2023年劳务员考试试题

二、单项选择题（将对的答案日勺编号填入括号内）

1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人H勺，其中中级工比例不

低于（）°

A20%B30%C40%D50%

2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，如下不属于工伤的

是（）。

A患职业病的B在上下班途中，受到机动车事故伤害日勺

C醉酒导致伤亡的D因工外出期间，由于工作原因受到伤害或

者发生事故下

落不明的

3、工伤认定的主体不包括（）。

A职工所在单位B职工或其直系亲属

C职工所在单位的工会组织D业主方

4、工伤认定申请不需要提交日勺材料是（）

A申请人身份证原件

B省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明

C医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或

者职业病诊断鉴定书）

D用人单位的伤害事故调查汇报

5、下列状况属于工伤事故直接原因的是（）。

A对现场工作缺乏检查或指导错误

B机械、物质或环境口勺不安全原因导致事故

C没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全

D教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技

术知识，安全生产意识差。

6、用经验估工法确定某一种施工过程单位合格产品工时消耗，

通过座谈讨论估计出三种不一样的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.

85,则其定额时间为（）。

A0.6B0.58C0.5D0.73

7、劳动力总量需求计划的编制措施不包括（）。

A经验比较法B分项综合系数法C原则曲线法D概算定额法

8、《劳动协议法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小

时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4

小时，每周工作时间合计不超过（）小时。

A20B22C24D28

9、如下不属于变更劳动协议步要通过日勺程序的是（）。

A作出答复B提出规定C签订协议D重新审核

10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生

严重困难，确需淘汰人员的，应当提前（）向工会或者全体职工阐

明状况。

A15B30C45D60

11、如下选项中，用人单位可以解除劳动协议的是（）。

A女职工在孕期、产期、哺乳期的

B在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄已局限性五年

的

C患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的

D与本单位签订无固定期限劳动协议的

C赔偿金额的计算方式不一样D实施方式不一样

18、下列选项中，不属于劳务分包投标文件条款的是（）。

A劳务费的结算与支付B承诺书

C企业等级资质材料D质量管理措施

19、月记录上报规定本月（从上月25日到本月25日）工作量及

完成状况记录于本月25日（）前报总包方项目经理部工程管理部

门。（逢周六、周日提前至周五）

A9：00amB10：00amC4：00pmD5：00pm

20、周报内容规定不包括（）。

A周材料、设备进场计划B机械使用报表

C周劳动力使用报表D周施工作业记录

21、例会时间尽量缩短，讲究效率，处理详细问题，日例会开会

时间不超过（）。

A15分钟B半小时C45分钟D一小时

22、对于施工过程中的（质量控制，每天施工前班组长必须提前对

班组组员做班前交底，交底内容不包括（）。

A成品保护B操作流程C施工区域D操作工艺及措施

23、分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不

少于（A）名。

A3B4C5D6

24、分包单位入场（）要成立分包单位质量、环境、职业安全

健康体系领导小组。

A3天内B一周内C10天内D两周内

25、劳务人员工资的结算期不得超过次年（）。

A1月20日B1月22日C1月25日D1月30日

26、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应

经劳动者本人签字确认，并保留（）备查。

A六个月以上B一年以上C一年半以上D两年以上

27、总包单位（）要组织一次劳务费支付状况排查。

A每个月B每两个月C每三个月D每六个月

28、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公告（）以上。

A3天B5天C一周D30天

29、安全生产和工程质量常识培训的内容不包括（）。

A建筑施工安全常识B经典事故案例分析

C都市公共道德D施工质量基本知识

30、劳务员应具有（）颁发的劳务员岗位证书，并应当获得年

度岗位培训和继续教育合格证书。

A建设委员会B就职的企业

C监理单位D住房和城乡建设部

31、劳务分包工程队伍中需要获得对应资格证书的是（）。

A初级工B中级工C高级工D都需要

32、时间定额以工日为单位，每个工日工作时间按现行制度规定

为（）小时。

A7B8C9D10

33、已知每日产量和小组组员工日数出J总和，请问怎样计算得到

台班产量。（）

A小组组员工日数的总和・每日产量

B小组组员工日数的总和X每日产量

C每日产量+小组组员工日数的总和

D小组组员工日数口勺总和+每日产量

34、比较类推法又叫做（）。

A写实记录法B原则定额法C经典定额法D技术测定法

35、比较类推法措施简便、工作量小，合用于（）的施工（生

产）过程。

A产品品种多、批量小B产品品种多、批量大

C产品品种少、批量小D产品品种少、批量大

36、选一类土上口宽0.8m以内地槽为经典项目，经测定其时间

定额为0.158（工日），又知挖二类土用工是挖一类土W、J1.43倍，

请问挖二类土，上口宽在0.8m以内地槽日勺时间定额是多少？（）

A0.226B0.126C0.198D1.144

37、用以研究多种性质日勺工作时间消耗的措施是（）。

A测时法B工作日写实法C简易测定法D写实记录法

38、设测定一碗厚的基础墙，现场测得每立方米砌体的基本工作

时间为140工分，查“定额工时消耗规范”得知：其准备与结束时间

占工作班时间的5.45%,休息时间占工作班时间日勺5.84%,不可防止

的中断时间占工作班时间的2.49%,请问其时间定额（工日）为多少？

（）

A0.43B0.66C162.4D2.94

39、请分析为何总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳

动力多。（）

