2025年陇南非高危安全管理人员模拟习题附答案

2025年陇南非高危安全管理人员模拟习题附答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的（）。A.直接责任人B.第一责任人C.主要责任人D.领导责任人答案B2.高处作业是指在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1米B.1.5米C.2米D.3米答案C3.安全色中表示禁止、停止的颜色是（）。A.红色B.蓝色C.黄色D.绿色答案A4.灭火器压力表指针指向（）区域时，表示灭火器压力正常、可以使用。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案D5.事故隐患排查治理过程中，对于一般事故隐患，由（）组织整改。A.主要负责人B.安全管理人员C.车间负责人D.岗位员工答案C解析依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，一般事故隐患由生产经营单位车间、分厂、区队等负责人或者有关人员立即组织整改；重大事故隐患由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.继续作业B.等待指令C.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所D.自行处理后继续作业答案C7.特种作业操作证的有效期为（）年，在全国范围内有效。A.3B.4C.5D.6答案D解析《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次。8.电气设备发生火灾时，应首先（）。A.用水扑救B.用泡沫灭火器扑救C.切断电源D.直接用手拔掉插头答案C9.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，新从业人员初次安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.32答案C解析依据《生产经营单位安全培训规定》，新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时。10.以下哪项不属于非高危行业生产经营单位安全生产标准化建设的核心要素？（）A.目标职责B.制度化管理C.设备设施管理D.利润最大化答案D解析企业安全生产标准化核心要素包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进等，不包括利润相关内容。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.直接决定生产经营的一切经济决策E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案ABCE解析《安全生产法》第二十一条规定了主要负责人七项职责，包括建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定规章制度和操作规程、组织实施教育培训计划、保证安全生产投入、组织实施双重预防机制、组织制定实施应急救援预案、及时如实报告事故等。选项D不属于安全生产职责范围。2.下列属于劳动防护用品的有（）。A.安全帽B.防尘口罩C.绝缘手套D.办公电脑E.防护眼镜答案ABCE3.安全生产事故的调查处理应当遵循的原则有（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.隐瞒淡化答案ABCD解析《安全生产法》规定，事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。4.以下属于企业安全生产规章制度体系组成内容的有（）。A.安全生产责任制度B.安全教育培训制度C.安全检查制度D.事故隐患排查治理制度E.岗位考勤制度答案ABCD解析企业安全生产规章制度体系通常涵盖安全生产责任、教育培训、安全检查、隐患排查治理、危险作业管理、应急管理等制度内容。岗位考勤制度属于企业劳动人事管理制度，不属于安全生产制度体系范畴。5.危险源辨识的方法包括（）。A.安全检查表法B.作业危害分析C.格雷厄姆评价法D.头脑风暴法E.现场观察法答案ABCDE解析危险源辨识方法包括安全检查表法、作业危害分析、专家调查法（含头脑风暴）、格雷厄姆评价法（LEC法）、现场观察法、对照经验法等。6.以下属于重大事故隐患治理方案内容的有（）。A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.负责治理的机构和人员E.治理的时限和要求答案ABCDE解析依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应当包括：治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预案。7.下列哪些属于特种设备？（）A.锅炉B.压力容器C.电梯D.起重机械E.厂内机动车答案ABCDE解析《特种设备安全法》规定的特种设备包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆。8.有限空间作业应当遵守的原则包括（）。A.先通风B.再检测C.后作业D.一人单独进入E.监护人员全程监护答案ABCE解析有限空间作业必须严格执行"先通风、再检测、后作业"的原则，作业过程中必须有专人监护，严禁单人进入有限空间作业。9.事故等级划分中，一般事故是指造成（）的事故。A.3人以下死亡B.10人以下重伤C.1000万元以下直接经济损失D.30人以上死亡E.100人以上重伤答案ABC解析依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。10.生产经营单位安全生产费用应当用于（）。A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出C.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出D.安全生产宣传、教育、培训支出E.发放员工年终奖金答案ABCD解析安全生产费用专门用于完善和改进安全生产条件，包括安全设施设备、安全防护用品、安全培训教育、安全评价检测、应急救援器材和演练等支出，不得挪作奖金发放等非安全生产用途。