因此给派遣人员造成的经济损失。3.甲方派遣的人员在乙方工作期间违反劳动纪律或规章制度，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任并赔偿因此给乙方造成的经济损失。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.甲方派遣的人员在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密和保密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。4.乙方应尊重甲方派遣的人员的人格尊严和民族风俗习惯，不得对其实施侮辱、诽谤、殴打等侵害行为。如有违反，应承担相应的法律责任。5.本协议到期或提前终止时，乙方应将甲方派遣的人员全部退回甲方，并办理相关手续。如有未了事宜，双方应协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决。篇2（基于派遣用工模式的劳务合作关系，于二〇二三年签署）协议签署双方：甲方：【单位名称】（派遣单位）法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【单位名称】（劳务派遣单位）法定代表人：【法定代表人姓名】鉴于甲、乙双方遵循平等互利原则，就甲方派遣员工至乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：一、协议目的及合作基础甲乙双方基于共同发展和互惠互利的原则，经友好协商，就派遣员工从事乙方指定的劳务事项达成一致意见。甲方同意按照乙方需求派遣符合要求的员工至乙方所在地工作，并负责员工的工资发放及相关管理责任。乙方承担用工责任，包括员工的劳务报酬、社会保险等相关费用。二、派遣人员数量及工作安排1.甲方同意向乙方派遣______名员工从事劳务工作。具体派遣人员的数量根据乙方的需求进行调整。2.乙方根据工作需要安排派遣员工的工作岗位和工作内容，并确保符合国家法律法规和行业标准。甲方派遣的员工应当遵守乙方的规章制度和工作安排。甲方不得无故要求员工拒绝或缩减劳务时间、要求超过法律和行业规定的劳动强度等。乙方应确保派遣员工的合法权益不受侵害。三、服务期限及工作内容变更本协议的服务期限为______年，自本协议签署之日起计算。协议期内，双方可协商变更服务期限及工作内容等条款。协议到期前，双方均有权续签本协议或进行其他合理变更。乙方需调整工作岗位时，应提前通知甲方，与甲方协商解决相关事宜。四、薪酬及福利待遇乙方应按照法律法规和行业规定支付派遣员工的薪酬和福利待遇。具体薪酬标准、支付方式等由双方另行约定并签署相关协议。乙方应按时足额支付薪酬和福利，不得拖欠或降低标准。甲方有权监督乙方的支付情况，确保派遣员工的合法权益不受侵害。乙方应为派遣员工提供相应的社会保险等法定福利待遇。对于派遣员工的工伤事故处理，双方应按照相关法律法规和本协议约定承担责任和义务。五、保密义务及违约责任甲、乙双方应对涉及双方的商业机密和合作信息进行保密，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。如因任何一方违反保密义务给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。甲、乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反本协议导致对方遭受损失，违约方应承担相应的违约责任和经济赔偿责任。具体违约情形及责任承担方式由双方根据实际情况约定。双方对于协议的执行过程中产生的争议应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜可由双方另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。本协议中的各项条款符合国家法律法规的规定，不存在违反法律法规的情形。甲乙双方均确认已充分阅读并理解本协议的各项条款内容，并自愿遵守执行。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。到期后如需续签，双方应在本协议到期前______个月内进行协商续签事宜。（以下为签署栏）篇3甲方（派遣单位）：XXX乙方（用工单位）：XXX丙方（劳务人员）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、派遣协议1.甲方按照乙方要求，派遣丙方到乙方从事劳务。丙方应与甲方签订书面劳动合同，并由甲方为其缴纳社会保险费用。2.乙方应向甲方支付劳务费用，具体费用标准由双方协商确定。甲方应按照约定将劳务费用及时足额支付给丙方。3.乙方要求丙方提供劳务的内容应当合法，且应当符合甲方的经营范围和资质要求。丙方在提供劳务过程中应当遵守乙方的规章制度和操作规程。4.甲方应对丙方进行必要的培训和教育，确保其具备提供劳务所需的技能和素质。乙方也应协助甲方对丙方进行培训和教育。5.甲方应确保丙方的身体健康状况符合提供劳务的要求。乙方应尊重丙方的劳动权利，保障其劳动安全卫生条件，并提供必要的劳动防护用品。6.甲方应协助乙方处理劳务中出现的纠纷和事故，确保劳务的顺利进行。乙方也应支持甲方的工作，共同维护劳务关系的稳定。二、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，应提前XX天书面通知对方，并协商达成书面协议。三、违约责任1.甲方或乙方违反本协议约定，未按时足额支付劳务费用或未提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。2.丙方在提供劳务过程中违反乙方规章制度或操作规程，给乙方造成损失的，应由甲方和丙方共同承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定，给另一方造成损失的，应赔偿对方的实际损失。四、其他事项1.本协议未尽事宜，由甲乙丙三方协商补充。协商补充的协议内容与本协议具有同等法律效力。2.本协议解释权归甲方所有。如有任何争议，应由甲乙丙三方共同协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日丙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（派遣单位）：_________________________联系人：_________________________乙方（用工单位）：_________________________联系人：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限1.本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。2.派遣期限根据工作需要另行约定。二、劳务派遣内容1.甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。2.派遣劳动者的工作地点、工作内容、工作职责等由乙方安排并告知甲方。甲方负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作。3.乙方应确保派遣劳动者的合法权益，遵守国家法律法规，并按照本协议约定支付相关费用。