A现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用

工体制

B政府政策不容许总承包企业有太多的自由劳动力

C施工现场一线的工人都不乐意进总承包企业

D总承包企业只看重管理人员日勺培养

40、为何施工劳动力中女性工人少，另性工人多？（）

A男尊女卑B女性不喜欢建筑行业

C由于建筑业H勺劳动强度和作业方式日勺特殊性

D工作岗位有限，只够安排给男性

41、机械挖土方时平均定额的单位为（）。

A立方米/工时B工时/立方米C工时/吨D吨/工时

42、砌筑作业分包企业二级资质原则规定企业近（）年承担过

（）项以上砌筑作业分包，工程质量合格。（）

A32B33C52D53

43、石制作分包企业资质分为（）。

A一级、二级B一级、二级、三级

C特级、一级、二级D不分等级

44、混凝土作业分包企业资质原则规定企业近3年（）年完成

劳务分包协议额100万元以上。

A最低B最高C平均D中等

45、架线工程作业分包企业具有出J初级以上架线技术工人不少于

（）人。

A30B40C50D60

46、拆动安全防护措施。必须经安全员同意并报（）同意。

A施工负责人B技术负责人

C质检员D项目经理

47、假如施工工序可能出现下列选项中日勺物质，请问哪一种可以

不用戴呼吸防护器？（）

A大量尘土B砂石碎屑C有毒气体D烟雾

48、与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招

投标工作的特点不包括（）。

A劳务分包项目的标口勺额小B劳务分包项目数量大

C劳务分包招投标操作周期短D劳务分包项目投标报价简朴

49、下列选项中不属于总承包单位H勺劳务分包投标报价方式的是

（）O

A定额工月单价乘以总工月B平方米单价乘以总面积

C定额预算直接费中人工费加适量管理费

D定额工日单价乘以总工日

50、召开公布会的时候要发放招标文件，同步还要（）。

A确定投标人B编制招标文件C组织现场勘查D接受投标文

件

51、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务

（专业）分包协议和一系列协议，不包括（）。

A《施工安全协议》B《安全生产协议》

C《现场工人管理协议》D《水电费及其他费用协议》

52、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西对口勺的是（）。

A三张一寸照片B一张三寸照片

C身份证原件D身份证复印件电子版

53、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章

的复印件的是（）。

A有效的管理人员上岗证B身份证

C特殊岗位人员上岗证D技能等级证书

54、分包单位日勺立案资料中没有（）。

A本单位当年年审过的安全施工许可证原件

B参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件

C企业的营业执照复印件

D企业概况简介

55、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（）o

A安全管理风险分析B消防保卫管理

C企业福利待遇D新工艺、新技术、新设备

56、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提

出终止协议W、J,因比导致出J损失（）。

A由分包单位承担B由总包单位承担

C由双方共同承担，不过度包单位承担大部分损失

D由双方共同承担，不过总包单位承担大部分损失

57、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包括（）。

A周计戈ijB日计划C年计划D月计划

58、各分包单位日勺月度施工计划不包括（）。

A编制阐明B安全控制计划C工程形象进度计划D日计划

59、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还

有（）。

A质检部门检查B总包方项目经理部检查

C总包方项目安全部检查D设计方检查

60、日生产碰头会口勺内容不包括（）。

A设计方验收事项B总包方项目经理部验收事项

C监理验收事项D验收时间

61、项目经理部将常常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以

及（）的掌握状况，达不到规定时一律清退出场，所导致区J损失由

分包单位自负。

A质量验收规范B质量管理体系

C事故处理流程D施工生产计划

62、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方日勺规定挂牌并明

确的是（）。

A样板内容B样板部位

C样板制作材料D施工单位和负责人

63、分包单位的技术负责人要参加（）组织口勺图纸会审。

A项目经理部门B设计方

C总包方技术部门D业主或监理

64、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在（）提供

经总包项目经理部审核合格的竣工图。

A分部工程验收前、分项工程验收前

B分部工程验收后、分项工程验收后

C分部工程验收前、分项工程验收后

D分部工程验收后、分项工程验收前

65、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底

的部门及个人不包括（）。

A项目经理B施工负责人

C技术负责人D安全管理部门

66、施工方案日勺二级交底是由分包单位的（）责任师对分包单

位工长和质量检查员交底。

A工程管理部门B质量管理部门

C安全管理部门D技术管理部门

67、根据分包单位协议的规定，分包单位必须根据周计划在（）

前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。

A周二B周三C周四D周五

68、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原

件（）。

A一式两份B一式三份C一式四份D一式五份

69、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联络单的形式来处

理。若重大技术问题，由（）负责组织各部门共同研究处理。

A业主方B监理方C总包方D设计方

70、总包负责招标口勺分包单位在接到总包项目经理部下发的招标

图纸或正式图纸后（）必须将所有图纸问题提交总包技术部门。

A7天内B10天内C14天内D15天内

71、进入施工现场日勺各分包单位，必须设路一专职或兼职（）

负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。

A资料员B成本员C计量员D材料员

72、不合格设备应集中管理，由本单位（）贴上禁用标识，任

何人不准使用，并填写报废申请单，经总包审核后才能生效。

A材料员B计量员C技术员D施工员