三、判断题（每题1分，共20分）1.生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。答案正确2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。答案正确3.对于非高危行业企业，可以不制定生产安全事故应急救援预案。答案错误解析《安全生产法》第八十一条规定，生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。4.安全设施投资应当纳入建设项目概算。答案正确5.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。答案正确6.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。答案正确7.企业安全教育培训只针对新入职员工，老员工不需要再培训。答案错误解析安全教育培训应当覆盖全体从业人员，包括在岗员工、新员工、转岗员工、复工复产人员等，在岗人员还应当定期接受再培训。8.劳动防护用品可以由员工自行购买，企业给予相应补贴。答案错误解析劳动防护用品应由生产经营单位按照国家有关规定免费提供给从业人员使用，不得以货币或者其他物品替代，也不得要求员工自行购买。9.同一作业区域内有两个以上生产经营单位进行交叉作业，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议。答案正确10.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。答案正确11.所有电气设备的金属外壳都必须采取保护接地或保护接零措施。答案正确12.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。答案正确13.生产经营单位应当投保安全生产责任保险，属于国家鼓励的高危行业领域强制投保的范畴，非高危行业可以不投。答案错误解析国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位应当投保安全生产责任保险，非高危行业也鼓励投保，并非完全不需要考虑投保事宜。14.作业场所的噪声属于职业危害因素之一。答案正确15.当发生火灾时，发现火情的人应立即拨打119报警，并说明起火单位、详细地址、燃烧物质、有无人员被困等信息。答案正确16.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。答案错误解析《安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。17.企业应急预案演练结束后，不需要对演练效果进行评估和总结。答案错误解析应急预案演练结束后，应当对演练效果进行评估，撰写演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见，形成闭环管理。18.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。答案正确19.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。答案正确20.企业只要没有发生事故，安全管理工作就是到位的。答案错误解析安全管理工作的核心是预防为主、关口前移，没有发生事故并不代表安全管理到位，还应看风险管控、隐患排查、教育培训、制度执行等各项安全管理措施是否有效落实。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的主要职责。答案（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.简述安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的基本内涵及其关系。答案双重预防机制包括安全风险分级管控与隐患排查治理两个环节。安全风险分级管控是指对辨识出的安全风险进行分类、分级，逐一落实企业、车间、班组和岗位的管控责任，从源头降低风险。隐患排查治理是针对风险管控过程中出现的缺失、漏洞和失效环节，及时排查发现隐患并落实整改措施。两者的关系：风险管控是隐患排查治理的前提和基础，隐患排查治理是风险管控的补充和深化。构建双重预防机制，目的是把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故前面。3.简述安全生产检查的类型和主要内容。答案安全生产检查的类型包括：日常安全检查、定期安全检查、季节性及节假日前后安全检查、专业性安全检查、综合安全检查、不定期安全检查等。安全生产检查的主要内容：（1）查思想——安全责任意识是否到位；（2）查管理——规章制度、操作规程是否健全并执行；（3）查隐患——设备设施、作业环境是否存在事故隐患；（4）查整改——以往检查发现的隐患是否按期整改到位；（5）查教育培训——从业人员安全培训是否落实；（6）查应急处置——应急预案、装备物资和演练是否到位。4.简述事故报告应当包括哪些主要内容。答案事故报告应当包括下列内容：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某机械加工企业一名工人在操作车床时未按要求佩戴防护眼镜，铁屑飞溅击伤左眼，造成轻伤。事后调查发现：该企业对新员工进行了岗前安全培训，但每年未组织在岗员工进行再培训；车间内有安全操作规程但未张贴在醒目位置；此前已有员工因类似问题被轻微划伤但未引起重视。请回答：（1）该事故发生的直接原因和间接原因分别是什么？（2）该企业安全生产管理中存在哪些问题？（3）针对此类事故应采取的防范措施有哪些？答案：（1）直接原因：操作工人未按要求佩戴防护眼镜，导致铁屑飞溅击伤眼睛。间接原因：企业对在岗员工安全再培训不到位，安全操作规程未在作业现场明示，对以往轻微伤害事件未引起重视、未及时采取整改措施。（2）存在的主要问题：①安全教育培训落实不到位，未按规定对在岗员工进行定期再培训；②作业现场安全警示和操作规程告知不充分，规程未张贴于醒目位置；③事故隐患排查治理不深入，对以往类似轻微伤害事件未进行原因分析和整改。④劳动防护用品使用管理制度执行不严，未有效监督员工正确佩戴。（3）防范措施：①按规定制定并落实年度安全培训计划，对在岗员工定期开展再培训，重点强化岗位风险告知和防护用品使用培训；②在作业现场醒目位置张贴安全操作规程和警示标志；③建立完善劳动防护用