2025年卫健综合执法岗《职业病防治法修订要点》试题附答案

2025年卫健综合执法岗《职业病防治法修订要点》试题附答案一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据2024年修正、2025年1月1日正式实施的《职业病防治法》，新增的职业病防治工作原则是（）A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.防控优先、群防群控D.源头防控、分类监管2.修正后的《职业病防治法》明确要求，用人单位应当开展工作场所职业病危害因素检测，职业病危害严重的用人单位检测频率为（）A.每年至少1次B.每半年至少1次C.每季度至少1次D.每两年至少1次3.新修正的《职业病防治法》规定，职业病诊断机构应当将职业病诊断结果在作出诊断后（）个工作日内报送用人单位所在地县级卫生健康主管部门A.7B.10C.15D.304.修正后的《职业病防治法》明确，（）应当对用人单位职业病防治主体责任落实情况开展定期抽查，抽查比例不低于辖区内职业病危害重点用人单位总数的（）A.县级以上卫生健康综合执法机构，10%B.市级以上卫生健康综合执法机构，15%C.县级以上卫生健康主管部门，5%D.市级以上职业病防治机构，20%5.根据新修订内容，用人单位委托第三方技术服务机构开展工作场所职业病危害因素检测的，应当将检测报告自收到之日起（）个工作日内，在工作场所醒目位置公告，公告期限不少于（）A.7，1个月B.10，3个月C.15，1个月D.30，3个月6.新修正的《职业病防治法》新增了“职业病危害专项治理”制度，要求对存在（）等严重职业病危害的行业领域，每（）组织开展一次专项治理A.矽尘、苯、噪声，3年B.石棉、甲醛、铅，5年C.矽尘、石棉、苯，5年D.苯、铅、噪声，3年7.修正后的《职业病防治法》规定，卫生健康综合执法人员开展职业病防治执法检查时，有权查阅、复制用人单位与职业病防治有关的材料，对可能被转移、隐匿或者灭失的材料，依法采取查封、扣押措施，查封、扣押的期限不得超过（），情况复杂需要延长的，经本部门负责人批准，可以延长，延长期限不得超过（）A.30日，30日B.60日，30日C.30日，15日D.60日，60日8.根据新修订内容，劳务派遣用工单位应当履行职业病防治主体责任，劳务派遣单位应当协助劳务派遣用工单位做好职业病防治工作，被派遣劳动者的职业健康检查费用由（）承担A.劳务派遣单位B.劳务派遣用工单位C.被派遣劳动者个人D.工伤保险基金9.新修正的《职业病防治法》提高了用人单位未按照规定公布工作场所职业病危害因素检测结果的罚款额度，情节严重的罚款金额为（）A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下10.根据新修订内容，（）应当建立职业病防治信用监管制度，将用人单位、技术服务机构、诊断机构的违法违规行为记入信用记录，并依法向社会公示A.县级以上人民政府B.县级以上卫生健康主管部门C.市级以上人民政府D.市级以上卫生健康综合执法机构二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.2024年修正的《职业病防治法》，在原有职业病防治工作机制基础上，新增了哪些核心制度内容（）A.职业病防治责任公示制度B.重点用人单位职业病防治主体责任年度报告制度C.职业病危害专项治理制度D.信用监管制度E.职业病诊断异地互认制度2.修正后的《职业病防治法》明确，用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责，应当履行哪些新增职责（）A.每年组织召开一次以上职业病防治专题工作会议B.每年向职工代表大会报告职业病防治工作情况C.保障职业病防治经费投入不低于本单位上年度营业收入的千分之五D.组织制定并落实本单位职业病危害隐患排查治理制度E.定期参加卫生健康主管部门组织的职业病防治法律法规培训3.根据新修订内容，卫生健康综合执法机构对职业病防治违法行为的行政处罚，符合从轻或者减轻处罚情形的有（）A.用人单位主动消除或者减轻职业病危害违法行为危害后果的B.受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的C.主动供述卫生健康主管部门尚未掌握的违法行为的D.配合卫生健康综合执法机构查处违法行为有立功表现的E.违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的4.新修正的《职业病防治法》对职业健康检查作出了哪些修订调整（）A.明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查和退休后的随访检查B.