三、劳务派遣费用及支付方式1.乙方应向甲方支付劳务派遣费用，具体金额根据双方约定确定。2.支付方式：_________________________。3.支付时间：_________________________。四、甲方的权利和义务1.负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训工作。2.负责派遣劳动者的管理、考核及日常联系工作。3.负责处理派遣劳动者的劳动争议和纠纷。4.监督派遣劳动者的工作表现，确保其履行工作职责。5.其他约定：_________________________。五、乙方的权利和义务1.提供派遣劳动者的岗位描述、工作内容、工作职责等信息。2.遵守国家法律法规，保障派遣劳动者的合法权益。篇5甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：XXX公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方协商是否续签本协议。二、派遣员工及岗位甲方派遣员工至乙方从事的岗位为：XXXX。乙方根据业务需要，可安排甲方派遣员工从事与其岗位相关的其他工作。甲方派遣员工的基本工资为：XXXX元/月，加班加点工资、绩效奖金等按乙方规定执行。三、劳动纪律与规章制度1.甲方派遣员工应严格遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理，按时完成分配的任务。2.乙方应遵守国家的劳动法律法规，保障甲方派遣员工的合法权益。3.乙方应建立并执行符合法律、法规规定的劳动规章制度，对甲方派遣员工进行培训和教育，提高劳动技能。四、劳动报酬与福利待遇1.甲方派遣员工的工资由乙方直接支付，乙方应按时足额支付甲方派遣员工的工资，不得拖欠或克扣。2.乙方应按照国家法律法规的规定，为甲方派遣员工提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。3.乙方应尊重甲方派遣员工的人格尊严，不得对甲方派遣员工进行歧视、虐待或性骚扰等不当行为。五、协议解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方需提前告知甲方解除协议的具体原因，并按时结算甲方派遣员工的工资和福利待遇。2.甲方派遣员工有下列情形之一的，乙方可以解除协议并将其退回甲方：严重违反劳动纪律或规章制度的。严重失职、营私舞弊的。被依法追究刑事责任的。患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作的。不能胜任工作、经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使劳动合同无法履行的。3.乙方在解除协议时，应按照国家法律法规的规定给予甲方派遣员工相应的经济补偿。六、争议解决与法律适用1.甲乙双方因本协议产生的争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。七、其他约定1.甲乙双方应保守对方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议应为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXX劳务派遣有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务派遣协议书。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“劳务人员”）应严格按照乙方要求的岗位和职责进行工作，具体包括：_________。2.劳务人员的具体工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，合理安排劳务人员的工作时间和休息时间。2.乙方因生产经营需要安排劳务人员加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬及支付方式1.乙方应向劳务人员支付劳动报酬，具体包括基本工资、绩效工资、加班费等。2.乙方应按照约定的支付周期（如每月、每季度等）向劳务人员支付劳动报酬，并确保支付及时、足额。五、社会保险及福利待遇1.乙方应按国家和地方规定为劳务人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。2.乙方应提供必要的劳动保护和福利待遇，确保劳务人员的工作安全和身心健康。六、协议变更和解除1.甲乙双方应共同遵守本协议的约定，不得擅自变更或解除。如确需变更或解除的，应协商一致并签订书面协议。2.劳务人员有下列情形之一的，乙方可解除协议：严重违反劳动纪律或规章制度的。严重失职、营私舞弊，对乙方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可解除协议：未及时足额支付劳动报酬的。未依法缴纳社会保险费的。未提供必要劳动保护和福利待遇的。七、违约责任及争议解决1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿金额由双方协商确定。2.若因履行本协议发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日篇7本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（派遣单位名称）位置：（派遣单位位置）法定代表人：（派遣单位法定代表人姓名）联系方式：（派遣单位联系电话）乙方：（用工单位名称）位置：（用工单位位置）法定代表人：（用工单位法定代表人姓名）联系方式：（用工单位联系电话）鉴于甲方具有合法劳务派遣资质，乙方因生产经营需要劳务派遣人员，为明确双方的权利和义务，经协商一致，达成以下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，如双方继续合作，则需签订新的协议。二、劳务派遣人员的派遣与撤回1.乙方根据生产经营需要，向甲方提出派遣人员的数量、岗位要求等，甲方负责招募、选拔符合乙方要求的派遣人员。2.甲方派遣人员需符合国家规定的基本条件，具备从事相关工作的技能和资质。3.乙方有权根据生产经营变化，要求甲方增加或减少派遣人员数量。甲方应根据乙方的需求，及时调整派遣人员。4.乙方在协议期限内或协议终止时，需撤回全部或部分派遣人员，应提前告知甲方，由甲方负责办理相关手续。三、工作内容与地点1.派遣人员的工作内容、岗位职责由乙方根据生产需要确定。2.派遣人员的工作地点为乙方生产经营所在地。3.乙方应确保派遣人员的工作安全，提供必要的工作条件和劳动保护。四、劳动报酬与福利待遇1.甲方派遣人员的劳动报酬由乙方支付给甲方，甲方负责按时足额发放给派遣人员。2.乙方应按照国家规定为派遣人员支付社会保险费用及其他福利待遇。3.乙方需调整派遣人员的劳动报酬或福利待遇，应与甲方协商一致，并符合国家法律法规的规定。五、费用支付与结算1.乙方应按照协议约定向甲方支付劳务派遣费用，包括派遣人员的劳动报酬、社会保险费用等。2.乙方逾期支付劳务派遣费用，应按照约定支付违约金。3.协议终止或解除后，乙方应在约定时间内结清所有费用。六、保密与竞业限制1.双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。