2026年安全生产举报处置业务考试题库及答案

2026年安全生产举报处置业务考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共25题，共25分）1.安全生产举报投诉特服电话号码是？A.12315B.12350C.12345D.96119答案B2.实名举报一般是指举报人使用真实姓名或者单位名称，并提供？A.身份证复印件B.工作证明C.有效联系方式D.家庭住址答案C3.受理安全生产举报的部门应当对举报人信息予以保密。下列哪项做法是正确的？A.将举报材料转给被举报单位核实B.在核查中直接透露举报人身份C.安排专人保管举报材料D.在奖励公示中公开举报人姓名答案C4.实名举报瞒报、谎报生产安全事故，经查证属实的，奖励对象是？A.被举报单位B.实名举报人C.核查人员D.属地人民政府答案B5.举报重大事故隐患或者安全生产违法行为，经查证属实，奖励金额按照行政处罚金额的一定比例计算。该比例是？A.5%B.10%C.15%D.20%答案C6.依据《安全生产领域举报奖励办法》，举报重大事故隐患和违法生产经营建设行为的，最低奖励标准是？A.1000元B.2000元C.3000元D.5000元答案C7.举报瞒报谎报事故的奖励，按照最终确认的事故等级和查实瞒报谎报死亡人数给予奖励。其中，较大事故按每查实瞒报谎报1人奖励多少元？A.3万元B.4万元C.5万元D.6万元答案B8.负有安全生产监督管理职责的部门接到举报后，原则上应当自受理之日起多少日内办结？A.15日B.30日C.60日D.90日答案C9.举报事项核查结束后，受理部门应当在多长时间内向实名举报人反馈核查结果？A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.30个工作日答案B10.举报人接到奖励通知后，应当在多少日内领取奖金？逾期未领取的，视为放弃。A.30日B.45日C.60日D.90日答案C11.从业人员举报本单位安全生产重大事故隐患和违法行为，经核查属实的，其奖励金额可以？A.适当上浮B.按标准减半C.不予奖励D.仅口头表扬答案A12.下列哪项属于安全生产举报受理范围？A.生产经营单位未取得安全生产许可证擅自生产B.用人单位拖欠工资C.产品质量不合格D.环境污染排放答案A13.举报人捏造、歪曲事实，诬告陷害他人或者生产经营单位的，依法应当？A.给予奖励B.承担相应法律责任C.不受任何影响D.优先处理答案B14.关于匿名举报，下列说法正确的是？A.一律不予受理B.可以受理，但对匿名举报人一律不奖励C.可以受理，经查证属实且能够确定举报人身份的，可以给予奖励D.必须提供身份证号才能受理答案C15.《中华人民共和国安全生产法》规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向哪个部门举报？A.仅向公安机关B.仅向工会C.负有安全生产监督管理职责的部门D.人民法院答案C16.举报人通过12350电话举报时，受理人员应当详细记录举报内容，并至少应当记录？A.举报人身份证号B.被举报单位名称、地址、举报事项C.举报人工作单位D.举报人家庭成员信息答案B17.对于不属于本部门职责范围的举报事项，受理部门应当怎么做？A.直接销毁B.告知举报人向有处理权的部门举报，或者移送有处理权的部门C.不告知D.强制受理答案B18.举报事项经核查不属实，且举报人不存在诬告陷害行为的，受理部门应当？A.公开举报人姓名B.及时向举报人反馈核查结果C.对举报人罚款D.移送公安机关答案B19.安全生产举报奖励资金应当纳入同级财政预算，由哪个部门负责发放？A.被举报单位B.负有安全监管职责的部门C.举报人所在单位D.行业协会答案B20.同一举报事项已经获得其他部门奖励的，举报人是否可以重复领取安全生产举报奖励？A.可以B.不可以C.经申请可以D.没有规定答案B21.多人先后举报同一事项的，奖励应当给予？A.最先举报的实名举报人B.所有举报人平分C.最后举报人D.随机分配答案A22.多人联名举报同一事项的，奖金一般应当由谁领取？A.最早提出举报的人B.第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人C.所有联名人必须同时到场D.任意一名联名人答案B23.举报人要求答复举报事项办理结果的，受理部门应当依法予以答复。该说法体现了举报人的哪项权利？A.知情权B.人身权C.财产权D.选举权答案A24.下列哪类人员不属于《生产经营单位从业人员安全生产举报处理规定》中的“从业人员”？A.本单位正式职工B.劳务派遣人员C.本单位临时聘用人员D.与本单位无劳动关系的供应商业务员答案D25.举报人的人身安全受到威胁时，可以向受理举报的部门请求保护。受理部门应当？A.建议举报人自行解决B.依法采取必要保护措施C.公开威胁人信息D.不予理睬答案B二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.安全生产举报可以采取哪些方式？A.拨打12350电话B.信函举报C.网络平台举报D.到受理部门当面举报答案ABCD解析举报方式包括电话、信函、网络、走访等多种形式。2.下列属于安全生产违法行为的有？A.未按规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员B.强令从业人员冒险作业C.未对从业人员进行安全生产教育培训D.