(2026年)海南政工师职称考试模拟题库

(2026年)海南政工师职称考试模拟题库一、单项选择题（每题1分，共20分）1.思想政治工作的根本任务是（）。A.解决职工具体困难B.培育和践行社会主义核心价值观C.促进社会和谐稳定D.提高经济效益答案B2.政工师的工作对象主要是（）。A.生产设备B.人的思想C.财务数据D.行政事务答案B3.下列哪项属于思想政治工作的方法？（）A.行政命令B.经济处罚C.疏导教育D.法律制裁答案C4.党的二十大报告指出，中国特色社会主义最本质的特征是（）。A.人民民主专政B.中国共产党领导C.全面依法治国D.实现共同富裕答案B5.社会主义核心价值观在个人层面的要求是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.爱国、守法、明礼、诚信答案C6.中国共产党人的初心和使命是（）。A.实现共产主义B.为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴C.建设社会主义现代化强国D.实现祖国完全统一答案B7.政工师在进行思想调查时，最常用的方法是（）。A.实验法B.问卷法和访谈法C.观察法D.测验法答案B8.在思想政治工作中，“一把钥匙开一把锁”体现的原则是（）。A.层次性原则B.针对性原则C.系统性原则D.民主性原则答案B9.企业思想政治工作的重点对象是（）。A.管理人员B.一线职工C.青年职工D.全体职工答案C10.思想政治工作队伍建设的核心是（）。A.提高学历水平B.提高政治素质C.增加人员数量D.改善办公条件答案B11.党的根本组织原则是（）。A.集体领导制度B.民主集中制C.党委负责制D.个人分工负责答案B12.下列哪项属于思想政治工作的载体？（）A.文化活动B.财务报表C.生产设备D.物流运输答案A13.政工师在化解职工矛盾时，应首先坚持（）。A.以罚代管B.摆事实、讲道理C.行政强制D.经济处罚答案B14.党的二十大报告提出的“三个务必”不包括（）。A.务必不忘初心、牢记使命B.务必谦虚谨慎、艰苦奋斗C.务必敢于斗争、善于斗争D.务必开拓创新、与时俱进答案D15.思想政治工作的根本目的是（）。A.维护社会稳定B.促进人的全面发展C.提高经济效益D.完成生产任务答案B16.下列哪项不属于政工师的基本职责？（）A.理论宣传教育B.职工思想动态分析C.制定企业发展战略D.开展企业文化建设答案C17.中国共产党人的精神谱系的核心是（）。A.集体主义B.爱国主义C.改革创新D.伟大建党精神答案D18.在思想政治工作中，身教重于言教体现的是（）原则。A.理论与实际相结合B.言传与身教相结合C.解决思想问题与实际问题相结合D.民主与集中相结合答案B19.政工师开展职工心理健康服务时，主要运用的学科知识是（）。A.经济学B.心理学C.法学D.会计学答案B20.中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾是（）。A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾C.经济发展与环境保护之间的矛盾D.城乡发展不平衡的矛盾答案B二、多项选择题（每题2分，共20分；每题至少有两个正确答案，多选、漏选、错选均不得分）1.思想政治工作的主要功能包括（）。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.调节功能答案ABCD2.政工师应具备的基本素质包括（）。A.政治素质B.道德素质C.业务素质D.心理素质答案ABCD3.社会主义核心价值观的基本内容包括（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.爱国、守法、明礼、诚信答案ABC4.思想政治工作的方法主要有（）。A.理论教育法B.实践锻炼法C.自我教育法D.榜样示范法答案ABCD5.政工师在开展企业文化建设时，应重点培育（）。A.企业精神B.企业价值观C.企业制度D.企业形象答案ABCD6.中国共产党在长期奋斗中形成的伟大建党精神包括（）。A.坚持真理、坚守理想B.践行初心、担当使命C.不怕牺牲、英勇斗争D.对党忠诚、不负人民答案ABCD7.思想政治工作的原则包括（）。A.理论与实际相结合B.解决思想问题与解决实际问题相结合C.教育与自我教育相结合D.民主与集中相结合答案ABCD8.政工师进行职工思想动态分析时，可采用的方法有（）。A.问卷调查B.个别访谈C.座谈会D.数据分析答案ABCD9.下列属于政工师工作载体的有（）。A.主题教育活动B.企业内刊C.网络新媒体平台D.职工文体活动答案ABCD10.党的二十大报告提出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，必须坚持（）。A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先C.五湖四海、任人唯贤D.