73、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资

料（）。

A一式两份B一式三份C一式四份D一式五份

74、分包单位的资料必须符合国标《建设工程文件归档整顿规范》

（）O

AGB/T50328-BGB/T50328-

CGB/T50328-DGB/T50328-

75、分包单位文明施工工作的保证项目不包括（）。

A没有无端旷工现象B没有严重污染扰民

C没有食物中毒和传染疾病D现场管理中日勺工完场清

76、下列选项中不属于场容管理要做到的内容是（）。

A工地重要环形道路做硬化处理，道路畅通

B温暖季节有绿化布路

C施工现场严禁吸烟

D施工现场严禁大小便

77、施工现场运输车辆不得超量装载，装载口勺工程土方最高点不

得超过槽帮上缘（）。

A25cmB30cmC45cmD50cm

78、工程设备的成品保护内容有（）。

A消防箱B配电箱C暖气片D空调机组

79、构造和建筑施工过程中H勺工序产品H勺成品保护内容有（）。

A屋面防水B设备配件C电梯D空调机组

80、分包单位成品保护工作的检查员在每月日勺（）要参加总包

项目经理部组织KJ成品保护检查，并汇报本专'业成品保护工作的状

况。

A5日B10日C20日D28日

81、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度

状况向总包项目经理部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。

A1〜3天B2〜5天C3〜7天D5〜10天

82、物资进场要复查的材料计划不包括（）。

A材料名称B材料数量C材料生产日期D材料生产厂家

83、工程计算必须在工程竣工，项目验收后（）以内（或按照

协议规定）报项目预算部门。

A7日B10日C14日D20日

84、劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要

（）的签字。

A施工负责人B工人代表C分包企业负责人D项目经理

85、施工总承包单位要以工程项目为单位贯彻劳务人员实名管理

制度，监管的内容不包括（）。

A劳动记录B工伤保险C出工考勤D工资发放

86、通过实名制管理系统的使用，不能到达（）的目日勺。

A精确掌握入场作业人员的基本状况和数量，保证合法用工

B提高建筑企业劳务管理水平

C加强农民工工资分派管理，保障按月支付不高于当地最高工资

原则的月度工资

D改善企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

87、凡未签订劳动协议的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用

人单位）在（）内。与每位务工人员签订劳动协议，并留存立案。

A3日B5日C7日D14日

88、项目部劳务管理人员必须规定施工队伍负责人在劳务分包协

议签订（）内办理人员注册立案手续。

A3日B5日C7日D14日

89、分企业层面上的综合评价内容有（）。

A管理水平B机械设备C施工业绩D负责人诚信

90、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是（）。

A施工能力B工程质量C协调配合D劳务力量

91、分包单位若在现场设财务部门，寄存现金过夜不得超过（）o

A500元B1000元C1500元D元

92、办公室、宿舍内不得寄存（）以上现金。

A200元B500元C1000元D元

93、项目工程管理部门在收到分承包方上报时索赔、签证基础资

料（）内将审核意见书发给分包单位。

A7日B10日C14日D20日

94、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同步根据分包

单位协议对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费

用或工期计算书后（）内将审核成果通知分承包方。

A5日B10日C15日D20日

95、分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括

（）O

A身份证B健康证C工作证D暂住证

96、劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向

总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有规定，规定日勺基础资

料不包括（）。

A多种物资检测记录B材料采购计划

C危险品发放台账D每周进料记录清单

97、土方阶段噪声控制措施对的日勺是（）。

A加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期

B尽量使用环境保护型振捣棒

C钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打

D使用电锤时，及时在各零部件间注油

98、引起严重极端事件和重大群体性事件，导致严重社会影响的,

改正期不少于（）。

A、三个月B、六个月C、十二个月D、二十四个月

99、根据《民法通则》日勺规定，向人民法院祈求保护民事权利的

诉讼时效事件为（）。

A、六个月B、一年C、二年D、三年

100、劳务分包企业施工队伍必须配置对应的管理人员，不低于

注册人数的（）

A、5%B、8%C、10%D、12%

101、队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配置（）专职劳

务员。

A、1名B、2名C、3名D、4名

102、下面不属于劳务分包人的重要义务日勺是（）。

A、组织有对应资格证书的纯熟工人投入工作

B、精心组织施工

C、服从工程承包人转发的发包人及工程师口勺指令

D、组建与工程相适应的管理班子

103、下面不属于劳务分包协议H勺形式日勺是（）。

A、自带劳务承包B、口头劳务承包

C、零碎W、J劳务承包D、成建制出J劳务分包

104、发包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建设行政主

管部门不能可以限制其承揽新日勺工程或者新日勺劳务作业日勺是（）

A、转包劳务作业B、拖欠劳务分包协议价款

C、由劳务作业人员工资而引起的群体性事件

D、前一项工程亏损的

105、劳务分包队伍综合评价的考核周期为（）。

A、一季度B、六个月C、一年D、2年

106、基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的调整到（）o

A、5%B、7%C、8%D、10%

107、下面签订劳动协议主体中劳动者资格不合法的是（）,

A、年满18周岁具有民事行为能力

B、未与其他用人单位建立劳动关系

C、退伍军人D、在校学生

108、未同步签订书面劳动协议日勺，应当自用工之日起（）内签

订书面劳动协议。（）

A、15日B、30日C、45日D、60日

