2026年工会主席职级评定考试题目答案

2026年工会主席职级评定考试题目答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职责是（）。A.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业搞好生产经营D.开展职工文化体育活动答案B解析《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.基层工会委员会每届任期为（）。A.三年或五年B.三年C.五年D.一年至三年答案A解析《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。3.职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表（）通过。A.三分之一以上B.二分之一以上C.三分之二以上D.四分之三以上答案B解析职工代表大会的表决实行民主集中制原则，须经全体职工代表过半数通过方为有效。4.工会经费的来源中，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案B解析《工会法》第四十三条规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出书面答复的是（）。A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供职工宿舍的C.职工自行辞职的D.企业正常裁员的答案A解析《工会法》第二十三条规定，克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工交涉并要求改正。6.工会会员大会或者会员代表大会有权（）工会主席、副主席和工会委员会委员。A.选举产生B.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员C.直接任命D.考核评价答案B解析选举权和罢免权相统一是工会民主制度的重要体现，会员大会或会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的人员。7.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。A.劳动合同B.集体合同C.劳务协议D.服务协议答案B解析集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立，是维护职工整体权益的重要制度。8.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.上级工会B.本级工会委员会C.本级工会委员会和上一级工会D.企业党委答案C解析《工会法》第十八条规定，工会主席、副主席任期未满时不得随意调动工作；确需调动的，应征得本级工会委员会和上一级工会同意。9.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.五分之四以上答案B解析为保障工会主席、副主席依法独立履行职责，罢免程序较之选举程序更为严格，须全体会员或全体代表过三分之二通过。10.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.职工本人家属B.劳动行政部门C.工会D.人民法院答案C解析《工会法》第二十一条规定，用人单位单方解除劳动合同应事先将理由通知工会，工会认为违反法律、法规或劳动合同约定的，有权要求重新研究处理。11.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A.十日B.十五日C.三十日D.六十日答案B解析《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。12.职工加入工会，须由本人自愿申请，经（）批准并发给会员证。A.所在单位党委B.工会小组C.基层工会委员会D.上级工会答案C解析《中国工会章程》规定，职工入会由本人自愿申请，经基层工会委员会批准并发给会员证。13.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，是企业、事业单位实行民主管理的（）形式。A.辅助B.基本C.唯一D.临时答案B解析职工代表大会制度是我国企业民主管理的基本形式，法律赋予其审议建议、审议通过、审议决定等职权。14.建立工会组织的用人单位被撤销或者解散，工会组织相应撤销，并报（）备案。A.上一级工会B.同级党委C.劳动行政部门D.民政部门答案A解析《工会法》第十二条规定，用人单位被撤销或解散时，工会组织相应撤销并报上一级工会备案。15.工会会员劳动（工作）关系发生变化时，其会员关系（）。A.自动终止B.随劳动（工作）关系接转C.由原单位继续保留D.自行消失答案B解析会员组织关系随劳动（工作）关系变动而接转，保障会员不因工作变动而失去组织关系。16.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.职工代表B.上级主管部门C.工会D.全体职工答案C解析《工会法》规定，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题，应听取工会意见。17.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.企业党委C.企业管理层D.上级工会答案A解析集体合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过，这是保障职工知情权、参与权的重要程序。18.工会经费主要用于（）。A.工会主席个人开支B.企业生产经营C.为职工服务和工会活动D.职工福利发放答案C解析工会经费应当主要用于为职工服务和工会活动，依法接受国家审计监督和社会监督。19.工会组织合并，其经费、财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费、财产由（）处置。A.本级工会自行B.上一级工会C.同级人民政府D.企业行政方答案B解析《工会法》第四十六条、第四十七条规定，工会撤销或解散后其经费财产由上一级工会处置。20.中国工会实行（）的组织原则。A.下级服从上级B.会员个人服从组织C.民主集中制D.集体领导答案C解析民主集中制是中国工会的组织原则，体现在会员个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案ABCD解析《工会法》列举了工会维护职工劳动权益的主要事项，上述选项均属于集体协商的核心内容。2.下列属于工会会员权利的有（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养等优惠待遇D.