2025年宁波城市职业技术学院招聘管理人员笔试真题（附答案）

2025年宁波城市职业技术学院招聘管理人员笔试真题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共20题，共40分）1.2025年是"十四五"规划的收官之年，也是谋划"十五五"发展蓝图的关键之年。下列属于"十四五"时期我国教育事业发展战略目标的是（）。A.基本实现教育现代化B.总体实现教育现代化，迈入教育强国行列C.建成教育强国D.全面实现教育现代化答案B解析《中国教育现代化2035》提出，到2025年总体实现教育现代化、迈入教育强国行列是"十四五"时期的目标；到2035年总体实现教育现代化、建成教育强国是远景目标。2.《中华人民共和国高等教育法》规定，高等学校实行（）负责制。A.党委书记B.校长C.党委领导下的校长D.校务委员会答案C解析《高等教育法》第三十九条规定，国家举办的高等学校实行中国共产党高等学校基层委员会领导下的校长负责制。3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.30答案B解析《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。4.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的是（）。A.报告B.请示C.通报D.函答案A解析《党政机关公文处理工作条例》规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。5.某学院拟向学校财务处申请一笔实训室设备采购经费，应选用的文种是（）。A.报告B.请示C.函D.通知答案B解析学院向学校财务处申请经费属于向上级机关请求批准事项，应当使用请示。报告是汇报工作、反映情况，不用于请求批准。6.公文标题《××学院关于表彰2024年度优秀辅导员的（）》中，括号内应填写的文种是（）。A.决定B.公告C.通告D.议案答案A解析决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员。表彰优秀辅导员属于奖惩决定。7.在管理方格理论中，既关心生产又高度关心人员的管理方式被称为（）。A.贫乏型管理B.乡村俱乐部型管理C.团队型管理D.任务型管理答案C解析管理方格理论以"关心生产"为横轴、"关心人员"为纵轴，各分9格。9·9型即团队型管理，对生产和人员都高度关心，是理想的管理方式。8.根据《国家职业教育改革实施方案》（职教20条），从2019年起职业院校专业教师原则上从具有（）年以上企业工作经历的人员中公开招聘。A.1B.2C.3D.5答案C解析职教20条明确提出，从2019年起职业院校、应用型本科高校相关专业教师原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘。9.下列选项中，没有语病的一项是（）。A.通过这次培训，使我的管理能力得到了显著提升B.学校是否重视教学质量，是提高人才培养质量的关键C.宁波城市职业技术学院积极推进产教融合，取得了显著成效D.他的发言代表了广大教职工的心愿，引起了强烈的共鸣答案C解析A项缺少主语，"通过……使……"连用导致主语缺失；B项两面对一面，"是否重视"对应"提高"不搭配；D项搭配不当，"代表心愿"可，"引起共鸣"的主语应为"发言"，但前半句主语为"他"，结构混乱。10.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：1，4，9，16，25，（）。A.30B.32C.36D.49答案C解析该数列为平方数列，1=12，4=22，9=二、多项选择题（每题3分，共10题，共30分）1.根据《中华人民共和国职业教育法》，职业教育应当坚持立德树人、德技并修，坚持（）办学方向。A.产教融合B.校企合作C.面向市场D.促进就业答案ABCD解析新修订的《职业教育法》第四条规定，职业教育应当坚持中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，坚持立德树人、德技并修，坚持产教融合、校企合作，坚持面向市场、促进就业，坚持面向实践、强化能力，坚持面向人人、因材施教。2.高校管理人员的职业道德规范包括（）。A.爱岗敬业B.服务师生C.廉洁奉公D.严谨治学答案ABC解析严谨治学主要适用于教师的学术与教学活动。管理人员职业道德侧重爱岗敬业、服务师生、廉洁奉公、实事求是、高效务实等，D项不属于管理人员职业道德的核心范畴。3.按公文的紧急程度划分，公文可分为（）。A.特急B.加急C.平急D.普通答案AB解析《党政机关公文处理工作条例》规定，公文的紧急程度分为"特急"和"加急"两种。普通公文不需要标注紧急程度，但"普通"不属于紧急程度的法定分类。4.下列属于高校内部管理机构设置应当遵循原则的有（）。A.精简B.效能C.统一D.制衡答案ABC解析高校内部管理机构设置遵循精简、统一、效能的原则，避免机构臃肿、职责交叉，提高管理效率。"