109、劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A、15日B、30日C、45日D、60日

110、三年以上固定期限和无固定期限口勺劳动协议，试用期不得

超过（）。

A、一种月B、三个月C、六个月D、一年

111、下面不属于劳动协议法规定的劳动协议必备条款是（）。

A、劳动协议期限B、工作内容C、劳动酬劳D、培训期

112、劳动协议期限一年以上不满三年日勺，有效期不超过（）

A、一种月B、二个月C、三个月D、六个月

113、劳动者接到《签订劳动协议通知书》后，自用工之日起（）

内不与用人单位签订劳动协议，用人单位可以书面通知劳动者终止劳

动关系。

A、15天B、30天C、45天D、60天

114、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动协

议的，自用工之日起满一种月时次日至满一年日勺前一日应当向劳动者

每月支付（）日勺工资。

A、一倍B、二倍C,三倍D、四倍

115、用人单位支付劳动工资不得低于（）。

A、当地最低工资原则B、当地平均工资

C、全国最低工资原则D、用人单位的平均工资。

116、安排劳动者在法定节假日工作的，支付劳动者不低于工资

的（）的I工资待遇。

A、100%B、200%C、300%D、400%

117、下面不属于劳务分包协议价款的是（）。

A、工人工资B、管理费C、伙食费D、各项保险费

118、劳务分包工程竣工，工程结算程序完成后，发包人应当自

结算完成之日起（）内支付全部结算价款。（）

A、24B、26C、28D、30

119、下面属于劳务工资核算日勺内容的是（）。

①核算与否设置农民工工资专用账户

②核算农民工工资专用账户与否立案

③核算与否编制农民工工资表并进行公告和确认

④核算务工人员工资与否实际支付

A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③④

120、下面不属于社会保险机构口勺是（）。

A、经办机构B、基金运行机构C、监督机构D、国家机关

121、下面不属于经办机构的职责W、J是（）。

A、筹集社会保险基金B、给付社会保险待遇

C、制定社会保险政策D、组织社会保险服务

122、下面不属于用人单位日勺是（）。

A、国家机关B、企事业单位C、有雇工日勺个体工商户D、家庭

123、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括（）。

A、现收现付制B、部分积累制C、政府筹集制D、完全积累制

124、《劳动协议法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主,

劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。

A、4小时B、6小时C、8小时D、10小时

125、《劳动协议法》规定，劳动者在同一用人单位每周工作时

间不超过（）o

A、12小时B、16小时C、20小时D、24小时

126、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用

由个人缴纳，其中O计入个人账户。（）

A、5%B、8%C、10%D、12%

127、不属于享有养老保险待遇的条件是（）°

A、退出劳动领域B、工龄或缴纳年限C、年龄D、丧偶

128、医疗保险的作用不包括（）。

A保证劳动者的基本生活B有利于调整公民收入之间H勺差异

C能加紧疾病治疗效果D消除和化解劳动者所遭遇日勺疾病风险

129、城镇职工基本医疗保险中，单位缴费一般按（）左右划入

个人账户。（）。

A、15%B、20%C、25%D、30%

130、城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择（）家基层定

点医疗机构。（）。

A、1B、2C、1至2D、2至3

131、企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际

工作年限在如下日勺，在本单位工作五年如下日勺为（）。

A、一种月B、二个月C、三个月D、六个月

132、医疗期三个月的按（）内合计病休时间计算。

A、一种月B、二个月C、三个月D、六个月

133、工伤保险的作用不包括（）。

A、维护职工合法权利的重要手段

B、分散用人单位H勺风险

C、是建立工伤事故与职'亚病危害防备机制出J重要条件

D、降低用人单位对安全设施出J投入

134、工伤保险日勺特点不包括（）。

A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中H勺劳动者

B、工伤保险H勺责任具有赔偿性

C、工伤保险待遇相对较低

D、工伤保险实行无过错责任原则

135、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险

费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴

纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（）日勺滞纳金。

A、1%B、2%C、1%。D、2%。

136、社会保险经办机构应当至少（）向缴费个人发送一次基本

养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。（）

A、六个月B、一年C、一年半D、二年

137、申请人认为经办机构的详细行政行为侵犯其合法权益的，

可以自懂得该详细行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或

者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A、30B、60C、90D、120

138、下面不属于劳务培训计划编制原则中重视系统性原则的是

（）0

A、全员性B、全方位性C、单一性D、全程性

139、劳务分包队伍综合评价原则多少分如下为不合格（）c

A、60B、75C、85D、90

140、劳务分包队伍综合考核成果为多少分以上为优秀。（）

A、65B、75C、85D、95

141、投资回报率等于（）。

A、项目净利润/项目成本义10096B、项目成本/项目净利润X100%

C、项目净利润/项目毛收入*100%D、项目毛收入/项目净利润

X100%

142、工伤职工距法定退休年龄局限性5年出J,每减少一年一次

性伤残就业补助金递减（）。

A、5%B、10%C、15%D、20%

143、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起（）个

工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工（或其直系

亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。（）