拖欠劳动者工资答案ABC解析拖欠劳动者工资属于劳动保障监察事项，一般不属于安全生产举报受理范围。3.安全生产举报奖励应当同时符合哪些条件？A.实名举报或者能够确认匿名举报人身份B.举报事项经核查属实C.举报事项属于受理范围D.举报人已购买工伤保险答案ABC解析举报奖励与举报人是否参加工伤保险无关。4.对举报人信息保密应当包括哪些内容？A.姓名B.住址C.工作单位D.举报内容答案ABCD解析受理举报部门应当对举报人的姓名、住址、工作单位、联系方式及举报内容等严格保密。5.举报人不得有哪些行为？A.捏造事实B.诬告陷害他人或者生产经营单位C.故意捏造线索干扰正常执法D.如实反映发现的问题答案ABC解析举报应当客观真实，不得借举报之名实施违法或干扰执法行为。6.负有安全监管职责的部门对举报事项可以依法采取哪些处理方式？A.责令限期改正B.罚款C.责令停产停业D.移送司法机关答案ABCD解析根据核查结果，可依法实施行政处罚，涉嫌犯罪的移送司法机关。7.举报人可以通过哪些途径领取奖励？A.本人领取B.委托他人代领C.提供银行账号转账D.公告放弃答案ABC解析举报人可以本人领取，也可以委托他人代领或通过银行转账等方式领取。8.下列属于重大事故隐患判定范围的有？A.使用国家明令淘汰的危及生产安全设备B.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业C.未对重大危险源登记建档D.一般安全警示标识褪色答案ABC解析一般安全警示标识褪色通常属于一般隐患，不构成重大事故隐患。9.安全生产举报核查过程中，核查人员应当遵守哪些要求？A.与被举报单位有直接利害关系的应当回避B.不得向被举报单位透露举报人信息C.依法收集证据D.可以接受被举报单位宴请答案ABC解析核查人员应当依法、客观、公正地开展核查，不得接受可能影响公正执行公务的宴请或利益。10.举报人对核查结果有异议的，可以？A.向上一级部门申请复核B.依法申请行政复议C.依法提起行政诉讼D.无任何救济途径答案ABC解析举报人对核查结果有异议的，可以通过复核、行政复议或行政诉讼等法定途径救济。三、判断题（每题1分，共15题，共15分）1.安全生产举报投诉特服电话是12350。答案正确2.只有实名举报才予以受理。答案错误解析匿名举报也可以受理，但鼓励实名举报。3.举报人举报的事项应当客观真实。答案正确4.受理举报的部门可以随意公开举报人身份。答案错误解析应当对举报人信息严格保密。5.安全生产举报奖励资金由被举报单位承担。答案错误解析举报奖励资金应当纳入同级财政预算。6.同一举报事项只奖励一次。答案正确7.举报人接到奖励通知后60日内未领取的，视为放弃。答案正确8.举报重大事故隐患，经核查属实，最低奖励为3000元。答案正确9.举报瞒报事故的奖励与查实瞒报死亡人数无关。答案错误解析奖励金额按事故等级和查实瞒报谎报死亡人数计算。10.负有安全监管职责的部门应当自受理举报之日起60日内办结。答案正确11.从业人员举报本单位重大事故隐患，奖励金额可以适当上浮。答案正确12.举报人可以用虚假姓名举报并要求领取奖励。答案错误解析使用虚假姓名且无法确认身份的，一般不能领取奖励。13.被举报单位可以对举报人进行打击报复，只要不造成严重后果。答案错误解析严禁打击报复举报人，违者依法追究责任。14.任何单位和个人有权向负有安全生产监督管理职责的部门举报事故隐患和安全生产违法行为。答案正确15.举报事项经核查不属实的，对举报人一律按诬告处理。答案错误解析对不属于诬告陷害的不实举报，不予奖励，但不追究举报人责任。四、简答题（每题5分，共4题，共20分）1.简述安全生产举报的受理范围。答案(1)生产经营单位存在的重大事故隐患；(2)安全生产违法行为，如未依法取得安全生产许可擅自生产经营、未按规定开展安全培训、强令冒险作业等；(3)瞒报、谎报生产安全事故；(4)其他违反安全生产法律法规的行为。2.简述安全生产举报奖励的一般条件。答案(1)举报人实名或者能够确认身份；(2)举报事项属于受理范围；(3)举报事项经核查属实；(4)同一事项未重复奖励；(5)举报人不存在捏造事实、诬告陷害等违法情形。3.简述对举报人信息保密的主要措施。答案(1)专人负责管理举报材料；(2)不得将举报材料转给被举报单位；(3)核查时采取适当方式，不得透露举报人身份；(4)宣传报道和奖励发放时不得公开举报人信息；(5)对违反保密规定的人员依法追究责任。4.简述举报人依法应承担的责任。答案举报人应当如实反映情况，不得捏造、歪曲事实，不得诬告陷害他人或者生产经营单位，不得故意捏造线索干扰正常执法。对借举报之名故意捏造事实、诬告陷害或者干扰正常执法的，依法承担相应法律责任。五、案例分析题（每题10分，共2题，共20分）1.某公司员工张某实名举报该公司存在重大事故隐患。经应急管理部门核查属实，对该公司处以10万元罚款。问题：(1)张某是否可以获得举报奖励？请说明理由。(2)按最低标准计算，张某可以获得多少奖金？(3)该公司能否以张某举报为由解除劳动合同？答案：(1)可以。张某实名举报，举报事项经核查属实，属于受理范围，符合奖励条件。(2)依据规定，奖励金额按行政处罚金额的15%计算，即100000×(3)不能。根据有关规定，任何单位不得对举报人降低工资、解除劳动合同或者进行打击报复；否则应依法承担相应责任。2.某矿山发生一般事故，死亡1人，该矿负责人瞒报。知情人王某匿名举报，并提供有效联系方式。经核查属实，最终确认该矿瞒报死