要求用人单位对接触职业病危害的劳动者，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C.规定职业健康检查机构应当将职业健康检查结果书面告知用人单位和劳动者本人，用人单位应当将检查结果存入劳动者职业健康监护档案D.明确用人单位对职业健康检查中发现的需要复查的劳动者，应当及时安排复查，复查费用由用人单位承担E.新增了对职业健康检查机构质量控制年度考核要求，考核不合格的不得继续开展职业健康检查5.修正后的《职业病防治法》明确，职业病诊断应当综合分析哪些内容（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测资料C.临床表现以及辅助检查结果等D.用人单位提供的职业健康监护档案复印件E.劳动者自述的职业病危害接触情况6.根据新修订内容，卫生健康综合执法机构在执法检查中发现用人单位存在下列哪些情形，应当依法责令限期治理，并处以罚款，情节严重的责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准，经责令改正逾期不改正的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的D.安排未成年工从事接触职业病危害的作业的E.安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的7.新修正的《职业病防治法》对职业病危害技术服务机构作出了哪些规范要求（）A.技术服务机构应当按照国家职业卫生标准和规范开展技术服务，对出具的报告的真实性、准确性负责B.禁止技术服务机构出借、出租、冒用资质证书，禁止转包技术服务项目C.要求技术服务机构应当建立技术服务档案，档案保存期限不得少于十五年D.明确技术服务机构应当每年向所在地设区的市级卫生健康主管部门报告上年度技术服务开展情况E.规定技术服务机构出具虚假证明文件的，情节严重的吊销资质证书，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下罚款8.根据新修订内容，劳动者依法享有哪些职业病防治权利（）A.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件B.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议E.退休后发现患职业病的，有权向原用人单位主张工伤保险待遇，原用人单位不存在的，有权向工伤保险基金申请待遇9.修正后的《职业病防治法》明确，县级以上卫生健康主管部门应当建立哪些职业病防治信息化管理制度（）A.建立全国统一的职业病防治信息管理系统B.实现工作场所职业病危害检测、职业健康监护、职业病诊断鉴定、监督执法信息互联互通C.要求用人单位将职业病危害因素检测结果、职业健康检查结果等信息及时上传至信息管理系统D.定期向社会公布本行政区域内职业病防治情况E.对重点用人单位职业病防治主体责任落实情况进行线上动态监测10.新修正的《职业病防治法》规定，卫生健康综合执法人员有下列哪些情形的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任（）A.对不符合法定条件的建设项目给予批准的B.泄露用人单位和劳动者个人隐私、商业秘密的C.不按照规定履行监督检查职责，对违法行为不及时查处的D.发现用人单位存在职业病危害隐患，不依法责令排除的E.利用职务上的便利收受用人单位财物或者其他好处的三、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.请简要回答2024年修正《职业病防治法》后，新增的用人单位职业病防治主体责任公示制度的核心内容。2.请简要回答新修正的《职业病防治法》对职业病诊断争议鉴定程序的修订要点。3.请简要回答卫生健康综合执法机构对用人单位开展职业病防治执法检查的重点内容。四、案例分析题（共1题，20分）某县级卫生健康综合执法大队于2025年3月对辖区内一家石材加工企业（职业病危害严重，从业人员120人）开展职业病防治监督检查，发现以下问题：①该企业2024年未开展工作场所职业病危害因素检测，未向卫生健康部门报送职业病防治年度报告；②车间入口处未公示本单位职业病防治责任人和职业病危害因素检测结果；③安排3名未进行上岗前职业健康检查的新员工从事切割作业；④对12名到期需要进行在岗职业健康检查的劳动者未安排检查。请结合2025年实施的新修正《职业病防治法》，回答以下问题：（1）该企业存在哪些违反新修正《职业病防治法》的行为？（2）卫生健康综合执法机构应当如何对该企业的违法行为进行行政处罚？