要求工会组织维护其合法权益答案ABCD解析以上均为《中国工会章程》规定的会员权利。会员同时应履行缴纳会费等义务。3.职工代表大会行使的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.民主评议监督权答案ABCD解析职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、审议决定、评议监督等职权，是职工参与民主管理的基本形式。4.工会应当依法对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督，下列属于工会监督内容的有（）。A.劳动报酬支付B.工作时间规定C.社会保险缴纳D.安全卫生条件答案ABCD解析工会劳动法律监督覆盖劳动权益的主要方面，包括工资、工时、社保、劳动安全卫生等。5.发生劳动争议，当事人可以采取下列哪些途径解决（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案ABCD解析《劳动争议调解仲裁法》确立了"协商—调解—仲裁—诉讼"的争议处理机制。6.下列属于工会经费来源的有（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%拨缴的经费C.人民政府的补助D.其他收入答案ABCD解析《工会法》第四十三条规定了工会经费的四种来源。7.企业单方面解除职工劳动合同时，工会认为企业违反法律、法规和有关合同约定的，有权（）。A.要求企业重新研究处理B.直接撤销企业的决定C.要求企业将处理结果书面通知工会D.代替职工提起仲裁答案AC解析工会对用人单位单方解除劳动合同行为有监督权，可以要求重新研究处理并要求书面答复，但无权直接撤销企业决定或代替职工提起仲裁。8.基层工会委员会根据工作需要，可以在车间、工段、班组建立工会小组，其职责包括（）。A.组织会员开展活动B.收集反映会员意见建议C.维护职工合法权益D.收缴会费答案ABCD解析工会小组是工会组织体系中最基础的单位，承担联系服务会员的多项职责。9.新就业形态劳动者（如快递员、外卖配送员、网约车司机等）加入工会，工会应当在以下哪些方面发挥作用（）。A.维护劳动经济权益B.提供法律援助服务C.开展职业技能培训D.推动平台企业规范用工答案ABCD解析近年来各级工会积极推动新就业形态劳动者建会入会，在权益维护、法律服务、技能提升、促进规范用工等方面全面发力。10.下列关于工会主席履行职责的说法正确的有（）。A.工会主席应当坚持党的领导，依法独立自主地开展工作B.工会主席应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求C.工会主席可以个人决定工会重大事项D.工会主席应当带领工会委员会实行集体领导答案ABD解析工会实行民主集中制，重大事项应当集体讨论决定，工会主席不得个人决定重大事项，故C错误。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会主席、副主席可以由企业行政负责人兼任。答案错误解析《工会法》规定，企业主要行政负责人的近亲属不得作为本单位工会委员会成员的人选，工会主席一般不由行政负责人兼任。2.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。答案正确3.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。答案正确4.基层工会委员会每届任期统一为五年。答案错误解析基层工会委员会任期为三年或五年，由会员大会或会员代表大会决定。5.工会会员在离职、退休后，其会员资格即行终止。答案错误解析会员退休或离职后，保留会籍，不再缴纳会费。6.企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位、社会组织依法行使经营管理权。答案正确7.通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，是工会的重要职责。答案正确8.职工代表大会闭会期间，由企业党委代行其职权。答案错误解析职工代表大会闭会期间，日常工作由企业工会委员会承担。9.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。答案正确10.工会经费审查委员会负责审查同级工会及其所属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况。答案正确四、简答题（每题8分，共32分）1.简述工会维护职工合法权益的主要途径和手段。答案（1）通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；（2）通过职工代表大会等民主管理制度，组织职工参与民主管理、民主监督；（3）依法对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督；（4）参与劳动争议调解、仲裁，为职工提供法律援助；（5）对用人单位侵犯职工权益的行为，依法要求改正、交涉，必要时提请政府依法处理。2.简述基层工会换届选举的主要程序。答案（1）成立换届筹备工作机构，制定换届方案；（2）向同级党组织和上级工会请示报告；（3）推荐工会委员会、经费审查委员会候选人；（4）召开会员大会或会员代表大会，审议通过工会委员会工作报告、财务工作报告、经审工作报告；（5）选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会；（6）召开新一届工会委员会第一次全体会议，选举主席、副主席；（7）将选举结果报上一级工会审批或备案。3.简述平等协商和集体合同制度的主要内容。答案平等协商和集体合同制度是工会维护职工劳动权益的基本制度。主要内容包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理等事项。集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过，并报送劳动行政部门审查备案。企业和职工一方应当认真履行集体合同。4.工会主席在劳动法律监督中享有哪些主要职责？答案（1）组织职工对用人单位执行劳动法律法规的情况进行监督；（2）对用人单位违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益的行为，代表工会提出整改建议；（3）对拒不改正的，提请劳动行政部门依法处理；（4）参与劳动争议的处理，依法维护职工合法权益；（5）推动用人单位建立和完善劳动规章制度，从源头上维护职工权益。五、论述题（18分）1.结合当前工会工作实际，论述工会主席如何推进产业工人队伍建设改革，充分发挥工人阶级主力军作用。答案产业工人队伍建设改革是党中央作出的重大战略部署，是工会组织服务大局、服务职工的重要抓手