事业为上、公道正派答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。答案正确2.政工师可以只注重业务工作，不必关心职工生活。答案错误3.培育和践行社会主义核心价值观是思想政治工作的根本任务。答案正确4.民主集中制是党的根本组织原则和领导制度。答案正确5.企业文化建设与思想政治工作无关。答案错误6.政工师在开展工作时，应坚持教育与管理相结合的原则。答案正确7.思想政治工作只能靠口头说教，不需要借助其他手段。答案错误8.青年职工的思想政治教育是政工师工作的重中之重。答案正确9.《中国共产党章程》明确规定，党的最高理想和最终目标是实现共产主义。答案正确10.政工师在化解矛盾纠纷时，可以适当使用行政强制手段。答案错误四、简答题（每题5分，共20分）1.简述思想政治工作的基本方针。答案思想政治工作的基本方针是“疏导”。疏导即疏通和引导。一方面要广开言路，让职工群众把意见和想法充分表达出来；另一方面要在疏通的基础上，循循善诱、说服教育，把思想认识引导到正确方向上来。坚持疏导方针符合人的思想发展规律和思想政治工作的性质要求。2.简述政工师应具备的政治素质。答案政工师应具备的政治素质包括：(1)坚定的理想信念，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念；(2)牢固的政治立场，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；(3)较高的政治理论水平，掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想；(4)强烈的政治敏锐性和政治鉴别力，能正确分析和处理思想政治领域的问题；(5)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。3.简述企业思想政治工作的主要任务。答案企业思想政治工作的主要任务包括：(1)宣传党的路线、方针、政策，保证企业正确发展方向；(2)加强企业精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观；(3)了解和分析职工思想动态，化解矛盾，理顺情绪；(4)开展企业文化建设，增强企业凝聚力和竞争力；(5)提高职工思想道德素质和科学文化素质，促进职工全面发展。4.简述思想政治工作与心理咨询工作的区别与联系。答案区别：思想政治工作侧重于政治方向、思想意识和道德观念的引导，主要解决世界观、人生观、价值观问题；心理咨询侧重于个体的心理健康和心理障碍的调适，主要解决情绪、认知、行为等方面的心理问题。联系：两者都关注人的精神世界，都以促进人的心理健康和全面发展为目标；在政工师实际工作中，可以结合心理咨询的方法和技术，增强思想政治工作的科学性和实效性。五、案例分析题（每题10分，共30分）1.某国有企业实施机构改革，部分职工面临转岗分流，一些老职工情绪激动，认为自己是企业功臣，不该被“踢开”，并准备集体上访。假如你是该企业政工师，请提出处理工作方案。答案：(1)迅速了解情况，及时向上级党委汇报，成立专项工作小组；(2)主动深入职工群众，通过个别谈心、座谈会等方式倾听诉求，稳定情绪；(3)坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，向企业提出完善转岗安置政策、经济补偿、技能培训等合理化建议；(4)开展针对性政策宣讲，向职工讲清机构改革的意义、转岗政策和社会保障措施，引导职工正确对待利益调整；(5)联合工会、人力资源等部门，对特殊困难职工进行帮扶救助；(6)建立沟通反馈机制，畅通诉求表达渠道，防止矛盾激化和集体上访发生；(7)总结反思，完善职工思想动态预警机制。解析：本案例考查政工师处理群体性思想矛盾和利益纠纷的综合能力。应坚持疏导方针，依法依规，将解决思想问题与实际问题相结合，注重源头化解和多方协同。2.某公司青年职工普遍存在职业倦怠，工作积极性不高，离职率上升。公司派你作为政工师开展思想调研并提出解决方案。答案：(1)采用问卷、访谈等方法全面调查青年职工思想动态和职业倦怠成因；(2)分析原因：可能涉及薪酬待遇、职业发展通道不畅、工作压力大、企业文化缺乏吸引力等；(3)形成调研报告向公司党委汇报，提出改进建议：优化薪酬激励机制，拓宽职业晋升通道，开展青年职工职业生涯规划辅导，组织丰富多彩的文化活动和技能竞赛，加强人文关怀和心理疏导；(4)针对青年职工特点，创新教育方式，运用新媒体平台开展思想引领，树立先进典型，增强职业认同感和归属感；(5)建立青年职工思想动态跟踪机制，定期评估改进效果。解析：本案例考查政工师运用调查研究方法发现问题、分析问题并提出系统性解决方案的能力，重点在于将思想工作与人力资源管理、企业文化建设有机结合。3.某企业在网络建设中，有职工在内部论坛发布不实信息，引发部分职工对管理层的不满情绪，影响正常生产秩序。作为政工师，你该如何应对？答案：(1)第一时间介入，了解事实真相，核实信息来源，防止不实信息继续扩散；(2)会同宣传、网信等部门做好舆情监测和引导，通过官方渠道发布