A、10B,15C,20D,25

144、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习

40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联络材料20工日，

其中1人协助炊事班，2人守卫，其他工人没有执行定额620工日，

全月共完成定额工日2025工日。求:7月份定额完成程度各是多少？

（）

A、82.44%B、81.44%C、79.44%D、83.44%

145、从1月1日起，安全生产事故中一次性死亡赔偿金原则，

按上一年度全国城镇居民人均可支配收入H勺（）倍计算。

A、10B、15C、20D、25

146、劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（）。

A、食堂卫生B、特种作业C、资源节省D、职业病防护

147、社会保险日勺基本特性有哪些？（）

①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性

A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤

148、工伤保险是由哪方缴纳保险费（）

A、劳动者B、用人单位

C、劳动者缴纳大部分费用，其他由用人单位缴纳

D、用人单位缴纳大部分费用，其他由劳动者缴纳

149、某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工作

日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数

为120%。求计划实际用工为多少工日？（保留整数）。（）

A、20833B、20700C、20950D、20655

150、某工程承包作业5000nf,计划每平方米单位用工5个工作

日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数

为120%o求计划平均人数为多少人？（保留整数）（）

A、70B、66C、82D、92

151、某工程承包作业5000itf,计划每平方米单位用工5个工作

日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数

为120%。求计划工资总额为多少元？（保留整数）（）

A、1050000B、850000C、800000D、1000000

152、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值375000

0元，百元产值工资系数14%,试计算计划工人劳动生产率为多少元/

人？（）

A、12500B、13000C、1D、13500

153、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值375000

0元，百元产值工资系数14%,试计算计划工资总额（）

A、50B、525000C、530000D、535000

154、某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000

元，百元产值工资系数14幅试计算计划平均工资。（）

A、1750B、1700C、1650D、1800

155、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习

40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联络材料20工日，

其中1人协助炊事班，2人守卫，其他工人没有执行定额620工日，

全月共完成定额工日2025工日。求:7月份执行定额面是多少？（）

A、74.12%B、77.68%C、75.68%D、73.68%

156、劳务培训计划的编制原则（）

①重视系统性原则②理论与实践相结合日勺原则③培训与提高

相结合日勺原则④人格素质培训与专业素质相结合⑤人员培训与企

业战略文化相适应

A、①②B,②③④C、①②③D、③④⑤

157、劳务培训计划的重要内容有()o

①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专

题培训④普法维权培训⑤都市生活常识培训

A、①②④⑤B、②③④⑤C、①②®@D、①②③④⑤

158、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不

低于()%

A、20B、30C、40D、50

159、劳务分包队伍综合评价的内容有()。

①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理

⑥综合素质

A、①②④⑤⑥B、②③④⑤⑥

C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥

160、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休日勺，支护劳动者

不低于工资时()的工资酬劳。

A、150%B、200%C、250%D、300%

161、安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资

时()的工资酬劳。

A、150%B、200%C、250%D、300%

162、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不

低于工资的()的工资酬劳

A、150%B、200%C、250%D、300%

163、下面哪一种不是灵活就业人员？()

A、街头小贩B、个体演员C、家庭小时工D、国企员工

164、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用

由个人缴纳，其中()计入个人账户。

A、10%B、8%C、6%D、12%

165、劳务管理资料档案中协议协议类最低保留年限为()

A、5年B、8年C、D、

166、劳务管理资料档案中记录报表类最低保留年限为（）

A、5年B、8年C、D、

167、劳务管理资料档案中文件记录类最低保留年限为（）

A、5年B、8年C、D、

168、档案管理人员应按照年度档案规定进行整顿在次年时（）

前根据归档计划，将上一年度档案资料准时存档。

A、2月底B、5月底C、8月底D、11月底

169、单项工程劳务协议估算价（）以上的须进行招投标选择队

伍。

A、10万B、30万C、50万D、70万

170、承包人完成劳务分包协议约定的劳务作业内容后，发包人

应当在（）日内组织承包人对劳务作业进行验收。

A、1B、3C、5D、7

171、发包人应当在劳务分包协议签订后（）日内，到建设行政

主管部门办理劳务分包协议立案。

A、1B、3C、5D、7

172、工伤认定是根据哪一部法律进行认定的。()

A、工伤保险法B、建筑法C、安全法D、劳动法

173、下列不属于工伤所产生的费用是()