制衡"不是机构设置的原则。5.根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，高校院（系）级单位党组织的主要职责包括（）。A.宣传和执行党的路线方针政策B.领导本单位思想政治工作C.讨论决定本单位重要事项D.做好发展党员工作答案ABCD解析高校院（系）级单位党组织承担宣传执行党的路线方针政策、领导思想政治工作和意识形态工作、通过党政联席会议讨论决定本单位重要事项、加强党组织自身建设、做好发展党员工作等职责。6.下列属于事业单位工作人员考核等次的有（）。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案ABCD解析《事业单位人事管理条例》第二十条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。7.关于公文成文日期，下列说法正确的有（）。A.成文日期一般以负责人签发的日期为准B.联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准C.成文日期必须标注在发文机关署名下方D.成文日期中的数字用阿拉伯数字标注答案ABD解析成文日期一般标注在发文机关署名下方，但如加盖印章时也可标在署名的上一行等，C项过于绝对；成文日期以负责人签发日期为准，联合行文以最后签发机关负责人签发日期为准，数字用阿拉伯数字标全年、月、日。8.目标管理（MBO）的基本要素包括（）。A.明确目标B.参与决策C.规定期限D.反馈绩效答案ABCD解析目标管理由彼得·德鲁克提出，四个基本要素为明确目标、参与决策、规定期限和反馈绩效，强调以目标为导向、以人为中心。9.国家"双高计划"中，高水平高职学校和高水平专业群建设的重点任务包括（）。A.加强党的建设B.打造技术技能人才培养高地C.提升校企合作水平D.提升学校治理水平答案ABCD解析《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》提出十大建设任务，包括加强党的建设、打造技术技能人才培养高地、打造技术技能创新服务平台、打造高水平双师队伍、提升校企合作水平、提升学校治理水平等。10.现代大学制度的核心内容主要包括（）。A.党委领导B.校长负责C.教授治学D.依法治校答案ABCD解析现代大学制度的核心框架是"党委领导、校长负责、教授治学、依法治校"——党委领导是根本保证，校长负责是行政运行机制，教授治学体现学术权力，依法治校是基本方略。三、判断题（每题1分，共10题，共10分）1.请示应当一文一事，报告可以一文多事。答案正确2.高职院校属于高等教育范畴，不属于职业教育。答案错误解析高职院校既属于高等教育，也属于职业教育。《职业教育法》明确规定职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，高职教育是职业教育的专科层次。3.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为12个月。答案正确解析《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，警告处分期间为6个月，记过为12个月，降低岗位等级或撤职为24个月。4.公文标题中可以适当使用标点符号，例如书名号、引号。答案正确解析公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不加标点符号，但在特定情况下可使用引号、括号等，如出现文件名称、缩略语时。5.管理既是一门科学，又是一门艺术。答案正确解析管理具有科学性和艺术性的双重特征——它基于系统化的知识体系，又在实践中需要因时、因地、因人灵活运用。6.党委领导下的校长负责制中，校长是学校的法定代表人。答案正确解析《高等教育法》第三十条规定，高等学校自批准设立之日起取得法人资格，校长为高等学校的法定代表人。7.职业院校可以自主设置专业，无需备案或审批。答案错误解析职业院校设置专业应当符合国家有关规定，报教育行政部门备案或审批，并非完全自主。8.编制外用工人员不适用《劳动合同法》。答案错误解析编制外用工人员与用人单位建立劳动关系，同样受《劳动合同法》调整与保护。9.函可以作为平行文使用，也可以作为上行文使用。答案正确解析函主要适用于平行机关或不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，属于平行文；但不相隶属的上级与下级之间也可用函行文。10."十四五"时期，现代职业教育体系建设的总体目标是建设技能型社会。答案正确解析《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》明确提出，到2025年现代职业教育体系基本建成，技能型社会建设全面推进。四、案例分析题（每题10分，共2题，共20分）1.某二级学院为提升学生实践能力，拟与本地一家企业共建校外实训基地。学院办公室主任赵某起草了一份协议文本，直接以学院名义与企业签署了协议。