参考答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.A5.C6.C7.A8.B9.C10.B答案解析：2024年修正的《职业病防治法》明确职业病防治工作坚持预防为主、防治结合，分类管理、综合治理，新增防控优先、群防群控原则，因此第1题选C；职业病危害严重的用人单位检测频率调整为每半年至少1次，因此第2题选B；职业病诊断结果报送要求为15个工作日内，因此第3题选C；县级以上卫生健康综合执法机构对重点用人单位抽查比例不低于10%，因此第4题选A；检测报告公告要求为15个工作日内公告，期限不少于1个月，因此第5题选C；专项治理要求对矽尘、石棉、苯等严重危害行业每5年开展一次专项治理，因此第6题选C；查封扣押期限不得超过30日，延长期限不超过30日，因此第7题选A；劳务派遣用工中职业健康检查费用由用工单位承担，因此第8题选B；未按规定公布检测结果情节严重的罚款为10万-50万，因此第9题选C；信用监管由县级以上卫生健康主管部门建立，因此第10题选B。二、多项选择题1.ABCDE2.ABDE3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.AC7.ABCE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE答案解析：本次修法新增了责任公示、年度报告、专项治理、信用监管、诊断异地互认五项核心制度，因此第1题全选；修法未强制要求职业病防治经费不低于营业收入千分之五，仅要求保障经费投入，因此第2题排除C，选ABDE；违法行为轻微及时改正没有危害后果的是不予处罚，不是从轻减轻，因此第3题排除E，选ABCD；修法明确了职业健康检查类型、结果告知、费用承担，新增了机构考核要求，因此第4题选ABCD；职业病诊断不单独以劳动者自述作为诊断依据，需要结合用人单位提供的档案等资料，因此第5题排除E，选ABCD；未检测评价、安排禁忌作业是一般处罚情形，达不到责令停止作业或关闭的程度，因此第6题排除BDE，选AC；技术服务机构年度报告是向县级卫生健康主管部门报告，不是市级，因此第7题排除D，选ABCE；本次修法新增了退休后患职业病的待遇保障权利，因此第8题全选；本次修法明确要求建立统一信息化系统，实现互联互通、动态监测，定期公开信息，因此第9题全选；所有上述情形均属于执法人员违法违规情形，因此第10题全选。三、简答题1.核心内容包括：（1）用人单位应当在工作场所醒目位置公示本单位职业病防治第一责任人（主要负责人）、分管负责人、专职管理人员的姓名、职责、联系方式；（2分）（2）公示本单位工作场所职业病危害因素种类、危害程度、检测结果、岗位禁忌；（2分）（3）公示职业病防治管理制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施；（2分）（4）公示当地卫生健康主管部门、综合执法机构的监督举报电话；（2分）（5）公示信息发生变动的，应当在10个工作日内更新公示内容。（2分）2.修订要点包括：（1）明确当事人对职业病诊断结果有异议的，可以向作出诊断的职业病诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定，对鉴定结论不服的，可以向省级卫生健康主管部门申请再鉴定，取消了原鉴定程序中用人单位不配合时需要先经劳动人事争议仲裁的前置要求；（4分）（2）新增了职业病诊断异地互认制度，劳动者在居住地进行职业病诊断的，用人单位所在地卫生健康主管部门应当配合调取相关资料，诊断结果全国互认；（2分）（3）明确用人单位不提供或者无法提供相关资料的，职业病鉴定委员会应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者自述、卫生健康主管部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病鉴定结论；（2分）（4）规定职业病鉴定结论应当在作出后15个工作日内送达当事人，并报送双方所在地卫生健康主管部门。（2分）3.执法检查重点内容包括：（1）用人单位职业病防治主体责任落实情况，包括机构设置、人员配备、经费保障、制度建立、责任公示、年度报告落实情况；（2分）（2）工作场所职业病危害因素检测、评价落实情况，检测结果公告情况；（2分）（3）劳动者职业健康检查落实情况，职业健康监护档案建立情况；（2分）（4）职业病防护设施配备、维护、运行情况，个人职业病防护用品发放、使用情况；（2分）（5）建设项目职业病防护设施“三同时”落实情况，是否使用国家禁止的职业病危害设备材料；（1分）（6）对未成年工、女职工等特殊群体的职业健康保护落实情况。（1分）四、案例分析题（1）该企业存在的违法行为共五项：①未按照规定对职业病危害严重的工作场所进行职业病危害因素检测，违反了新修正《职业病防治法》第二十六条关于职业病危害严重用人单位每半年至少开展一次检测的规定；（3分）②未按照规定报送职业病防治主体责任年度