A、医疗费B、误工费C、护理费D、伙食费

174、一般状况下，停工薪期不超过()个月。

A、3B、6C、9D、12

175、由于工伤导致职工生活完全不能自理日勺其生活护理费原则

为统筹地区上年度炽工月平均工资口勺()o

A、30%B、50%C、70%D、90%

176、由于工伤导致职工生活大部分不能自理日勺其生活护理费原

则为统筹地区上年度职工月平均工资的(B)o

A、30%B、40%C、50%D、60%

177、由于工伤导致职工生活大部分不能自理的其生活护理费原

则为统筹地区上年度职工月平均工资的()o

A、30%B、40%C、50%D、60%

178、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤

残等级支护一次性伤残补助金原则为（）个月本人工资。

A、12B、16C、22D、24

179、职工因工致残被鉴定为三级伤残口勺，从工伤保险基金按伤

残等级支护一次性伤残补助金原则为（）个月本人工资。

A、12B、20C、22D、24

180、职工因工致残被鉴定为二级伤残日勺，从工伤保险基金按月

支付伤残津贴原则为本人工资日勺（）

A、55%B、65%C、75%D、85%

181、职工因工致残被鉴定为四级伤残H勺，从工伤保险基金按月

支付伤残津贴原则为本人工资日勺（）

A、55%B、65%C、75%D、85%

182、禁止总承包企业、专业承包企业（）建设工程，禁止劳务

分包企业将承包日勺劳务作业再次发包。

A、转包B、分包C、发包D、违法分包

183、企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额

不得低于北京市最低工资原则，余下未支付部分，企业每季度未必须

总额支付。

A,每周B、每月C每季度D每二个月

184、发承包双方要建立地位平等、诚信合作、科学管理，（）

的合作关系。禁止阴阳协议和欺诈、霸王条款。

A、经济共赢B、长期合作C、商业合作D、亲密合作

185、劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（）协议，不得

私招乱雇使用零碎工。

A、安全B、劳动C、保险D、劳务

186、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自懂得或应当懂得其

权利被侵害之日起内（）日内，以口头或者书面日勺形式向调解委员会

提出申请。

A、20B、25C、30D、35

187、调解委员会调解争议日勺期限为（）。

A、20B、25、C30D、35

188、担保法规定金的数额不得超过主协议标的额（）

A、20%B、25%C、30%D、35%

189、下面属于处理劳务纠纷协议外措施是（）

A、承担继续履约责任B、按协议赔偿损失

C、向调解组织申请调解D、执行定金罚则

190、下面不属于处理劳务人员工资纠纷重要措施的有（）,

A、建立企业信用档案制度B、提高公民工出J法律维权意识

C、组织群体性事件D、建立平常工作机制和监督机制

191、用人单位克扣或无端拖欠劳动者工资工资W、J,由劳动保障

行政部门责令支付劳动者的工资酬劳，逾期不支付出J,责令用人单位

按应付金额（）的原则计算，向劳动者支付赔偿金。

A、50%以上B、1倍以上C、1倍如下D、50%以上1倍如下

192、下面不属于使用方法律途径处理工资拖欠问题的有（）。

A、向当地劳动保障监察机构举报投诉

B、越级上访

C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D、通过法律诉讼途径处理

193、下面不属于产生劳务纠纷口勺重要原因口勺是（）。

A、未签订劳动协议B、违反分包

C、“包工头”挂靠D、劳动者无理取闹

194、《劳动法》第82条规定，提出仲裁规定的一方应当自劳动

争议发生之日起（）日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。

A、30B、45C、60D、75

195、《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服

的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A、15B、30C、45D、60

196、引起一般性极端事件或者20人如下出J群体性事件，改正期

限不少于（）。

A、一种月B、二个月C、三个月D、六个月

197、劳动协议生效日期为（）

A、用工之日B、协议签订之日

C、初次发放工资之ElD、用工之后来一周

198、重庆市所有在建房屋和市政基础设施工程，必须建立从业

人员平安卡管理系统，配络对应的专业管理人员和设备，办理从业人

员（）。

A.安全卡B.工作牌C.平安卡D.现场出入卡

199、建筑业从业人员须（）方可获得平安卡。

A.参加安全生产知识入门培训

B.安全生产知识考核合格

C.参加安全生产知识入门培训并考核合格

D.办理工伤保险

200、（）应当在办理施工证前，督促工程项目部必须建立从业

人员平安卡管理系统.

A.建设单位B.施工单位C.监理心位D.安全监督部门

2、劳务分包企业施工队伍必须配置对应日勺管理人员，不得低于

注册人数日勺8%o

3、劳动协议法将“劳动酬劳”作为了劳动协议的必备条款之一。

8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位承担的重要措

施。

9、急救中毒、案息伤员时，假如伤员心脏停止，应迅速进行体

外心脏按压，同步做人工呼吸。

12、劳动定额的体现形式只有时间定额和产量定额两种。

13、？劳动法?第五十条规定：”工资应当以货币形式按月支付给

劳动者本人。不得克扣或者无端拖欠劳动者日勺工资。”

14、？就业服务与就业管理规定?第五条规定：“农村劳动者进城

就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业

设谿歧视性限制。”

15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治

性权益。

17、施工中工人必须消耗日勺时间是指工人在正常施工条件下，为

完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额日勺重要根据。

18、？劳动协议法?第十二条规定：劳动协议期限分为固定期限、

无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

23、劳动协议审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动协议

真实性、合法性日勺一项行政监督措施。

26、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令

驾车者轻易看见。

27、施工过程中出现问题要立即上报总包有关人员，不容许继续

施工，更不容许隐瞒不报。

28、技术交底包括专题施工方案措施交底和各分项工程施工前的

技术交底。

31、劳务人员工资可以采取固定劳务酬劳（含管理费）的方式计

算。

34、通过实名制管理卡日勺金融功能日勺使用，可以简化企业工资发

放程序，防止农民工因携带现金而产生的不安全原因，为农民工提供

了极大日勺便利。

35、不一样行业、不一样工种、不一样岗位的技能培训规定各不

相似。

38、？就业增进法？明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城

劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设珞歧视性限制。”

