大学生职业生涯规划与就业指导课件 项目六就业形势与就业政策

项目六

就业形势与就业政策1.当前高职生面临的就业形势2.我国现行的毕业生就业政策就业政策的含义：是国家在一定的历史条件和历史阶段，为促进经济发展和社会进步，为劳动者创造就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。就业政策的特征：稳定性、严肃性、发展性。（1）.鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业基层：包括农村、城市街道社区、县级以下党政机关企事业单位、社会团体、非公有制组织、中小企业、自主创业、自谋职业。西部地区：西藏、内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆。中部地区：河北、陕西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南。（1）.鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业基层就业项目1大学生志愿服务西部计划2三支一扶——支教、支医、支农、扶贫3农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划4选聘高校毕业生到村任职工作5农业技术推广服务特设岗位计划1.鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业优惠政策1高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称时，可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。2对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给于社会保险补贴和公益性岗位补贴。3基层就业项目服务期满且考核称职，享受公务员招录优惠。4乡镇事业单位服务满1年，现岗位空缺，经考核合格，可签订不少于3年的聘用合同。（2）.鼓励高职毕业生应征入伍服义务兵役应征入伍需要满足的基本身体条件身高男性162以上，女性160以上。体重男性不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%女性不超过标准体重的15%，不低于标准体重的15%标准体重=（身高-110）kg视力陆勤右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5内科乙型肝炎表面抗原呈阴性，等征兵政审内容应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。（2）.鼓励高职毕业生应征入伍服义务兵役年龄规定高职（专科）毕业生为当年年满18至23周岁。高校毕业生入伍服义务兵役的程序1参加网上预征报名（女性毕业生不参加预征）2参加初审、初检3到户籍所在地应征大学生预征报名系统网址全国征兵网：（2）.鼓励高职毕业生应征入伍服义务兵役高校毕业生应征入伍“四个优先”政策1优先报名应征2优先体检政审3优先审批定兵4优先安排使用（3）.鼓励和支持高职毕业生到中小企业、服务外包企业就业和自主创业鼓励毕业生到中小企业就业的政策措施为到中小企业就业的高职毕业生提供户籍与档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。到中小企业就业档案的管理无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制在内的中小企业，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构，为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。档案不允许个人保存。（3）.鼓励和支持高职毕业生到中小企业、服务外包企业就业和自主创业社会保险社会保险是指国家通过立法强制实行的，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。如何办理社会保险有用人单位的其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系；灵活就业的本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。（3）.鼓励和支持高职毕业生到中小企业、自主创业自主创业离校未就业的高校毕业生可向当地人力资源社会保障部门申请，参加有补贴的培训。优惠政策小额担保贷款和贴息支持免收有关行政事业性收费享受培训补贴免费创业服务，包括项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等。（3）.鼓励和支持高职毕业生到中小企业、服务外包企业就业和自主创业小额担保贷款小额担保贷款是指通过政府出资设立担保基金，委托担保机构提供贷款担保，由经办商业银行发放，以解决符合一定条件的待就业人员从事个体经营自筹资金不足的一项贷款业务。主要用作自谋职业、自主创业或合伙经营或组织起来创业的开办经费和流动资金。国家规定个人申请额度最高不超过5万元。合伙经营贷款额度更大。小额担保贷款的期限一般不超过2年，可展期一年。申请程序自愿申请、社区推荐、人力资源社会保障部门审查、贷款担保机构审核并承诺担保、商业银行核贷微利项目，贷款利息由财政承担50%，展期不贴息。（4）党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用国有企业用工制度——以南方电网为例用工形式劳动合同工——所谓正式工，直接和企业签订劳动合同劳务派遣工——和劳动派遣公司签订劳动派遣合同，再被劳务派遣到国有企业工作非全日制用工（临时工）合同制员工与劳务派遣制员工同期收入分配差距巨大对于派遣员工、临时工等的工资收入和福利待遇存在不能完全按照规定足额支付的现象，尤其是社会保险（五险一金）往往不能完全覆盖或足额缴纳。5.强化对困难家庭毕业生的就业援助6.鼓励毕业生自主创业和灵活就业7.为毕业生办理户口和人事档案手续提供便利8.办理失业登记9.对毕业生进行培训10.强化毕业生就业服务和就业指导呼铁局面试通知一、应聘毕业生材料准备7项：（拟录取后需要提交）①毕业生应聘登记表②学籍在线验证报告③成绩单原件④推荐表原件⑤补充协议及廉政承诺书（拟录取后由单位提供）⑥身份证复印件⑦体检报告原件。二、面试时间和场地请参加面试同学按表格时间提前一天到校，根据面试规定时间准时参加面试。地点：勤政楼D309时间：上午：07:10下午：13:20夜场：18:00三、面试携带材料1.身份证原件2.体检报告原件四、面试注意事项1.应聘毕业生参加面试时，实行全封闭式管理，除身份证、体检报告外，不允许携带其他任何资料以及具有通话、录音和信息传递等功能的电子设备进入面试场。2.应聘毕业生不得穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。3.毕业生面试时，要全程佩戴口罩。包头铁道职业技术学院招生就业处西安局签约通知请名单中录用毕业生，携带面试材料，黑色中性笔，于2023年2月24日上午9：30分到勤政楼B303签约。签约材料每人一套:1.就业协议（本人在毕业生应聘意见写上:同意，服从分配）（学院提供）2.推荐表（原件）3.成绩单（原件）4.学籍在线验证报告5.身份证复印件一张6.网上报名表（本人手写签字）7.体检报告（原件）包头铁道职业技术学院招生就业处3.就业协议《全国普通高等学校毕业生就业协议书》：就是就业协议，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。（1）

就业协议的基本内容高校毕业生基本情况1用人单位基本情况2高校毕业生和用人单位约定的有关内容3各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。4其他补充协议。5

单方擅自解除，解除方应对另一方承担违约责任。1单方依协议解除。2双方协商一致，解除协议。3就业协议的解除毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章。手写签名备注：服从岗位调剂（2）.签约注意事项

（3）

就业协议的违约后果对用人单位造成损失。1对学校的信誉造成损失，影响了学校的就业工作。2影响了其他毕业生就业。3慎重选择认真履约

（4）就业协议的意义保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容。1保障用人单位能清楚了解毕业生真实情况。24.劳动合同劳动合同：

是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（1）.劳动合同的基本条款1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3劳动合同期限。4工作内容和工作地点。5工作时间和休息休假。6劳动报酬。7社会保险。8劳动保护、劳动条件和职业危害防护。9法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。（2）劳动合同的内容必备条款1劳动合同期限2工作内容3劳动保护和劳动条件4劳动报酬5劳动纪律6劳动合同终止的条件7违反劳动合同的责任（3）劳动合同的主要作用1是劳动者实现劳动权的重要保障。2是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。3是减少和防止发生劳动争议的重要措施。4是建立规范有效劳动关系的重要载体。（4）劳动合同的订立方法