2.派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的竞业限制规定。协议终止或解除后，派遣人员仍应履行竞业限制义务。七、违约责任1.双方应全面履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.违约情况严重的，对方有权解除本协议。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日注意：本协议为模板性质，实际使用时应根据具体情况进行修改和补充。签订本协议前，双方应充分了解相关法律法规，确保协议的合法性和有效性。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。篇8甲方（派遣单位）：XXX乙方（用工单位）：XXX丙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关劳动法律、法规的规定，甲、乙、丙三方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣岗位与人数甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为XXX，人数为XX人。乙方如需增加或减少派遣人员，应提前XX日通知甲方。三、劳动报酬与福利待遇1.甲方每月以货币形式支付丙方工资，工资标准为XXXX元/月。工资发放日为每月XX日。乙方对丙方的工资发放进行监督。2.乙方保证向甲方按时支付劳务费用，甲方按时向丙方支付劳务报酬。如因乙方原因拖欠劳务报酬，甲方有权向乙方追偿。3.乙方应确保丙方的工资不低于当地的最低工资标准，并按时缴纳社会保险费用。4.乙方负责为丙方提供必要的工作条件和环境，确保丙方的人身安全。四、社会保险与福利待遇1.甲方应为丙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。社保缴纳标准为工资的XX%。2.乙方应确保丙方的休息和休假权利，按照国家法定休假日安排休息。3.乙方应遵守劳动保护规定，保障丙方的人身安全。如因乙方原因导致丙方受伤或患病，乙方应承担相应的赔偿责任。五、违约责任1.甲方或乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约金按照协议总金额的XX%计算。2.如因一方原因导致本协议无法继续履行，应及时通知对方，并承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议发生争议时，甲、乙、丙三方应及时协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。3.对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商确定。协商不成时，按照相关法律法规和规章的规定处理。2.本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日丙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日篇9甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳务人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本协议。一、协议期限1.甲方与丙方的劳动合同期限为：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。协议期满，若双方协商一致可以续签。2.乙方与丙方的劳务协议期限为：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。协议期满，若双方协商一致可以续签。二、工作内容与工作地点1.甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。2.乙方保证丙方在工作场所的安全，并提供必要的劳动保护。三、工作时间和休息休假1.乙方保证丙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时。加班需得到丙方的同意。2.乙方按照有关规定为丙方提供节假日休息。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方按照甲方提供的劳务费用标准，向丙方支付劳动报酬。具体标准如下：基本工资：_________元/月。绩效工资：根据实际表现确定。加班工资：按照国家及地方规定支付。2.乙方保证按时向丙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇，如年终奖、带薪年假等。五、社会保险及福利1.甲方负责为丙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例按照国家及地方规定执行。2.乙方负责为丙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜等。并定期组织丙方进行健康检查。六、违约责任1.甲方或乙方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体包括：未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动保护用品。未按规定为丙方缴纳社会保险费或提供相应福利待遇等。2.丙方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体包括：未按时完成分配的工作任务。未遵守工作纪律或规章制度等。七、其他约定1.本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商确定。协商不成的，按照国家及地方规定执行。2.本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。协议期满后，若双方协商一致可以续签。同时，本协议复印件由甲、乙、丙三方各自保存一份备查。篇10甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（被派遣员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜，经友好协商，签订本协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、派遣人数及岗位甲方派遣丙方到乙方从事_____岗位工作。乙方根据工作需要，安排丙方从事_____工作。丙方同意接受甲方的派遣。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方按照甲方提供丙方的工资明细表，及时将丙方的工资发放到丙方的工资卡上，并确保各项保险及福利待遇的及时缴纳。2.乙方确保丙方的工资不低于北京市最低工资标准，并根据北京市相关政策及公司规定，为丙方提供相应的福利待遇。3.甲方负责丙方的社保关系转移及公积金的缴纳。乙方在每月的指定日期前，将丙方的社保及公积金费用转账至甲方的指定账户上。甲方在收到款项后，为丙方办理社保及公积金的缴纳手续。4.乙方为丙方提供符合