40、？有关贯彻贯彻？国务院有关处理农民I：问题日勺若干意见?有

关问题日勺通知？（国一、判断题（对的日勺在括号内打“，错误时

在括号内打“X”）

资厅发法规??28号）规定：“中央企业要严格规范用人单位工资

支付行为，保证农民工工资准时足额发放给本人，做到工资发放月清

月结或按劳动协议约定执行。

41、农民工在都市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收

入重要是依托非农产品W、J工资性收入。

42、劳动定额又叫人工定额。

46、在建筑工程中，劳动效率可以在?劳动定额？中直接查到，它

代表社会先进水平的劳动效率。

48、有固定期限的劳动协议可以是长期的，也可以是短期。

50、“倾斜法”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系,

必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地

51、社会保险是一种为丧失劳动能力、临时失去劳动岗位或因健

康原因导致损失日勺人口提供收入或赔偿日勺一种社会和经济制度。

52、社会保险法是指国家通过立法设置社会保险基金，使劳动者

在临时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质协助和赔偿的一种

社会保障制度。

53、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规

定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养

老保险。

54、城镇职工基本医疗保险中，个人缴费一般不需个人到社会保

险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。

55、职工个人医疗保险账户的本金和利息均归职工个人所有，可

以结转使用和继承。

56、参加基本医疗保险日勺职工出现死亡后，其个人医疗账户仍有

余额出J,可作为遗产，由其亲属按?继承法?规定实施继承。

61、建筑意外伤害保险日勺保险期限应涵盖工程项目动工之日到工

程竣工验收合格日。

62、职工在上下班途中受到非本人重要责任的非机动车交通事故

或者都市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。

63、安全生产是安全与生产日勺统一，其宗旨是安全增进生产，生

产必须安全。

66、每个注册劳务分包企业日勺法人代表、项目负责人、专职安全

员必须具有安全资格证书。

69、在劳务分包协议中，一方以欺诈、胁迫的手段签订协议，损

害国家、集体或者第三人利益日勺，不能认定为有效协议。

71、劳务分包队伍不配合项目部进行考核工作，企业劳务主管部

门将按照不合格队伍

予以公布，该队伍不得在企业范围内承揽新工程。

73、劳动协议中的劳动者必须是18周岁以上日勺成年人。

75、劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工日勺基木工资,於

业工资月支付数额不得低于当地最低工资原则。

76、建立欠薪应急周转金制度是处理劳务人员工资纠纷日勺重要措

施之一。

78、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具有用

工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

79、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被

拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

80、建设单位和总承包单位拖欠工资款是引起劳务人员工资纠纷

的重要原因之一。

82、建立企业支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上处

理农民工工资拖欠问题的措施之一。

83、劳动纠纷案件仲裁后一方不服日勺，可以向法院提出诉讼

85、用人单位拖欠工资，经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后,

用人单位不执行日勺，可申请法院强制执行。

86、劳动法规定:处理劳动争议，应当根据合法、公正、及时处

理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

89、发生劳务纠纷时要通过合法的法律途径处理纠

90、工伤是由工作引起并在工作过程中发生日勺事故伤害和职业病

危害。

91、职业病是指企业、事业单位、个体经济组织的劳动者在职业

活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等原因而引

起的疾病。

94、被判刑正在收监执行的工伤职工，停止享有工伤保险待遇。

95、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享有工伤保险待遇。

97、劳务管理资料档案最低保留年限：协议协议类8年，文件记

录类8年，劳务费发放8年，记录报表类5年。

98、受伤害职工或直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年,

自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。

99、社会保险费缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社

会保险费。

三、多选题（将对日勺答案的编号填入括号内）

1、职业资格证书是根据特定职业日勺实际工作内容、特点、原则

和规范等规定W、J技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工和（

ABC）五级。

A高级工B技师C高级技师

2、建筑企业资质分为（ABD）几种序列。

A施工总承包B专业承包D劳务分包

3、民事责任日勺种类重要有（AC）。

A违约责任C侵权责任

4、？劳动协议法?第八十五条规定，用人单位有下列（ACD）情

形之一日勺，由劳动行政部门责令限期支付劳动酬劳、加班费或者经济

赔偿

A未按照劳动协议的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳

动酬劳

C安排加班不支付加班费时

D解除或者终止劳动协议，未按照本法规定向劳动者支付经济赔

偿

5、工伤认定口勺条件有（BCD）。

B工作时间C工作原因D工作场所

6、工伤职工有下列（ACD）情形之一的，停止享有工伤保险待

遇。

A丧失享有待遇条件的

C拒绝治疗的D拒不接受劳动能力鉴定H勺

7、工伤事故日勺汇报内容包括（ABCD）。

A事故日勺简要通过B已经采取日勺措施

C事故发生单位概况D事故已经导致或者可能导致的伤亡人数

8、设路劳务培训目标应包括的要素有（BCD）o

B内容要素C原则要素D条件要素

9、劳动定额一般常用的措施有记录分析法和（ABD）。

A经验估工法B比较类推法D技术测定法

