2026年《职业病防治法》宣传周知识竞赛考试试题解析及答案

2026年《职业病防治法》宣传周知识竞赛考试试题解析及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.2026年《职业病防治法》宣传周定在每年几月的最后一周？A.3月B.5月C.6月D.4月答案D2.我国职业病防治工作坚持的方针是？A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.综合治理、分类管理D.预防为主、综合治理答案B3.《职业病防治法》所称职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触何种因素而引起的疾病？A.粉尘、放射性物质和有毒、有害因素B.粉尘、高温、噪声C.化学毒物和电离辐射D.传染性病原体答案A4.依据《职业病防治法》，职业病分类和目录由哪个部门制定、调整并公布？A.国务院卫生行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门D.国务院人力资源社会保障部门答案C5.用人单位职业病防治工作的第一责任人是？A.职业卫生管理人员B.分管安全生产负责人C.主要负责人D.工会主席答案C6.产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合什么标准？A.行业标准B.企业标准C.国家职业卫生标准D.国际标准答案C7.建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时什么？A.验收B.投入生产和使用C.检测评价D.申报备案答案B8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和何时进行职业健康检查？A.转岗时B.退休时C.离岗时D.复岗时答案C9.职业健康检查费用依法由谁承担？A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政主管部门答案B10.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者什么地方的承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断？A.经常居住地B.任意工作地C.父母户籍所在地D.用人单位注册地答案A11.承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断时，应当组织多少名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？A.二名B.四名C.三名D.五名答案C12.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者个人B.工伤保险基金C.国务院卫生健康行政部门D.用人单位答案D13.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当如何处理？A.调离原岗位并妥善安置B.解除劳动合同并给予补偿C.继续留用观察D.安排待岗培训答案A14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位应当如何提供？A.可以收取工本费B.如实、无偿提供并在复印件上签章C.仅提供原件查阅D.经工会同意后提供答案B15.依据《职业病防治法》，下列哪类人员用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业？A.未成年工B.新入职员工C.所有女职工D.临近退休职工答案A16.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告哪个部门？A.所在地卫生行政部门和有关部门B.所在地人民政府信访部门C.所在地生态环境部门D.用人单位工会答案A17.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由谁承担？A.劳动者本人B.工伤保险基金C.用人单位D.用人单位和劳动者分担答案C18.用人单位的职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和什么等？A.工资发放记录B.职业病诊疗C.日常考勤记录D.安全培训考核成绩答案B19.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向谁提出赔偿要求？A.当地人民政府B.医疗保险经办机构C.用人单位D.卫生健康行政部门答案C20.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和什么有危害的作业？A.胎儿、婴儿B.单位生产进度C.其他从业人员D.用人单位利益答案A二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）1.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括哪些？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立职业卫生管理制度和操作规程D.建立职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案E.将职业病防治资金纳入工会经费管理答案ABCD解析职业病防治资金由用人单位保障并不得挪用，不属于工会经费管理。法定的管理措施还包括建立工作场所职业病危害因素监测及评价制度、建立职业病危害事故应急救援预案等。2.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括哪些？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所职业病危害因素和应当采取的防护措施D.拒绝违章指挥和强令没有职业病防护措施的作业E.随意决定停止作业答案ABCD解析劳动者还享有对违反职业病防治法律法规行为的批评、检举、控告权，以及参与职业卫生民主管理等权利。但劳动者应当遵守安全操作规程，不能随意停止作业。3.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合哪些职业卫生要求？A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，有害与无害作业分开D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度答案ABCDE解析上述选项均为《职业病防治法》对产生职业病危害工作场所的职业卫生要求。4.职业健康检查的种类包括哪些？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.常规入职体检答案ABCD解析常规入职体检不属于法定职业健康检查种类。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织健康检查和医学观察。5.关于疑似职业病病人，下列表述正确的有哪些？A.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断B.诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担C.在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与疑似职业病病人订立的劳动合同D.疑似职业病病人可以自行决定不进行诊断E.用人单位可以与其协商解除劳动合同答案ABC解析疑似职业病病人的诊断安排是用人单位的法定义务，诊断期间不得解除或终止劳动合同，相关费用由用人单位承担。6.劳动者离开用人单位时，有关职业健康监护档案复印件的处理，正确的有哪些？A.劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件B.用人单位应当如实、无偿提供C.用人单位应当在复印件上签章D.用人单位可以收取复印工本费E.用人单位可以拒绝提供与职业病危害相关的信息答案ABC解析用人单位应当如实、无偿提供劳动者本人职业健康监护档案复印件，并在复印件上签章，不得拒绝或者收费。7.下列哪些属于常见职业病危害因素？A.矽尘B.苯C.噪声D.电离辐射E.高温答案ABCDE解析上述因素分别属于粉尘、化学物质、物理因素等职业病危害因素类别。8.职业病病人的保障待遇包括哪些？A.安排治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位并妥善安置C.诊疗、康复费用按照国家有关工伤保险的规定执行D.丧失劳动能力的职业病病人社会保障按照国家有关工伤保险的规定执行E.用人单位不得随意解除劳动合同答案ABCDE解析依据《职业病防治法》和《劳动合同法》相关规定，职业病病人享有相应治疗、康复、工伤保险待遇，并受到劳动合同解除限制保护。9.《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当如实告知哪些内容？A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.工资晋升方式E.可以不在劳动合同中写明答案ABC解析用人单位应当将可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。10.违反《职业病防治法》可能承担的法律责任类型包括哪些？A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.政治责任E.纪律责任答案ABC解析《职业病防治法》规定了行政责任、刑事责任和民事赔偿责任等法律责任形式。三、判断题（每题1分，共20题，20分）1.职业病是指劳动者在职业活动中接触职业病危害因素后所患的所有疾病。答案错误2.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。答案正确3.用人单位可以将职业病防治所需资金挪作其他生产经营用途。答案错误4.建设项目职业病防护设施可以比主体工程晚一段时间投入使用。答案错误5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果。答案正确6.劳动者无权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素。答案错误7.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案正确8.用人单位不得安排孕期女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。答案正确9.职业健康检查费用可以由劳动者先行垫付，之后由用人单位报销。答案错误10.劳动者只能选择用人单位所在地进行职业病诊断。答案错误11.承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。答案正确12.职业病诊断可以由一名取得职业病诊断资格的执业医师单独作出。答案错误13.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除劳动合同。答案错误14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。答案正确15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当无偿提供。答案正确16.职业病病人依法享受工伤保险待遇后，不能再向用人单位主张民事赔偿。答案错误17.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位只需要在企业内部处理，无需报告。答案错误18.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训。答案正确19.对遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察的费用，由劳动者承担。答案错误20.产生职业病危害的作业可以转移给不具备职业病防护条件的单位。答案错误四、简答题（每题10分，共2题，20分）1.简述用人单位应当采取的职业病防治管理措施，至少列出五项。答案用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。解析本题答出上述任意五项即可得满分。2.简述劳动者依法享有的职业卫生保护权利，至少列出四项。答案劳动者依法享有下列职业卫生保护权利：(1)获得职业卫生教育、培训；(2)