同时，赵某以工作需要为由，将学院部分内部文件通过微信发送给企业对接人。问题：(1)赵某的做法有哪些不妥之处？(2)学院与企业共建校外实训基地，应遵循哪些规范的流程和管理要求？答案：(1)不妥之处：①二级学院不具有独立的法人资格，未经学校授权，不能以自己的名义对外签署协议，应由学校或经学校授权的机构签订；②签署对外合作协议属于重大事项，应经学院党政联席会议集体研究并报学校审批，不能由办公室主任个人决定；③未经保密审查和审批，将内部文件发送给外部单位，涉嫌违反学校信息安全与保密管理规定；④协议文本未经学校法务或合同管理部门审核，存在法律风险。(2)规范流程和要求：①前期论证：对合作企业的资质、信誉、实习条件等进行考察评估，形成可行性报告；②集体决策：提交学院党政联席会议研究，经学校相关职能部门审核后，报学校分管领导或校长办公会审批；③合同管理：由学校归口管理部门审核协议文本，办理授权签约手续；④规范签约：以学校名义或经学校书面授权签约，加盖学校公章或合同专用章；⑤备案管理：协议签署后报学校职能部门备案，并建立校企合作项目管理台账；⑥过程监管：对实训基地的运行情况定期检查评估，确保学生权益和实践教学质量；⑦信息安全：严格遵守保密制度，不得向合作方提供涉密文件与内部资料。2.某高职院校教务处统计发现，近两个学期部分学生缺课率明显上升，期末考试不及格率有所增加。经了解，部分学生在外兼职或参加社会培训，认为课堂学习"用处不大"；个别教师课堂教学方法单一，到课率低的课程主要集中在理论性较强的课程。问题：(1)从高校教学管理的角度，分析该现象产生的主要原因。(2)针对上述问题，提出改进措施。答案：(1)主要原因：①学生层面：学习目标不明确，对理论课程价值认识不到位，时间管理能力欠缺；②教师层面：教学方法单一，课堂吸引力不足，理论与实践联系不紧密，课堂管理不严格；③学校管理层面：考勤制度执行不严，学业预警机制不完善，对旷课学生缺乏及时干预；④课程设置层面：部分课程内容与职业能力需求脱节，实践教学比例不足，课程实用性不强；⑤社会环境层面：校外兼职和社会培训对课堂教学形成冲击，学生急功近利思想影响学习投入。(2)改进措施：①加强学风建设：开展学业指导和职业生涯规划教育，帮助学生树立正确的学习观；②深化教学改革：推进项目化、案例式、线上线下混合式教学，增强课堂吸引力；③强化教学管理：严格执行考勤制度和课堂纪律，将出勤情况纳入课程考核；④优化课程体系：对接职业标准更新教学内容，增加实践教学环节，推进课证融通；⑤健全预警机制：对缺课和学业困难学生及时预警、谈心谈话、家校联动；⑥完善教师考核：将课堂教学效果、学生评教纳入教师绩效考核，激励教师提升教学质量；⑦规范校外兼职管理：引导学生合理安排兼职时间，确保学业优先。五、公文写作题（15分）请根据以下材料，拟写一份格式规范的通知。材料：宁波城市职业技术学院定于2025年6月10日至12日在校内举办"职业教育高质量发展论坛"。参加人员为各二级学院院长、副院长、专业（教研室）主任及教学秘书。请各二级学院于6月5日前将参会人员名单报教务处教学建设科。联系人：王老师；电话要求：(1)文种正确，格式完整（含标题、主送机关、正文、落款等要素）；(2)内容准确，条理清晰；(3)字数不少于300字。答案：宁波城市职业技术学院关于举办职业教育高质量发展论坛的通知各二级学院：为深入贯彻落实全国职业教育大会精神和《国家职业教育改革实施方案》部署，推动学校专业内涵建设与教育教学改革，提升人才培养质量，经研究，决定举办职业教育高质量发展论坛。现将有关事项通知如下：一、论坛主题深化产教融合，推动职业教育高质量发展二、时间与地点时间：2025年6月10日至12日（每天上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）地点：学校行政楼一楼报告厅（具体日程安排另行通知）三、参加人员各二级学院院长、副院长、各专业（教研室）主任及教学秘书。四、有关要求（一）请各学院高度重视，按时组织相关人员参加论坛，原则上不得请假。确因特殊原因不能参会的，须提前向教务处书面请假。（二）请各学院于6月5日下班前将《参会人员名单》（见附件）电子版发送至教务处教学建设科邮箱：jxjs@，纸质版经学院负责人签字并加盖公章后报送行政楼308室。（三）与会人员请提前10分钟入场，并按指定区域就座，自觉维护会场秩序。联系人：王老师，联系电话附件：职业教育高质量发展论坛参会人员名单宁波城市职业技术学院教务处2025年5月26日（注：参考答案设有附件及落款，评分时综合考查文种使用是否正确、要素是否齐全、内容是否完整、格式是否规范、语言是否准确简洁）六、论述题（15分）结合新时代职业教育发展形势，联系实际论述如何提升高职院校管理人员的执行力与服务水平。答案：提升高职院校管理人员的执行力与服务水平，是推进学校治理体系和治理能力现代化的重要保障。结合新时代职业教育的发展要求，应从以下几个方面着力。（一）强化政治引领，筑牢思想根基。高职院校管理人员要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解职业教育类型定位和高质量发展要