10、施工劳动力W、J类型包括（ABC）。

A企业自有员工B聘任外来劳务企业工人

C使用劳务派遣工人

11、职工福利包括（ABC）o

A为减少劳动者生活费用开支和处理劳动者生活困难而提供的

多种补助

B为以便劳动者生活和减轻劳动职工家务承担而提供多种生活

设施和服务

C为活跃劳动者文化而提供的多种文化设施和服务

12、劳动者有下列状况之一者，容许用人单位解除劳动协议，且

不用予以经济赔偿。（BD）

B被依法追究刑事责任的

D严重违反用人单位的规章制度日勺

13、如下选项中，属于劳动协议鉴定所审查的内容的有（BCD）。

B中外协议文本与否一致

C协议条款与否完备，双方的责任、权力、义务与否明确

D双方当事人与否具有鉴定劳动协议的资格

14、我国劳动协议管理体制由哪几部分构成。（ABC）

A行政管理B社会管理

C用人单位内部管理

15、下列选项中，属于无效劳动协议的是（ACD）o

A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的

状况下签订或者变更劳动协议日勺

C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D违反法律、行政法规强制性规定的

16、劳务分包招标文件条款应包括（AC）。

A工程概况C附件

17、凡出现（BCD）这些特性的设备均为不合格。

B显示不正常

C功能出现可疑D超过了规定检定周期

18、分包结算总则包括（ABD）。

A分包单位结算工作必须遵守国家有关法律法规和政策，以及协

议中出J约定内容

B分包单位结算工作必须遵守总包商以及项目经营管理出J有关

规定

D分包单位结算工作必须按协议约定的结算期保证准时、精确、

翔实、资料齐全（合约双方）

19、劳务分包队伍综合评价所用日勺专家意见法包括（AD）。

A德尔菲法D打分法

20、实名制管理的重要内容有（ABC）o

A对进场人员花名册、身份证、劳动协议、岗位技能证书进行立

案管理

B规范分包单位用工行为、保证其合法用工

C建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位

21、患有高血压、心脏病以及（CD）等病日勺人不适宜从事建筑

业的工作。

C贫血D癫痫

22、我国从1月1日开始施行的简称“两法”的法律是（AB）o

A?劳动协议法?B?就业增进法？

23、劳动定额是在正常施工（生产）技术组织条件下（ABC）。

A为完成一定量W、J合格产品所必须日勺劳动消耗量的原则

B为完成一定量工作所必须的J劳动消耗量的I原则

C预先规定在单位时间内合格产品日勺生产数量

24、按定额标定的对象不一样，劳动定额又分为（CD）。

C单项工序定额D综合定额

25、时间定额与产量定额的关系是（AC）。

A互为倒数C反比例关系

26、经验估工法，是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践

经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组

织条件和操作措施等进行（ABD）制定定额日勺措施。

A分析B反复平衡D座谈讨论

27、由于参与估工的人员存在者（BC）的差异，同一种项目往

往会提出一组不一样口勺定额数值，此时应根据统筹法原理，进行优化

以确定出平均先进内定额指标。

B经验C水平

28、记录分析法，是把过去一定时期内实际施工中的（ABC）记

录资料，与目前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制

定定额H勺措施。

A同类工程B生产同类产品日勺实际工时消耗

C产量

29、坐标图示法是以（BD）的变化。

B横坐标表达影响原因值，纵坐标标总产量

D横坐标表达影响原因值，纵坐标标志工时消耗

30、施工过程按施工过程组织上的复杂程度可分为（ACD）。

A工序C工作工程D综合工作过程

31、请解释为何施工劳动力中城镇劳动力少，农村劳动力多（AB

A建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业

B由于使用农民工口勺成本低廉

32、为何施工劳动力中长期工少，而短期工多？（CD）

C由于建筑施工劳动的流动性大

D由于建筑施工劳动具有间断性

33、请分析为何施工劳动力中高技能工人少，一般技工和一般工

人多（ABC）

A由于建筑生产总体技术水平不高

B劳动技能规定不均衡

C建筑施工劳动的许多方面一般技工和一般工就可以胜任

34、劳动力使用不均衡，会导致哪些问题？（BCD）

B出现过多、过大的需求高峰

C增加劳动力的管理成本

D给劳动力调配带来困难

35、根据工程的（AD）分析劳动需用总工日，确定生产工人、

工程技术人员的数量和比例，以便对既有人员进行调整、组织、培训I,

以保证现场施工日勺劳动力到位。

A实物量D定额原则

36、确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（ABD）o

A劳动力日勺招聘计划B劳动力日勺培训计划

D其他管理计划日勺编制

37、劳动效率一般用（CD）来表达。

C工时消耗量/单位工作量D产量/单位时间

38、分项工程量一般是确定日勺，它可以通过（AB）的规范计算

得到。

A图纸B工程量清单

39、劳动力投入量又叫做（CD）o

C劳动组合D投入强度

40、在工程项目施工中，常常安排混合班组承担某些工作任务，

此时就需要考虑（BCD）。

B整体劳动效率

C设备能力的制约D与其他班组工作日勺协调

41、劳务人员上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格

后方能上岗作业。请问三级指时是哪三级？（BCD）

B企业C项目部D班组

42、如下行为中哪些是施工现场禁止日勺。（ACD）

A攀爬脚手架

C穿拖鞋进入施工现场D跨越防护措施

43、工地上哪些地方不容许住人。（ABC）

A在建设中的施工楼层内B配电间

C厨房间

44、施工现场对环境有污染和危害口勺是（ACD）。

A噪音C强光D粉尘

45、下列情形中应该带手套的是（ABC）

A焊接B接触有毒有害W、J物质

C使用电动工具

51、我国的养老保险由哪儿种部分构成？（ABC）

A、基本养老保险B、企业补充养老保险

C、个人储蓄养老保险

52、医疗保险待遇日勺重要内容？（ABC）

A、医疗期待遇B、疾病津贴C、医疗待遇

53、医疗保险待遇重要项目有（ABC）

A、规定范围内日勺药物费用B、规定的检查费用和治疗费用

C、规定原则日勺住院费用

54、工伤保险的作用？（ABC）。

A、工伤保险是维护职工合法权利H勺重要手段

B、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位承担口勺重要措

C、工伤保险是建立工伤事故和职业病危害防备机制的重要条件

55、劳务管理计划日勺重要内容有哪些？（ABCD）

A、人员的配置计划B、教育培训计划

C、考核计划D、应急预案

56、劳务培训需求日勺层次分析日勺内容？（BCD）

B、企业层次分析

C、工作岗位层次分析D、员工个人层次分析

57、制定培训需求调查计划有哪几方面的内容？（